Derecho Laboral 2do Parcial

Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios: establecimiento. empresa. local.

Unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa. establecimiento. local. empresa.

Realiza la division del ámbito de aplicación de la Norma Laboral en espacial, temporal, material y personal: Kenneth Turner. L. Gutierrez de Lara. Hans Kelsen.

Para ello no existe una redacción clara, por el contrario adolece la vaguedad o ambigüedad, obligando a sus operadores a recurrir a la interpretación para poder asignarle un sentido a su texto. Se refiere a: El principio de Buena fe. Indubio Pro Reo. La interpretación de la normas laborales.

Es un ejemplo de la interpretación de la norma escrita: Principio Rector. Jurisprudencia. Indubio Pro Reo.

Es la interpretación que define: “ante la duda todo lo que beneficia al trabajador”. Indubio Pro operario. Indubio Pro Reo. Principio Rector.

“El trabajador está imposibilitado de privarse voluntariamente de los derechos y garantías que la ley le otorga aunque sea en benéfico propio”. Se refiere a: El principio de Buena fe. Principio de irrenunciabilidad de derecho. Principio de continuidad laboral.

Sostiene que el empleado deberá ejercer derechos y obligaciones en base a razonamientos lógico común, sin incurrir en conductas abusivas del derecho de cada uno. ¿A qué principio corresponde?. Principio de Razonabilidad. Principio de continuidad laboral. Principio de buena fe.

Un ejemplo claro de este principio es: se contrata a una persona de gerente de mantenimiento, pero lo que hace es barrer, entonces la realidad es que hace actividades de un barrendero. ¿A qué principio corresponde este ejemplo?. Principio de Razonabilidad. De primacía de la realidad. Principio de continuidad laboral.

Regla más favorable, regla de la condición más beneficiosa y la regla indubio Pro operario. A estos tres se le llama: Reglas de la Jurisprudencia. Reglas del Principio de Buena Fe. Reglas del Principio Rector.

El principio de la buena fe dice: “La buena fe se demuestra la mala fe se presume”. “La mala fe se presume la buena fe se demuestra”. “La buena fe se presume la mala fe se demuestra”.

Una de las cuatro divisiones del ambito de aplicacion de la Norma Laboral dice: "Se refiere aquellas leyes cuya urgencia y aplicación podrá ser generales o locales". Esta se refiere a la division: espacial. temporal. material. personal.

Una de las cuatro divisiones del ambito de aplicacion de la Norma Laboral dice: "Las normas jurídicas podrán ser de vigencia determinada o indeterminada.". Esta se refiere a la division: espacial. temporal. material. personal.

Una de las cuatro divisiones del ambito de aplicacion de la Norma Laboral dice: "Se refiere a que su validez es según la clasificación de la materia". Esta se refiere a la division: espacial. temporal. material. personal.

Una de las cuatro divisiones del ambito de aplicacion de la Norma Laboral dice: "Desde el punto de vista personal de validez, se divide en genéricos e Individualizadas". Esta se refiere a la division: espacial. temporal. material. personal.