Dip Tec Sup Esp T64 C

1304.- ¿En qué artículo de la Constitución Española se proclama como valor superior del ordenamiento jurídico que todos los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de sexo?. a) Artículo 13. b) Artículo 14. c) Artículo 15. d) Artículo 9.2.

1305.- La transversalidad de género y la representación equilibrada son estrategias fundamentales para el desarrollo eficaz de las políticas de igualdad de mujeres y hombres establecidos en la Conferencia Mundial sobre la Mujer de: a) Nairobi. b) México. c) Pekín. d) Copenhague.

1306.- Las unidades de atención integral e información a las mujeres, y en especial, a las mujeres víctimas de violencia de género son: a) El Instituto Andaluz de la Mujer. b) Unidades de Igualdad de Género. c) Centros municipales de información a la mujer. d) Unidad de Valoración Integral de violencia de género.

1307.- Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación equiparable, es entendida como: a) Discriminación por razón de sexo. b) Discriminación directa por razón de sexo. c) Discriminación indirecta por razón de sexo. d) Interseccionalidad.

1308.- El órgano de participación de las organizaciones de mujeres en las políticas de Igualdad de Género de la Junta de Andalucía, es: a) La Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres. b) Las Unidades de Igualdad de Género. c) El Observatorio Andaluz de la Igualdad de Género. d) El Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres.

1309.- El Plan Estratégico para la igualdad de mujeres y hombres en Andalucía gira en torno a: a) 4 Ejes. b) 5 Ejes. c) 6 Ejes. d) 7 Ejes.

1310.- De acuerdo con la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, el comportamiento que tenga causa o esté vinculado a la condición de mujer, y tengan como propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de las mujeres y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo: a) Es un acto intimidatorio por razón de sexo. b) Es acoso sexual. c) Es acoso por razón de sexo. d) Es transversalidad.

1311.- De acuerdo con lo establecido en el artículo 29.3 de la Ley 12/2007, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad se considerará: a) Discriminación por razón de sexo. b) Acoso sexual. c) Acoso por razón de sexo. d) Transversalidad.

1312.- Dentro del Plan Estratégico para la igualdad de mujeres y hombres en Andalucía, la línea "Salud y Bienestar Social" se enmarca dentro del: a) Eje Gobernanza. b) Eje Representación y Poder. c) Eje Sociedad libre de violencias sexistas. d) Eje Cuidados y sostenibilidad de la vida.

1313.- Entre los principios rectores del Plan Estratégico para la igualdad de mujeres y hombres en Andalucía NO se encuentra: a) Empoderamiento de las mujeres, en particular las del medio rural. b) Doble transversalidad con la sostenibilidad medioambiental. c) Atención a la interoperabilidad de género. d) Igualdad y transversalidad de género como pilar de intervención y de transformación de las políticas públicas.

1314.- La Ley 9/2018, de 8 de octubre, modifica la ley: a) Ley 4/2015, de 27 de abril. b) Ley 13/2007, 26 de noviembre. c) Ley 12/2007, de 26 de Noviembre. d) Ley 3/2007, de 22 de marzo.

1315.- La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía define el concepto de acoso sexual como: a) La situación en que se produce un comportamiento relacionado con el sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo. b) El comportamiento de tipo verbal, no verbal o físico de índole sexual realizado por el hombre contra la mujer, que tenga como objeto o produzca el efecto de atentar contra su dignidad, o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, incluido el laboral. c) La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera favorable que otra en situación equiparable. d) Situación de discriminación múltiple en que una persona padece formas agravadas y específicas de discriminación por razón de orientación o identidad sexual.

1316.- El artículo 60.2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que, con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará al menos: a) Un 20% de las plazas para su adjudicación a aquéllas que reúnan los requisitos establecidos. b) Un 30% de las plazas para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos. c) Un 40% de las plazas para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos. d) Un 45% de las plazas para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos.

1317.- El órgano asesor, adscrito a la Consejería competente en materia de igualdad, destinado a detectar, analizar y proponer estrategias para corregir situaciones de desigualdad de las mujeres en la Comunidad Autónoma de Andalucía, con participación administrativa y social y funciones asesoras y de evaluación de las políticas y medidas incluidas en la ley, procediendo a su análisis y difusión, es: a) La Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres. b) Las Unidades de igualdad de género. c) El Observatorio Andaluz de la Igualdad de Género. d) El Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres.

1318.- La defensa y asistencia a las mujeres ante situaciones de discriminación por razón de sexo, y la promoción del cumplimiento del principio de igualdad de trato de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Andalucía, corresponde: a) El Instituto Andaluz de la Mujer y las asociaciones que tengan como objetivo único la defensa de los intereses de las mujeres. b) El Instituto Andaluz de la Mujer. c) La Fiscalía, el Instituto Andaluz de la Mujer y las asociaciones que tengan como objetivo único la defensa de los intereses de las mujeres. d) El Ministerio de Justicia.

1319.- El Plan Estratégico para la igualdad de mujeres y hombres: a) Se formulará y aprobará, con una periodicidad no inferior a 4 años por la Consejería competente en materia de igualdad. b) Se formulará y aprobará, con una periodicidad no inferior a 5 años por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería competente en materia de igualdad. c) Se formulará y aprobará, con una periodicidad no inferior a 3 años por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería competente. d) Se formulará y aprobará, con una periodicidad no inferior a 4 años por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería competente en materia de igualdad.

1320.- El Instituto Andaluz de la Mujer elaborará un informe sobre el tratamiento de la imagen de las mujeres en los medios de comunicación y la publicidad, que será remitido para su conocimiento al Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres: a) Anualmente. b) Cada cuatro años. c) Semestralmente. d) Bianualmente.

1321.- El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará: a) Discriminación directa por razón de sexo. b) Acto de discriminación por razón de sexo. c) Discriminación indirecta por razón de sexo. d) Interseccionalidad.

1322.- Entre las actividades formativas, campañas y jornadas dirigidas a la ciudadanía en materia de igualdad y en la lucha contra la violencia de género asumidos por el Instituto Andaluz de la Mujer NO se incluye: a) Realizar al menos una campaña anual de sensibilización en materia de igualdad de género y de prevención de violencia sobre las mujeres. b) Convocar mensualmente subvenciones dirigidas a asociaciones de mujeres. c) Publicar al menos una noticia semanal en redes sociales. d) Celebración de un Congreso anual de Coeducación para el fomento de la igualdad.

1323.- La función de vigilancia de la publicidad no sexista corresponde a: a) Unidades de Igualdad de Género. b) Comisión interdepartamental para la igualdad de mujeres y hombres. c) Instituto Andaluz de la Mujer. d) Consejo Andaluz de Participación.