Conforme a lo dispuesto en los artículos 110 y 116 del CP, toda persona responsable
criminalmente de un delito o falta, podrá igualmente ser responsable a efectos civiles si del
hecho delictivo se derivan daños y perjuicios. La responsabilidad civil, en este sentido, abarca Restitución, resarcimiento de daños e indemnización de los perjucios materiales. Restitución, reparación del daño e indemnización de los perjuicios materiales y
morales. Restitución, resarcimiento de daños e indemnización de los perjucios morales. Conforme al principio non bis in idem, señale la respuesta incorrecta: En el ámbito penal se proyecta con menor intensidad la exigencia de culpabilidad
de la empresa que en el ámbito administrativo Cuando previamente ha existido una condena penal, es posible que una persona
jurídica sea sancionada administrativamente por hechos distintos. Puede aplicarse responsabilidad penal y administrativa por el mismo
incumplimiento, cuando se trata de distintas personas, esto es, físicas y jurídicas. Con la indemnización por daños y perjuicios se aprecia un doble daño indemnizatorio: En ningún caso, ya que el daño procede de un mismo incumplimiento empresarial Uno de naturaleza laboral y otro relativo a los ingresos dejados de percibir. Uno de naturaleza labora unido al empleo, y otro relativo a la salud y dignidad del
trabajador. Cuando no medie el aseguramiento adecuado en materia de Seguridad Social por parte de la
empresa, esta deberá hacer frente las posibles prestaciones que se produzcan, así como
también podrá asumir: Ambas respuestas son correctas. El recargo de prestaciones de la Seguridad Social. Responsabilidad civil y/o penal y/o complementaria. Cuando se produzca un incumplimiento empresarial de las obligaciones en materia de
seguridad y salud laboral, el trabajador podrá: Solicitar de los órganos de la jurisdicción social la extinción del contrato de traba Solicitar de los órganos de la jurisdicción social la suspensión del contrato de
trabajo. Ambas respuestas son correctas. El deber genérico de protección que pesa sobre el empresario es un deber complejo, cuyo
incumplimiento genera responsabilidad, ¿De qué tipo? Laboral y/o penal. Civil y penal. Civil y administrativa. El plazo de prescripción de la acción para reclamar la indemnización de daños y perjuicios es
de: Dos años.
Cinco años Un año. El régimen de primas por riesgos profesionales está orientado a: Fomentar la política de salud laboral en la gestión empresarial y penalizar la
inobservancia de las obligaciones preventivas. Ambas respuestas son correctas. Estimular la acción preventiva en las empresas, dado que aquellas que incumplan
sus obligaciones se verán penalizadas a los efectos de la cotización. En caso de concurrencia entre la responsabilidad penal y administrativa: Prevalecerá la penal Prevalecerá la administrativa. Son compatibles entre sí. En el caso de que el trabajador solicite la resolución del contrato por falta de adaptación de las
medidas preventivas y de protección específicas: La empresa deberá readmitir al trabajador La empresa estará obligada a readmitir al trabajador, reincorporándose en las
condiciones originarias de forma inmediata. La empresa podrá readmitir al trabajador, en las misma condiciones originarias. En materia de responsabilidad empresarial preventiva, ¿Qué tipos de responsabilidad pueden
apreciarse? Administrativa, penal, laboral, y civil. Administrativa, penal y laboral. Administrativa, penal y civil. ¿En qué supuestos no se contempla la indemnización complementaria? En los supuestos relativos a la peternidad. En los cambios de condiciones de los trabajadores discapacitados En los supuestos de falta de adaptación de las medidas preventivas de forma
agravada. En relación a las mutuas en materia preventiva: Las mutuas pueden realizar funciones de asesoramiento técnico, evaluación de
riesgos y de las condiciones de trabajo, pero no de formación preventiva. Las mutuas no pueden proveer recurssos en las especialidades de medicina
preventiva y de seguridad en el trabajo. Éstas pueden desarrollar funciones de gestión de los riesgos profesionales. En relación al recargo de prestaciones, cuando se produzca un accidente del que se deriven
prestaciones económicas, se la causa del mismo ha sido la omisión por parte del empresario de
las medidas preventivas necesarias, se incrementará dicha prestación: De un diez hasta un veinte por ciento a cargo de la empresa. De un treinta hasta un cincuenta por ciento a cargo de la empresa De un veinte hasta un cuarenta por ciento a cargo de la empresa. Hay cierta homogeneidad en la jurisprudencia en el sentido de que: La responsabilidad de la promotora puede ser enervada por la existencia de un
pacto en contrario entre los responsables, que no puede producir efectos en perjuicio
de terceros ajenos al ámbito contractual en virtud del principio de relatividad del
contrato. La responsabilidad corresponde exclusivamente al contratista como contratista
independiente, siempre que dicho contrato no sea determinante de una relación de
