DERECHO LABORAL 1 UNEMI

El trabajador que adoleciere de enfermedad no profesional deberá comunicar este particular, por escrito al empleador y al inspector de trabajo respectivo dentro los primeros: Cinco días. Dos días. Tres días. Cuatro días.

La presentación del aviso de accidente de trabajo es responsabilidad del: Empleador. Comité de Empresa. Trabajador. Sindicato.

Los Componentes del Trabajo Decente son: Del Contrato Colectivo. De los Riesgos del Trabajo. Del contrato individual del Trabajo. Tripartismo y diálogo social.

Será Obligación de la parte Empleadora de dotar de almacenes de artículos de primera necesidad para suministrar a precio de costo a los trabajadores y a sus familiares que tuvieran: 2 trabajadores. 4 trabajadores. 10 trabajadores. 8 trabajadores.

Si la parte Empleadora no diera cumplimiento con la dotación de los almacenes de los artículos de primera necesidad para suministrarlos a precio de costo a los trabajadores recibirán una multa mínima de: 4. 6. 8. 2.

Entre los principios constitucionales que rigen el trabajo, tenemos: Prestación de servicios lícitos y personales. Relación de dependencia. Aplicación favorable al trabajador. Paz social, Justicia, orden.

Son Contratos pluripersonales: A sueldo, a jornada, en participación y mixto. De grupo y por equipo. Por obra cierta, por tarea, a destajo. A tiempo indefinido, a prueba.

Cuáles son las obligaciones de los trabajadores. Usar los útiles y herramientas suministrados por el empleador en objetos distintos del trabajo a que están destinados. Suspender el trabajo, salvo el caso de huelga. Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo. Hacer competencia al empleador en la elaboración o fabricación de los artículos de la empresa.

La jornada nocturna da derecho a: Un incremento en la remuneración de cincuenta por ciento. El pago de la remuneración igual a la diurna. El pago de la remuneración igual a ola diurna. Igual remuneración que la diurna con un recargo del veinticinco por ciento.

Seleccione Usted un Principio del Derecho Laboral: Inembargabilidad y prelación de créditos. Del Contrato Individual del Trabajo. De los Riesgos del Trabajo. Del Contrato Colectivo.

Es una obligación del trabajador: Facilitar la inspección y vigilancia que las autoridades practiquen en los locales de trabajo. Ejecutar el trabajo en los términos del contrato con la intensidad, cuidado y esmero apropiados en la forma, tiempo y lugar convenidos. Atender las reclamaciones de los trabajadores. Tomar de la fábrica, taller, empresa o establecimientos sin permiso del empleador, útiles de trabajo, materia prima o artículos elaborados.

Seleccione Usted un Principio del Derecho Laboral: Desistimiento. Los Riesgos del trabajo. Intangibilidad de derechos. Prescripción.

En qué siglo se coexistió como Institución Jurídica la Esclavitud?. XII. X. V. XV.

Los Componentes del Trabajo Decente son: Los Riesgos del trabajo. Desistimiento. Con ingresos adecuados. Prescripción.

Es una prohibición del empleador: Imponer multas que o se hallaren previstas en el respectivo reglamento interno, legalmente aprobado. Pagar las cantidades que correspondan al trabajador en los términos del contrato y de acuerdo con las disposiciones de este Código. Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades. Abandonar el trabajo sin causa legal.

Son representantes de los empleadores, los …………, gerentes, administradores, ………., de barco, y en …………, las personas que a nombre de sus principales ejercen funciones de dirección y administración, aún sin tener poder escrito y suficiente según el derecho común. Representantes jefes común. Rectores tenientes total. Tutores oficiales particular. Directores capitanes general.

La Jornada Nocturna Mixta incluye jornada diurna y nocturna, la parte de la jornada nocturna será pagada con igual remuneración que la diurna y con un recargo del: 50%. 15%. 100%. 25%.

Sera Obligación de la parte Empleadora de dotar de escuelas elementales para los hijos de los trabajadores y cuya población escolar sea por lo menos: 15. 10. 20. 5.

Cuales es el número de trabajadores que deberá tener la empresa para que la parte empleadora dote de comedores para los trabajadores y que este distante a 2 kilómetros de la población más cercana. 30. 50. 40. 20.

