discapacidad e igualdad

1- Conforme a la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad de Castilla y León es aprobado por: a- La Consejería competente en materia de igualdad de oportunidades. b- La Comisión de Secretarios Generales. c- La Comisión Delegada del Gobierno. d- La Junta de Castilla y León.

2- Según el artículo 13.2 de la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, las acciones relacionadas con medidas de promoción de la autonomía personal de las personas con discapacidad corresponden a: La Consejería competente por razón de la materia. Los poderes públicos. Las entidades sin ánimo de lucro cuyo objeto sea la atención a personas con discapacidad. La sociedad castellano y leonesa con el impulso y garantía de las Administraciones Públicas.

3- De acuerdo con el artículo 3 de la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, la situación en la que la persona con discapacidad ejerce el poder de decisión sobre su propia existencia y participa activamente en la vida de su comunidad, de acuerdo con el derecho al libre desarrollo de la personalidad, se denomina: a) Autonomía. b) Vida independiente. c) Diseño para todos. d) Inclusión social.

4- Las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores, vendrán obligadas a una reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad en cuota de: a) 2 por 100. b) 5 por 100. c) 10 por 100. d) 15 por 100.

5- . El artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, determina que, a los efectos de esta ley, tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad: a) Igual o superior al 65 por ciento. b) Igual o superior al 50 por ciento. c) Igual o superior al 33 por ciento. d) Igual o superior al 25 por ciento.

6- Según el Artículo 3 de la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad: “la condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos o instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma más autónoma y natural posible”, corresponde a la definición de: a) Autonomía. b) Accesibilidad universal. c) Diseño para todos. d) Discriminación por motivos de discapacidad.

7- ¿Cuál es el período mínimo de residencia que requiere el art. 5 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia, para poder ser titular de los derechos reconocidos en esa Ley?: i) Ninguno. j) Tres años. k) Diez años. l) Cinco años.

8- En relación con la discapacidad se entiende que: a. Son personas con discapacidad aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales previsiblemente permanentes. b. Las deficiencias que den lugar a la declaración de discapacidad nunca podrán ser sobrevenidas. c. A todos los efectos, tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 32 %. d. No será necesario que los poderes públicos garanticen el derecho a la autonomía personal y a tener una vida independiente.

9- El artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, regula el acceso al empleo público de las personas con discapacidad del modo siguiente: a) En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. b) En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. c) En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al diez por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.

10- Conforme al artículo 61 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo de la Función Pública de Castilla y León, por el que se regulan permisos por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral y por razón de violencia género, ¿Cuál de los siguientes permisos originará el derecho a la reducción de la jornada de trabajo sin disminución de retribuciones?. a) Cuidado de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida. b) Cuidado directo de menor de 12 años por razones de guarda legal. c) Cuidado de un familiar de hasta primer grado de afinidad que, como consecuencia de un accidente, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. d) Cuidado de familiar de primer grado por enfermedad muy grave durante el periodo máximo de un mes.

11- La prevención, atención e inserción social de los colectivos afectados por la discapacidad: a) Es una nueva competencia asumida por la Comunidad Autónoma en virtud del Artículo 77 del Estatuto de Autonomía de Castilla y León. b) Es una competencia exclusiva de la Comunidad de Castilla y León. c) Es una competencia de ejecución de la Comunidad de Castilla y León. d) No es competencia de la Comunidad de Castilla y León.

12- Según el artículo 44 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, la Agencia Española de Protección de Datos es: a) Una autoridad administrativa dependiente del Ministerio de Justicia, con personalidad jurídica y plena capacidad pública y privada en el ejercicio de sus funciones. b) Una autoridad jurídica de ámbito estatal, con personalidad jurídica y capacidad pública exclusivamente, que actúa con plena independencia de los poderes públicos en el ejercicio de sus funciones. c) Una autoridad administrativa independiente de ámbito estatal, con personalidad jurídica y plena capacidad pública y privada, que actúa con plena independencia de los poderes públicos en el ejercicio de sus funciones. d) Una autoridad administrativa independiente de ámbito estatal, con responsabilidad fiscal, que actúa con plena independencia de los poderes públicos en el ejercicio de sus funciones.