subordinación o dependencia entre la empresa promotora y contratista, asumiendo
de manera exclusiva sus propios riesgos La responsabilidad de la empresa promotora con base al art. 1903 CC nace
cuando el comitente no se ha reservado la vigilancia, dirección o participación en los
trabajos o en parte de ellos. La actuación del juez de lo penal ante la existencia de responsabilidad preventiva: Suspende la declaración del recargo de prestaciones. Ambas respuestas son correctas. Suspende automáticamente el expediente instruido relativo a la responsabilidad
administrativa. La ausencia de condena penal, e incluso la exención de responsabilidad criminal: No vincula tal decisión a la Administración, por lo que se podrá castigar
administrativamente el hecho. Impide el inicio de un proceso civil reclamando la responsabilidad civil. Permite al trabajador iniciar un proceso civil. La cuantía económica de la prestación de la capacidad temporal por contingencias
profesionales equivale a: El 60% de la base reguladora, que se genera desde el día siguiente a la baja y el
trabajador tiene derecho al salario íntegro del día en que sufrió el accidente o
enfermedad profesional. El 75% de la base reguladora, que se genera desde el día siguiente a la baja y el
trabajador tiene derecho al salario íntegro del día en que sufrió el accidente o
enfermedad profesional. Ninguna respuesta es correcta. La indemnización civil derivada de la resolución del contrato de trabajo, se contempla como Una indemnización complementaria, que deberá calcularse en función del
resultado lesivo, pudiendo acreditarse los daños y justificarse con posterioridad. Una indemnización complementaria, adicional a la indemnización por la resolución
del contrato de trabajo Sólo puede tener cabida con el límite máximo de treinta y tres días de salario por
año de servicio, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. La naturaleza objetiva de la responsabilidad, procedente de situaciones de necesidad y
cobertura social: Ambas respuestas son correctas Se articula de forma objetiva, sin atender al factor culpabilidad Es posible gracias al obligado aseguramiento por contingencias profesionales. La reparación del daño ocasionado al trabajador, a través de la responsabilidad objetiva cubierta
y asegurada por el sistema público de Seguridad Social: Nada tiene de relación con la responsabilidad subjetiva del empresario. Convive con la responsabilidad subjetiva del empresario pero no de contenido
privado-patrimonial. Activa la protección social directa y automática, pero posteriormente se traslada al
empresario el coste suplementario de la reparación íntegra del daño y, por tanto,
tendrá que compensar el superior coste de las contingencias profesionales. La responsabilidad civil adicional: Permite el aseguramiento efectivo de la responsabilidad objetiva del empresario Se articula en base a una responsabilidad específica por culpa del empresario. Viene a cubrir la diferencia entre el daño cubierto por las prestaciones de la
seguridad social y el daño total producido. La responsabilidad empresarial derivada de los daños causados a los trabajadores como
consecuencia del incumplimiento de la normativa de prevención podrá tener carácter: Extracontractual, si no existiera contrato de trabajo entre el trabajador afectado y
el empresario incumplidor, y el trabajador sufriera algún tipo de daño. Contractual, si no existiera contrato de trabajo entre el trabajador afectado y el
empresario incumplidor, y el trabajador sufriera algún tipo de daño. Ambas respuestas son correctas. Las prestaciones económicas de la Seguridad Social: Sustituyen la carencia temporal o definitiva de rentas, así como de la prestación
de asistencia sanitaria. Hacen que conecten las consecuencias del daño con la exigencia de
responsabilidad del sujeto incumplidor, de modo que el aseguramiento público no
asume la reparación íntegra del resultado lesivo. Ambas respuestas son correctas. Para determinar los daños resarcibles civilmente, se requiere que la conducta que ha provocado
el daño producido hubiera manifestado Negligencia. Ambas son correctas. Dolo. ¿Puede afirmarse que la fuerza mayor y el caso fortuito son causas de exoneración de la
responsabilidad empresarial? No, no se contempla dicha posibilidad. Sí, en algunos casos así se ha determinado Sí, al ser un principio general. ¿Puede atribuirse la responsabilidad administrativa a una persona jurídica? No, sólo a personas físicas. Sí, tanto a personas físicas como jurídicas Sí, sólo a personas jurídicas. ¿Qué jurisdicción es la que se dirige de forma más sencilla a la obtención de una indemnización
de los daños, inclinada a la responsabilidad objetiva basada en el riesgo que genera la actividad
empresarial? Civil Penal Social. ¿Qué tipo de reducción se contempla para las primas por contingencias profesionales cuando
se apliquen medidas prevetivas adecuadas y eficaces desde el punto de vista de la
siniestralidad laboral? 20% 10% 30%. ¿Qué tipo de responsabilidad es la que se encarga de sancionar los comportamientos que