La Obra Cierta es cuando: Se paga una remuneración al obrero en base a unidades de tiempo más corta. Trabajos cíclicos o periódicos, en razón de la naturaleza discontinua de sus labores. Trabajador ejecuta labor determinada por remuneración sin considerar tiempo. El trabajador participa en el producto del negocio del empleador.

Seleccione Usted. Cuáles son los contratos en que se realizan trabajos que atienden necesidades emergentes o extraordinarios no vinculadas a las actividades habituales del empleador, máximo 30 días en un año: Eventual. Temporada. Tiempo Indefinido. Ocasional.

Si el trabajador faltare injustamente a una jornada completa de trabajo en la semana: Se le descontará las horas no laboradas. Deberá trabajar horas suplementarias para recuperar la jornada. Solo tendrá derecho a la remuneración de cinco jornadas. Tendrá derecho a que le paguen la remuneración de seis días.

No cabe retención ni embargo de la remuneración que perciban las mujeres durante el periodo antes del parto: Seis semanas. Dos semanas. Cuatro semanas. Cinco semanas.

Cuantas horas de descanso diario tendrá una mujer lactante que trabaje en relación de dependencia: 18 horas. 16 horas. 12 horas. 8 horas.

Cuando el empleador le adeude al trabajador el pago de los últimos tres meses de sus remuneraciones tendrá derecho el trabajador a que se le pague el: Cinco veces. Triple. Seis veces. Doble.

El plazo para el pago del salario se lo hará cada. Veinte. Quince. Semana. Treinta.

Respecto a los días de descanso obligatorio se debe considerar: Si el feriado nacional corresponde al jueves canso se traslada al viernes. Cuando el feriado es martes se traslada al viernes. Si el día feriado corresponde miércoles el descanso se traslada al lunes. Si el feriado del 25 de diciembre corresponde al miércoles se traslada al viernes.

Respecto a los días de descanso obligatorio se debe considerar: Si el feriado nacional corresponde al miércoles el descanso se traslada al viernes. Cuando el feriado es martes se traslada al viernes. Si el feriado corresponde miércoles el descanso se traslada al lunes. Si el feriado del 25 diciembre corresponde al miércoles se traslada al viernes.

Cuantas horas de descanso diario tendrá un adolescente de 16 años de edad que trabaje en relación de dependencia: 16 horas. 18 horas. 8 horas. 12 horas.

Son todos días de descanso obligatorio: 1 de enero, 24 de mayo, 24 de diciembre. Martes de carnaval, 25 de diciembre, 1 de enero. 3 y 4 de noviembre, 25 de diciembre. 9 de octubre, 24 de diciembre 31 de diciembre.

Respecto a los días de descanso obligatorio se debe considerar: Si el día feriado corresponde miércoles el descanso se traslada al lunes. Cuando el feriado es martes se traslada al viernes. Si el feriado nacional corresponde al domingo el descanso se traslada al lunes posterior. Si el feriado es el 25 de diciembre corresponde al miércoles se traslada al viernes.

Lo que el empleado adeude a trabajador por salarios, sueldos, indemnizaciones y pensiones jubilares, constituye crédito privilegiado de: Tercera clase. Segunda clase. Primera clase. Cuarta clase.

El empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores por concepto de utilidades el equivalente al: Diez por ciento. Veinte por ciento. Cinco por ciento. Quince por ciento.

En relación a los sueldos, la normativa legal determina: El empleador podrá pagar en el lugar que el considere. El empleador podrá autorizar a quien sea cancelada el salario. Los sueldos se pagan en cualquier moneda. Los sueldos se deberán pagar mensualmente.

Es una prohibición del empleador: Exigir al trabajador que compre sus artículos de consumo en tiendas o lugares determinados. Pagar las cantidades que correspondan al trabajador en los términos del contrato y de acuerdo con las disposiciones de este Código. Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades. Abandonar el trabajo sin causa legal.

Es una prohibición del empleador: Imponer colectas o suscripciones entre los trabajadores. Pagar las cantidades que correspondan al trabajador en los términos del contrato y de acuerdo con las disposiciones de este Código. Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades. Abandonar el trabajo sin causa legal.

Si la parte Empleadora no diera cumplimiento con la dotación de los almacenes de los artículos de primera necesidad para suministrarlos a precio de costo a los trabajadores recibirán una multa máxima de: 20. 30. 40. 50.

Seleccione Usted. Cuáles son los contratos en que se realizan trabajos Cíclicos, periódicos, y gozan de estabilidad especial: Eventual. Ocasional. Temporada. Tiempo Indefinido.

