Derecho de la Proteccion Social CCJJAAPP (01)

Señale la afirmación correcta. Los derechos de Seguridad Social, conforme a la doctrina del Tribunal Constitucional, son derechos de configuración legal, por lo que requieren de intermediación legislativa. Los derechos de Seguridad Social, conforme a la doctrina del Tribunal Constitucional, no son derechos de configuración legal, sino que, al estar reconocidos en la Constitución, se aplican directamente. La Constitución no establece ningún precepto que se refiera directamente a la Seguridad Social.

En relación con la distribución de competencias en materia de Seguridad Social, se puede afirmar que conforme a lo dispuesto en la Constitución: El Estado tiene competencia exclusiva sobre legislación básica y régimen económico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecución de sus servicios por las Comunidades Autónomas. El Estado tiene competencias compartidas con las Comunidades Autónomas sobre legislación básica y régimen económico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecución de sus servicios de forma exclusiva por el Estado. Las Comunidades Autónomas tienen competencia exclusiva sobre el régimen económico de la Seguridad Social, mientras que el Estado tiene competencia exclusiva sobre su legislación básica, sin perjuicio de la ejecución de sus servicios por las Comunidades Autónomas.

El Reglamento (CE) n” 883/2004: Instituye un sistema único de Seguridad Social para todo el territorio de la Unión Europea. Crea un sistema unificado de prestaciones contributivas de Seguridad Social para todo el territorio de la Unión Europea. Tiene por objeto la coordinación entre los distintos sistemas nacionales de Seguridad Social.

Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué naturaleza tiene la prestación económica para el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave del sistema de Seguridad Social?. Tiene naturaleza contributiva. Tiene naturaleza no contributiva. Tiene naturaleza universal.

En el Régimen General de la Seguridad Social, para ser beneficiario de la prestación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común: No se exige un período mínimo de cotización. Se exige un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. Se exige un período mínimo de cotización de 365 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante.

Isabel G. tiene 20 años y trabaja como dependienta en una tienda. Está dada de alta en el Régimen General de la Seguridad Social y reúne un total de 76 días cotizados. Isabel acaba de dar a luz a su hijo Gabriel. Isabel solicita la prestación contributiva por nacimiento y cuidado del menor. ¿Tiene derecho?. Sí, pues no se requiere período mínimo de cotización. No, pues no cumple el período mínimo de cotización exigido. No, pues no cumple el período mínimo de cotización exigido, aunque sí tiene derecho al subsidio especial del art. 181 de la Ley General de la Seguridad Social.

Las reclamaciones que tengan por objeto prestaciones y servicios de la Seguridad Social que hayan sido gestionados por una Mutua en el ejercicio de sus competencias: Se sustanciarán ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Se sustanciarán ante el orden jurisdiccional social. Se sustanciarán ante el orden jurisdiccional civil.

¿Con qué organismo se suscribe el Convenio Especial con la Seguridad Social regulado en la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre?. Con la Tesorería General de la Seguridad Social. Con el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Con el Servicio Público de Empleo Estatal.

En el Régimen General de la Seguridad Social, si, habiendo mediado divorcio, se produjera una concurrencia de beneficiarios con derecho a pensión de viudedad: La pensión será reconocida en cuantía proporcional al tiempo vivido por cada uno de ellos con el causante, garantizándose, en todo caso, el 20% a favor del beneficiario que hubiera tenido hijos en común con el causante. La pensión será reconocida en cuantía proporcional al tiempo vivido por cada uno de ellos con el causante, garantizándose, en todo caso, el 40% a favor del cónyuge superviviente o de la pareja de hecho que conviviera con el causante en el momento del fallecimiento. La pensión se repartirá entre los beneficiarios a partes iguales.

María y Juan forman una pareja de hecho. Se inscribieron como tal en el Registro de Parejas de Hecho correspondiente hace tres años. La pareja no tiene hijos en común. Juan es ingeniero, está en alta en el Régimen General y reúne 17 años cotizados. Juan fallece por enfermedad común. ¿Cuántos años de convivencia con Juan estable, notoria e inmediata al fallecimiento es necesario que acredite María para que pueda ser beneficiaria de la pensión de viudedad?. No se exige una convivencia mínima. 2 años. 5 años.

