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Cual es la vigente ley de prevención de riesgos laborales. Ley 32/1995 de 8 de noviembre. Ley 30/1996 de 8 de noviembre. Ley 31/1995 de 6 de noviembre. Ley 31/1995 de 8 de noviembre.

La ley de prevención de riesgos laborales tiene por objeto. Prevenir los accidentes en general. Evitar riesgos en el recorrido al puesto de trabajo. Promover la seguridad y salud de los trabajadores.

Que se entiende por riesgo laboral. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. La posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad en el trabajo. La posibilidad de que un trabajador sufra acoso.

Indica cuál es la definición de prevencion. La probabilidad racional de que un riesgo se materialice de forma inminente. El estudio de los procesos potencialmente peligros para el trabajo. Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Según el artículo 4 de la ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales de define como daños derivados del trabajo. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. El que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. Las enfermedades patologías o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo.

Para calificar un riesgo desde el punto de vista de se gravedad de valorará. Conjuntamente la severidad del daño y. La probabilidad de que se produzca. La cantidad de trabajadores de la empresa. Las condiciones de trabajo.

El derecho básico reconocido a los trabajadores por la ley 31/1995 de 8 de noviembre es. La vigilancia de su estado de salud. Una protección eficaz en materia de seguridad y salud.