La Jornada Nocturna será pagada con igual remuneración que la diurna y con un recargo del: 10%. 25%. 100%. 75%.

Cuáles son las Prohibiciones al Trabajador: Amonestaciones a los progenitores o a las personas encargadas del cuidado del niño, niña o adolescente; y a quienes los empleen o se beneficien directamente con su trabajo. Guardar reserva absoluta sobre la vida privada del empleador, familiares y operarios, practicando la lealtad en todos sus actos. Obstaculizar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones de las autoridades del trabajo a los establecimientos o centros de trabajo. Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de otras personas.

La Revolución Juliana en que año se llevó a efecto en nuestro País el Ecuador?. 1920. 1925. 1929. 1932.

El Dr. Julio Cesar Trujillo, señala que los principios del Derecho del Trabajo son: Mala Fe. Razonabilidad y Buena Fe. Irracionabilidad. Salarios básicos.

En qué Siglo tuvo plena vigencia la Revolución Industrial y el Mercantilismo?. XV. XVI. XVII. XVIII.

El Trabajo Decente. Es el Trabajo ……………… en condiciones de libertad, …………….., seguridad y dignidad, en el cual los ………………… son protegidos y que cuentan con una remuneración adecuada y protección social. Productivo equidad derechos. Mujeres. Equitativa. autónomo. Directores, capitanes, general. Convenio prestar dependencia.

El Trabajo eventual es cuando: Para reemplazo de personal ausente por vacaciones. Se paga una remuneración al obrero en base a unidades de tiempo más corta. Trabajador ejecuta labor determinada por remuneración sin considerar tiempo. El trabajador participa en el producto del negocio del empleador.

En qué año se proclamó la Doctrina de la Igualdad, Fraternidad y Libertad?. 1777. 1790. 1776. 1789.

Los contratos por la manera de ejecutarse el trabajo se clasifican en: Por obra cierta, por tarea, a destajo. Individual y grupal. Pluripersonal y multipersonal. Con eficiencia y con productividad.

Sera Obligación de la parte Empleadora de dotar de escuelas elementales para los hijos de los trabajadores y cuya población escolar sea por lo menos: 10. 20. 30. 50.

La Jornada Nocturna es la que se realiza desde las: 00:00 a 08:00. 06:00 a 19:00. 19h00 a 06:00. 16:00 a 22:00.

Contrato individual de trabajo es el ………… en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a ………….. sus servicios lícitos y personales, bajo su…………….., por una remuneración fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la costumbre. Productivo, equidad, derechos. Mujeres. Equitativa. autónomo. Directores, capitanes, general. Convenio, prestar, dependencia.

La Jornada Diurna es la que se realiza desde las: 06:00 a 19h00. 08:00 a 22h00. 06:00 a 20h00. 08:00 a 21h00.

La décima tercera remuneración será pagada al trabajador cada año hasta el: 10 de agosto. 24 de diciembre. 15 de marzo. 15 de agosto.

Escoja Usted el feriado nacional en nuestro país el Ecuador: 10 de agosto. 10 de noviembre. 25 de mayo. 25 de julio.

Escoja Usted el feriado del cantón Guayaquil: 25 de julio. 19 de julio. 2 de mayo. 14 de febrero.

Si el trabajador faltare injustamente a media jornada de trabajo en la semana: Deberá trabajar horas suplementarias para recuperar la jornada. Solo tendrá derecho a la remuneración de cinco jornadas. Tendrá derecho a que le paguen la remuneración de seis días. Se le descontará las horas de no laboradas.

El plazo para el pago del sueldo se lo hará cada: Veinte. Quince. Mes. Semana.

Respecto a los días de descanso obligatorio se debe considerar: Si el feriado del 25 de diciembre corresponde al miércoles se traslada al viernes. Si el feriado nacional corresponde a sábado el descanso se traslada al viernes anterior. Cuando el feriado es martes se traslada al Viernes. Cuando el feriado es lunes se traslada al Viernes.

Cuantos días de descanso anual tendrá el joven de 17 años de edad que esté trabajando: 18 días. 15 días. 20 días. 10 días.

Los trabajadores mayores de 16 años de edad cuantos días de vacaciones tendrá en el año: 15 días. 18 días. 10 días. 20 días.