Carlos tiene una tienda de ropa, en la que trabaja personalmente. Está dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Su esposa, Cecilia, que convive con él y que está a su cargo, le ayuda diariamente atendiendo a los clientes. A efectos de su encuadramiento en el sistema de la Seguridad Social, Cecilia: Tiene la consideración de trabajadora por cuenta ajena, en todo caso. No tiene la consideración de trabajadora por cuenta ajena, salvo prueba en contrario. Está excluida del sistema de Seguridad Social.

Imagine el siguiente supuesto. Pedro es administrador único de una sociedad de capital dedicada a la prestación de servicios informáticos. Como administrador, Pedro asume —de forma personal, habitual y directa- las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, percibiendo por ello una retribución prevista en los estatutos sociales. Ni Pedro ni sus familiares tienen participaciones en el capital de esta sociedad. Ante estas circunstancias: Pedro se incluye en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Pedro se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial. Pedro se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con efectos plenos (sin exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial).

Antonio trabajaba como peón de la construcción para la empresa X. El día 8 de abril de 2024, en el lugar y en el tiempo de trabajo, mientras realizaba sus tareas, fue alcanzado por un rayo, falleciendo en el acto. El accidente debe calificarse como: Accidente de trabajo. Accidente no laboral. Enfermedad profesional.

En el Régimen General de la Seguridad Social, la retribución por horas extraordinarias: No computa en la base de cotización por contingencias profesionales. No computa en la base de cotización por contingencias comunes. No computa ni en la base de cotización por contingencias comunes, ni en la base de cotización por contingencias profesionales.

En el Régimen General de la Seguridad Social, el reconocimiento del derecho a la pensión contributiva de jubilación compete: Ala Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). A la mutua con la que tenga la empresa cubierta esa contingencia. Al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

En el Régimen General, mientras se percibe la prestación de riesgo durante el embarazo la obligación de cotizar: Se suspende. Se extingue. Subsiste.

Cuando un paciente desplazado transitoriamente a otra comunidad autónoma ha recibido asistencia sanitaria urgente y precisa transporte sanitario por causas estrictamente médicas para su traslado a la comunidad de origen, bien a su domicilio o a otro centro, ¿quién se hace cargo de dicho transporte?. El Estado. La Comunidad Autónoma donde se ha desplazado transitoriamente y donde ha recibido asistencia sanitaria. La Comunidad Autónoma de origen del paciente.

La Ley 16/2003, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud incluye la prestación farmacéutica en: La cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud. La cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud. La cartera común de servicios accesorios del Sistema Nacional de Salud.

Señale la afirmación correcta: El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) tiene una fuente de financiación: los Presupuestos Generales del Estado. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) tiene dos fuentes de financiación: los Presupuestos Generales del Estado y los Presupuestos de cada Comunidad Autónoma. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) tiene tres fuentes de financiación: los Presupuestos Generales del Estado, los Presupuestos de cada Comunidad Autónoma y las aportaciones de los beneficiarios.

El programa individual de atención dentro del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD): Determina el grado de dependencia de la persona. Fija, a nivel personal, cuáles son los servicios y/o prestaciones que requiere el beneficiario, en función de sus necesidades y del grado de dependencia reconocido. Es el trámite inicial del procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia.

El art. 41 de la Constitucién establece que “Los poderes publicos mantendran un régimen publico de Seguridad Social para todos los ciudadanos”. Este precepto se encuentra incluido: En la Secci6n Primera del Capitulo Segundo del Titulo |, dedicado a los derechos fundamentales y las libertades publicas. En la Seccién Segunda del Capitulo Segundo del Titulo |, dedicado a los derechos y deberes de los ciudadanos. En el Capitulo Tercero del Titulo I, dedicado a los principios rectores de la politica social y economica.

Pedro G. ha suscrito un contrato de trabajo temporal con la empresa X. En dicho contrato se pacta la renuncia del trabajador a sus derechos de Seguridad Social a cambio de un plus retributivo. Este pacto: Es nulo, porque los derechos de Seguridad Social son irrenunciables. Es anulable en un plazo de 4 anos desde la suscripcion del pacto. Es valido, pues incluye una contraprestacion.

