Demo

Los aspectos de los zapatos deportivos son estabilidad control y amortiguación. V. F.

Los factores para los zapatos deportivos son según la disciplina deportiva, superficie o terreno y morfología del pie. V. F.

Los tipos de calentamiento son:?. Iniciación y ejecución. Carrera y trote continuo. General, específico, dinámico y preventivo. Flexiones de codo y cadera.

La frecuencia cardíaca (fc) es el número de veces que el corazón se contrae en una hora. F. V.

Es la frecuencia cardíaca en reposo es la que poseemos en el momento de menos actividad física. V. F.

Es la frecuencia cardiaca máxima es la que puedes alcanzar en un ejercicio de esfuerzo sin poner en riesgo tu salud. V. F.

El índice de masa corporal es un sencillo índice sobre:?. Cabeza y rodillas. Espalda y tobillos. Hombros y pies. La relación entre el peso y la altura.

1.La pisada pronadora es cuándo:?. Se inclina hacia el interior. Se desgasta afuera y adentro. Se deja solo con los dedos. Cuando pisa en puntas de pie.

2.La pisada neutra es cuándo:?. Se desgasta afuera y adentro. Se deja solo con los dedos. Se produce un apoyo ideal. Cuando pisa en puntas de pie.

3.La pisada supinadora es cuando:?. Se desgasta afuera y adentro. Se deja solo con los dedos. Se inclina hacia el exterior. Cuando pisa en puntas de pie.

4.¿Para que medimos la frecuencia cardiaca en los deportistas?. Para mejorar su rendimiento. Para saber si respira. Para dosificar cargas de trabajo. Para saber cuántos vasos de agua debe tomar.

El IMC es para clasificar el peso insuficiente, el peso excesivo y obesidad en adultos:*. V. F.

6.Donde podemos medir la frecuencia cardiaca:?. Carotidea, radial y pulsómetro. En la vista, gusto y olfato. Cabeza, hombros y rodillas. Uñas, cabello y barba.

7.Dentro de las zonas de entrenamiento según Karvonen la zona a4 corresponde a: 50% a 60% muy baja. 80% a 90% elevada. 90% a 100% máxima. 60% a 70% baja.

8.Como se obtiene la frecuencia cardiaca de reserva: Restando la frecuencia cardiaca mínima menos la frecuencia cardiaca en reserva. Restando la frecuencia cardiaca máxima menos la frecuencia cardiaca en reposo. Restando la frecuencia cardiaca mínima menos la frecuencia cardiaca en la semana. Restando la frecuencia cardiaca media menos la frecuencia cardiaca relativa.

9.Cuál es la fórmula de la edad para calcula la FCM en hombres?. 220-estatura. 220-edad. 180-peso. estatura -peso.

10. Cuál es la fórmula de la edad para calcula la FCM en mujeres:?. estatura -peso. 180-peso. 226-edad. 226-estatura.

11.La fórmula más precisa de ball state para calcular la FCM en hombres es:?. 209-(0.8xedad). estatura -peso. 209-(0.7xedad). 209-(0.6xedad).

12.La fórmula más precisa de ball state para calcular la FCM en mujeres es:?. 120-estatura. 214-(0.8xedad). 180-peso Estatura. -peso.

¿La orientación sexual implica la capacidad de entablar relaciones íntimas y sexuales con otras personas?. V. F.

¿El principio de Igualdad y No Discriminación está amparado tanto en la normativa nacional como en la internacional?. V. F.

¿Los protocolos contra el acoso laboral son responsabilidad de cada persona y no forman parte de las políticas institucionales?. F. V.

16.¿La FCM es una herramienta para determinar?. La intensidad de los entrenamientos. La velocidad y equilibrio. La resistencia a la fuerza. La capacidad de trabajo.

17.Se considera peso insuficiente en adultos según el IMC:?. más de 30.0. más de 25.0. menos de 18.5. 18.5 – 24.9.

18.¿Se considera obesidad tipo I cuando el IMC es de?. 40.0 o más. 30.0 – 34.9. 25.0 – 29.9. 35.0 – 34.9.

20.¿Efectos del sobre peso y la obesidad en la salud?. Cáncer a la piel, leucemia, miopía. Embarazo, hipertensión, cáncer de páncreas. VIH, diabetes, enfermedad coronaria. Enfermedad coronaria, diabetes, hipertensión.

21.Se considera un peso normal cuando el IMC es de?. 18.5 – 24.9. Menos de 18.5. Más de 25.0. Más de 30.0.

22.Son las cualidades básicas que conforman la condición física de cada individuo, y mediante su entrenamiento, ofrecen la posibilidad de mejorar las capacidades del cuerpo.?. Capacidades deportivas. Capacidades básicas. Capacidades físicas. Capacidades coordinativas.