Respecto a los días de descanso obligatorio se debe considerar: Si el día feriado corresponde miércoles el descanso se traslada al lunes. Si el feriado del 25 de diciembre corresponde al miércoles se traslada al viernes. Si el feriado nacional corresponde al miércoles el descanso se traslada al viernes. Cuando el feriado es martes se traslada al viernes.

Escoja Usted el feriado nacional en nuestro país el Ecuador: Día del Niño. 24 de Mayo. Día de la Amistad. 12 de Octubre.

La Jornada máxima de Trabajo semanal será de: 72 horas. 48 horas. 40 horas. 36 horas.

El empleador podrá retener del sueldo o salario del trabajador por cuenta de anticipo o por compra de artículos producidos por la empresa en el porcentaje tan solo hasta el: 20%. 10%. 5%. 15%.

No cabe retención ni embargo de la remuneración que perciban las mujeres posterior al periodo del parto: doce semanas. seis semanas. ocho semanas. diez semanas.

En relación a los sueldos y salarios, la normativa legal determina: El trabajador podrá autorizar designar a quien sea cancelada. El empleador podrá pagar en el lugar que él considere. Los salarios se deberán pagar mensualmente. Los sueldos se pagan en cualquier moneda.

Los menores de 16 años de edad que trabajan en relación de dependencia cuantos días de vacaciones tendrá en el año: 20 días. 10 días. 30 días. 15 días.

Cual es el ente que fijara los sueldos y salarios de los trabajadores privados: El Ministerio de Agricultura y Ganadería. El Ministerio del Interior. El Ministerio del Trabajo. El Consejo Nacional de salarios.

Son todos días de descanso obligatorio: 3 y 4 de noviembre, 25 de diciembre. 1 de enero, 24 de mayo, 24 de diciembre. 1ero de Mayo, 10 de Agosto, 1ero de enero. 9 de octubre, 24 de diciembre 31 de diciembre.

Cuantas horas de descanso diario que tendrá una persona que labore en el subsuelo: 18 horas. 16 horas. 12 horas. 8 horas.

Los empleados públicos tendrán en el año cuantos días de vacaciones: 15 días. 30 días. 10 días. 20 días.

Son todos días de descanso obligatorio: 9 de octubre, 24 de diciembre 31 de diciembre. 1ero de Mayo, 10 de Agosto, 1ero de enero. 1 de enero, 24 de mayo, 24 de diciembre. 3 y 4 de noviembre, 25 de diciembre.

Por voluntad del trabajador puede acumular las vacaciones en cuantos años: 2 años. 3 años. 1 año. 4 años.

Cuantos días de descanso anual tendrá el menor de 16 años de edad que esté trabajando: 20 días. 15 días. 10 días. 18 días.

Las horas suplementarias: No tienen recargo si se ejecutan en la noche. Corresponden a los trabajos de sábados y domingos. Podrán acordarse cualquier número sin límite. No podrán exceder de cuatro en un día ni doce en la semana.

El Consejo Nacional de Salarios será un ente asesor de: Presidencia de la República. Ministerio de Trabajo. Vicepresidente de la República. Ministerio de Gobierno.

Cual es el Tiempo máximo por jornada de trabajo en el subsuelo: 4 horas. 10 horas. 8 horas. 6 horas.

Son todos días de descanso obligatorio: 3 y 4 de noviembre, 25 de diciembre. Lunes y martes de carnaval, viernes santo, 31 de diciembre. 9 de octubre, 25 de diciembre. 1 de enero, 24 de mayo, 24 de diciembre.

La Jornada Máxima de Trabajo diario será de: 12 horas. 8 horas. 14 horas. 6 horas.

Respecto a los días de descanso obligatorio se debe considerar: Si el feriado del 25 de diciembre corresponde al miércoles se traslada al viernes. Cuando el feriado es martes se traslada al viernes. Si el feriado nacional corresponde el martes el descanso se traslada al lunes anterior. Si el día feriado corresponde miércoles el descanso se traslada al lunes.

El representante de los trabajadores al Consejo Directivo del IESS y su alterno serán designados conjuntamente por: Las Cámaras de la Construcción. El Presidente de la República. El Ministro de Trabajo. La Unión Nacional de Educadores.

En qué año se puso en vigencia el voto femenino en nuestro país el Ecuador?. 1822. 1924. 1810. 1850.

El representante de los empleadores al Consejo Directivo del IESS y su alterno serán designados conjuntamente por: El Ministro de Trabajo. Las Cámaras de Industrias. La Confederación Nacional de Servidores Públicos. El Presidente de la República.

