Derecho Administrativo

Los actos administrativos surten efecto desde: • La fecha en que constan en los sistemas informáticos de la Administración Pública. • La fecha en que se dictan y notifican. • Que adquieren fuerza ejecutoriada con la certificación emitida por el secretario respectivo.

A criterio del autor Francisco Poveda Almeida, la limitación fundamental de los recursos administrativos es: • Desnaturalizan al procedimiento administrativo establecido en el COA. • Que la administración pública es juez y parte. • Son muy escasos y complejos para el interesado.

El recurso de apelación: • Únicamente debe fundamentarse en las causales determinadas en el COA. • Es el único recurso que habilita la interposición de una acción judicial. • Es el modo normal de agotar la vía administrativa.

A criterio del autor Efraín Pérez: • Los órganos administrativos pueden o no ser sujetos en la contratación administrativa. • Los principios de derecho civil han sido adaptados a la contratación pública, con modificaciones. • Los contratos administrativos no requieren de formalidades para su completa validez.

Los vacíos o lagunas: • Se resuelven aplicando la costumbre administrativa. • Son solucionadas aplicando normas establecidas en el Código Civil. • Son solucionadas aplicando reglas de integración jurídica.

Los contratos administrativos: • Limitan la autonomía de la voluntad. • Son solos aquellos determinados en la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública. • Son en esencia lo mismo que los contratos de servicios técnicos especializados pero con otros nombres.

El Código Orgánico Administrativo: • Unifica toda la normativa relacionada con las potestades administrativas que estaban dispersas en otras normas. • Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. • Derogó el ERJAFE en su totalidad.

El recurso extraordinario de revisión: • Únicamente debe fundamentarse en las causales determinadas en el COA. • Es un recurso extraordinario para impugnar el silencio administrativo negativo. • Es un remedio excepcional frente a actos legales.

El derecho de petición implica: • El derecho de formular pedidos. • Que la respuesta respecto de lo solicitado esté motivada. • Todas las respuestas son correctas (. • Que la decisión respecto de lo solicitado sea oportuna.

Las infracciones administrativas: • Pueden estar tipificadas en cualquier tipo de norma. • Son competencia de normas reglamentarias. • Deben estar tipificadas en la ley.

Caso: Juan le consulta a usted qué tipo de acción judicial debe presentar. Al respecto, usted considera que: Debe presentar una acción de objetiva porque una sanción disciplinaria es un acto normativo. Debe presentar una acción especial porque Juan es servidor público. Debe presentar una acción subjetiva porque Juan quiere impugnar de una sanción disciplinaria.

Caso: Juan le pregunta qué recurso cabe si la sentencia de primera instancia es desfavorable para él. Entonces, usted responde que: 1. Se debe presentar un recurso de apelación porque eso dice el Código Orgánico Administrativo. 2. Se debe presentar un recurso de apelación de conformidad al Código Orgánico General de Procesos. 3. No hay segunda instancia en temas contencioso administrativos, ya solo cabe una acción ante la Corte Constitucional. 4. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Caso: Usted contrató como su asistente a un abogado que recién se graduó, el nuevo abogado le pregunta si una sanción administrativa es un acto administrativo. Usted responde: 1. No porque una sanción administrativa es un acto normativo porque determina responsabilidad de un servidor público. 2. Sí porque un acto de simple administración es lo mismo que un acto administrativo. 3. No porque una sanción disciplinaria es un acto de simple administración. 4. Sí porque una sanción disciplinaria es una decisión de una institución del Estado que genera efectos individuales a Juan.

Caso: A usted le piden su criterio sobre el juicio contencioso administrativo que quiere plantear Juan, ¿cuál de las siguientes respuestas le parece correcta?. 1. Si el Ministerio de Trabajo no contesta la demanda, entonces opera el silencio administrativo a favor de Juan. 2. Juan debe exigir al Ministerio de Trabajo que primero expida una resolución de lesividad porque Juan ingresó a dicha institución por concurso. 3. Es mejor llegar a un acuerdo conciliatorio en la audiencia de juicio. 4. Todas las respuestas son incorrectas.

Caso: Juan consiguió un nuevo trabajo como Coordinador Jurídico del Ministerio de Educación, a usted le consultan si Juan debe ser destituido de su nuevo cargo si demanda al Ministerio de Trabajo. Sobre este punto usted piensa que: 1. Nada tiene que ver que demande al Ministerio de Trabajo y que desempeñe un nuevo cargo público. 2. Es correcto que le destituyan porque es un servidor que recibe dinero que no es suyo para beneficiarse. 3. No se le puede destituir porque el cargo de Coordinador Jurídico es de libre remoción.

Sentencia: La falta de motivación de un acto administrativo: 1. Es la inexistencia de un listado de normas que debe constar en las actuaciones administrativas. 2. Implica la falta de explicación de las razones personales del juez o de la autoridad por las que tomó una determinada decisión. 3. Provoca la nulidad del mismo.

Sentencia: En el caso que la sentencia analiza: 1. El IESS declaró fraudulenta una afiliación cuya consecuencia es la retención, como multas, de los aportes personales y patronales, así como los fondos de reserva consignados. 2. Al IESS le correspondía determinar la nulidad del acto administrativo emitido. 3. El tribunal de casación solicitó un acto de simple administración al IESS para poder resolver.

Sentencia: En la sentencia, la Sala Especializada de lo Contencioso Administrativo de la Corte Nacional de Justicia: 1. Conoce el recurso extraordinario de casación de una acción objetiva. 2. Hace control de legalidad del acto administrativo impugnado mediante un recurso extraordinario de casación puesto en su conocimiento. 3. Conoce un recurso extraordinario de casación de una acción de lesividad interpuesta en contra del IESS.

Sentencia: Uno de los requisitos de validez de un acto administrativo es: 1. La jurisdicción. 2. La voluntad. 3. La fuerza.

Sentencia: El ius puniendi en un procedimiento administrativo se lo entiende como: 1. La afectación que sufre una institución pública por las omisiones de los ciudadanos. 2. La garantía mínima de la presunción de inocencia. 3. La potestad sancionadora que tiene Estado.