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En materia de régimen disciplinario las únicas normas aplicables son la Ley 12.521 y el R.S.A. Verdadero. Falso.

El personal que se hallare bajo sumario administrativo en el que se investigare su responsabilidad por falta administrativa no podrá participar de los concursos que se convoquen. verdadero. falso.

Quien fue sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del concurso o en el inmediato anterior no puede presentarse a concursar para el ascenso. verdadero. falso.

¿Cuáles son los efectos de la situación de revista de Disponibilidad adoptada en el marco de un Sumario Administrativo por aplicación del art. 90 inc. c) de la L.P.P.?. Queda relevado de todo servicio, se le retira el arma reglamentaria y la credencial policial y queda privado del uso del uniforme. Puede usufructuar su licencia anual ordinaria. Puede ascender. Puede solicitar un cambio de destino, fundado en adquirir nuevas experiencias policiales, tendientes al perfeccionamiento profesional.

La disponibilidad como medida cautelar puede ordenarse en cuando la permanencia del imputado, por hechos vinculados a las funciones inherentes de su cargo o grado, signifique un obstáculo para la investigación. Pero esto puede evitarse si resulta conveniente trasladar al empleado a otra dependencia policial, en la que pueda prestar servicios, debido a su jerarquía. verdadero. falso.

Por aplicación del art. 123 de la Ley L.P.P. los plazos de duración de la disponibilidad previstos en los arts. 142 y 143 del R.S.A. quedan sin efecto. verdadero. falso.

La situación de revista de Disponibilidad nunca puede levantarse si la investigación llevada a cabo por medio del Sumario Administrativo aún está en trámite. verdadero. falso.

El Policía que es privado de la libertad con prisión preventiva firme debe revistar en Pasiva, y si está en esa situación durante dos años, debe pasar a retiro. verdadero. falso.

La interposición de un recurso contra una sanción no tiene efectos suspensivos. verdadero. falso.

El Decreto 461/15 reglamenta el régimen de responsabilidad administrativa del personal policial, incorporando nuevas conductas no enunciadas expresamente en la L.P.P. como faltas administrativas, aunque la enumeración es meramente enunciativa, pudiéndose incorporar otras conductas no previstas expresamente. verdadero. falso.

Cuando se constata una falta leve, se debe aplicar una sanción directa de corrección, por medio de un acta tipo formulario. verdadero. falso.