Si se la desahuciare o despidiere a una mujer en estado de embarazo se le deberá otorgar una indemnización adicional equivalente a la remuneración de: 1 año. 2 años. 3 años. 4 años.

Sanciones aplicables por violación a las disposiciones referentes al trabajo: Amonestaciones a los progenitores o a las personas encargadas del cuidado del niño, niña o adolescente; y a quienes los empleen o se beneficien directamente con su trabajo. Multa de cincuenta a cuatrocientos dólares, si los infractores son los progenitores o responsables del cuidado del niño, niña o adolescente. Multa de doscientos a dos mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie o directamente del trabajo de niño, niña o adolescente. Multa de doscientos a tres mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente.

Al Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social será designados por representantes de: Consejo Electoral. La Función Judicial. La Función Legislativa. La Función Ejecutiva.

Sanciones aplicables por violación a las disposiciones referentes al trabajo: Multa de cincuenta a trescientos dólares, si los infractores son los progenitores o responsables del cuidado del niño, niña o adolescente. Multa de doscientos a dos mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente. Multa de doscientos a tres mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente. Multa de cincuenta a cuatro cientos dólares, si los infractores son los progenitores o responsables del cuidado del niño, niña o adolescente.

El Señor Ricardo Onofre, labora en una Sucursal de una Empresa privada, en la ciudad de Quito, en calidad de mensajero, y tuvo la orden de ir a dejar unos documentos a la Matriz en el centro de la ciudad de Quito, que actividad estaba desempeñando?. Desempeño de actividades gremiales o sindicales. Misión de servicio. Imprudencia temeraria. Comisión de servicio.

Seleccione Usted. Es una enfermedad profesional: Lesión corporal. Consecuencia de la confianza. Todo suceso imprevisto y repentino. Afecciones agudas o crónicas.

El trabajador que adoleciere de enfermedad no profesional deberá comunicar este particular, por escrito: A su cónyuge. Al Jefe Político. Al empleador. A sus padres.

Cuál es el día de mayor accidentabilidad laboral a nivel nacional?. Miércoles. Viernes. Jueves. Martes.

Cuál es el día de mayor accidentabilidad laboral a nivel nacional?. Lunes. Viernes. Jueves. Martes.

El Señor Ricardo Altamirano, en calidad de Dirigente Sindical, de la Compañía Azucarera Valdez S.A. se fue a realizar un Seminario sobre la Defensa de los Derechos de los Trabajadores en la ciudad de Quito y el vehículo que el transitaba fue víctima de un choque de otro vehículo. Seleccione la opción que corresponde. Es una enfermedad profesional. Un accidente de trabajo. Es una enfermedad no profesional. Imprudencia profesional.

Cuál es la hora en que se producen más accidentes de trabajos a nivel nacional?. 11 am. 14 pm. 10 am. 8 am.

Cuál es la edad de mayor incidencia en los accidentes laborales a nivel nacional por cada 10.000 habitantes?. 46 años. 56 años. 66 años. 36 años.

El señor Fernando Dueñas, labora en una Sucursal de una Empresa privada, en la ciudad de Milagro, en calidad de mensajero, y tuvo lo orden de ir a dejar unos documentos a la Matriz en la ciudad de Guayaquil, y en el carro que se trasladaba el señor Fernando Dueña sufre un siniestro de tránsito. Seleccione la opción que corresponde. Comisión de Servicio. Imprudencia temeraria. Misión de servicio. Desempeño de actividades gremiales o sindicales.

Seleccione Usted. Es una imprudencia profesional: Consecuencia de la confianza. Afecciones agudas o crónicas. Lesión corporal. Todo suceso imprevisto y repentino.

Cuáles son las obligaciones de los aprendices?. La pesca a bordo. Procurar la mayor economía para el empleador en la ejecución del trabajo. El trabajo de maquinistas o fogoneros. El transporte de materiales incandescentes.

El representante de los empleadores al Consejo Directivo del IESS y su alterno serán designados conjuntamente por: El presidente de la República. El ministro de Trabajo. Las Cámaras de Comercio. La Confederación Nacional de Servidores Públicos.

Los contratos de aprendizaje en el ámbito industrial tendrán una duración máxima de: 6 meses. 4 meses. 8 meses. 10 meses.

