Diseño de Comunicación Visual II

El término identidad significa: Similar de un lado al otro. Aquello que cambia siempre. Lo mismo entre emisor y receptor. El contexto y la cultura.

La identidad corporativa existe desde que las empresas comenzaron a utilizar las marcas comerciales para identificar y diferenciar sus productos, así como para: Gestionar métodos de los servicios públicos. Priorizar fidelidad del receptor. Concordancia entre emisor modelo y empírico. Identificarse y diferenciarse de la competencia. Comunicación transparente para el usuario.

El emisor aparece como una estrategia organizada, en función de un proyecto que busca: Dimensión comunicativa con el receptor. Ser parte de la moda actual. Aprendizaje de los contenidos. Alterar el nivel de ventas. Adhesión o conformidad del destinatario.

Todos los signos que constituyen el lenguaje inventado sirven para: Métodos para gestionar los servicios públicos. Menor marco de tolerancia. Transmitir mensajes y construir ideas. Codificación numérica. Crear nuevos clientes.

Esto significa que las identidades funcionan como una unidad integrada y se forman por la unión entre: Metonimia y sinécdoque. Discursos y relatos fotográficos. Sustancia, función y forma. Referente y sintaxis. Elementos gráficos decorativos.

Las interpretaciones están regidas por identidades forjadas a través de: Significados y usos de la sociedad. Congreso de comunicación corporativa. Puntos de vista del diseñador. Identidad gráfica y aspectos subjetivos de la identidad. Estrategias del receptor del mensaje.

Según Frascara, es necesario que la identidad corporativa sea rediseñada año tras año, ya que cambia el tipo de productos de consumo: Verdadero, las formas visuales elegidas como solución a un problema visual con las únicas que definen si el mensaje es exitoso. Falso, ya que la identidad corporativa responde a la suma de características, valores y creencias con las que una empresa se identifica a lo largo del tiempo.

Dotar de identidad a distintas entidades nos asegura: Potenciar el impacto de su propia imagen. Definir conceptos estratégicos y creativos. Definir la esencia de una cosa o una persona. Establecer "la marca" en la mente del cliente. Manual de identidad corporativa exitoso.

La estrategia que hará a la identidad se obtiene a través de encuestas dirigidas a los empleados, directivos y accionistas de la compañía: Verdadero, es conveniente descubrir si la estrategia planteada es comprendida o no por el público interno, ante todo. Después se deberá analizar cómo influye en el público externo. Falso, ya que el valor de la identidad corporativa no radica en la claridad con que la empresa se presenta ante sus propios empleados, simbolizando sus valores, forma de trabajo, su cultura.

¿De qué estamos hablando si decimos que todos ellos constituyen el lenguaje inventado para transmitir mensajes?. Materiales. Contexto. Significado. Signos. Grupos de decisión.

La “identidad corporativa” está relacionada a: El logotipo. Los simbolismos unilaterales de significado. La estrategia de comunicaciones. La estrategia de interpretaciones. Los signos gráficos.

Establecida la comunicación, funciona como una estrategia organizada en función de un proyecto determinado que busca como efecto la adhesión o la conformidad del destinatario: Diseñador. Empresa. Emisor. Público receptor. Mercado.

La identidad corporativa se configura por medio de símbolos simples y constituye con ellos un: Sistema simbólico. Simbología del color. Esquema de imagen. Logotipos e imagotipos. Cuadro complejo de signos.

Para reconocer una identidad es necesario distinguir y separar: Emisor y público receptor. Entornos cambiantes e imprecisos. Mercado y compradores. Empresas y marcas. Significados esenciales y aparentes.

Para (re) conocer una identidad es necesario separar diferentes signos que aporten significados: Virtuales y reales. Esenciales y aparentes. Rígidos y verdaderos. Nivel de información. Presiones y responsabilidades.

Lo importante de la relación entre cultura empresarial e identidad corporativa es la: Idea acompañada por un signo visual. Tipografía, dibujo e ilustración. Transmisión de ideas e información. Mercadotecnia detrás de un producto. Concordancia entre identidad e imagen.

El branding es utilizado para definir el proceso de conformación de: Logotipos y medios de comunicación. Identidad integral para las marcas. Identidad visual para las empresas. Aumento de ventas de productos. Sistemas de impresión.

A través de la interpretación de signos visuales, el ser humano: Añade prejuicios personales. Fidelización de los clientes. Conoce la realidad verdadera. Otorga identidad dentro de un contexto. Integridad durante un tiempo.

El branding construye estas características con la finalidad de generar una: Igual nivel de creatividad. Aspectos personales del diseñador. Experiencia positiva en los usuarios. Menor intervención en el mensaje. Distancia simbólica entre emisor y receptor.

