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def has

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Título del Test:
def has

Descripción:
de tod def

Fecha de Creación: 2025/11/25

Categoría: Otros

Número Preguntas: 18

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Temario:

son un conjunto de conductas que facilitan las relaciones sociales.

capacidad que tiene el sujeto para adecuar su comportamiento social a una situación determinada es:

conducta interpersonal que implica la expresión directa de los propios sentimientos y la defensa de los derechos personales sin negar los derechos ajenos desde uno mismo, a los demás.

conjunto de conocimientos, percepciones y actitudes que una persona tiene de si misma.

la expresión facial no varía y muestra poca o ninguna expresión en el rostro.

es una forma de interactuar con el entorno que tiene muy en cuenta los sentimientos, habilidades sociales, autocontrol, autoconcepto y la empatía.

Conductas que vulneran los derechos propios, que se modifican para adaptarse a los intereses y objetivos de los demás.

Se produce con el fin de limar asperezas cuando se emite un mensaje desagradable o una crítica, invitando al receptor a una mejor aceptación.

Son movimientos conocidos por todos los miembros de una cultura o grupo social.

Analiza y estudia la formación, el desarrollo, los problemas, las leyes, fuerzas y relaciones de interdependencia que ocurren dentro del grupo.

Un conjunto de personas que casualmente se reúne.

grupos cuyo objetivo se centra en el propio grupo de trabajo.

Conjunto de métodos y técnicas grupales que se aplican a sujetos y a organizaciones y con las que se pretenden conseguir unos objetivos grupales.

El papel o función que desempeñamos dentro de un determinado grupo.

conjunto de procesos implicados en la activación, dirección y mantenimiento de la conducta.

¿Cuál es la técnica más utilizada como instrumento para analizar el grado de cohesión y la estructura espontánea de un grupo a través de las interacciones o rechazos manifiestos entre sus participantes?.

grupo en el que nos identificamos y se nos identifica en cuanto a valores.

Cuando los profesionales piensan que cualquier aportación realizada por cualquier miembro del grupo es opinable y mejorable.

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