Al Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social será designados por representantes de: La función Legislativa. Los Empleadores. Consejo Electoral. La Función Judicial.

Qué se requiere para ser maestro de taller?. Estar inscrito en la Dirección Nacional de Empleo y Recursos Humanos. La obligación de la inscripción se extiende, bajo responsabilidad del maestro, al personal de operarios y aprendices que presten sus servicios en el taller. Enseñar al aprendiz el arte, oficio o forma de trabajo a que se hubiere comprometido. Guardarle consideración, absteniéndose de maltratos de palabra u obra; Pagarle cumplidamente el salario convenido.

¿En qué año se constituye el Instituto ecuatoriano de Seguridad Social?. 1970. 1923. 1960. 1928.

Por el nacimiento de su hijo, una mujer trabajadora tiene derecho a una licencia con remuneración de: 4 semanas. 6 semanas. 8 semanas. 12 semanas.

El despido intempestivo cambia y se convierte en ineficaz en el momento que el empleador despide a los siguientes grupos: Personas con discapacidad. Personas adultas mayores. Mujeres en estado de maternidad. Adolescentes menores de 18 años.

En el caso de despido injustificado de una persona con discapacidad o de quien tuviere a su cargo la manutención de la persona con discapacidad, deberá ser indemnizada con un valor equivalente a: 12 meses. 10 meses. 15 meses. 18 meses.

El despido intempestivo cambia y se convierte en ineficaz en el momento que el empleador despide a los siguientes grupos: Adolescentes menores de 18 años. Dirigentes sindicales. Personas con discapacidad. Personas adultas mayores.

En los contratos de aprendizaje de los adolescentes, la remuneración no podrá ser inferior al: 70%. 60%. 80%. 50%.

Cuáles son las obligaciones de los aprendices?. El transporte de materiales incandescentes. La pesca a bordo. Guardar reserva absoluta sobre la vida privada del empleador, familiares y operarios, practicando la lealtad en todos sus actos. El trabajo de maquinistas o fogoneros.

Cuál fue la primera mujer en obtener el título en Medicina en nuestro país Ecuador?. Manuela de la Santa Cruz y Espejo. Laura Almeida. María Luisa Gómez de la Torre. Matilde Hidalgo Navarro.

Las políticas Neo Liberales en el Ecuador surgieron en la década de los?. Noventa. Ochenta. Setenta. Sesenta.

Los contratos de aprendizajes artesanal de los adolescentes tendrán una duración máxima de: 2 años. 1 año. 3 años. 4 años.

El empleador público o privado que cuente con un número mínimo de veinticinco (25) trabajadores está obligado a contratar un mínimo de: 8%. 4%. 12%. 10%.

Cuál es la edad que establece el Código del Trabajo para celebrar contratos de trabajo sin autorización de sus padres?. 15 años. 12 años. 10 años. 11 años.

Cuál fue la intención por la cual se celebró en 1992 la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Medio Ambiente y Desarrollo?. Fue el programa 21. Fue realizar un recuento de los avances dese la Conferencia de Estocolmo. Fue la Declaración de Principios sobre el Maneo Sustentable de los Bosques. Fue la Declaración de Rio sobre el Medio Ambiente y Desarrollo.

Sanciones aplicables por violación a las disposiciones referentes al trabajo. Multa de doscientos a dos mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente. Multa de doscientos a tres mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente. Clausura del establecimiento donde se realiza el trabajo, en caso de reincidencia. Multa de cincuenta a cuatrocientos dólares si los infractores son los progenitores o responsables del cuidado del niño, niña o adolescente.

Cuál es la edad que el Código prohíbe a la mujer que trabaje en industrias consideradas como peligrosas e insalubres?. 40 años. 30 años. 25 años. 17 años.

Si la trabajadora sufriere accidente o enfermedad en el desempeño de un trabajo prohibido o en condiciones que signifiquen infracción de las disposiciones legales al respecto, la indemnización que en este caso se debe cubrir es el pago del: Triple de la ordinaria. Doble de la ordinaria. Cuádruple de la ordinaria. Quíntuple de la ordinaria.

Cuál es el día de menor accidentabilidad labora a nivel nacional?. Viernes. Martes. Jueves. Domingo.

En caso de ausencia motivada por el ejercicio de cargos públicos de un trabajador de una Empresa privada, deberá retornar a sus actividades laborales una vez que hubiere cumplido su gestión en el tiempo de: 2 meses. 4 meses. 1 mes. 3 meses.

