Derechos y Deberes de los Funcionarios Públicos

¿Qué tipo de protección garantizan las AP a sus funcionarios?. Protección en el ejercicio de sus funciones. Protección económica. Protección social. Protección contra despidos.

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho de los funcionarios?. Cargo y permanencia en su puesto de trabajo. Ser retribuidos conforme al puesto de trabajo. Participación en la determinación de sus condiciones de trabajo. Tener derecho a voto en todas las elecciones.

¿Qué es lo que asegura el derecho a la carrera administrativa?. Aumento de sueldo automático. Formación profesional. Promoción interna. Acceso a la jubilación anticipada.

¿Qué derecho tienen los funcionarios en relación con su expediente individual?. Acceder libremente a él. Modificarlo a su antojo. Ocultarlo a sus superiores. Recibir una copia cada año.

¿Por qué causa se concede una licencia, debidamente justificada?. Vacaciones. Nacimiento o adopción de un hijo. Exámenes finales. Por asuntos propios.

¿Qué tipo de licencia es retribuida?. Por asuntos propios. Para realizar estudios relacionados con las funciones. Para participar en cursos selectivos. Por motivos personales.

¿Qué duración mínima tienen las vacaciones retribuidas?. 15 días. 1 mes. 20 días. 45 días.

¿Qué ocurre con las licencias a efectos de servicio activo?. No se tienen en cuenta. Se consideran como tiempo trabajado. Reducen el tiempo de servicio. No se registran.

¿Qué derecho tiene el funcionario con un hijo menor de 10 meses?. Reducción de jornada a media jornada. Una hora de ausencia del trabajo para atenderlo. Dos horas de descanso adicionales. Permiso de 3 días laborables.

¿Quién puede ejercer el derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijos?. El padre o la madre, indistintamente. Solo el padre. Solo la madre. Solamente uno de ellos cuando ambos trabajan.

¿Qué se necesita para conceder una licencia por asuntos propios?. Aprobación del sindicato. Que no exceda de 3 meses cada 2 años. Que el funcionario lo solicite. Que no afecte las necesidades del servicio.

¿Qué tipo de retribución tienen las licencias por asuntos propios?. Retribución parcial. Retribución completa. Sin retribución. Depende de la antigüedad del funcionario.

¿Cuál es el deber de un funcionario en el desempeño de sus funciones?. Cumplir el ordenamiento jurídico. Ser el jefe de sus compañeros. Hacer lo que le venga en gana. Priorizar sus intereses personales.

¿Qué debe hacer un funcionario con los asuntos declarados secretos?. Comentarlos con sus compañeros. Guardar la debida reserva. Publicarlos en redes sociales. Informar a la prensa.

¿Qué debe hacer un funcionario en relación a sus superiores?. Ignorar sus instrucciones. Mostrarles respeto y cumplir sus instrucciones. Contraddecirles siempre. Hacer caso omiso a sus órdenes.

¿Cuál es el deber de un funcionario en relación con los administrados?. Ignorarlos. Tratarlos con desprecio. Ofrecerles el máximo de ayuda. Obstaculizar la gestión de sus asuntos.

¿Qué implica el desempeño eficaz de las funciones?. Priorizar los intereses personales. El servicio parcial a los intereses generales. El servicio imparcial y objetivo a los intereses generales. Ignorar las instrucciones de los superiores.

¿A qué están obligados los funcionarios respecto a la jornada laboral?. A cumplirla solo cuando les apetezca. A cumplirla parcialmente. A cumplirla estrictamente. A no cumplirla.

¿Qué deben procurar los funcionarios en ausencia de superiores?. Interrumpir el servicio. La continuidad en la buena marcha del servicio. Desobedecer las instrucciones. Hacer lo que les apetezca.

¿Qué deben observar los funcionarios en relación con las incompatibilidades?. No observar ninguna. Un régimen flexible. El régimen de incompatibilidades estrictamente. Lo que quieran.

¿Se requiere autorización para el desempeño de un segundo puesto de trabajo en el sector público?. Sí, en todo caso. No, nunca. Solo si es privado. Solo si es de alto cargo.

¿De qué son responsables los funcionarios?. Solo de sus superiores. De las funciones que tienen encomendadas. De nada. De sus compañeros.

¿A quién deben dar cuenta los funcionarios de las anomalías en el servicio?. A sus compañeros. A nadie. A sus superiores jerárquicos. A los administrados.

¿Qué pueden hacer las AP vascas contra un funcionario que cause daños por culpa grave?. No hacer nada. Expulsarlo mediante expediente y audiencia. Ignorar la situación. Darle una medalla.

¿Qué implica el derecho al cargo y permanencia en el puesto de trabajo?. Ser despedido sin causa. Estabilidad laboral. Renunciar al puesto cuando se desee. Cambiar de puesto cada mes.

¿A qué se refiere la carrera administrativa?. Un tipo de coche. La posibilidad de ascender y promocionar. La jubilación temprana. Solo formación.

¿Qué es la formación profesional permanente?. Aprender un oficio. Cursos al inicio del trabajo. Cursos durante toda la vida laboral. Nunca formarse.

¿Qué es un deber inexcusable de carácter público o personal?. Vacaciones. Ir a trabajar. Funciones sindicales. Ninguna de las anteriores.

¿Qué puede pasar con un funcionario que cause daños a los administrados por culpa grave?. Nada. Ser premiado. Expediente y audiencia del interesado. Recibir un ascenso.

¿Es obligatorio el cumplimiento del horario de trabajo?. No. Sí. Solo si lo dice el jefe. Nunca.