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De acuerdo con el artículo 6.1 de la ley orgánica 3/2007, como se define la discriminación directa por razón de sexo?. La situación en que se encuentra una persona que sea tratada de manera menos favorable que otra en situación comparable por razón de sexo. Cualquier comportamiento no deseado de naturaleza sexual con el propósito o el efecto de atender contra la dignidad de la persona. Cualquier orden dads para realizar un acto que suponga una desventaja justificada objetivamente por una finalidad legítima.

Según la ley orgánica 3/2007, cual de los siguientes supuestos se considera en todo caso un acto de discriminación directa por razón de sexo?. La exigencia de requisitos fisicos en pruebas de acceso a la función pública ajustados a criterios proporcionales. La adopción de medidas temporales destinadas a favorecer a las personas de sexo menos favorecido. Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o de la maternidad.

En el marco de las garantías procesales establecidas en la lo 3/2007, cual es la particularidad respecto a la carga de la prueba en los litigios sobre discriminación por razón de sexo?. Corresponde en todo caso al demandante probar de forma fehaciente e indubitada el trato discrimitario. Se aplica la regla general de que carga de la prueba incumbe íntegramente a los órganos judiciales de oficio. Corresponde a la parte demandada probar la ausencia de discriminación tras la aportación de indicios por la parte actora.

A efectos de lo dispuesto en la legislación de igualdad, que se entiende por presencia equilibrada en la composición de órganos públicos y candidaturas?. La presencia de personas de cada sexo de modo que las personas de cada sexo no superen el 60 por ciento ni sean inferiores al 40 por ciento. El establecimiento de un mínimo del 30 por ciento de representación del sexo menos representado. La pariedad exacta del 50 por ciento para uno de los sexos en todos los órganos de representación.

Según el estatuto de autonomía de Andalucía ( ley orgánica 2/2007), en que titulo se contempla la garantía de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres como un principio o derecho de los andaluces ?. Título I. Título IV. Título III.

De acuerdo con el artículo 73.1 del estatuto de autonomía de Andalucía, que tipo de competencia ostenta la comunidad autónoma en materia de políticas de género?. Competencia ejecutiva. Competencia compartida. Competencia exclusiva.

En el marco de la ley 12/2007 de Andalucía , cual es el ámbito de aplicación subjetivo de la norma dispuesto en su artículo 2. La administración de la junta de Andalucía, entidades locales, universidad públicas y personas físicas o jurídicas en la region. A las empresas privadas con sede social en Andalucía que cuenten con más de 259 trabajadores. Exclusivamente a los órganos constitucionales del estado con sede en el territorio andaluz.

Según el artículo 1.3.1 de la ley 12/2007 de Andalucía, como se concibe el reconocimiento de la maternidad dentro de sus principios generales?. Como un justificante para la exención del cumplimiento de los planes de igualdad en las empresas. Como un valor social, fomentando la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos.

Conforme el artículo 7.2 de la ley LO 3/2007, que elemento caracteriza específicamente al acoso por razón de sexo a diferencia del acoso sexual?. Ser comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o o efecto de atentar contra su dignidad. Exigir siempre un chantaje o requerimiento de contenido explícitamente sexual.

Según el artículo 189.1 del estatuto de andalucia, que principio debe guiar la orientación del gasto público en el presupuesto autonómico?. La restricción del gasto exclusivamente a planes de choque de formación ocupacional. La reserva de un 10 por ciento del presupuesto autonomico anual para el instituto andaluz de la mujer. La asignación equitativa de los recursos públicos atendiendo a la perspectiva y la eficiencia del impacto de genero.