En qué parte el cuerpo humano se generan menos lesiones por accidente de trabajo a nivel nacional?. Cabeza. Cuello. Miembro Inferior. Miembro Superior.

En qué parte del cuerpo humano se generan más lesiones por accidente de trabajo a nivel nacional. Miembro inferior. Miembro superior. Cabeza. Cuello.

Cuál es la edad de menor incidencia en los accidentes laborales a nivel nacional por cada 10.000 habitantes?. 46 años. 26 años. 18 años. 36 años.

Obligación del trabajador que hubiere recuperado su salud. El trabajador está obligado a regresar al trabajo una vez que se haya recuperado de su salud y quedó en situación de realizar las labores propias de su cargo. Deberá hacerlo dentro del plazo de. 40 días. 30 días. 20 días. 190 días.

Cuál sería la indemnización que deberá pagar el Empleador por negarse a recibir al trabajador en las mismas condiciones que antes de su enfermedad?. 2 meses. 1 mes. 4 meses. 6 meses.

Las denuncias de los avisos de Accidente de Trabajo se lo receptaran en: Juzgado de Trabajo. Inspectoría de Trabajo. Corte Provincial de Justicia. Oficina de Riesgo de Trabajo del IESS.

Las acciones provenientes de los actos o contratos de trabajo prescribirán a los: 5 años. 3 años. 2 años. 4 años.

Cuál es el Artículo del Código del Trabajo que hace referencia que, una vez terminado el contrato de trabajo por cualquier causa, y el trabajador hubiere tenido que trasladarse desde el lugar de su residencia habitual al de su trabajo, tendrá derecho a que el empleador le suministre el dinero necesario para el regreso?. 172. 184. 188. 182.

Las Acciones provenientes de Riesgos de Trabajo, prescriben: 3 años. 5 años. 2 años. 30 días.

El señor Carlos Ortega que ha trabajado diez años en una Empresa de productos cárnicos producto delo cual se le complicó sus bronquios, ante lo cual se ve imposibilitado de continuar trabajando. Este caso podrá ser considerado: Imprudencia temeraria. Licencia por enfermedad. Enfermedad profesional. Jubilación por incapacidad laboral.

Cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo, se debe presentar el aviso de accidente de trabajo, en un término máximo de: 8 días. 10 días. 2 días. 5 días.

Se considera accidente de trabajo, si el trabajador se hallare: En estado de embriaguez. Bajo droga o sustancia psicotrópica. Comisión de Servicio. Bajo la acción de cualquier tóxico.

Casos en los que el empleador no puede dar por terminado el contrato La señorita María Calle sufre una enfermedad no profesional del trabajo, podrá retornar a sus actividades laborales hasta: 1 año. 2 años. 6 años. 3 años.

Seleccione Usted. Es una enfermedad no profesional: Todo suceso imprevisto y repentino. Lesión corporal generado en el trabajo. Degenerativa. Consecuencia de la confianza.

Cuál es el porcentaje más alto de accidentes laborales a nivel nación en el lugar de ocurrencia?. En el trabajo. Misión de servicio. In tinere. Comisión de servicio.

El trabajador que adoleciere de enfermedad no profesional deberá comunicar este particular, por escrito: Al empleador. A su cónyuge. Al jefe Político. A sus padres.

Seleccione Usted. Es un accidente de trabajo: Imprudencia temeraria. Todo suceso imprevisto y repentino. Afecciones agudas o crónicas. Una enfermedad no profesional.

En el caso que un trabajador sufriere una enfermedad no profesional, que lo inhabilite para el trabajo podrá reintegrarse siempre y cuando no exceda: 50 días. 15 días. 1 año. 180 días.

Pago para el regreso del trabajador. Terminado un contrato de trabajo por cualquier causa, el trabajador que hubiere tenido que trasladarse desde el lugar de su residencia habitual al de su trabajo, tendrá derecho a que el empleador le suministres el dinero necesario para el regreso, salvo el caso contemplado en el artículo 172 numeral: Uno. Dos. Tres. Cuatro.

Cual fue el Profesional que manifestó: “Para conocer la salud y la enfermedad, es necesario estudiar al hombre en su estado normal y en relación con el medio en que vive e investigar al mismo tiempo las causas que han perturbado el equilibrio entre el hombre y el medio exterior y social”. Aristóteles. Demóstenes. Hipócrates. Sócrates.