13- Las medidas contempladas en la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género de Castilla y León, serán de aplicación a: a) Todas las mujeres que vivan, residan o trabajen en Castilla y León y que se encuentren en una situación de violencia de género, pero no a las personas dependientes de las mismas. b) Todas las mujeres que vivan, residan o trabajen en Castilla y León con independencia de que se encuentren en una situación de violencia de género, así como a todas aquellas personas dependientes de las mismas. c) Todas las mujeres que vivan, residan o trabajen en Castilla y León y que se encuentren en una situación de violencia de género, así como a todas aquellas personas dependientes de las mismas. d) Sólo a las mujeres que vivan en Castilla y León y que se encuentren en una situación de violencia de género, así como a todas aquellas personas dependientes de las mismas.

14- La Ley 1/2011, de 1 de marzo, de Evaluación del Impacto de Género en Castilla y León, introduce como trámite preceptivo la elaboración del informe de impacto de género en determinados procedimientos para garantizar la presencia de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. ¿En qué procedimientos?: A) Procedimientos de elaboración de las normas, tanto anteproyectos de Ley, como en los proyectos de disposiciones administrativas de carácter general. B) Convocatorias de concesión de subvenciones destinadas a personas físicas. C) Convocatoria de procesos selectivos mediante oposición y/o concurso para el ingreso en los cuerpos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. D) Aprobación de cartas de servicios de dependencias y organismos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

15- El software que permite visualizar las webs archivadas en el Archivo de la Web Española es: A) NAS (NetArchiveSuite). B) OpenWayback. C) Heritrix. D) CWeb.

16- Según lo dispuesto en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia el grado de dependencia en que se encuadraría la persona que necesita ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria dos o tres veces al día, pero no requiere el apoyo permanente de un cuidador o tiene necesidades de apoyo extenso para su autonomía personal, sería: A. Grado II: dependencia severa. B. Grado I: dependencia moderada. C. Grado III: gran dependencia. D. Grado IV: dependencia permanente.

17- ¿Cuál es el período mínimo de residencia que requiere el art. 5 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia, para poder ser titular de los derechos reconocidos en esa Ley?: i) Ninguno. j) Tres años. k) Diez años. l) Cinco años.

18- Según la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia, la Teleasistencia Domiciliaria, ¿con qué servicio no es compatible?: m) Centro de Estancias Diurnas. n) Centro de Estancias Nocturnas. o) Servicio de Ayuda a Domicilio. p) Servicio de Atención Residencial.

19- De acuerdo con la normativa reguladora de la atención a la dependencia, ¿el grado I de dependencia significa?: q) Puntuación final del baremo de dependencia (BVD) de 25-49 puntos. r) Puntuación final del baremo de dependencia (BVD) de 30-75 puntos. s) Puntuación final del baremo de dependencia (BVD) de 75-100 puntos. t) Puntuación final del baremo de dependencia (BVD) de superior a 100 puntos.

20- Según la Orden FAM/6/2018, de 11 de enero, por la que se regulan las prestaciones del sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en Castilla y León. ¿Cuál sería una causa de extinción de las prestaciones económicas?: u) El acceso a un servicio compatible. v) El incumplimiento de los derechos impuestos a los beneficiarios. w) La renuncia expresa. x) El traslado definitivo de la persona beneficiaria a otra provincia dentro del territorio de Castilla y León.

21- Según lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León ¿cuál de los siguientes medios NO se reconoce para acreditar la situación de violencia de género?. a) Informe de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social. b) Certificación o informe de los servicios sociales o sanitarios de la administración pública autonómica o local. c) Declaración responsable de la víctima de violencia de género. d) Resolución judicial otorgando la orden de protección o acordando medida cautelar a favor de la víctima atinente a causa criminal por violencia de género.

