TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: Derecho del Trabajo I
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Título del Test:
Derecho del Trabajo I Descripción: tema 4-5 Autor:
Fecha de Creación: 31/10/2024 Categoría: Otros Número Preguntas: 15 |
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Temario:
¿Cuál es el criterio principal para que una persona sea considerada “empleador” en el derecho laboral? Ser el dueño de una empresa Contratar trabajadores asalariados Tener ánimo de lucro en su negocio Trabajar de forma personal en el negocio. ¿Qué elemento caracteriza principalmente a los trabajadores asalariados según el ET? Exclusiva dependencia del empleador Trabajo voluntario, personal y retribuido No estar sujetos a subordinación alguna Libertad para fijar su propia jornada laboral. En el caso de trabajos familiares, ¿qué elemento clave falta para que se considere una relación laboral según el ET? Ajenidad Subordinación Retribución fija Consentimiento. Para que un trabajador autónomo sea considerado TRADE, ¿qué requisito debe cumplir? Trabajar para varios clientes Recibir al menos el 75% de sus ingresos de un solo cliente No tener una infraestructura propia Contratar trabajadores por cuenta ajena. ¿Cuál es la responsabilidad patrimonial del empresario individual en el cumplimiento de sus obligaciones laborales? Limitada al capital social Limitada a los bienes de la empresa Ilimitada, con todos sus bienes presentes y futuros Solo responde por los bienes adquiridos en la empresa. ¿Qué ocurre si se produce una cesión ilegal de trabajadores según el artículo 43 ET? Se sanciona a la empresa cedente únicamente El trabajador puede optar entre convertirse en fijo en la empresa cedente o cesionaria Se anula el contrato del trabajador La cesión se convierte automáticamente en legal. ¿Cual es la principal diferencia entre un trabajador asalariado y un autónomo? La retribución La ajenidad y la subordinación La capacidad para realizar el trabajo La posibilidad de trabajar para varios empleadores. ¿Cuál de las siguientes condiciones debe cumplirse para que un transportista con vehículo propio quede excluido del ámbito laboral del ET? Trabajar exclusivamente para un único cliente Tener una autorización administrativa y tarjeta de transporte No recibir una retribución fija Ser autónomo y trabajar sin contrato. ¿Cuál de los siguientes NO es considerado una relación laboral especial según el artículo 2 ET? Penados en instituciones penitenciarias Deportistas profesionales Transportistas autorizados con vehículo propio Abogados en despachos profesionales. ¿Qué condición debe cumplir la empresa principal para exonerarse de responsabilidad en seguridad social al contratar una subcontrata? Asegurarse de que el contratista esté al corriente de pago de cuotas a la Seguridad Social Exigir una garantía económica al subcontratista Limitar la duración de la subcontrata Contratar solo trabajadores con contrato fijo. ¿Cuál de los siguientes aspectos define el “centro de trabajo” en el ET? Lugar donde se reúne el personal administrativo Unidad productiva con organización específica y registrada ante la autoridad laboral Oficina central de una empresa con varias filiales Un local de ventas abierto al público. ¿Cuál es la característica principal del personal de alta dirección en el régimen laboral especial? Deben rendir cuentas a mandos intermedios Tienen autonomía limitada solo por instrucciones del titular de la empresa No toman decisiones estratégicas No tienen responsabilidades dentro de la empresa. Según el ET, ¿qué prohibición se aplica en la relación laboral de los menores de edad? Trabajar más de 8 horas Realizar trabajos insalubres o peligrosos Tener vacaciones de más de 30 días Recibir retribución por comisión. ¿Qué elemento falta en los trabajos benévolos, de buena vecindad o de voluntariado para que se consideren laborales? La subordinación La retribución La voluntariedad El control del empresario. ¿Cuál es el objetivo principal de los centros especiales de empleo en el contexto laboral de personas con discapacidad? Fomentar la contratación indefinida Adaptar el entorno de trabajo para integrar a las personas con discapacidad Reducir el tiempo de jornada laboral Limitar la contratación a empresas públicas. |
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