¿Las cualidades físicas básicas-condicionales?. Fuerza, resistencia, equilibrio, agilidad. Resistencia, fuerza, flexibilidad, agudez. Fuerza, resistencia, velocidad, coordinación. Resistencia, flexibilidad, fuerza, velocidad.

Cualidades coordinativas:?. Resistencia, coordinación. Coordinación, agilidad, equilibrio. Velocidad, agilidad, flexibilidad. Resistencia, equilibrio.

¿Clasificación de fuerzas?. Fuerza mínima, carga máxima, carga mínima. Carga mínima, fuerza máxima, velocidad larga. Fuerza máxima, fuerza explosiva, fuerza resistencia. Máxima, velocidad máxima, carga mínima.

Que es flexibilidad:?. Capacidad que el sujeto tiene para poder ejecutar movimientos de gran amplitud articular por sí mismo o bajo la influencia de fuerzas externas. Capacidad física que nos permite llevar a cabo acciones motrices en el menor tiempo posible. Permite llevar a cabo una actividad o esfuerzo durante el mayor tiempo posible. Capacidad que tiene el deportista para hacer un movimiento con alguna parte del cuerpo en el menor tiempo que pueda.

Fuerza máxima es:?. Cantidad de fibra en los brazos y piernas. Masa muy grande que no puede moverse muy rápido. Capacidad de una persona en moverse muy rápido. Masa pequeña de carne en las piernas.

la fórmula de Karvonen nos ayuda a:?. Definir los rangos de entrenamiento según el objetivo que persigamos. Establecer métodos de calentamiento. Evitar lesiones y mejorar la frecuencia cardiaca. Reducir índice de masa corporal.

Cuál es el propósito principal del calentamiento deportico en una rutina de ejercicio:?. Aumentar la fuerza muscular. Evitar lesiones. Reducir la frecuencia cardíaca. Incrementar la resistencia aeróbica.

El es quien entrega el bien o servicio:?. Empleador/empleado. Contratista. Gerente/Máxima autoridad. Alcaldía/Municipio.

El es quien recibe el bien o servicio:?. Gerente/Máxima autoridad. Alcaldía/Municipio. Contratante. Empleador/empleado.

Los actores de la Contratación Pública son el:?. Alcaldía/Municipio. Gerente/Máxima autoridad. Contratista/ contratante. Empleador/empleado.

El Servicio nacional de Contratación Públicas del Ecuador es el ente de los procesos de obtención que realizan las entidades públicas y entidades privadas que manejan fondos públicos.?. Mediador. Sancionador. Regulador. Formador.

La Contratación pública se refiere a todo procedimiento concerniente a la obtención de___ con fondos del estado.?. Raciones y alimentos. Bienes y servicios. Vehículos y tractores.

Los bienes normalizados son aquellos bienes cuyas o especificaciones son homogéneas y comparables en igualdad de condiciones y constan en el catálogo electrónico.?. Características. Utilidades. Condiciones. Descripción.

Los procedimientos dinámicos son: compras por inversa electrónica.?. Por el Soce y el Pac. Contratación directa y Puja. Catálogo electrónico y subasta. Licitación y Comercialización.

Las características fundamentales que deberán cumplir los bienes requeridos, en la etapa preparatoria se encuentran detalladas en:?. Acta entrega recepción. Contrato. Las especificaciones técnicas. Términos de referencia.

Las condiciones específicas bajo las cuales se desarrollará la consultoría o se prestará los servicios, en la etapa preparatoria son detalladas en:?. Contratos. Acta entrega recepción. Los términos de referencia. Especificaciones técnicas.

Los bienes y servicios normalizados que se obtienen por ínfima cuantía se efectúan cuando el monto establecido es menor o igual al 0,0000002 del .?. PAC. POA. PIE. PAI.

Cuáles de las siguientes corresponde a la base legal que norman las Compras Públicas:?. Todas son correctas. RGLOSNCP. LOSNCP. Constitución de la república.

Seleccione los tipos de procedimientos en la contratación pública:?. Ninguna es correcta. Procesos dinámicos, comunes y de consultoría. Procesos de compra por montos establecidos. Procesos especiales, específicos y comunes.

CONTESTE VERDADERO O FALSO La violencia de acción no se limita al volumen de fuego, también están incluidos la condición mental y el estado de emoción y es una inesperada fuerza explosiva que elimina al enemigo con el mínimo riesgo, le permite al pelotón equipo mantener el elemento de sorpresa y a la vez prevenir que el enemigo se organice o planee alguna clase de reacción. V. F.

CONTESTE VERDADERO O FALSO El cuarto es dominado por los miembros del elemento de asalto cuando se mueven a un punto de donde puedan obtener control total del cuarto y se establezca un enlace de fuego entre los combatientes. V. F.

