derecho de la seguridad social UCM

¿Entre las prestaciones de Seguridad Social, hay algunas que puedan considerarse prestación en especie?. a. No. Las prestaciones de seguridad social siempre han sido exclusivamente económicas. b. No. Algunas prestaciones en especie que en su día formaron parte de las reconocidas por la Seguridad Social (asistencia sanitaria, servicios sociales, etc.), ya han sido transferidas a las Comunidades Autónomas y se encuentran totalmente desvinculadas del sistema de Seguridad Social. c. Sí. La Seguridad Social mantiene prestaciones en especie, entre otras, tales como la asistencia sanitaria o servicios sociales vinculadas a determinadas situaciones.

Elige cuál de las siguientes expresiones, respecto de las normas generales del sistema de Seguridad Social, es FALSA. a. Será nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a sus derechos que le confiere la Ley General de Seguridad Social, excepto en el caso en el que aquél se adopte en el marco de la negociación colectiva. b. La afiliación a la Seguridad Social podrá practicarse: a petición de las personas y entidades obligadas a dicho acto, a instancia de los interesados o de oficio por la Administración de la Seguridad Social. c. El Sistema de Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.

De acuerdo con las tablas aportadas para la resolución de ejercicios prácticos, en el caso de una persona desempleada, sin hijos a cargo, con una base reguladora de 2.000 euros/mes, ¿qué cuantía tendría su prestación contributiva de desempleo durante los primeros 180 días de percepción?. a. 1.400 euros/mes. b. 501,98 euros/mes. c. 1.098,09 euros/mes.

¿Para qué se utiliza la referencia de la “base de cotización”?. a. Se trata de una referencia salarial que se utiliza para determinar la cuantía de las prestaciones de Seguridad Social. b. Se trata de una referencia salarial que se utiliza para determinar las contingencias cubiertas que tiene el trabajador. c. Se trata de una referencia salarial que se utiliza para determinar las obligaciones de cotización y con ella se determinan la cuantía de las cuotas.

Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán en su cuantía, siempre que no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad y salud en el trabajo (art. 164 LGSS)…. Un 50%, al no haberse observado las medidas de seguridad y salud necesarias. Entre un 30% y un 50%, dependiendo de la gravedad. Entre un 30% y un 50%, dependiendo de la gravedad, pero sólo en el caso de que el trabajador se encuentre en situación de no alta.

En el caso una persona trabajadora encuadrada en el Grupo de cotización 1 del Régimen General con un contrato indefinido a jornada completa y una base de cotización de contingencias comunes de 2.000 euros/mes en el mes previo al hecho causante, ¿qué cuantía le correspondería por una prestación de incapacidad temporal de contingencia común, durante los días 4º al 20º de percepción?. 50,00 euros/día. b. No se puede calcular, ya que no disponemos del número de días naturales del mes anterior al hecho causante. c. 66,66 euros/día. d. 40,00 euros/día.

De acuerdo con las tablas aportadas para la resolución de ejercicios prácticos, en el caso de una persona que en el año 2027 quiere acceder a una modalidad de jubilación anticipada involuntaria (art. 207 LGSS), y acredita una edad de 63 años y una carrera de cotización efectiva de 37 años y 6 meses, en aplicación del procedimiento conocido como “cotización a la sombra” (art. 207.2 LGSS), ¿cuál sería su edad ordinaria de jubilación, desde la que habría que determinar si cabe o no el acceso a la jubilación anticipada que solicita?. a. Su edad ordinaria de jubilación estaría prevista en el año 2028, cuando la persona tendría 64 años, puesto que esta es la primera fecha en la que reúne el requisito de carrera completa de cotización (38 años y 6 meses). b. Su edad ordinaria de jubilación estaría prevista en el año 2029, cuando la persona tendría 65 años. c. Su edad ordinaria de de jubilación estaría prevista en el año 2031, cuando la persona tendría 67 años ya que es la edad ordinaria de jubilación más alta y esta persona no acredita reunir el requisito de carrera completa de cotización que le podría dar derecho a jubilarse ordinariamente en una fecha anterior.

El periodo de carencia (requisito mínimo de cotización exigido) para acceder a la prestación de incapacidad temporal por contingencias comunes es. a. 180 días a lo largo de toda la vida laboral, salvo en los casos de menores de 21 años en los que no se exige cotización previa. b. 360 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. c. 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante.

9. La Incapacidad Permanente Total…. a. es aquella que inhabilita por completo al trabajador/a para toda profesión u oficio. b. es aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador/a una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de su profesión habitual. c. es aquella que inhabilita al trabajador/a para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión habitual, aunque pueda dedicarse a otra distinta.

. ¿Para qué se utiliza la referencia de la “base reguladora”?. a. Se trata de una referencia salarial que se utiliza para determinar las contingencias cubiertas que tiene el trabajador. b. Se trata de una referencia salarial que se utiliza para determinar las obligaciones de cotización y con ella se determinan la cuantía de las cuotas. .Se trata de una referencia salarial que se utiliza para determinar la cuantía de las prestaciones de Seguridad Social.

