Derecho laboral

Que es el derecho laboral?. Es el conjunto de normas juridicas que regulan las relaciones. es la opcion de la elaboracion del la virtud del trabajador.

El derecho laboral regula relaciones entre quien?. Entre el trabajador y el patron. entre la artemisa y la yose. entre la corazon y pimentel.

Que condiciones de trabajo regula el derecho laboral?. La jornada laboral, salario, dias de descanso, vacaciones, formas de terminacion de relacion laboral y seguridad social. la jornada de primas dominicales y vales de despensa.

Cual es el fundamento constitucional del derecho del trabajo?. el articulo 123 de la constitucion politica de los estados unidos mexicanos. el articulo 213 de la constitucion politica de los estados unidos mexicanos. el articulo 321 de la constitucion politica de los estados unidos mexicanos. el articulo 1234 de la constitucion politica de los estados unidos mexicanos.

El articulo 123 constitucional se divide en cuantas partes y de que trata cada apartado. El apartado A. El apartado B.

Cual es la jornada de trabajo maxima?. Sera de 8 hrs. sera de 6 hrs + tiempos extra. Sera jornada acumulada. sera de 12 hrs.

De cuantas horas es la jornada nocturna?. Sera de 9 hrs. Sera de 8 hrs. Sera de 7 hrs. No hay limite.

Cual es la edad minima en la que las personas menores de edad pueden trabajar?. 18 años. 15 años. 16 años. 10 años.

Cuantos dias debes debes de trabajar para tener 1 dia de descanso?. por cada 5 dias de trabajo cuando menos 2 dia. por cada 8 dias de trabajo cuando menos 2 dia. por cada 7 dias de trabajo cuando menos 1 dia. por cada 6 dias de trabajo cuando menos 1 dia.

Cual es el tiempo de descanso para las mujeres embarazadas?. 6 semanas antes del parto y 6 semanas despues del parto. 8 semanas antes del parto y 6 semanas despues del parto. 6 semanas antes del parto y 8 semanas despues del parto. 8 semanas antes del parto y 8 semanas despues del parto.

Las mujeres que esten amamantando cuantos descansos tienen en la jornada de trabajo y por cuanto tiempo?. tendran 2 descansos extraordinarios por dia de 30 min. cada uno. tendran 2 descansos extraordinarios por dia de 45 min. cada uno. tendran 3 descansos extraordinarios por dia de 15 min. cada uno. no tendran descansos.

Para que sirve el ISR en las utilidades. Como sumatoria a la renta gravable de disconformidad con las disposiciones de la ley del impuesto sobre la renta. Como resta a la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la ley del impuesto sobre la renta. Como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la ley del impuesto sobre la renta.

Los empleados de confianza en la direccion o administracion pueden participar en las utilidades?. Las obligaciones de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de no intervenir en la direccion o administracion de las empresas. El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en la direccion o administracion de las empresas. Las ventajas de los trabajadores a participar en las utilidades fluctua la facultad de intervenir en la direccion o administracion de las empresas.

Como se paga el salario en México?. cambio de divisas. Se basa sobre el dolar. Moneda de curso legal.

Como se pagaran las horas extras?. Se restara como salario por el tiempo excedente un 110% mas de lo fijado para las horas normales. Se abonara como salario por el tiempo excedente un 100% mas de lo fijado para las horas normales. Se compensara como salario por el tiempo excedente un 150% mas de lo fijado para las horas normales.

Cuantos dias pueden trabajar horas extras y cuantas horas extras por jornada?. En ningun caso el trabajo extraordinario podra exceder de 3 horas diarias ni de 6 veces consecutivas. En ningun caso el trabajo extraordinario podra exceder de 6 horas diarias ni de 3 veces consecutivas. En ningun caso el trabajo extraordinario podra exceder de 3 horas diarias ni de 3 veces consecutivas.

Que no debe venderse jugar en los centros de trabajo?. Queda prohibido en todo centro de trabajo el establecimiento de expendios de bebidas embriagantes y de casas de juegos de azar. Queda prohibido en todo centro de trabajo el establecimiento de expendios de pan y de casas de video juegos. Queda prohibido en todo centro de trabajo el establecimiento de expendios de bebidas edulcorantes y de juegos de mesa.

A que estan obligadas las empresas a los empleados de nuevo ingreso y los empleados en general?. liberacion de administracion por gestiones. mantenimiento de centro de trabajo. Capacitacion o adiestramiento para el trabajo.

De que seran responsables las empresas en horas laborales que son responsables de indemnizarlos?. Los empresarios seran responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores sufridas con motivo o en ejercicio de la profesion o trabajo que ejecuten. Los trabajadores seran responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los ellos mismos sufridas con motivo o en ejercicio de la profesion o trabajo que ejecuten. Los empresarios no seran responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores sufridas con motivo o en ejercicio de la profesion o trabajo que ejecuten.

