DERECHO LABORAL

1. ¿Qué se entiende principalmente por Derecho del Trabajo?. A) Un conjunto de normas que regulan únicamente los salarios. B) Un conjunto de normas y principios que regulan las relaciones entre empleadores, trabajadores y el Estado. C) Un conjunto de normas que regulan exclusivamente el trabajo independiente.

2. ¿Cuál es uno de los principales objetivos del Derecho del Trabajo?. A) Proteger la dignidad y la justicia social de los trabajadores. B) Aumentar la productividad de las empresas sin considerar al trabajador. C) Eliminar la relación entre trabajadores y empleadores.

3. ¿Por qué surgieron las normas del Derecho del Trabajo en el mundo occidental?. A) Como consecuencia del desarrollo de las redes sociales. B) Como respuesta al proceso de industrialización y a las precarias condiciones laborales. C) Como consecuencia de la disminución de las actividades industriales.

4. En una relación laboral, ¿por qué se considera al trabajador como la parte débil?. A) Porque generalmente está sujeto a la subordinación y voluntad del empleador. B) Porque no recibe remuneración. C) Porque siempre trabaja de manera independiente.

5. ¿Qué tipo de trabajo queda fuera del ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo señalado en el texto?. A) El trabajo dependiente. B) El trabajo contratado a tiempo parcial. C) El trabajo autónomo, independiente y por cuenta propia.

6. ¿Qué característica identifica al trabajo dependiente?. A) La persona trabaja sin supervisión y establece sus propias condiciones. B) La persona se encuentra bajo supervisión y dependencia diaria y existe un contrato de trabajo. C) La persona trabaja exclusivamente de manera voluntaria y sin remuneración.

7. ¿Qué significa que el Derecho del Trabajo tenga un carácter “tuitivo”?. A) Que busca proteger al trabajador. B) Que elimina los contratos de trabajo. C) Que protege exclusivamente al empleador.

8. ¿Por qué se señala que el Derecho del Trabajo es un derecho autónomo?. A) Porque no necesita leyes para funcionar. B) Porque posee principios, objeto y fuentes propias. C) Porque solamente se aplica a trabajadores independientes.

9. ¿Qué significa que el Derecho del Trabajo sea “realista”?. A) Que se aplica a situaciones concretas de la realidad laboral. B) Que solamente contiene ideas teóricas. C) Que no considera las situaciones particulares de los trabajadores.

10. ¿Qué significa que el Derecho del Trabajo sea de orden público?. A) Que los trabajadores pueden renunciar libremente a todos sus derechos. B) Que los derechos laborales son irrenunciables. C) Que solamente el empleador puede modificar los derechos laborales.

11. ¿En qué período histórico se desarrolla principalmente el Derecho del Trabajo como un derecho nuevo?. A) Siglo XV, durante el Renacimiento. B) Siglo XIX, durante la Revolución Industrial. C) Siglo XXI, con la aparición de Internet.

12. ¿Cuál de las siguientes materias forma parte de la legislación laboral chilena?. A) Seguros de cesantía y sistemas de pensiones. B) Solamente normas relacionadas con vacaciones. C) Exclusivamente normas relacionadas con contratos comerciales.

13. ¿Qué institución tiene como función resguardar los derechos de los trabajadores en Chile?. A) Servicio de Impuestos Internos. B) Dirección del Trabajo. C) Banco Central de Chile.

14. Un trabajador cumple diariamente las tareas asignadas por su empleador, está bajo supervisión y tiene un contrato de trabajo. ¿Qué tipo de trabajo realiza?. A) Trabajo autónomo. B) Trabajo independiente. C) Trabajo dependiente.

15. ¿Cuál de las siguientes situaciones representa mejor la finalidad del Derecho del Trabajo?. A) Permitir que las relaciones laborales dependan exclusivamente de la voluntad del empleador. B) Proteger al trabajador y establecer normas que regulen las relaciones laborales. C) Eliminar las obligaciones que tienen los empleadores.