La línea o escuadra debe eliminar al enemigo efectivamente lo más rápido posible sin respetar los derechos humanos. V. F.

Cuáles son los procedimientos de régimen especial:?. Cotización, adjudicación. Pago de servicios básicos. Adquisición de fármacos, Contratación de seguros. Ninguna es correcta.

Los fármacos y contratación de seguros se realizan por el proceso de:?. Ninguna es correcta. Régimen especial. Pago de servicios básicos. Cotización, adjudicación.

Cuáles son los procedimientos comunes:?. Ninguna es correcta. Feria solidaria. Licitación, Cotización. Asignación, Catalogo electrónico.

La Licitación, Cotización son los procedimientos:?. Ninguna es correcta. Feria solidaria. Procedimientos comunes. Asignación, Catalogo electrónico.

Señale las etapas de contratación:?. Ninguna es correcta. Inicial, ejecución, negociación, Seguimiento y Control. Preliminar, precontractual, contrato, finalización. Preparatoria, Precontractual, Contractual, seguimiento y evaluación.

Preparatoria, Precontractual, Contractual, Seguimiento y evaluación corresponde a las ¿. Procesos de adquisición. Normas establecidas para la contratación. Etapas de la contratación. Etapas de la fase de obtención.

Señale los documentos que se elaboran en la etapa preparatoria ¿. Todas son correctas. Informe de necesidad, Informe técnico o términos de referencia. Certificación SIFAE, Órdenes de Compra. Certificación PAC, Acta entrega parcial.

Los términos de referencia se elaboran en la etapa de:?. Conservación. Contratación. Preparatoria. Obtención.

Además de la detección de sustancias, ¿qué otro rol vital desempeña los canes según el texto?. Logística de abastecimiento. Negociación de rehenes. Elevar la moral de los soldados. Conducción de vehículos no tripulados.

Considerando que la ley orgánica de personal y disciplina de las fuerzas armadas en su ART. 6.- valores institucionales. - establece que la disciplina:?. Observancia y sujeción estricta de la constitución, leyes, reglamentos y normativa vigente. Se manifiesta con el acatamiento oportuno e integral de órdenes y disposiciones impartidas en relación con la actividad militar por las autoridades, sobre la base del respeto a la jerarquía, la subordinación y la obediencia consciente. Es el vínculo de unión, solidaridad, orgullo de pertenecer a las fuerzas armadas del ecuador, trabajo en equipo, espíritu colectivo, unidad institucional y responsabilidad compartida, para alcanzar el fortalecimiento de la institución y apoyar el desarrollo nacional a través de la integración efectiva de sus miembros y del cumplimiento de sus competencias profesionales. No observancia y sujeción estricta de la constitución, leyes, reglamentos y normativa vigente. Se manifiesta con el acatamiento oportuno e integral de órdenes y disposiciones impartidas en relación con la actividad militar por las autoridades, sobre la base del respeto a la jerarquía, la subordinación y la obediencia consciente. Observancia y sujeción estricta de la constitución, leyes, reglamentos y normativa vigente. Se manifiesta con el acatamiento oportuno e integral de órdenes y disposiciones impartidas en relación con la actividad militar por las autoridades, sobre la base del respeto a la jerarquía, la subordinación y la obediencia inconsciente.

Realice un correcto análisis según la ley orgánica de personal y disciplina de las fuerzas armadas en su título I régimen disciplinario del personal militar profesional art. 185 establece para mantener la disciplina dentro de las unidades y repartos militares el superior militar deberá:?. Iniciar los procesos de conformidad a las disposiciones emitidas por los entes de control; adicional ordenara sanciones según lo determine el consejo de disciplina de la unidad militar. Iniciar los procesos administrativos disciplinarios correspondientes, de conformidad a la falta disciplinaria cometida; asimismo, podrá ordenar al personal militar que cumpla actividades de acondicionamiento físico. Cumplir con los derechos humanos contemplados en las regulaciones y los instructivos que rigen la disciplina de un reparto castrense. Observar las consignas permanentes del régimen militar vigente.

La ley orgánica de personal y disciplina de las fuerzas armadas en el art. 187.- es obligación del personal militar:?. Se cumplirá la sanción impuesta en una sola instancia, cuando ésta haya causado estado en sede administrativa. El personal militar que llegare a conocer y tenga indicios de violencia de género, abuso, acoso sexual o laboral o de infracciones penales que fueren cometidas por personal militar en actos de servicio o relacionado con este, está obligado a denunciar ante las autoridades competentes. Consiste en la facultad de juzgar y hacer ejecutar lo juzgado, esta será ejercida por la o el superior militar y el respectivo tribunal de disciplina, competentes. Es obligación de todo el personal militar elevar el parte escrito a la o el superior respectivo cuando ha conocido el posible cometimiento de una falta o infracción.