22- Las medidas contempladas en la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género de Castilla y León, serán de aplicación a: a) Todas las mujeres que vivan, residan o trabajen en Castilla y León y que se encuentren en una situación de violencia de género, pero no a las personas dependientes de las mismas. b) Todas las mujeres que vivan, residan o trabajen en Castilla y León con independencia de que se encuentren en una situación de violencia de género, así como a todas aquellas personas dependientes de las mismas. c) Todas las mujeres que vivan, residan o trabajen en Castilla y León y que se encuentren en una situación de violencia de género, así como a todas aquellas personas dependientes de las mismas. d) Sólo a las mujeres que vivan en Castilla y León y que se encuentren en una situación de violencia de género, así como a todas aquellas personas dependientes de las mismas.

23- De conformidad con Io establecido en la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la Violencia de Género en Castilla y León, cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta: a) Mediante informe de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, se puede acreditar la situación de violencia de género. b) Las personas dependientes de las mujeres víctimas de violencia de género no tienen derecho a la atención integral. c) Las mujeres víctimas de violencia de género tienen derecho a la atención especializada. d) La violencia económica es una manifestación de violencia hacia la mujer.

24- . Conforme al Plan Estratégico de Igualdad de Género de Castilla y León 2022-2025, señale cuál sería un Área Estratégica: a) Implementar políticas públicas que integren la igualdad entre mujeres y hombres en todas las fases de su diseño, ejecución y evaluación. b) Alineación de todas las políticas públicas en torno al binomio mujeres y medio rural. c) Promover una cultura respetuosa con los valores de la igualdad entre mujeres y hombres. d) Prevención de la violencia y promoción de la convivencia en igualdad.

25- La Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León establece que las medidas contempladas en esta ley serán de aplicación a: a) Todas las mujeres que vivan, residan o trabajen en Castilla y León y que se encuentren en una situación de violencia de género, así como a todas aquellas personas dependientes de las mismas. b) Únicamente a las mujeres que residan legalmente en Castilla y León y que se encuentren en una situación de violencia de género, así como a los menores dependientes de las mismas. c) Todas las mujeres empadronadas en Castilla y León y que se encuentren en una situación de violencia de género, así como a los menores dependientes de las mismas. d) Únicamente a las mujeres que lleven empadronadas en Castilla y León como mínimo un año y que se encuentren en una situación de especial vulnerabilidad por su situación económica y social.

26- . La Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León establece las manifestaciones de violencia contra la mujer. Señale la respuesta correcta. a) Solamente está incluida la violencia física. b) Están incluidas todo tipo de violencia, excepto la económica. c) Están incluidas, entre otras, la violencia física, la psicológica y la económica. d) No incluye el acoso sexual, ni el acoso laboral por razón de género.

27- ¿Mediante qué norma se regulan las Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género?. a) Ley Orgánica 3/2007, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. b) Ley 1/2005, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. c) Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. d) Ley 4/2003, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

28- Las medidas de protección integral contra la violencia de género, en el marco de la Educación Secundaria Obligatoria contribuirán a: a) Fomentar en todos los ámbitos académicos la formación, docencia e investigación en igualdad de género y no discriminación de forma transversal. b) Desarrollar en el alumnado su capacidad para adquirir habilidades en la resolución pacífica de conflictos y para comprender y respetar la igualdad entre sexos. c) Desarrollar en el alumnado la capacidad para relacionarse con los demás de forma pacífica y para conocer, valorar y respetar la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres. d) Desarrollar actividades en la resolución pacífica de conflictos y fomentar el respeto a la dignidad de las personas y la igualdad entre hombres y mujeres.

29- Según el artículo 2 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, las formas de violencia sobre las mujeres se pueden manifestar en distintos ámbitos. Señale la respuesta incorrecta: Ámbito familiar. Ámbito laboral. Ámbito civil o comunitario. Ámbito de la pareja, ex pareja o relación de afectividad análoga.