De acuerdo con lo previsto en la LGSS, ¢se puede solicitar el aplazamiento del pago de las deudas de Seguridad Social?. Si, pero el aplazamiento no podra comprender las cuotas correspondientes a la aportacion de los trabajadores y a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. No. Si, pero el aplazamiento no podra comprender las cuotas correspondientes a desempleo, FOGASA y formacién profesional.

De acuerdo con el articulo 12.2 de la Ley General de la Seguridad Social, los trabajadores autOonomos: Podran contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de 30 afos, aunque convivan con ellos; en este caso, la accién protectora dispensada a estos familiares comprende la cobertura por desempleo. Podran contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de 30 afos, aunque convivan con ellos, si bien, en este caso, la accién protectora dispensada a estos familiares no comprende la cobertura por desempleo. No podran contratar como trabajadores por cuenta ajena a los hijos menores de 30 afos que convivan con ellos.

De acuerdo con el articulo 156 de la Ley General de la Seguridad Social, no tendran la consideracion de accidente de trabajo: Los que sean debidos a dolo 0 imprudencia del propio trabajador accidentado. Los que sean debidos a dolo 0 imprudencia temeraria del propio trabajador accidentado. Los que sean debidos a dolo, imprudencia temeraria o imprudencia profesional del propio accidentado.

En el Régimen General de la Seguridad Social, el reconocimiento del derecho a la pension contributiva de jubilaci6n compete: A la Tesoreria General de la Seguridad Social (TGSS). A la mutua con la que tenga la empresa cubierta esa contingencia. Al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Señale la afirmacion correcta: Los empresarios que opten por una mutua para la proteccion de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de la Seguridad Social deberan formalizar con la misma el convenio de asociacion y proteger en la misma entidad a todos los trabajadores correspondientes a los centros de trabajo situados en la misma provincia. Los empresarios que opten por una mutua para la protección de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de la Seguridad Social deberan formalizar con la misma el convenio de asociacion y proteger en la misma entidad a todos sus trabajadores, con independencia del centro de trabajo en el que se encuentren prestando servicios. Los empresarios que opten por una mutua para la proteccio6n de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de la Seguridad Social deberan formalizar con la misma el convenio de asociacion y proteger en la misma entidad a todos los trabajadores correspondientes a los centros de trabajo situados en la misma comunidad aut6noma.

En el Régimen General, en su modalidad contributiva, la incapacidad permanente parcial: Es la que impide al trabajador la realizacidn de todas las tareas propias de la profesion que ejercia, siempre y cuando pueda dedicarse a otras profesiones distintas. Es la que ocasiona al trabajador una reduccion de la capacidad de trabajo no superior al 33% del rendimiento normal en el desarrollo de la profesié6n que ejercia, sin impedirle todas las tareas de esta pero si las fundamentales. Es la que ocasiona al trabajador una reduccién de la capacidad de trabajo no inferior al 33% del rendimiento normal en el desarrollo de la profesion que ejercia, sin impedirle las tareas fundamentales de la misma.

Amanda presta servicios por cuenta ajena en la empresa X, dedicada a la venta de productos de maquillaje, en virtud de un contrato de trabajo de duración determinada y a tiempo completo. Con efectos de 1 de enero de 2024, el contrato de Amanda, tras la denuncia de la empresa, se extingue por cumplimiento del término pactado. Esta Amanda en situacion legal de desempleo?. No, porque el contrato era temporal. Si. No, porque Amanda debié haber reclamado judicialmente contra la extincion.

Patricia presta servicios como contable en virtud de un contrato de trabajo a tiempo parcial para la empresa Z. Ademas, trabaja por cuenta propia de forma habitual, haciendo portales de venta online para diversas tiendas. A efectos de su encuadramiento en la Seguridad Social: Patricia esta en situacion de pluriempleo, debiendo estar en alta tanto en el Régimen General como en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autonomos. Patricia esta en situacion de pluriactividad, debiendo estar en alta tanto en el Régimen General como en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autonomos. Patricia solo debe estar en alta en el Regimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autoénomos. Esta alta incorpora ambas actividades.

Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, qué naturaleza tiene la prestaci6n económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes?. Tiene naturaleza contributiva. Tiene naturaleza no contributiva. Tiene naturaleza asistencia.