Según el art. 188.- de la ley orgánica de personal y disciplina de las fuerzas armadas obligación de todo superior militar:?. Cumplirá la sanción impuesta en una sola instancia, cuando ésta haya causado estado en sede administrativa. No se dividirá la unidad de procedimiento en el juzgamiento de faltas disciplinarias. La o el superior militar o tribunal de disciplina que sea competente para juzgar al de mayor jerarquía entre las implicadas y los implicados, lo será para todos. Es obligación de la o el superior militar investigar, indagar y sancionar los hechos constitutivos de faltas disciplinarias, de conformidad con la presente ley, así como prevenir la consumación de estas; en consecuencia, la o el superior militar, deberá ejercer constante supervisión sobre la conducta y comportamiento de sus subordinadas y subordinados dentro y fuera de la institución armada, para mantener su disciplina. Es obligación de todo el personal militar elevar el parte escrito a la o el superior respectivo cuando ha conocido el posible cometimiento de una falta o infracción.

Conforme al art. 189, el personal militar que conozca indicios de violencia de género o acoso deberá:?. Denunciar ante las autoridades competentes. Solicitar traslado inmediato. Comunicar solo al compañero más cercano. Esperar confirmación de terceros.

59.La ley orgánica de personal y disciplina de las fuerzas armadas establece en el art. 193.- faltas disciplinarias:?. Son faltas disciplinarias las acciones u omisiones del personal militar y civil tipificadas en la Constitución de la República del Ecuador. Son las acciones que no se encuentran tipificadas en la leyes y reglamentos vigentes. Son faltas disciplinarias las acciones u omisiones del personal militar tipificadas en la presente ley. Son faltas disciplinarias las buenas y malas acciones u omisiones del personal militar tipificadas en las leyes reglamentos escritos.

De conformidad al art. 193 de la LOPDFFAA, para efectos de su juzgamiento y sanción las faltas se clasifican:?. Leves, graves, atentatorias, y delitos. Leves, graves y atentatorias. Censura, arrestos, consejos de disciplina. Leves, censura, graves atentatorias.

61.En concordancia al art. 194, de la ley orgánica de personal y disciplina de las fuerzas armadas se consideran faltas leves del personal militar, las siguientes:?. No realizarse la ficha médica. Dar uso indebido a la tarjeta de identificación militar. faltar al servicio de guardia o de semana, sin causa justificada autorizar cambios de guardia sin tener la facultad para ello.

Según la ley orgánica de personal y disciplina de las fuerzas armadas en su art. Art. 197; las sanciones son:?. Censura simple/ llamado de atención, arresto simple, arresto rigor, y cuota de eliminación. Arresto simple; arresto de rigor; y separación del servicio activo. Leves, graves, atentatorias. Facultad de sancionar por cometimiento de una falta.

La tabla de deméritos de la Fuerza Aérea, en concordancia a las horas de clases en el aula, seleccione la respuesta correcta el personal de oficiales y aerotécnicos que reprueben materias en un semestre en la ESPE, recibirán la siguiente valoración de demérito por cada una de las materias reprobadas tanto sres. oficiales y aerotécnicos:?. 0,0400. Oficiales y aerotécnicos. 0,0300. Oficiales y aerotécnicos. 0,0300. Oficiales y 0,0200. Aerotécnicos. 0,0600. Oficiales y 0,0500 aerotécnicos.

Seleccione lo correcto según convenga el art. 201 de la presente ley orgánica determina que la jurisdicción y la competencia disciplinaria militar es:?. La potestad de sancionar al conocer una falta reglamentaria obviando el debido proceso. La potestad de sancionar conforme a la lógica para mantener la disciplina militar de cada reparto. La acción de proceder a sancionar el cometimiento de una falta legal. La potestad para conocer, tramitar, sancionar y hacer ejecutar las sanciones por acciones u omisiones que constituyen faltas disciplinarias contempladas en la presente ley.

.¿Indique trámite para sancionar las faltas leves y graves cometidas en la misma unidad o reparto según el Art. 202 ley orgánica de personal y disciplina de las fuerzas armadas. La o el superior militar que corresponda iniciará el proceso administrativo disciplinario mediante citación con el inicio del mismo, requiriendo, además, que la o el presunto infractor, en el término de dos días, presente su informe, documentación y pruebas de descargo; se resolverá sobre la responsabilidad o inocencia, dentro del término de tres días. Cuando el presunto infractor cometa una falta se acogerá a las atenuantes y agravantes para reducir su pena de sanción. La o el superior militar que corresponda iniciará el proceso administrativo disciplinario mediante citación con el inicio del mismo, requiriendo, además, que la o el presunto infractor, en el término de tres días, presente su informe, documentación y pruebas de descargo. Se resolverá sobre la responsabilidad o inocencia, dentro del término de cinco días. todo militar iniciará el proceso administrativo disciplinario mediante informe con el inicio del mismo, requiriendo, además, que la o el presunto infractor, en el término de cinco días, presente su descargo, se resolverá sobre la culpabilidad dentro del término de ocho días?.