30- Según el artículo 2 de la Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León, las actuaciones que se desarrollen en cumplimiento de la presente Ley, para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tendrán, entre otros, los siguientes objetivos (señala la opción incorrecta): a) La implicación de la sociedad en su conjunto en la adopción de medidas de acción positiva que impulsen la incorporación de la mujer en el ámbito político, social, económico, laboral y cultural de nuestra Comunidad. b) Prevenir las situaciones de violencia contra la mujer. c) Difundir en la Comunidad de Castilla y León el concepto de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como progreso social y bien común. d) La implicación de las Administraciones Públicas en facilitar a hombres y mujeres por igual su participación pasiva en la nueva sociedad del conocimiento y de la información.

31- Según el artículo 26 de la ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, aquellas viviendas que tienen por objeto dispensar, en régimen de autogestión alojamiento y seguimiento psicosocial a las mujeres víctimas y, en su caso, a las personas dependientes de ellas, cuando precisan apoyo en la consecución de autonomía personal, son: a) Centros de emergencia. b) Casas de acogida. c) Pisos tutelados. d) Todas las respuestas anteriores son falsas.

32- Según el Plan Estratégico de Igualdad de Género 2022-2025, aprobado por el Acuerdo 5/2022 de 5 de enero, de la Junta de Castilla y León, el órgano colegiado específico para el asesoramiento y participación en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y prevención de la violencia de género es: a) La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. b) El Consejo Regional de la Mujer. c) El Comité Técnico de Igualdad de Oportunidades. d) La Comisión de Secretarios Generales.

33- El artículo 46 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la Violencia de Género en Castilla y León, regula el punto de coordinación de las órdenes de protección. Indique cuál de las siguientes opciones caracterizará dicho punto de coordinación: a) Recibirá la comunicación del 50% de las órdenes de protección dictadas en el territorio de Castilla y León. b) Realizará un seguimiento individualizado de las órdenes de protección, informando a las víctimas de violencia de género de las medidas de atención y protección social de las que puedan ser beneficiarias. c) Mejorará la calidad de la atención integral a las víctimas con orden de protección y promoverá la creación de servicios asistenciales especializados que atiendan la problemática de la violencia contra las mujeres. d) Prestará una atención directa y personalizada a las víctimas de violencia de género con orden de protección y coordinará la intervención con el titular de la secretaría de la Comisión Territorial contra la Violencia de Género.

34- Conforme al artículo 7 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la Violencia de Género en Castilla y León ¿cuál NO es un medio para acreditar la situación de violencia de género a los efectos de la citada ley?. a) Sentencia firme del Ministerio Fiscal. b) Resolución judicial otorgando la orden de protección o acordando medida cautelar a favor de la víctima atinente a causa criminal por violencia de género. c) Informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. d) Sentencia firme de cualquier orden jurisdiccional que declare que la mujer padeció violencia en cualquiera de las formas recogidas en el artículo 2 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre.

35- Dentro del contexto de violencia de género y su repercusión, conteste la respuesta correcta: a) La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, define la violencia de género, como: “la violencia específica contra las mujeres, utilizada como instrumento para mantener la discriminación, la desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres”. b) La pirámide basada en el “iceberg de Amnistía Internacional”, amenazar, gritar e insultar es una forma sutil e invisible, de violencia de género. c) El test de cribado corto de Wast sobre maltrato, se considera positivo a partir de una puntuación de 5. d) La comunicación al juzgado de un maltrato a una mujer, sólo se puede hacer con el consentimiento de la víctima respetando el principio de autonomía y el compromiso de confidencialidad, aun cuando se tomen las medidas terapéuticas oportunas.

36- La violencia de género a que se refiere la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, comprende: a) Todo acto de violencia física, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria. b) La violencia que, con el objetivo de causar perjuicio o daño a los hombres, se ejerza sobre sus familiares o allegados menores de edad. c) Todo acto de violencia física y psicológica, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad. d) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

37- En los términos establecidos en la normativa aplicable, las empleadas públicas víctimas de violencia de género que presten sus servicios en la Administración de Castilla y León tendrán derecho a: a. Indemnización por razón del servicio. b. Solicitar excedencia por razón de violencia de género. c. Jubilación anticipada. d. Incapacidad temporal.