La permanencia en la identidad está dada por: Forma y sustancia del producto. Puntos de referencia constantes. Emisor, receptor y canal. Signos de semejanza. Sintagma y paradigma.

La comunicación implica dos tipos de mensajes, ¿Cuáles son?. Emitido y reproducido. Copia y reproducción. Visuales y textuales. Originalidad y creatividad. Televisivos y radiales.

En los mensajes existen diferentes funciones relacionadas al hablante. Una de ella es: Acentuación. Carisma. Poder de convencimiento. Entusiasmo. Emotiva.

Los atributos de identidad de la institución deberían jerarquizarse en función de necesidades provenientes de: La relación con el público. La relación producto-precio. Las fuentes analíticas del mercado. Los canales de comunicación. La relación entre emprendedores.

¿Qué tipos de cambios puede sufrir la institución sobre su propio proceso identificatorio en cualquiera de sus esferas?. Rechazo de sus signos de identidad. Alteración en su realidad material. Alteración de las condiciones. Alteraciones en su impresión pública. Cambios en sus componentes de originalidad.

La identidad visual corporativa es como la empresa que se representa a sí misma a través de distintos: Consejos publicitarios de profesionales. Signos visuales como color, tipografías, soportes. Conceptos y misión de la empresa. Distintos idiomas y tamaños de texto. Estrategias del receptor del mensaje.

Se apela a ese término cuando se alude a una agrupación de asociaciones: Corporación. Fundación. Organización. Empresa. Entes sociales.

El término institución incluye casos diferentes y dispares como: Identidad visual para las empresas. Entes privados y entes particulares. Organizaciones no gubernamentales y gubernamentales. Grupos civiles e institucionales. Organismo de gobierno, empresa o figura pública.

Dentro del contexto de la comunicación visual, el packaging pertenecería a la categoría: Arte moderno. Política-económica. Creativa. Artesanías industriales. Sociocultural.

Distinga uno de los elementos que intervienen en la comunicación: Nuevas tecnologías. Fundamentos. Código. Plataforma. Radio.

De acuerdo al material teórico y bibliografías obligatorias, ¿Cómo podemos definir a la imagen corporativa?. Imagen mental. Elemento transgresor del entorno. Sistema tipográfico. Logotipo e isotipo. Público receptor.

El concepto de identidad arrastra cierta ambigüedad planteada entre: Serie de atributos intrínsecos de la institución y sistema de signos identificadores. Sistema de herramientas visuales y tecnológicas. Diseño de señalética y diseño editorial. Incorporación del diseño gráfico en áreas fuera de la lingüística. Metodologías de marketing y venta de productos.

En las profesiones de comunicación visual, se asocia el término imagen a: Programas y softwares. Nuevas tecnologías. Adaptación a una necesidad. Identidad y comunicación. Planes y proyectos.

Al analizar el concepto de imagen corporativa, debemos considerar analizar también: Incorporar a la sociedad como factor activo del mensaje. Valor y forma de la comunicación. Mercadotecnia detrás de un producto. Cambio en el contexto del mensaje. Suprimir signos visuales indefinidos.

Una empresa puede ser cualquier entidad dedicada a los negocios, como por ejemplo una: Marca. Empresa. Negocio. Construcción. Corporación.

Los emisores sociales se diferencian uno de otros gracias a un proceso denominado proceso de: Identificación. Diseño. Sistematicidad. Solidificación. Iconicidad.

La identidad corporativa atraviesa diferentes criterios del diseño gráfico. Identifica aquellos criterios que sean correctos: Nombre, logo, página web, tipografía corporativa. Arte sobre nuevos soportes tecnológicos. Criterios específicos y cerrados pero fluctuantes. Criterios estructurantes en la información. Lingüística, discurso y relatos identificatorios.

Se define como una operación transacción o actividad que se realiza con fines lucrativos: Fundación. Institución. Escuelas. Hospitales. Negocio.

Se denomina identidad corporativa a la: Comunicación realizada por la audiencia. Representaciones sociales. Autorrepresentación de la institución. Comunicaciones sociales. Representaciones de receptores.

A la forma de auto-representación de una institución la relacionamos con el concepto de: Generación de contenido. Identidad institucional. Conciencia social. Realidad social. Códigos y categorías.

El packaging constituye una categoría sociocultural de consumo, que se desplaza desde de su valor de uso hacia el: Valor de cambio. Valor de signo. Significante y significado. Contexto y cultura. Cambio de moneda.

Una comunicación no solo se lleva a cabo a través de los signos lingüísticos, sino que se manifiesta también en: Imágenes. Sonidos. Gestos. Expresiones faciales. Movimientos corporales.

A la forma de auto representación de una institución la relacionamos con el concepto de: Identidad institucional. Imagen institucional. Cultura organizacional. Comunicación institucional. Identidad corporativa.