Art. 262.- de la LOPDFFAA; de la prescripción. - una falta prescribirá en los siguientes plazos?. Dos meses para las faltas leves; cuatro meses para las faltas graves; y seis meses para las faltas atentatorias. Un mes para las faltas leves; dos meses para las faltas graves; y tres meses para las faltas atentatorias. Un mes para las faltas leves; tres meses para las faltas graves; y, cinco meses para las faltas atentatorias. Quince días para las faltas leves; un mes para las faltas graves; y, dos meses para las faltas atentatorias.

Art.129.- reglamento general a ley orgánica de personal y disciplina de las fuerzas armadas cuando el superior jerárquico decida iniciar un procedimiento disciplinario en contra de un militar, se cumplirá con las siguientes fases:?. Fase de resolución de la falta, fase de consecución de las faltas, fase de fecha y alta según el reglamento de disciplina militar, fase final. Fase de inicio e investigación, fase de cierre de la investigación, resolución, fase de impugnación. Observación de las faltas cometidas, instaurar el consejo de disciplina, registro del consejo de disciplina. Inicio de sanción, tramite de la sanción, imposición de la sanción, registro de sanción.

En el procedimiento para iniciar el proceso de sanción de una presunta falta de acuerdo al reglamento general a ley orgánica de personal y disciplina de las fuerzas considerando que el superior militar deberá analizar los hechos y requerir a los posibles testigos o a cualquier persona que pueda aportar en la investigación de la presunta falta, preparen:?. Un oficio de la toma de decisiones del alto mando militar. Una investigación de la situación operativa administrativa. Un informe sobre los hechos investigados. Un parte militar de las novedades ocurridas.

Usted como alumno del XXIV curso de promoción, considera, que las disposiciones transitorias al reglamento general a ley orgánica de personal y disciplina de las fuerzas armadas:?. Son reglas que se incluyen en una ley, reglamento o constitución para facilitar la transición del antiguo régimen jurídico al nuevo, especialmente cuando se introducen cambios importantes. Contribuir al desarrollo de la nación acorde a los nuevos roles de la institución. Son estándares que rigen en las leyes y reglamentos generales de fuerzas armadas. Cumplimiento de disposiciones en los nuevos tiempos de permanencia en el grado.

La palabra ética proviene del término griego que significa:?. Virtud. Carácter. Ley. Norma.

La ética es considerada como una rama de la filosofía. V. F.

La ética en la FAE tiene como finalidad principal guiar la conducta institucional: V. F.

La ética profesional busca fortalecer principalmente:?. El poder. La conciencia de responsabilidad. La conciencia de irresponsabilidad. La conciencia de rango.

Uno de los principios fundamentales del Código de Ética es:?. Autoridad absoluta. Superioridad. Inclusión. Jerarquía.

El principio de igualdad establece que: ¿. No existe jerarquía. Todos tienen los mismos derechos y jerarquía. Todos tienen los mismos derechos y deberes. Todos tienen el mismo grado y deberes.

La rendición de cuentas implica informar el accionar institucional: V. F.

La objetividad es:?. Imponer criterios. Defender intereses propios. Imparcialidad consciente. Imparcialidad inconsciente.

La competencia implica:?. Calidad jerárquica. Calidad del conocimiento y diligencia. Calidad de autoridad. Calidad de la rivalidad.

La confidencialidad consiste en:?. Guardar responsabilidades. Guardar información de cuentas. Guardar información y errores. Guardar información sensible del servicio.

La disciplina es:?. Imposición. Cohesión mediante sanción. Cohesión mediante obediencia y deber. Cohesión mediante desobediencia sin castigo.

La transparencia permite: Autoridad absoluta. Mayor jerarquía. Control social ciudadano. Control social interno.

La colaboración implica: ¿. Competencia interna. Cooperación para autoridad única. Cooperación para objetivos comunes. Cooperación para trabajo individual.

La efectividad es:?. Lograr cumplir órdenes sin análisis. Lograr resultados con calidad y honestidad. Lograr resultados de las decisiones. Lograr resultados para evadir responsabilidades.

La ética militar regula: El comportamiento profesional del poder político. El comportamiento profesional de la jerarquía. El comportamiento profesional del militar. Solo la vida privada.