38- De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 89.5. del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la funcionaria en situación de excedencia por razón de violencia de género o violencia sexual, tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo. a) Durante los tres primeros meses. b) Durante los seis primeros meses. c) Durante los dos primeros meses.

39- Conforme al artículo 61 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo de la Función Pública de Castilla y León, por el que se regulan permisos por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral y por razón de violencia género, ¿Cuál de los siguientes permisos originará el derecho a la reducción de la jornada de trabajo sin disminución de retribuciones?. a) Cuidado de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida. b) Cuidado directo de menor de 12 años por razones de guarda legal. c) Cuidado de un familiar de hasta primer grado de afinidad que, como consecuencia de un accidente, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. d) Cuidado de familiar de primer grado por enfermedad muy grave durante el periodo máximo de un mes.

40- Cuál de las siguientes situaciones administrativas no se contempla en el artículo 88 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León: a) La excedencia por razón de violencia sobre la mujer funcionaria. b) La excedencia por razón de víctima del terrorismo. c) La excedencia voluntaria incentivada. d) La excedencia voluntaria.

41- Dentro de los Instrumentos de Planificación autonómica de Castilla y León, en materia de igualdad de género, cual es el Plan Estratégico actualmente vigente: a) Plan Estratégico de Igualdad de Género 2022-2027. b) Plan Estratégico de Igualdad de Género y contra la Violencia de Genero 2022-2027. c) Plan Estratégico de Igualdad de Género 2020-2025. d) Plan Estratégico de Igualdad de Género 2022-2025.

42- NO es uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030: a) Trabajo para todos. b) Hambre cero. c) Educación de calidad. d) Energía asequible y no contaminante.

43- Conforme a la Agenda 2030, el objetivo de desarrollo sostenible número 7 es: Garantizar la disponibilidad y gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos. Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos. Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

44- .- La Agenda 2030 para el desarrollo sostenible fue aprobada por: a) La Asamblea General de la ONU. b) La Comisión de la Unión Europea. c) El Consejo de Europa. d) El Consejo de Ministros de la Unión Europea.

45- La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, aprobada por los estados miembros de Naciones Unidas en septiembre de 2015, incorpora 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS); indique cuál de los siguientes no pertenece a sus objetivos: a) Hambre cero. b) Paz y seguridad. c) Salud y bienestar. d) Alianzas para lograr los objetivos.

46 ¿Qué tres esferas de aplicación comprende la Agenda 2030?: a) Económica, social y ambiental. b) Nacional, internacional y local. c) Privada, pública y civil.

47- La implementación de la Agenda 2030 en Castilla y León se hace a través del: a) Decreto 52/2014, de 16 de octubre, de la Junta de Castilla y León. b) Acuerdo de 28 de septiembre de 2017, de la Junta de Castilla y León. c) Decreto 22/2021, de 30 de septiembre, de la Junta de Castilla y León. d) Acuerdo de 2 de septiembre de 2020, de la Junta de Castilla y León.

48.- Según se define en la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, indique qué nombre recibe la condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos o instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma más autónoma y natural posible: a) Ajustes para todos. b) Accesibilidad Universal. c) Diseño razonable. d) Diseño inclusivo.

49.- De acuerdo con el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, las empresas están obligadas a contratar, al menos, el 2 por 100 de sus trabajadores con discapacidad cuando empleen a: a) Hasta 10 trabajadores. b) Hasta 25 trabajadores. c) Hasta 40 trabajadores. d) 50 trabajadores o más.

50.- De acuerdo con el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, a todos los efectos se consideran personas con discapacidad aquellas que tengan un grado de discapacidad igual o superior al: a) 10%. b) 20%. c) 23%. d) 33%.