Para tener derecho a las prestaciones por lesiones permanentes no invalidantes: Se exige un periodo minimo de cotizacion de 1800 dias en los 10 ahos inmediatamente anteriores al hecho causante. Se exige un periodo minimo de cotizacién de 15 afhos, de los cuales al menos 3 deben estar comprendidos en los ultimos 10 anos. No se exige periodo minimo de cotizacion.

En el Régimen General de la Seguridad Social, la prestaci6n económica por nacimiento y cuidado de menor: Se gestiona directa y exclusivamente por el INSS. Se gestiona por la empresa (colaboraci6n voluntaria). Se gestiona por la empresa (colaboracién obligatoria).

En el Régimen General de la Seguridad Social, ¢cual es el tipo de cotizacién por contingencias profesionales?. El tipo de cotizacién en contingencias profesionales se fija, en funcion de la actividad economica, en la tarifa de primas establecida legalmente. Del tipo que corresponda, el 0,4% sera a cargo del trabajador y el resto a cargo del empresario. Los tipos de cotizaci6n en contingencias profesionales se establecen anualmente en las Ley de Presupuestos Generales del Estado. Existe uno para la empresa y otro para los trabajadores. El tipo de cotizacion en contingencias profesionales se fija, en función de la actividad economica, en la tarifa de primas establecida legalmente. La prima resultante corre a cargo exclusivo del empresario.

La pension contributiva de jubilacion del Régimen General: Puede causarse aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situaci6n asimilada a la de alta, siempre que reunan los requisitos de edad y cotizacion establecidos con caracter general. Puede causarse aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situaci6n asimilada a la de alta, pero en tal caso se exigira un periodo de cotizacion cualificado de 20 años de los cuales al menos tres deben estar comprendidos dentro de los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante. No puede causarse cuando los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situacion asimilada a la de alta.

Beatriz tiene 23 afos, vive con sus padres, estudia Medicina y no realiza ninguna actividad lucrativa. La madre de Beatriz, en alta en el Régimen General de la Seguridad Social, fallece en accidente de circulacion. ¢Tiene Beatriz derecho a una pension de orfandad por la muerte de su madre?. No, porque no es menor de edad. No, porque es mayor de 21 anos. Si, porque es menor de 25 anos y no efectua un trabajo lucrativo.

Imagine el siguiente supuesto. Luis G. ha cotizado en el Régimen General durante varios años, pero actualmente no esta en alta, ni en situaci6n asimilada al alta en ningun régimen de la Seguridad Social. Luis fallece por enfermedad comun. Deja esposa de 54 años. En estas circunstancias, ;qué periodo minimo de cotizacié6n se exige para que la esposa pueda tener derecho a la pension de viudedad?. En estas circunstancias, no se exige periodo minimo de cotizacion. 360 dias dentro de los 6 afhos inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pension. 15 años.

Tienen acceso a la prestacion farmacéutica ambulatoria las personas extranjeras no registradas ni autorizadas como residentes en Espana?. No. En estas condiciones, el extranjero no tiene acceso a la prestacién farmacéutica ambulatoria. Si y estan exentos de aportacion. Si y el porcentaje de aportacion del usuario sera en estos casos del 40% del PVP.

De acuerdo con la doctrina del Tribunal Constitucional, el derecho a la protección de la salud. Se configura en la Constitucíon como un principio rector. Se configura en la Constituci6n como un derecho fundamental. No tiene un reconocimiento directo y aut6nomo en la Constituci6n, por lo que no es ni un principio rector ni un derecho fundamental.

El Sistema para la Autonomia y Atencién a la Dependencia (SAAD): Incluye dos tipos de prestaciones: prestaciones económicas y prestaciones de servicios sociales. Las primeras tienen caracter prioritario. Las segundas solo se ofreceran cuando las prestaciones económicas no sean viables por falta de financiaci6n. Incluye dos tipos de prestaciones: prestaciones de servicios sociales y prestaciones economicas. Las primeras tienen caracter prioritario. Las segundas se daran cuando no sea posible atender a la persona a través de las prestaciones de servicios sociales. Incluye solo prestaciones economicas, que sirven para compensar los gastos generados por las personas en situacion de dependencia.