Diálogo Social y Negociación Colectiva en la Sociedad de la Información ‐ PER 14

¿Cuál es el motivo que justifica la existencia de sindicatos que ostentan la condición de más representativos? Pregunta 1Respuesta. A. Predeterminar, con antelación, a los interlocutores sociales. B. Es necesario para evitar la «atomización sindical». De este modo, se consigue una representación eficaz en la defensa de los intereses de los trabajadores. Además, otorga a los acuerdos eficacia general, susceptible de afectar a los trabajadores no afiliados. C. No existe ningún motivo que lo justifique.

¿En qué consiste el criterio de representatividad? Pregunta 2Respuesta. A. En acreditar el número de afiliados que tiene cada sindicato en un concreto sector de actividad, territorio, empresa, etc. B. En la audiencia electoral, medida en los votos que obtiene cada sindicato en las elecciones sindicales. C. En medir la representación de cada sindicato en función del número de representantes unitarios electos con mandato vigente.

¿Qué iniciativas han empezado a impulsar los sindicatos en el nuevo contexto económico y global? Pregunta 3Respuesta. A. Entre otras, impulso de la afiliación en sectores subrepresentados; inclusión de cláusulas en convenios colectivos sobre digitalización y difusión de nuevas tecnologías; promoción de mecanismos de coordinación sindical transnacional; apoyo y cobertura jurídica a los trabajadores que prestan servicios en el ámbito de las plataformas digitales. B. El desarrollo y aplicación de la Reforma laboral en todos sus aspectos: desarticulación de la negociación colectiva, prioridad aplicativa del convenio de empresa y posibilidad de descuelgue de las condiciones pactadas en los convenios colectivos. C. Una renta mínima garantizada para los trabajadores desempleados o con escasos recursos.

El IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación colectiva 2018-2020 es: Pregunta 4Respuesta. A. Un acuerdo bipartito cuyo objetivo es la creación de empleo, la mejora de la empleabilidad de los trabajadores y de la competitividad de las empresas, y lucha contra la economía sumergida. B. Un Acuerdo bipartito suscrito entre asociaciones empresariales y sindicales más representativas de obligado cumplimiento. C. Un Acuerdo tripartito que surge del dialogo social entre el Gobierno, los sindicatos y las asociaciones empresariales.

¿Un sindicato que ha obtenido el 5 por 100 de representación a nivel del Estado español, tiene derecho a la participación institucional? Pregunta 5Respuesta. A. Si, tienen derecho a la participación institucional todos los sindicatos que cuenten con afiliación acreditada. B. No, porque para ello es necesario acreditar, conforme establece la LOLS, la condición de más representativo, esto es haber obtenido el 10 por 100 de representantes unitarios en el ámbito del Estado español. C. Si, tiene derecho porque con el 5 por 100 de representantes unitarios es suficiente para ejercer la función de participación institucional. Retroalimentación.

¿Cómo debe acreditar un sindicato la representación que ostenta en un concreto territorio o en un sector de actividad? Pregunta 6Respuesta. A. Con las certificaciones que emiten las Oficinas Públicas electorales, dependientes de la autoridad laboral. B. Con un certificado emitido por el secretario de organización del sindicato en cuestión en el que se acredite el número de afiliados por sector y/ o territorio. C. El órgano rector del sindicato o el secretario general pueden emitir un certificado en el que declaren la implantación del sindicato en un concreto territorio o en un sector de actividad. Retroalimentación.

¿Cuál es la finalidad principal de los procesos de concertación y diálogo social? Pregunta 7Respuesta. A. La participación en organismos públicos que gestionan las políticas socioeconómicas. B. El cumplimiento formal de los convenios de la OIT que obligan a los gobiernos a consultar a los agentes económicos y sociales en las cuestiones relacionadas con la materia laboral. C. El establecimiento de relaciones de intercambio cuasi político entre el poder público y los agentes sociales con la finalidad de consensuar las políticas sociales y económicas con amplio respaldo social.

Los sindicatos más representativos y representativos del sector ¿Qué función tienen atribuida en el ET en las empresas sin representación? Pregunta 8Respuesta. A. Solo la promoción de elecciones sindicales, para conseguir representantes unitarios y poder contar con representación en la empresa en cuestión. B. Las negociaciones derivadas de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo; la movilidad geográfica; las suspensiones de los contratos o las reducciones de jornada derivadas de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción; el procedimiento de despido colectivo, siempre que los trabajadores lo decidan por mayoría. C. Ninguna. Si no existen representantes unitarios o sindicales el empresario debe entenderse directamente con cada trabajador. Retroalimentación.

La intervención de los sindicatos en el Consejo Económico y Social forma parte de: Pregunta 9Respuesta. A. El derecho de consulta. B. La participación institucional. C. La negociación colectiva.

¿Las comunidades autónomas tienen competencia para regular la participación institucional en su ámbito territorial? Pregunta 10Respuesta. A. No. Las CC. AA solo tienen competencia ejecutiva en materia laboral y la participación institucional se integra en el ámbito laboral. B. Si, y concretan el papel en la interlocución que desempeñan los agentes económicos y sociales en sus ámbitos territoriales. C. No, la regulación compete al Estado, que establece la regulación específica para cada CC. AA, en función de criterios de territorialidad.