La Constitución del Ecuador EXIGE ejercer la profesión sin ÉTICA. F. V.

Los valores influyen directamente en: La toma del salario. La toma del rango. La toma de decisiones. La toma de funciones.

La ética pública en FF.AA. es importante porque: Reduce controles. Aumenta el poder. Mantiene la confianza pública. Mejora la imagen personal.

La ética profesional permite: Ignorar reglamentos. Evadir responsabilidad. Eliminar disciplina. Prever errores y actuar correctamente.

Con que relacionamos a la seguridad operacional?. La disciplina administrativa. Operaciones aéreas y terrestres. El cuidado ambiental. La salud mental.

Señale una acción de gestión del riesgo operacional:?. Sancionar. Aumentar. Transferir. Ignorar.

Seleccione lo correcto según el art. 186 de la LOPDFFAA, determina que potestad disciplinaria es:?. Procedimiento a través del cual, el personal militar en forma escalonada, siguiendo el canal de mando respectivo, dirige por escrito una solicitud ante la o el superior jerárquico. Consiste en la facultad de juzgar y hacer ejecutar lo juzgado, esta será ejercida por la o el superior militar y el respectivo tribunal de disciplina, competentes. Sancionar las faltas según lo determina la falta que comete el PMP en las instalaciones de las instalaciones militares. Es la estrategia que permite estructurar el perfil y las competencias necesarias para cada puesto posicional del personal militar, desde el momento que egresan de las escuelas de formación.

Dentro de la organización de la línea de asalto en operaciones militares de combate urbano tenemos: PUNTERO, brechero, COMANDANTE, seguridad, ENFERMERO, último hombre. estudiar vagos. R.

R. R.

 93.De acuerdo a las dispositivas de la asignatura ciberseguridad y ciberdefensa, en lo relacionado con las Medidas de ciberdefensa ante ciberataques TEMA: Tipos de ataque en ciberseguridad. Hackers éticos: Son hackers éticos, cuya principal función es identificar y corregir vulnerabilidades de seguridad en sistemas y redes. Trabajan para empresas o gobiernos con el permiso de las organizaciones para hacer pruebas de penetración y mejorar la seguridad. Motivación: Mejorar la seguridad y proteger datos • Hackers maliciosos: que violan sistemas sin permiso, con fines de lucro, espionaje o destrucción. Utilizan sus habilidades para robar información, lanzar ataques DDoS, y hacer otras actividades ilegales. Motivación: Robo de datos, fraude, vandalismo cibernético • hackers operan en un área intermedia entre los sombreros blanco y negro. A veces hackean sin permiso pero con fines de mejorar la seguridad (aunque no de manera ética, ya que no siempre piden autorización).Pueden encontrar vulnerabilidades y notificar a las empresas, pero también pueden explotar estas brechas para obtener algo a cambio. • Motivación: Puede variar, desde la curiosidad hasta la búsqueda de recompensas. 1.Vectores Basados en Ingeniería Social (Ataques dirigidos a las personas) Estos ataques explotan la confianza del usuario para obtener acceso no autorizado. • Phishing: Envío de correos electrónicos fraudulentos para engañar a los usuarios y obtener credenciales o información sensible. • Spear Phishing: Variante dirigida de phishing, enfocada en personas específicas dentro de una organización. • Pretexting: El atacante se hace pasar por una figura de autoridad para obtener información. • Baiting: Se engaña a la víctima con una oferta atractiva (ejemplo: una descarga gratuita con malware). 2. Ataques Basados en Software y Aplicaciones Aprovechan vulnerabilidades en software para comprometer sistemas. • Inyección SQL: Inserción de código malicioso en bases de datos para acceder, modificar o eliminar información. • Cross-Site Scripting (XSS): Inyección de scripts en sitios web para robar credenciales o distribuir malware. • Exploits de Día Cero: Ataques que aprovechan vulnerabilidades desconocidas antes de que sean corregidas. 3. Ataques Basados en Redes Estos ataques se enfocan en explotar debilidades en la infraestructura de red. • Man-in-the-Middle (MitM): Intercepción de la comunicación entre dos partes para espiar o modificar los datos transmitidos. • Ataques DDoS: Uso de múltiples dispositivos comprometidos para saturar un servidor o red, dejando el servicio inaccesible. • ARP Spoofing: Suplantación de direcciones MAC para interceptar tráfico de red. 4. Ataques Basados en Malware Uso de software malicioso para comprometer dispositivos o sistemas. • Ransomware: Secuestra archivos del usuario y exige un rescate para su liberación. • Troyanos: Malware disfrazado de software legítimo que permite el acceso no autorizado. • Keyloggers: Software o hardware que graba las pulsaciones del teclado para robar credenciales. 5. Ataques a Dispositivos y Hardware Explotan vulnerabilidades en dispositivos físicos. • Ataques USB Maliciosos: Uso de dispositivos USB infectados para instalar malware automáticamente. Evil Twin: Creación de redes Wi-Fi falsas para interceptar datos de los usuarios conectados 6. Ataques a la Nube y Servicios Web Los atacantes buscan comprometer entornos en la nube o servicios en línea. • Secuestro de Sesión: Robo de tokens de sesión para acceder a cuentas sin autenticación. • Configuraciones Inseguras en la Nube: Exposición de datos sensibles debido a configuraciones erróneas. R.

