Dibujo

Para el acceso a los cuerpos o escalas del grupo b se exigirá en posesión del título de. Tecnico superior. T de bachiller. T de técnico. T universitario.

Indica una de las notas característica de los funcionarios de carrera. Desempeño de servicios de carácter permanente. Nombramiento legal hecho por autoridad competente. Los puestos de trabajo que desempeñan han de figurar en la plantilla orgánica y en el registro del personal. Todas las respuestas son correctas.

Como se denomina al personal que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. Personal laboral. Personal eventual. Funcionarios interinos. Funcionarios de carrera.

Señala la respuesta incorrecta respecto al personal eventual. Su nombramiento y cese serán libres. La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la función pública. Se cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

La selección de todo el personal, sea funcionario o laboral debe realizarse de acuerdo con la oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposicion o concurso oposicion libres en los que garanticen en todo caso los principios constitucionales de. Capacidad merito objetividad y legalidad. Publicidad eficacia eficiencia mérito y capacidad. Igualdad merito y capacidad así como el de publidad.

Para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo o ser nombrados con carácter provisional en otro puesto de trabajo salvo en el ámbito de una misma entidad local, los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo obtenido por concursos un mínimo de. Cinco años. Tres años. Dos años.

Los titulares de la secretaría intervención ejercerán sus funciones en las secretarias de tercera clase es decir de ayuntamiento de municipios. Con población inferior a 5001 habitantes y cuyo presupuesto no exceda de 3010060€. Con población inferior a 3001 habitantes y cuyo presupuesto no exceda de 2999000€. Con población inferior a 2501 habitantes y cuyo presupuesto no exceda de 1.500.060€.

A qué su escala pertenecen los funcionarios que realicen tareas administrativas normalmente de trámite y colaboracion. A la su escala técnica de administración general. A la su escala de gestión administración general. A la su escala administrativa de administración general. A la su escala auxiliar de administración general.

A qué su escala pertenecen los funcionarios que realicen tareas de mecanografía y taquigrafía. A la su escala técnica de administración general. A la subescala de gestión de administración general. A la subescala auxiliar de administración general.

A tenor del art 169.2 TR/86 que titulación se precisa para ingresar en la subescala administrativa. Licenciado en derecho, en ciencias políticas, económicas o empresariales, intendente mercantil o actuario. Bachiller, formación profesional de segundo grado o equivalente. Graduado escolar formación profesional del primer grado o equivalente.

Salvo que el ministerio con competencia en materia de función pública autorice su creación en los censo inferior, la policía local solo existirá en los municipios con población superior a. 1500 hab. 3000 hab. 4000 hab. 5000 hab.

Los empleados de inspector y subinspector de policía local solo podrán crearse en los municipios de más de. 25000 hab. 50000habitantes. 75000 hab. 100000 hab.

Los miembros de los cuerpos de policía local en el ejercicio de sus funciones tendrán a todos los efectos legales el carácter de. Agentes de autoridad. Autoridad. Delegados de autoridad.

Señala la respuesta incorrecta respecto al régimen jurídico del personal laboral. La jurisdicion competente en esta materia es la contencioso administrativa. Dentro de este personal, por razón de la fijeza de su vinculación a la entidad de que se trate se distingue entre los contratados indefinidamente y los contratados temporalmente.

Los ayuntamientos de municipios con población superior a 50000 y no superior a 75000 h podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por número que no podrá exceder de. Uno. Dos. Siete. La mitad de concejales de la corporación local.

Con que frecuencia publicarán las corporaciones locales en su sede electrónica y en el boletín oficial de la provincia o en su caso de la comunidad autónoma uniprovincial el número de los puesto de trabajo reservados a personal eventual. Cada cinco años. Cada dos años. Anualmente. Semestral.

Que norma aprobó el estatuto básico del empleado público. El real decreto 33/2005 de 1 de octubre. El real decreto legislativo 5/2015, 30 de octubre.

Como se denomina al personal que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las administraciones publicas. Interino. De carrera. Eventual. Laboral.

No se rigen por el derecho administrativo el los. Funcionarios. Personal laboral. Personal eventual. Interinos.

Los puestos de confianza o asesoramiento especial se suelen reservar al a los. Politicos. Personal eventual. Personal laboral. Funcionarios.

