DERECHO TRABAJO T11

SUSPENSIÓN CT: ¿Que se entiende por suspensión del CT?. La extinción temporal de la relación laboral. La exoneración de las obligaciones, con pervivencia del vínculo jurídico. La afectación parcial de la jornada laboral. La modificación sustancial del contrato.

EFECTOS: Durante la suspensión del CT (MARCA LA INCORRECTA). Sigue la obligación para el trabajador de no concurrencia. El trabajador mantiene su derecho a la reincorporación al puesto de trabajo. El tiempo de suspensión no computa efectos de antigüedad. La duración depende de la causa que la motiva.

CAUSAS: ¿Cuál de las siguientes NO es un causa de suspensión del contrato de trabajo?. La adopción de un hijo. El riesgo durante el embarazo. La privación de libertad del trabajador por sentencia condenatoria. El ejercicio de cargo público representativo.