Pago para el regreso del trabajador. Cuál es el Artículo del Código del Trabajo del numeral 4 que manifiesta el Legislador que el Empleador está exento del pago del dinero de retorno al trabajador a su domicilio una vez terminado un contrato de trabajo por haberle proferido injurias y que hubiere tenido que trasladarse desde el lugar de su residencia habitual al de su trabajo: 173. 172. 188. 181.

Las denuncias de los de Accidente de Trabajo se lo receptaran en: Oficina de Riesgo de Trabajo del IESS. Inspectoría de Trabajo avisos. Juzgado de Trabajo. Corte Provincial de Justicia.

El señor Luis Espinoza que ha trabajado ocho años en una fábrica de muebles y mientas cumplía sus obligaciones se fractura una pierna que le imposibilita trabajar dos meses. En este caso podrá ser considerado: Enfermedad no profesional. Enfermedad profesional. Jubilación por incapacidad laboral. Accidente de trabajo.

Cuáles son las obligaciones de los aprendices. El transporte de materiales incandescentes;. Prestar con dedicación sus servicios, sujetándose a las órdenes y enseñanzas del maestro. La pesca a bordo. El trabajo de maquinistas o fogoneros.

Cuáles son las obligaciones de los aprendices. El trabajo de maquinistas o fogoneros. El transporte de materiales incandescentes. La pesca a bordo. Observar buenas costumbres y guardar respeto al empleador, sus familiares y clientes del taller o fábrica.

Al Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social será designados por representantes de: La Función Judicial. Consejo Electoral. La Función Legislativa. Los Asegurados.

Cuáles son las obligaciones de los aprendices?. El transporte de materiales incandescentes. El trabajo de maquinistas o fogoneros. La pesca a bordo. Cuidar escrupulosamente los materiales y herramientas, evitando en lo posible cualquier daño a que se hallan expuestos.

Sanciones aplicables por violación a las disposiciones referentes al trabajo: Multa de doscientos a mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente. Multa de doscientos a tres mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente. Multa de cincuenta a cuatro cientos dólares, si los infractores son los progenitores o responsables del cuidado del niño, niña o adolescente. Multa de doscientos a dos mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente.

Qué se requiere para ser maestro de taller?. Enseñar al aprendiz el arte, oficio o forma de trabajo a que se hubiere comprometido;. Pagarle cumplidamente el salario convenido. Guardarle consideración, absteniéndose de maltratos de palabra u obra. Abrir, bajo dirección y responsabilidad personal, un taller y ponerlo al servicio del público.

El despido intempestivo cambia y se convierte en ineficaz en el momento que el empleador despide a los siguientes grupos: Adolescentes menores de 18 años. Personas con discapacidad. Mujeres embarazadas. Personas adultas mayores.

Según la Constitución de la República del Ecuador en su Artículo 331 manifiesta lo siguiente: ¨ El Estado garantizará a las …………….. igualdad en el acceso al empleo, a la formación y promoción laboral y profesional, a la remuneración………………., y a la iniciativa de trabajo ………………. Se adoptarán todas las medidas necesarias para eliminar las desigualdades. Se prohíbe toda forma de discriminación, acoso o acto de violencia de cualquier índole, sea directa o indirecta, que afecte a las mujeres en el trabajo”. Mujeres equitativa autónomo. Profesionales absoluta independiente. Extranjeras completa sustentable. Personas igualitaria dependiente.

Cual fue la primera mujer en graduarse de bachiller en nuestro país el Ecuador?. María Luisa Gómez de la Torre. Dolores Cacuango. Laura Almeida. Matilde Hidalgo Navarro.

El representante de los empleadores al Consejo Directivo del IESS y su alterno serán designados conjuntamente por: El Presidente de la República. La Confederación Nacional de Servidores Públicos. El Ministro de Trabajo. Las Cámaras de Agricultura y Ganadería.

Los trabajadores tendrán en el año cuantos días de vacaciones: 15 días. 20 días. 30 días. 18 días.

¿Cuál fue el Filósofo que escribió un libro sobre el Capital?. Engel. Carlos Marx. Sócrates. Platón.

¿Cuál fue el Representante de la Iglesia Católica que planteo la tesis Cristiana en la Encíclica Rerum Novarum?. Para Benedicto XVI. Papa Francisco. Papa León XIV. Papa León XIII.