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A nivel internacional, en qué año ratificó España la convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer CEDAW de 1979?. 1978. 1981. 1983.

En que ciudad se celebró la primera conferencia mundial sobre la mujer de las naciones unidas en el año 1975. Copenaghe. Naerobi. Mexico.

La declaración y plataforma de acción de la IV conferencia mundial sobre la mujer ( Pekín, 1995) definió como prioritarias un total de. 8 áreas de actuacion. 10 áreas de actuacion. 12 áreas prioritarias de actuacion.

Que tratado de la ue introdujo por primera vez en su articulado una referencia especifica a la eliminación de las desigualdades entre hombres y mujeres como misin comunitaria?. Tratado de roma (1957). Tratado de Ámsterdam (1997, en vigor en 1999). Tratado de maastricht (1992).

Dentro de la carta de derechos fundamentales de la unión europea, que artículo está delicadamente a la igualdad entre hombres y mujeres?. Artículo 14. Artículo 20. Artículo 23.

Que norma de rango reglamentario modifico la ley orgánica 3/2007 para equiparar de forma progresiva los permisos de paternidad y maternidad?. Real decreto 12/2007. Real decreto ley 6/2019 de 1 de marzo. La ley 12/2007 de 26 de noviembre.

La directiva 2006/54 ce del consejo del parlamento europeo y del consejo se centra específicamente en el principio en el ámbito de. El acceso a bb y servicios. El empleo y la ocupación. La tutela judicial penal.

A nivel de la ccaa de Andalucía, la ley de promoción de la igualdad género en Andalucía es la. Ley orgánica 2/2007. Ley 12/2007 de 26 de noviembre. Ley 13/2007 de 26 de noviembre.

Según el artículo 1.1 de la ley orgánica 3/2007 las mujeres y hombres son iguales en. Competencias y obligaciones profesionales unicamente. Dignidad humana e igualdad en derechos y deberes. Capacidad adquisitiva y representación en el sector privado.

En el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres artículos 3,4 y 5, la ley especifica que la igualdad supone la ausencia de toda discriminación derivada de. El nivel educativo y el lugar de residencia. La maternidad, la Asunción de obligaciones familiares y el estado civil. La antigüedad laboral y el tipo de jornada.

Constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable relacionado con. El nivel de estudios superiores. Las faltas de asistencia injustificadas. El embarazo y la maternidad.

Como se define la discriminación indirecta por razón de sexo?. El acoso verbal continuo en el entorno laboral por parte de un superior. La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular respecto a las del otro. Todo trato desfavorable en el acceso de la formación profesional.

Según la LO 3/2007, cualquier orden de discriminar, sea directa o indirecta por razón de sexo. Se sancionará con una multa administrativa unicamente. Se considerada una falta leve en el ámbito laboral. Se considerara discriminatoria en todo caso.

Según el artículo 13 de la lo 3/2007, a quien corresponde la prueba de procedimientos procesales en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias. Siempre al ministerio fiscal. A la parte actora en todo momento y sin excepcion. A la persona demandada ( inversión de la carga de la prueba).

La regla de inversión de la carga de la prueba fijada en el artículo 13 de la lo 3/2007 no será aplicable en. Los litigios del orden contencioso administrativo. Los procedimientos del orden social/ laboral. Los procesos penales.

La acciones positivas artículo 11 consiste en medidas específicas a favor de la mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad. Dichas medidas deben ser. Permanentes e indefinidas en el tiempo. Aplica les en tanto subsistan dichas situaciones y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido. Exclusivas para la admon publica prohibiéndose en la empresa privada.

Según el artículo 14 de la lo 3/2007, dentro de los criterios generales de actuación de los poderes públicos, cual de los siguientes es el primero que se menciona?. La implantación del lenguaje no sexista únicamente en el ámbito judicial. El compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad de hombres y mujeres.