Los interinos ocupan provisionalmente puestos que pueden desempeñar por. Contratos temporales. Personal eventual. Funcionarios. Personal laboral.

Según el artículo 128 del real decreto legislativo 781/1986 de 18 de abril por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, en que plazo desde la aprobación de su presupuesto las corporaciones locales aprobarán y publicarán anualmente la oferta de empleo público para el año correspondiente. Un mes. Dos meses. Tres meses. Seis meses.

Junto a los principios de igualdad méritos y capacidad en la selección de funcionarios se debe seguir el. Imparcialidad. Publicidad. Prefesionalidad. Concurrencia.

La oferta de empleo de un municipio de gran población debe aprobarla el la. Pleno. Junta de personal. Junta de gobierno local.

El sistema normal de selecion de los laborales es el. Oposición libre. Concurso. Concurso oposicion. Todas las respuestas anteriores son correctas.

La titulación exigible para ser funcionario del grupo C1 según el real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de estatuto básico del empleado publico. Bachiller o tecnico. Graduado en eso. Técnico superior.

Siguiendo las nuevas titulaciones se exigirá título de graduado en eso para pertenecer al subgrupo. A 1. B2. C1. C2.

Según el artículo 90 de la ley 7/1985 de 2 de abril reguladora de las bases de régimen local las plantillas de las corporaciones locales deben responder a los principios de racionalidad economía y. Eficiencia. Transparencia. Capacidad.

Los concursos de méritos para proveer puestos de trabajo los resuelve en municipio de régimen común el la. Pleno. Junta de gobierno local. Presidente de la corporacion.

Los sistemas de provisión de puestos de funcionarios son. La oposición. Concurso de meritos. La libre designacion. B y c son correctas.

La constitución del registro de persona. Se efectuará a nivel estatal. Es facultativa para la corporaciones locales. Es obligatoria para las corporaciónes locales.

Cual es la normativa vigente por la que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. Ley 5/2008 de 29 de octubre. Real decreto 128/2018 de 16 de marzo.

En que clase se encuadraría las secretarias de ayuntamientos de municipios cuya población están comorendidas entre 5001 y 20000 hab?. Clase primera. Clase segunda. Clase tercera.

Como regla general en las entidades locales cuya secretaría este clasificada en la clase tercera, las funciones propias de la intervencion. Existirán dos puestos de trabajo denominados intervención municipal. Formarán parte del contenido del puesto de trabajo de secretaria.

No puede ser técnico de admin general un licenciado en. Sociologia. Ciencias políticas. Derecho. Ciencias empresariales.

La reserva del 50 por ciento de plazas en promoción interna es. Obligatoria. Facultativa.

La antigüedad para entrar en el cupo de promoción interna es como regla general. Cinco años. Tres años. Dos años. Depende de la plaza.

Pertenece a la subescala de servicios especiales un. Ingeniero industrial al servicio de una corporación laboral. Técnico de admin general. Suboficial del servicio de extincion de incendios. Contrato laboralmente.

Dentro del personal de oficios el escalón inferior lo ocupan. Ayudantes. Peones. Operarios.

El número del personal eventual que haya de existir en un municipio de régimen común se fija por el. Pleno. Alcalde o presidente. Ccaa. Junta de gobierno local.

Respecto del personal eventual ha de publicitarse en el boletín oficial de la provincia. Las sanciones que se le impongan. El nombramiento. La consecion de menciones honorificas. Ninguna es correcta.

Tiene especial trascendencia en la regulación de la relaciones laborales del personal laboral. Texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadores. Legislación general de funcionarios. Convenio colectivo propio. B y c son correctas.

Un decreto de un presidente de una diputación provincial despidiendo a un laboral al servicio de la misma. Es nulo de pleno al dictarse por órgano manifiestamente incompetente. Basta para que se lleve a cabo dicho despido. Debe ser ratificado por el pleno de la corporación.

La no concurrencia con la actividad de la empresa respecto de este personal laboral. Es un derecho del mismo. Significa que pueden trabajar en la esfera privada haciendo la competencia a la propia corporación. Es un deber del mismo por el cual no puede hacerle la competencia a la corporación.

Señala cual de las siguientes NO es una de las características esenciales del personal funcionario de una entidad local. sometimiento de la relación funcionarial al derecho laboral. Profesionalidad. Retribución con cargo a la entidad local. Vinculación permanente.