51.- . Conforme al artículo 54 de la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, los Planes autonómicos de accesibilidad elaborados por la Junta de Castilla y León, incluirán: (Señale la respuesta correcta). a) Los recursos de apoyo a la familia o personas que convivan en el mismo domicilio con la persona con discapacidad. b) Los recursos sanitarios disponibles. c) La evaluación de la aplicación de la normativa y sus efectos, así como las propuestas de modificaciones normativas, en su caso. d) Los recursos educativos disponibles.

52.- ¿Cuál de los siguientes enunciados respecto a la autodeterminación en las personas con dependencia y/o discapacidad es correcta?. a) Consiste en desarrollar habilidades para poder realizar actividades por uno mismo. b) No forma parte de las dimensiones de la Calidad de vida según Shalock. c) Es un comportamiento complejo formado por una variedad de componentes: elección, autorefuerzo, autocontrol, resolución de problemas, toma de decisiones y empatía. d) Abarca dos realidades diferentes; autodeterminación como capacidad y autodeterminación como derecho.

53.- Según el artículo 13.2 de la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, las acciones relacionadas con medidas de promoción de la autonomía personal de las personas con discapacidad corresponden a: La Consejería competente por razón de la materia. Los poderes públicos. Las entidades sin ánimo de lucro cuyo objeto sea la atención a personas con discapacidad. La sociedad castellano y leonesa con el impulso y garantía de las Administraciones Públicas.

54.- En virtud de la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, cada cuánto debe aprobar la Junta de Castilla y León un Plan Autonómico de accesibilidad: a) Cada dos años. b) Cada tres años. c) Cada cuatro años. d) Cada cinco años.

55.- En el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, se define “discriminación directa” como: a) Existe cuando una disposición legal o reglamentaria, una cláusula convencional o contractual, un pacto individual, una decisión unilateral o un criterio o práctica, o bien un entorno, producto o servicio, aparentemente neutros, puedan ocasionar una desventaja particular a una persona respecto de otras por motivo de o por razón de discapacidad, siempre que objetivamente no respondan a una finalidad legítima y que los medios para la consecución de esta finalidad no sean adecuados y necesarios. b) Es la situación en que se encuentra una persona con discapacidad cuando es tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por motivo de o por razón de su discapacidad. c) Existe cuando una persona o grupo en que se integra es objeto de un trato discriminatorio debido a su relación con otra por motivo o por razón de discapacidad. d) Restricción que tenga el propósito o el efecto de obstaculizar o dejar sin efecto el reconocimiento, goce o ejercicio en igualdad de condiciones por las personas con discapacidad, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales en los ámbitos político, económico, social, laboral, cultural, civil o de otro tipo.

56.- De conformidad con lo dispuesto en la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, la Administración de la Comunidad de Castilla y León garantizará la atención temprana a la población infantil: a) De cero a ocho años. b) De cero a seis años. c) De cero a doce años. d) De cero a dieciocho años.

57.- Según el Artículo 3 de la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad: “la condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos o instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma más autónoma y natural posible”, corresponde a la definición de: a. Autonomía. b. Accesibilidad universal. c. Diseño para todos. d. Discriminación por motivos de discapacidad.

58.- Serán órganos consultivos de participación institucional del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia los siguientes: a) El Consejo Nacional de Personas Ciegas. b) El Consejo Estatal de Organizaciones no Gubernamentales de Acción Social. c) El Consejo Nacional de Víctimas de Terrorismo. d) El Comité Consultivo de Personas Drogodependientes.

59.- De acuerdo con el artículo 3 de la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, la situación en la que la persona con discapacidad ejerce el poder de decisión sobre su propia existencia y participa activamente en la vida de su comunidad, de acuerdo con el derecho al libre desarrollo de la personalidad, se denomina: a) Autonomía. b) Vida independiente. c) Diseño para todos. d) Inclusión social.

60.- En relación con la discapacidad se entiende que: a. Son personas con discapacidad aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales previsiblemente permanentes. b. Las deficiencias que den lugar a la declaración de discapacidad nunca podrán ser sobrevenidas. c. A todos los efectos, tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 32 %. d. No será necesario que los poderes públicos garanticen el derecho a la autonomía personal y a tener una vida independiente.