Diseño organizativo

Seleccione la afirmación correcta. Son elementos básicos de una empresa: a) La actividad económica. b) La función directiva. c) Los recursos empresariales. d) Todas las respuestas son correctas.

Seleccione la afirmación correcta. Atendiendo al tamaño empresarial según la Comisión Europea 2003, la pequeña empresa es: a) La que tiene menos de 10 empleados, volumen de ventas inferior o igual de 2 millones de € y volumen de activos inferior o igual de 2 millones de €. b) La que tiene entre 10 y 49 empleados, volumen de ventas inferior o igual de 10 millones de € y volumen de activos inferior o igual de 10 millones de €. c) La que tiene menos de 15 empleados, volumen de ventas inferior o igual de 1 millones de € y volumen de activos inferior o igual de 1 millones de €. d) La que tiene menos de 5 empleados, volumen de ventas inferior o igual de 1 millones de € y volumen de activos inferior o igual de 1 millones de €.

Seleccione la afirmación correcta. Son empresas de Sector primario: a) Todas aquellas actividades relacionadas con la prestación de servicios. b) Son aquellas donde se realizan transformación de los recursos obtenidos del sector primario y prestación de servicios. c) Son aquellas donde se realizan actividades de ganadería, agricultura, pesca, caza, explotaciones forestales, es decir, todas aquellas que permiten obtener recursos de la naturaleza. d) Las que se dedican a la transformación de los recursos obtenidos del sector primario o bien de otros subproductos.

Seleccione la afirmación correcta. Para poder identificar diferentes factores se hace necesario llevar a cabo un análisis PEST, que comprende: a) Dimensión económica. b) Dimensión política y legal. c) Dimensión tecnológica. d) Todas las respuestas con correctas.

Seleccione la afirmación correcta. Desde un orden inferior, según un criterio funcional de los sistemas de las empresas, podemos diferenciar subsistemas, como: a) Subsistema de desaprovisionamiento. b) El subsistema de recursos humanos. c) El subsistema improductivo. d) El subsistema indirectivo.

Seleccione la respuesta correcta. Para el Desarrollo de los sistemas de información se hace necesario seguir unas etapas en el desarrollo de los sistemas de información, entre las que se encuentran: a) La definición del proyecto. b) El diseño de sistemas. c) La producción y el mantenimiento. d) Todas las afirmaciones son correctas.

Seleccione la afirmación correcta. Los directivos de nivel medio son: a) Aquellas personas que se encargan de poner en contacto a la alta dirección y a los directivos de primera línea. b) Aquellas personas que se encargan de poner en contacto a la alta dirección y a los encargados de almacén. c) Aquellas personas que se evitan poner en contacto a la alta dirección y a encargados de almacén. d) Aquellas personas que se encargan de poner en contacto a la dirección media con mandos intermedios.

Seleccione la afirmación correcta. a) Los directivos son líderes deben motivar el trabajo de otras personas, animándolas y orientándolas hacia la consecución de los objetivos. b) Los directivos son impersonales deben desmotivar el trabajo de otras personas, desanimándolas y desorientándolas hacia la consecución de los objetivos. c) Los directivos son técnicos que no deben motivar el trabajo de otras personas, animándolas y orientándolas hacia la consecución de los objetivos. d) Todas las afirmaciones son correctas.

Seleccione la afirmación correcta. La función de planificación tiene, entre otras limitaciones: a) La excesiva burocratización, que en ocasiones puede afectar para el cambio y el aprendizaje continuo. b) Puede no considerar la propia experiencia de los directivos. c) Dificultad para realizar predicciones sobre el entorno y el comportamiento de los competidores. d) Todas las afirmaciones son correctas.

Seleccione la respuesta correcta. El control administrativo viene dado a través de: a) Por influencia de la cultura o ética de la empresa sobre el comportamiento de los grupos y de los participantes. b) De que cada uno ejerce en su propio comportamiento. c) Por criterios de marketing, logística y buena imagen pública. d) Sistemas, reglas y procedimientos, y la estandarización de los procesos laborales de resultados o de habilidades.

Seleccione la afirmación correcta. Son contenidos en la descripción de puestos de trabajo: a) Objetivos del puesto: necesario para conocer la finalidad y el objetivo del mismo. b) Funciones y responsabilidades: qué se hace y para qué se hace. c) Tareas: qué acciones y la periodicidad de las mismas. d) Todas las respuestas son correctas.

Seleccione la afirmación correcta. Son etapas en el análisis de puestos de trabajo: a) Planificación. b) Preparación. c) Ejecución. d) Todas las respuestas son correctas.

Seleccione la afirmación correcta. Descripción del concepto de recursos humanos: a) La gestión de los recursos humanos puede definirse como el conjunto de técnicas y actuaciones que se dirigen a establecer una fórmula equilibrada, planificada, práctica y evaluable de seleccionar, desarrollar y utilizar las posibilidades de los empleados en el seno de la empresa. b) La gestión de los recursos humanos puede definirse como el conjunto de técnicas y actuaciones que se dirigen a establecer roles de empresa en los puestos de trabajo y evitar accidentes de trabajo. c) La gestión de los recursos humanos puede definirse como el conjunto de medidas para controlar al personal de las empresas y evitar la improductividad. d) Invento de marketing y desarrollo empresarial para dar imagen pública de eficacia.

Seleccione la afirmación correcta. Dentro de las macrofunciones del departamento de Recursos Humanos, podemos encontrar las siguientes. a) La adscripción de los recursos humanos. b) La gestión de los recursos humanos. c) La organización de los recursos humanos. d) Todas las respuestas son correctas.

Seleccione la afirmación correcta. En un proceso de selección, se pueden utilizar diferentes herramientas, como: a) Los comentarios de los vecinos del domicilio del candidato. b) Los test de habilidades. c) Las recomendaciones de las empresas de la competencia. d) Todas las respuestas con correctas.

Seleccione la afirmación correcta. Para una buena política de compensación o retribución, debemos tener en cuenta los siguientes factores: a) Salario base. b) Horas extraordinarias. c) Complementos salariales. d) Todas las respuestas con correctas.

Seleccione la afirmación correcta. a) La planificación de personas correctamente practicada ofrece a la plantilla una menor transparencia sobre la marcha de la empresa. b) La planificación de personas impide la comprensión de cambios técnicos y organizativos, desincentiva la participación de personal. c) Provoca que en un determinado momento exista estrangulamiento en el desempeño de la actividad por falta de personas. d) La planificación de personal intenta prevenir de manera coherente y racional el futuro de las plantillas en la empresa.

Seleccione la respuesta correcta. Para realizar la planificación de plantillas, se pueden seguir los siguientes pasos: a) Recoger la información de todo el personal de la empresa. b) Identificar a prior las tareas que están realizando. c) Agrupara aquellas personas que se encargan de tareas similares. d) Todas las respuestas con correctas.

Seleccione la afirmación correcta. Dentro de la empresa, podemos entender diversos tipos de comunicación, como son: a) Comunicación descendente. b) Comunicación ascendente. c) Comunicación horizontal. d) Todas las respuestas con correctas.

Seleccione la afirmación correcta. Dentro de los medios de comunicación, podemos encontrar diferentes modalidades: a) La comunicación oral. b) La comunicación no verbal. c) La comunicación escrita. d) Todas las respuestas con correctas.