De acuerdo a la fraccion XV a que se obliga el patron?. Adoptar las medidas no adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, organizar de tal manera que resulte la mayor garantia para la salud y vida de los trabajadores. Quitar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, organizar de tal manera que resulte la mayor garantia para la salud y vida de los trabajadores. Adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, organizar de tal manera que resulte la mayor garantia para la salud y vida de los trabajadores.

Para la defensa de sus derechos que pueden formar los trabajadores y empresarios. conformacion de clubes operativos y corporativos. establecimiento de mesas de trabajo. Formar sindicatos y asociaciones profesionales.

En caso de que el trabajo a realizar este relacionado con servicios ¿a quien debe avisarse y con anticipacion de cuantos dias?. En los servicios publicos sera obligatorio para los trabajadores dar aviso con 11 dias de anticipacion, a los tribunales laborales la fecha señalada para la suspension del trabajo. En los servicios publicos sera obligatorio para los trabajadores dar aviso con 10 dias de anticipacion, a los tribunales laborales la fecha señalada para la suspension del trabajo. En los servicios publicos sera obligatorio para los trabajadores dar aviso con 15 dias de anticipacion, a los tribunales laborales la fecha señalada para la suspension del trabajo.

Quien resuelve los conflictos laborales?. La resolucion de las diferencias o conflictos entre los trabajadores y patrones estara a cargo de los tribunales laborales del poder judicial de la federacion o de las entidades federativas. La resolucion de las diferencias o conflictos entre los trabajadores y patrones estara a cargo de los diputados federales del poder judicial de la federacion o de las entidades federativas. La resolucion de las diferencias o conflictos entre los trabajadores y patrones estara a cargo de los presidentes municipales del poder judicial de la federacion o de las entidades federativas.

Previo a la demanda ante quien acudiran a dirigir su conflicto laboral?. A los centros de conciliacion. A los centros de arbitraje. A los centros de rehabilitacion.

Si el patron se negare a someter sus diferencias al arbitraje o a cumplir con la resolucion cual sera el monto de la indemnizacion?. Importe de 3 meses de salario. Importe de 3 semanas de salario. Importe de 6 meses de salario.

El patron que despida a un obrero sin causa justificada o por haber ingresado a una asociacion o sindicato, o por haber tomado parte en una huelga licita esta obligado el patron a: Estara a obligado a eleccion del trabajador a no cumplir el contrato o a indemnizarlo con 3 meses de salario. Estara a obligado a eleccion del trabajador a cumplir el contrato o a indemnizarlo con 6 meses de salario. Estara a obligado a eleccion del trabajador a cumplir el contrato o a indemnizarlo con 3 meses de salario.

Las deudas laborales a quien solo corresponde pagarlas?. Solo sera responsable el patron. Solo sera responsable el mismo trabajador. Solo sera responsable el sindicato.

Quien tiene preferencia de obtener el trabajo en igualdad de condiciones?. Tendra prioridad quien represente la unica fuente de ingresos en su familia. Tendra prioridad quien represente mejor los intereses de la empresa. Tendra prioridad quien no tenga familia por los viajes de trabajo.

Que comprende la seguridad publica apartado B. Seguros de invalidez. Seguros de vejez. Seguros de auto. Seguros de vida. Seguros de sesacion involuntaria del trabajo. Seguros de enfermedades. Seguros de accidentes de seguros de guarderia y cualquier otro a la proteccion y bienestar de los trabajadores, campesino no asalariados.

Cuantos dias de vacaciones se tendran de acuerdo al apartado ?. Los trabajadores gozaran de vacaciones que nunca seran menores de 20 dias al año. Los trabajadores gozaran de vacaciones que nunca seran menores de 10 dias al año. Los trabajadores gozaran de vacaciones que nunca seran menores de 28 dias al año.

Las mujeres embarazadas cuanto tiempo tendran forzosamente antes o despues del embarazo?. Gozaran forsozamente de 1 mes de descanso antes de la fecha fijada para el parto y de otros 2 meses despues del mismo. Gozaran forsozamente de 1 mes de descanso antes de la fecha fijada para el parto y de otros 2 meses despues del mismo. Gozaran forsozamente de 1 mes de descanso antes de la fecha fijada para el parto y de otros 1 mes despues del mismo.

De los militares, marinos, integrantes de la guardia nacional, personal del servicio exterior, agemtes del ministerio publico, peritos y los miembros de las instituciones policiales ¿que dice el art 123 constitucional?. Se regiran por sus propia constitucion. Se regiran por sus propias leyes. Se regiran por sus propio testamento.