Derecho sindical

En el marco del Convenio Europeo de Derechos Humanos firmado por los países del Consejo de Europa ¿Se puede condenar en materia sindical a un Estado a que pague una indemnización?. Sí siempre que se haya aceptado la competencia del Comité Europeo de Libertad Sindical, para poder condenar. Sí, siempre que se haya aceptado la competencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo para poder condenar. Sí, siempre que se haya presentado una queja ante la Organización Internacional del Trabajo.

Las normas estatutarias de los sindicatos constituidos legalmente se establecen en: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS). Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical (LOLS).

La Libertad Sindical tiene una protección... Señale la respuesta incorrecta: A través de un procedimiento especial que debilita la carga de la prueba para el demandante que alega lesión a la libertad sindical. A través de un procedimiento judicial ordinario. A través de sanciones penales.

Las Asociaciones Empresariales. Se regulan a través de la Ley Orgánica de Asociaciones Empresariales. Tienen el mismo rango que los sindicatos. El derecho de las empresas a fundar Asociaciones Empresariales no es un Derecho Fundamental.

La libertad de afiliación negativa implica: El derecho a no ser obligado a afiliarse a un sindicato. El derecho a ejercer acciones sindicales en la empresa. El derecho a afiliarse al sindicato de su elección.

Para determinar la representatividad de un sindicato se tiene en cuenta: El número de votos conseguidos en las elecciones unitarias. El número de representantes obtenidos en las elecciones unitarias. El número de afiliados.

La tutela de la libertad sindical, contemplado como un derecho fundamental de los trabajadores, goza de una protección a través de un procedimiento judicial: Ordinario y abreviado. Verbal y ordinario. Preferente y sumario.

El comité de Libertad Sindical no supervisa la aplicación del: El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales 1966. Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva 1949. Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación 1948.

Entendemos por Irradiación: La situación que se deriva de la integración de un sindicato en una organización ya más representativa (aunque el sindicato integrado no consiga por sí mismo resultados electorales suficientes). El fenómeno por el cual un sindicato adquiere una mayor representatividad a nivel estatal. La situación de aquellos sindicatos que han ganado sobradamente en las elecciones a representante unitarios.

Para ser considerado un sindicato más representativo a nivel estatal se necesita una audiencia electoral del: 10% en el Estado. 15% en la Comunidad Autónoma. 10% en el ámbito específico.

Respecto a los caracteres de las normas sindicales indicar cuál es la respuesta incorrecta: Desarrollo reglamentario periférico. Disponibilidad de los derechos sindicales. Normas mínimas.

Dentro de los titulares de la libertad sindical se pueden considerar asimilados parcialmente: Los autónomos independientemente de que tengan trabajadores a su cargo. Los pensionistas. Los guardias civiles.

Según la LOLS dentro de las facultades de los sindicatos es exclusiva de los más representativos a nivel estatal o de Comunidad Autónoma: Representación institucional ante las Administraciones Públicas u otras entidades y organismos de carácter estatal que la tengan prevista. La designación de árbitros electorales. Negociación colectiva estatutaria de eficacia general.

Los funcionarios públicos en caso de lesión de su libertad sindical deben acudir a: La jurisdicción penal. La jurisdicción laboral. La jurisdicción contencioso-administrativa.

La importancia de las fuentes internacionales en el derecho sindical radica: Porque su regulación se reserva a la legislación interna de cada Estado. Porque su aplicabilidad es directa y por el valor interpretativo que les otorga la Constitución Española. Porque son normas con rango de ley en nuestro ordenamiento jurídico.

La negociación colectiva de los funcionarios públicos se rige por: La Ley Orgánica de Libertad Sindical. El Estatuto Básico del Empleado Público. El Estatuto de los Trabajadores.

Dentro de los titulares de la Libertad Sindical están excluidos: El personal civil no funcionario en establecimientos militares. Los Fiscales en ejercicio. Las Fuerzas de Seguridad.

Las Asociaciones empresariales... El derecho de las empresas a fundar Asociaciones Empresariales no es un Derecho Fundamental. El derecho de las empresas a fundar Asociaciones Empresariales se engloba en el derecho de la Asociación en General. Se regulan a través de la Ley Orgánica de Asociaciones Empresariales.

Las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical, tienen derecho: a la libertad de acción sindical recogida expresamente en la Constitución Española. a la libertad de organización, reglamentación y federación, y podrán ser suspendidas por el procedimiento de celeridad. a la libertad de redactar sus propios estatutos, constituir federaciones, confederaciones y organizaciones internacionales y solo podrán ser suspendidas y disueltas mediante resolución firme de la Autoridad Judicial.

El porcentaje de asalariados afiliados a sindicatos en España es más o menos: 10%. 17%. 14%.

Los extranjeros... Pueden sindicarse libremente o afiliarse a una organización profesional, en las mismas condiciones que los trabajadores españoles. Pueden afiliarse a un sindicato pero no pueden ejercer el derecho a la huelga. No pueden afiliarse a sindicatos.