Se afirma que los programas de comunicación deben incluir: La capacitación de los empleados. La definición de objetivos claros de comunicación. El diseño de estrategias adecuadas al público. La elaboración de mensajes coherentes y efectivos. La selección de canales y medios de difusión.

La estrategia que hará a la identidad se obtiene a través de encuestas dirigidas a los empleados, directivos y accionistas de la compañía: Verdadero. Falso.

Los emisores sociales se harán entender y diferenciar en condiciones diferentes a las previstas. Esto es posible a través del proceso de: Identificación. Adaptación. Contextualización. Diferenciación. Comunicación.

Seleccione las 4 respuestas correctas ¿Qué tipos de cambios puede sufrir la institución sobre su propio proceso identificatorio, en cualquiera de sus esferas?. Alteración en su realidad material. Modificaciones en las condiciones de comunicación. Alteraciones en su imagen publica. Cambios en sus componentes de identidad. Cambios en sus componentes de originalidad.

La improvisación en la comunicación produce: Seleccione las 2 respuestas correctas: Desorden. Ineficiencia. Confusión. Incoherencia. Errores.

Planificar criterios para la construcción de una estrategia de branding acertada permitirá crear: Interrelación entre marca y consumible. Identidad de marca sólida. Imagen coherente y diferenciada. Posicionamiento claro en el mercado. Mayor reconocimiento de marca.

Juega el papel de otorgar reconocimiento a cada identidad (puede ser positivo y negativo): Principios de diferenciación. Construcción de la imagen pública. Formación de la opinión social. Desarrollo de la reputación institucional. Percepción colectiva de la identidad.

La comunicación institucional existiría, aunque no existiera ninguna forma de intención comunicativa. Verdadero. Falso.

Los cuatro conceptos básicos de una institución generan seis relaciones ¿Cuáles son estas? Selecciona 4 respuestas correctas. Realidad institucional/identidad institucional. Realidad institucional/Comunicación institucional. Identidad institucional/Comunicación institucional. Identidad institucional/imagen institucional. Identidad corporativa/imagen corporativa.

El campo de la identidad abarca numerosas áreas. Identifíquelas. Seleccione las 4 respuestas correctas. Área de las relaciones comerciales. Área de la organización social. Área de las relaciones interpersonales. Área cultural. Área de las relaciones profesionales.

Los mensajes informativos, culturales, didácticos o persuasivos vienen marcados por: Signos de identidad. Comunicación del emisor. Contexto producido del mensaje. Tipo de público dirigido. Finalidad del mensaje.

La identidad corporativa otorgara a las diferentes instituciones: Valor, distinción y confianza. Diferenciación, reconocimiento y coherencia. Identificación, credibilidad y consistencia. Unidad, prestigio y visibilidad. Posicionamiento, confianza y valor.

Para comunicar correctamente la identidad corporativa de una empresa, es necesario tomar en cuenta el tipo de: Actividad que desarrolla. Forma de comunicarse. Imagen visual. Valores o filosofía. Público al que se dirige.

A través de la interpretación de signos visuales, el ser humano: Otorga identidad dentro de un contexto. Percibe información visual. Interpreta mensajes visuales. Reconoce significados. Construye ideas.

Para determinar los signos de identidad corporativa de una empresa, se extraerán aquellos rasgos que cumplan con cuales de los siguientes objetivos: Seleccione 4 respuestas correctas. Particulares. Tácticos. Generales. Estratégicos. Prácticos.

La identidad corporativa permite a las empresas dar a conocer su: Misión, visión, valores y rumbo. Personalidad, valores, misión y visión. Cultura organizacional, imagen visual y forma de comunicación. Actividad que desarrolla, posicionamiento y diferenciación. Filosofía empresarial y propósito.

La noción de identidad, aparte de ser aplicable a la identidad de los seres naturales o de las cosas, es también aplicable a: Organizaciones sociales. Seres humanos. Organizaciones institucionales. Instituciones sociales. Marcas comerciales.

La identidad corporativa nace de la empresa y la integran elementos como: Emociones, filosofía y valores. Misión, visión y valores. Cultura organizacional. Identidad visual. Forma de comunicación.

La experiencia positiva que el branding genera en los usuarios, otorga a las empresas: Posicionamiento. Crecimiento. Rentabilidad. Valor de marca. Fidelización de clientes.

Los conceptos de Identidad Institucional e Imagen Institucional son: Construcciones ideales y representaciones ideológicas. Conceptos distintos. Estrechamente vinculados. Se complementan entre sí. No son equivalentes.

Identifica en las siguientes opciones, las diferentes formas de asociatividad que existen: Asociación alegórica. Asociación analógica. Cooperativas de trabajo. Asociación civil. Fundaciones sin fines de lucro.