Dinámicas

Si un individuo comete un acto que el mismo considera inmoral para obtener uma recompensa, saber que el acto es inmoral es disonante con la cognición de haber cometido. Es decir, convencerse a sí mismo de que el acto no es muy inmoral. Acciones inmorales. Disonancia surgidas por la tentación. Disonancias inmorales.

Se define como cualquier alteración con el tiempo, del estado de un sistema a. Se mide el grado de Cambio según el tamaño de la diferencia existente, entre los estados del sistema a en el momento 1 y en el momento 2. Definición de tiempo en psicología. Medición psicológica. Cambio psicológico.

Un método algo diferente de influir se basa en la habilidad de O para afectar el conocimiento de P, usar persuasión requiere que O tenga a su disposición recursos. apropiados. Uno de los más obvios es la posesión de información. Persuasión. Influencia. Poder que ejerce lider.

El grupo se compone de "posiciones" cada una asociada con un "papel", y el ocupante de una posición determinada está sujeto a expectativas , pues otros esperan que se dedique a acciones adecuadas a tal papel. Si el ambiente social sujeta a la persona a expectativas de papel que ella es incapaz de satisfacer, parece resultar en especial dañino para su estima. Expectativas de Papel. Acciones esperadas. Roles.

Una persona tendrá poder sobre otra si puede ejecutar un acto qué provoque algún cambio en la otra persona. La fuente de poder interpersonal tiene por lo menos dos componentes: a) ciertas "propiedades" deO,' que se llamarán recursos del poder, y b) ciertas necesidades o ciertos valores de P, las bases motivo del poder. Agente que ejerce influencia. Método de persuasión. Lo que espera un líder.

El grado en que otros grupos puedan ser sustitutivos como medio hacia las metas individuales o del grupo, sería un determinante de la dependencia del miembro del grupos. Metas de grupo. Locomoción de grupo. Grupo parcial.

se preocupa de procesos psicológicos que, de algún modo, continúan en el organismo individual. Las nociones centrales de la teoría son en extremo sim-ples: la existencia simultánea de cogniciónes que no se adaptan entre sí por alguna razón (disonancia), ocasiona un esfuerzo por parte de la persona para hacerlas encajar mejor de algún modo (reducción de la disonancia). Teoría del disonancia. Proceso psicológico. Existencia simultánea.

La posición relativa de alguien hacia otra gente, el punto de vista de una persona sobre su estatus depende del grupo particular, con el cual se compare, es decir, grupo de referencia. Grupo compartido. Grupo sociológico. Grupos de referencia.

Es de suponer que la atracción real de una persona por el grupo depende de la magnitud de las recompensas o costos deparados por el grupo, pero también de que considera probable experimentarlos como resultado de la membrecía. Definición de membresía. Recompensa ese grupo. Experiencia de membresía intelectual.

afirma que dos personas se sentirán mãs atraídas entre sí cuanto más similares sean sus evaluaciones de objetos del ambiente común. Membresía. Similitudes entre miembros. Poder de grupo.

Es uná serie de principios respecto a la forma en que la gente debe organizar los procedimientos de grupo si desea obtener ciertos resultados. Dinámica de grupo. Naturaleza de grupo. Grupo.

La cohesion contribuve a la potencia y vitalidad de un grupo y aumenta la significación de la membrecia para quienes pertenecen a él. Grupo en la sociedad. Naturaleza y cohesión del grupo. Dinámica de grupo.

Grupo es una suma de individuos situados en ciertas relaciones descriptivas (es decir, observables) entre sí. Desde luego, los tipos de relaciones ejemplificadas dependerán del tipo de gupo o lo determinarán, sea una familia un auditorio, un comité, ua sindicato de trabajadores o una multitud. Concepto de grupo. Grupo social. Grupo de membresía.

Puede definirse un grupo social como una unidad consistente de un número plural de organismos separados (agentes) que tienen ima percepción colectiva de su unidad y que tienen la rabilidad o la tendencia de actuar o que estan actuando de un modo unitario hacia el ambiente. Grupo de referencia. Grupo social. Grupo.

ha llegado a tener un lugar central en loo reorias sobre dinámica de grupo, se refiere a la relación persona grupo de "atracción a la membrecía". Cohesividad de grupo. Membresía de grupo. Grupo de referencia.

Afirma la cohesión de grupo es "la resultante de todas as fuerzas que actuan sobre los miembro para que Permanezcan en el grupo". Festinger. Kant. Lammar.

Hace a un miembro permanecer en el grupo, tiene por lo menos dos tipos de componentes: a) fuerzas derivadas de lo atractivo del grupo, y b) fuerzas cuya fuente es lo atractivo de membrecías alterativas. Fuerza resultante. Cercanía de grupo. Atracción de grupo.

Tener un fin o un propósito distintivo sirve para atraer al grupo gente con una base motivacional determinada. Los miembros de tal grupo, al ser similares entre sí por sus valores y sus intereses centrales, deberán desarrollar nexos interpersonales y sentirse atraídos por la membrecía en el grupo. Metas de grupo. Expectativas de grupo. Recompensas.

poder cuya base es la capacidad de recompensar. depende de la habilidad de O para administrar valencias positivas y eliminar o hacer disminuir las valencias negativas. Poder derecompensa. Influencia de un grupo. Persuasión.

El poder referente de O/P. se basa en la identificación de P con O. Por identificación entendemos el sentimiento de unidad de P con O; o desear llegar a tal identidad. Poder de recompensa. Poder referente. Membresía.