 94.LEY ORGANICA QUE REGULA EL USO LEGITIMO DE LA FUERZA TEMA: Art. 12. PROHIBICIÓN EXPRESA DE TORTURA. El Art. 12 de la Ley Orgánica que Regula el Uso Legítimo de la Fuerza en Ecuador (2022) establece la prohibición expresa de la tortura, tratos crueles, inhumanos o degradantes, así como la desaparición forzada durante el uso de la fuerza. Prohíbe invocar órdenes superiores para justificar actos de tortura o violaciones de derechos. Puntos Clave sobre el Artículo 12 y Prohibiciones: • Prohibición Absoluta: Los agentes no pueden utilizar, ordenar, tolerar o permitir la tortura u otros tratos crueles bajo ninguna circunstancia. • No Obediencia: La obediencia a órdenes superiores no justifica la tortura; el funcionario que la comete es responsable. • Situaciones Excepcionales: Ni el estado de emergencia, ni la conmoción interna, ni la inestabilidad política eximen de esta prohibición. • Responsabilidad: El uso de la fuerza debe respetar la dignidad humana en todo momento. Esta disposición busca garantizar que el uso de la fuerza por parte de la Policía, Fuerzas Armadas y Seguridad Penitenciaria sea conforme a los derechos humanos. R.

 95.Del COIP TEMA: Art. 360.- Tenencia y porte de armas. El Art. 360 del COIP ecuatoriano diferencia y sanciona la tenencia y el porte ilegal de armas. La tenencia (poseer arma en lugar autorizado) sin permiso se sanciona con pena privativa de libertad de 6 meses a 1 año, mientras que el porte (llevarla consigo) conlleva una pena mayor de 3 a 5 años • Tenencia (Art. 360, inciso 1): Es la posesión de un arma de fuego de uso civil, deportivo o de colección, adquirida lícitamente, que debe permanecer dentro de un domicilio o lugar de trabajo registrado. • Porte (Art. 360, inciso 2): Es llevar el arma consigo o a su alcance de forma permanente, lo cual requiere un permiso especial de la autoridad competente. R.

 96.De la constitución de la Republica del Ecuador TEMA: Art. 393. Este artículo forma parte del marco constitucional que garantiza los derechos de las personas a vivir en una sociedad democrática y libre de temor. El artículo 393 de la Constitución de la República del Ecuador establece la obligación del Estado de garantizar la seguridad humana mediante políticas y acciones integradas. Su objetivo principal es asegurar la convivencia pacífica, promover una cultura de paz y prevenir la violencia, la discriminación y la comisión de infracciones. Aspectos clave del Art. 393: • Seguridad Integral: El Estado promueve un enfoque de seguridad que trasciende lo policial, enfocándose en la seguridad humana y la paz. • Prevención: Se enfoca en acciones preventivas contra la violencia y la delincuencia. • Convivencia Pacífica: Busca fomentar un entorno seguro y armonioso para todos los ciudadanos. • Responsabilidad Estatal: Es una obligación directa del Estado garantizar este derecho, incluyendo el control de armas y la prevención de la violencia en la sociedad. R.

 97.LEY ORGANICA DE PERSONAL VIGENTE TEMA: Art.6 Valores Institucionales. Los valores institucionales en la Ley Orgánica de Personal y Disciplina de las Fuerzas Armadas vigente son cualidades fundamentales adquiridas en la formación militar y practicadas conscientemente. Incluyen el patriotismo, responsabilidad, solidaridad y valores militares que guían la toma de decisiones y el comportamiento en la defensa del Estado. • Valores Principales: El honor, disciplina, lealtad, cohesión, coraje y patriotismo son pilares fundamentales. • Definiciones Clave: o Patriotismo: Amor a la patria, respeto a las normas y defensa del Estado. o Responsabilidad: Cumplimiento oportuno y consciente del deber. o Solidaridad: Apoyo y respuesta a las necesidades ajenas. o Valores Militares: Cualidades y atributos (honradez, caballerosidad, nobleza) que guían la conducta. • Propósito: Estos valores permiten el cumplimiento de la misión institucional, promoviendo el espíritu de cuerpo y la entrega total a la nación. Estos principios son obligatorios para todo el personal militar profesional y en formación, reflejando el carácter profesional de las Fuerzas Armadas. R.

