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El artículo 23 LRL establece la documentación que el empresario debe elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral. De la siguientes no está incluido. El plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo. La planificación de la actividad laboral.

El posible cambio de puesto de trabajo con riesgo para una trabajadora embarazada. Deberá realizarse en caso de imposibilidad de adaptación del propio puesto. Se hará precio informe en tal sentido del servicio de prevención. Se determinará por el empresario y dará información a los representantes de los trabajadores.

Cuando se deben utilizar los equipos de protección individual. Siempre. Cuando los riesgos hayan sido evaluados. Cuando los riesgos no se pueden evitar o no pueden limitarse.

Las trabajadoras embarazadas, tienen derecho a ausentarse del trabajo para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto?. Si,con derecho a remuneración, precio aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo. Si, con derecho a remuneración, sin necesidad de avisar al empresario ni justificar la necesidad de su realización dentro de las jornadas de trabajo. En ningún caso.

En las empresas hasta 30 trabajadores el delegado de personal sera. Propio empresario. Trabajador más antiguo. Delegado de personal.

Los delegados de prevención. Son representantes de los sindicatos con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales. Son representantes de la empresa con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales. Son representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales.

Según la ley de prevención de riesgos laborales se continuará un comité de seguridad y salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con. 30 o más trabajadores. 50 o más trabajadores. 75 o más trabajadores.

El órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos es. El comité de empresa. El consejo de vigilancia de la prevencion. El comité de seguridad y salud.

Conforme al artículo 38 de la ley 31/1995 el comité de seguridad y salud de reunirá al menos. Quincenalmente. Mensualmente. Trimestralmente.

A efectos de determinar el numero de delegados de prevención se tendrá en cuenta que, se computarán como trabajadores fijos de plantilla los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a. 6 meses. Un año. Dos años.

A efectos de determinar el numero de delegados de prevención se tendrá en cuenta que los contratados por término hasta un año se computarán según el número de días trabajados en el periodo de un año anterior a la designación se computan como un trabajador mas. Cada tres meses de trabajo o fracción. Cada seis meses de trabajo o fraccion. Casa doscientos días de trabajo o fraccion.