supongan un incumplimiento grave de las normas preventivas y disuade de su inobservancia? Laboral Penal Administrativa. Respecto a la naturaleza contractual relativa a la responsabilidad, nos obliga a acudir al Código
Civil. ¿Qué artículos? 1101 y siguientes 1001 y siguientes. 990 y siguientes. Respecto de las mejoras de la protección por contingencias profesionales Se trata de un sistema de refuerzo y mejora de la protección objetiva derivada de
la acción protectora de la Seguridad Social. Ambas respuestas son correctas Se configuran como una herramienta de protección voluntaria y de carácter
pública. Señala la respuesta incorrecta: En los supuestos de incumplimiento del aseguramiento obligatorio en casos de
subcontratación, la exoneración del empresario principal se produce cuando no se
libre certificación negativa. En los supuestos de declaración de una cotización inferior a la que realmente
debería practicarse, cotizándose por debajo del salario real, genera responsabilidad
objetiva del empresario por la parte de la prestación no cubierta en virtud de la
cotización. La responsabilidad propia del empresario se desplaza a la Seguridad Social
cuando existe el correspondiente seguro social, cumpliendo los requisitos de
afiliación, alta y cotización. De esta manera, el empresario se vería liberado de la
responsabilidad subjetiva. Señale la respuesta correcta en relación con el recargo de las prestaciones: La presencia de imprudencia temeraria por parte del trabajador permite la
calificación del daño como accidente de trabajo, permitiéndose la posibilidad de
aplicar el recargo. Aquel que reclame el recargo ostenta la carga de la prueba No es necesaria la existencia de dolo o imprudencia para la aplicación del recargo
de prestaciones. Señale la respuesta correcta en relación con el recargo de las prestaciones: Se trata de un supuesto adicional de responsabilidad jurídica de la empresa El recargo no se configura como una prestación de la Seguridad Social, sino como
una sanción administrativa. El recargo puede recaer sobre la persona del empresario, aunque podría recaer el
algunos casos sobre una mutua e incluso de forma subsidiaria, por la Seguridad
Social. Señale la respuesta incorrecta: En el caso de que el trabajador solicite la resolución del contrato por falta de
adaptación de las medidas ppreventivas y de protección específicas, desde el punto
de vista procesal, la demanda se tramitará por el proceso ordinario. La respuesta A es correcta, pero además la prueba tendrá que aportarla el
empresario o empleador. La resolución del contrato en el caso de la respuesta A requiere la intervención
procesal del Ministerio Fiscal. Señale la respuesta incorrecta: Las sanciones penales y administrativas son incompatibles a todos los efectos. La responsabilidad civil y la responsabilidad penal no son compatibles entre sí La responsabilidad civil, administrativa y de Seguridad Social son independientes
y compatibles entre sí. Señale la respuesta incorrecta: Ambas respuestas son correctas, incluyendo la mejora voluntaria. La indemnización de daños y perjuicios derivada de accidente de trabajo o
enfermedad profesional deberá descontarse de lo percibido a cargo de la Seguridad
Social. La indemnización de daños y perjuicios no es totalmente independiente del
recargo de prestaciones por omisión de medidas de seguridad. Señale la respuesta incorrecta, en relación a las situaciones de necesidad y cobertura social: La responsabilidad objetiva de la Seguridad Social tiene en consideración el
elemento subjetivo o volitivo. La responsabilidad empresarial solamente alcanzará a las contingencias
profesionales La Seguridad Social se hace cargo de las prestaciones por incapacidad temporal e
incapacidad permanente derivadas de contingencias profesionales, así como de la
asistencia sanitaria y, en su caso, tratamientos de rehabilitación. Si el empresario no cumple de forma grave con sus deberes preventivos y permite que el
trabajador continúe trabajando, dicha acción podrá ser ejercida por parte de: Los representantes legales o sindicales del trabajador EL Ministerio Fiscal. Cualquier interesado. Si la Administración sanciona a una empresa con carácter previo al inicio de un proceso penal: Supondrá el cierre de la vía jurisdiccinal. La sanción administrativa vendrá a compensar la responsabilidad penal, pero no
podrá existir doble sanción por el mismo hecho. Impide una condena penal posterior. Si la empresa muestra un comportamiento reincidente en la inobservanciia de las obligaciones
preventivas, el importe de las primas por contingencias profesionales podrá incrementarse en
un: 50% 20% 10%. Si un empresario no cotiza por un trabajador, y por tanto, no está dado de alta en el régimen
general de la Seguridad Social: Ninguna respuesta es correcta La Seguridad Social responderá en defecto del empresario o empleador La Seguridad Social no puede responder por la responsabilidad generada por el
empresario o empleador, debiendo responder una mutua con la que el empresario
haya contratado la cobertura objeto de protección, o bien, iniciarse la vía judicial
frente al empresario o empleador.