 98.LEY ORGANICA DE PERSONAL VIGENTE TEMA: Art 199.- El arresto de rigor. Art. 199.- El arresto de rigor.- Es la sanción que, sin cumplir ninguna función, se impone al personal militar por el cometimiento de faltas graves y que consiste en la prohibición de salir de la habitación asignada entre tres a cinco días para cumplir la sanción en la unidad o reparto militar. Al personal militar sancionado no se le impedirá su comunicación y podrá recibir visitas en horarios establecidos. R.

 99.LEY ORGANICA DE PERSONAL VIGENTE TEMA: Art 129.- Disposiciones del procedimiento disciplinario en faltas leves o graves. Art. 202.- Trámite para sancionar las faltas leves y graves cometidas en la misma unidad o reparto.- La o el superior militar es competente para conocer, tramitar y sancionar las faltas leves o graves; en caso de que dos o más superiores jerárquicos presencien el cometimiento de la falta, corresponderá a la o el más antiguo iniciar el procedimiento administrativo disciplinario. La o el superior militar que corresponda iniciará el proceso administrativo disciplinario mediante citación con el inicio del mismo, requiriendo, además, que la o el presunto infractor, en el término de tres días, presente su informe, documentación y pruebas de descargo. Se resolverá sobre la responsabilidad o inocencia, dentro del término de cinco días. Si la resolución de la o el superior militar es sancionatoria, la o el administrado en el término de diez días contados a partir del día hábil siguiente al de la notificación de la resolución, podrá interponer la apelación ante la o el comandante de la unidad o reparto al que pertenece. El plazo máximo para resolver es de un mes. R.

 100.Manual de procedimientos en controles militares de la Dirección de Educación militar 2019. TEMA: Definición de control militar. Proporcionar seguridad y protección de las Zonas de Seguridad del Estado bajo responsabilidad de FF.AA, y otros espacios en los que por ley o norma vigente, estén asignados cada Fuerza, conforme a su ámbito de autoridad, jurisdicción y competencia. Es un procedimiento táctico que ejecutan los efectivos militares de las Fuerzas Armadas, en condiciones excepcionales dispuestas por el Presidente de la República, enmarcadas en las competencias legales del Comando Conjunto de las FF.AA, para realizar inspecciones que permitan evitar el cometimiento de actividades ilícitas, que pongan en riesgo la seguridad de la ciudadanía o los recursos del Estado. R.

 Manual de procedimientos en controles militares de la Dirección de Educación militar 2019 TEMA: EN LOS CONTROLES MILITARES EXISTEN RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE UN CONTROL MILITAR. INTEGRANTES ELEMENTO COMANDO (02)  COMANDANTE.  RADIO OPERADOR. ELEMENTO DE REGULACIÓN DE TRAFICO (03)  Puntillero a 50 mts.  Puntillero al inicio del reten.  Puntillero al final del reten (incorpora vehículos al flujo normal). ELEMENTO DE REGISTRO Y CACHEO (04 INCLUIDO PERSONAL FEMENINO OPCIONAL) Registro n° 1 • registro n° 2 • registro n° 3 personal femenino (obligatorio personal profesional). • Registro n° 4 carga y/o equipaje. • Apoyo técnico (espejo cóncavo – detector de metales) (opcional). • Guía canino (opcional) ELEMENTO DE CIERRE Y CONTENCIÓN (02)  02 militares dentro de la zona de registro y cacheo con tablas con clavos. ELEMENTO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD (08)  04 hombres con aramamento menos letal internos en el control dando seguridad al personal de registro y cacheo.  04 hombres con armamento letal brindando seguridad en el exterior del control. ELEMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS Y FILMACIÓN(02) ANOTADOR Y OPSIS. R.

 De acuerdo a las dispositivas de la asignatura introducción a las operaciones. TEMA: Declaración del espacio como dominio operacional por parte de la OTAN. La creciente militarización del espacio y la importancia estratégica de los activos espaciales llevaron a la OTAN a reconocer el espacio como un dominio operacional, al igual que los dominios terrestre, aéreo, marítimo y cibernético en el año 2019. R.

Ordene la frase correctamente:Dentro de la organización de la línea de asalto en operaciones militares de combate urbano tenemos: ¨¨ , brechero, COMANDANTE, seguridad, ENFERMERO, último hombre. Ordene la frase correctamente:Dentro de la organización de la línea de asalto en operaciones militares de combate urbano tenemos: ¨¨ , brechero, COMANDANTE, seguridad, ENFERMERO, último hombre. D.