1. Requisitos de las bases de cotización del régimen especial de trabajadores autónomos. a. Su elección será determinada por la tesorería general de la seguridad social. b. Su elección dependerá de la actividad que vaya a desarrollar el trabajador que se inscribe en este régimen especial. c. Su elección dependerá de la edad del trabajador y estará comprendida entre una base mínima y una base máxima.

¿Qué periodo de cotización se exige a trabajadores de entre 21 y hasta 26 años para causar derecho a la prestación por maternidad?. a. En la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial del acogimiento o la resolución judicial de la adopción, el periodo de cotización exigido será 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral. b. En la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial o la resolución judicial de la adopción, el periodo de cotización exigido será 90 días cotizados dentro de los 6 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio del descanso o, alternativamente, 180 días cotizados a lo largo de la vida laboral. c. Ninguna de las anteriores es correcta.

¿es compatible el disfrute de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia del pensionista?. a. Si, siempre que el acceso a la pensión tenga lugar una vez cumplida la edad que en cada caso resulte de aplicación y el porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuantía de la pensión causada alcance el 100%. . Si, siempre que realice un contrato de relevo con un trabajador por el tiempo que cese la relación laboral en la empresa y en todo caso este se deberá realizar con carácter indefinido y a tiempo completo. c. No, la pensión de jubilación es incompatible con cualquier tipo de percepción de naturaleza económica.

. Porcentaje de la pensión de viudedad. a. Se aplicará en todo caso un porcentaje del 80% sobre la base reguladora. Se aplicará en un porcentaje del 70% de la base reguladora durante los 180 días y de 50% de la base reguladora durante el resto de la prestación. El porcentaje que se aplicará a la correspondiente base reguladora para la determinación de la cuantía de pensión de viudedad será del 52% o en determinadas circunstancias del 70%.

¿Cuál de las siguientes situaciones NO se considera una situación legal de desempleo?. a. Cuando se extinga la relación laboral por exporacion del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. Los trabajadores que dimitan o cesen voluntariamente en el trabajo salvo los supuestos previstos en los artículos 40, 41.3, 49.1 m) y 50 de ET (movilidad geográfica, modificaciones, sustanciales de condiciones de trabajo víctima de violencia de género, incumplimiento grave de sus obligaciones por parte empresario, etc.). Cuando se suspenda el contrato por decisión del empresario por causas económicas, técnicas organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.

¿Cuál es el periodo mínimo de cotización de la pensión de jubilación en su modalidad contributiva?. Un periodo mínimo de dos años en los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho o de quince años en toda su vida laboral. Una carencia genérica de quince años y una carencia especifica que consiste en que al menos dos de esos años deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. Una carencia genérica de 33 años, de los cuales al menos 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.

¿Qué es el EVI?. . Es la estadística de valoración intermedia empleado en España como referencia para la concesión de ayudas, becas, subvenciones o el subsidio de desempleo entre otros. Es un régimen residual que se aplica aquellos trabajadores y sus derechos habientes que, reuniendo los requisitos exigidos por la legislación del extinguido régimen, no tengan derecho a pensión del actual Sistema de la SS, con excepción de las pensiones de viudedad de las puedan ser beneficiarios. . Es el equipo de valoración de Incapacidades. Su función es examinar la situación de incapacidad del trabajador y formular al directos del INSS los dictámenes y propuesta.

Tendrán derecho a recibir la prestación de orfandad, cumplida el resto de los requisitos. Los hijos del causante, de filiación matrimonial. Los hijos del causante, cualquiera que sea la naturaleza de su filiación. Los hijos del causante y, en cualquier caso, los hijos de su cónyuge.

¿Quiénes de las siguientes personas deberán estar inscritas obligatoriamente en el régimen especial de trabajadores autónomos?. Quienes presten servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo de forma habitual, personal y directa y su participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del miso, teniendo atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad. es la otra jaja.

¿Qué dos grados de la incapacidad permanente no se abonan a través de pensiones?. En ningún grado puesto que todos los grados se abonan a través de pensiones vitalicias. Son indemnizaciones la incapacidad permanente parcial y la incapacidad permanente total cuando el beneficiario es menos de 60 años y opte por la indemnización que reúna los requisitos exigidos. En la incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.

Periodo mínimo de cotización en la prestación por paternidad. 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio de dicha suspensión o permiso, o, alternativamente, 360 días a lo largo de su vida laboral con anterioridad a la mencionada fecha. 90 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio de dicha suspensión o permiso, o, alternativamente, 180 días a lo largo de su vida laboral con anterioridad a la mencionada fecha. 90 días dentro de 6 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio de dicha suspensión o permiso, o, alternativamente, 180 días a lo largo de su vida laboral con anterioridad a la mencionada fecha.