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¿Cuál de los siguientes requisitos es indispensable para la procedencia de un ascenso extraordinario?. haber aprobado concursos de antecedentes y oposicion. haber cumplido el tiempo mínimo en el grado. estar vinculado a un acto de arrojo con riesgo grave y real en funciones policiales. no registrar sanciones disciplinarias previas.

¿Qué condición diferencia esencialmente al ascenso post mortem del extraordinario?. el ascenso post morten requiere aprobación del poder judicial. el ascenso post morten se otorga sin necesidad de justificación. el ascenso post morten procede cuando el agente fallece en las circunstancias del inciso a). el ascenso post mortem no requiere intervención de jurado.

Respecto de los ascensos extraordinarios, ¿cuál es la afirmación correcta?. estan sujetos a los requisitos generales de ascenso ordinario. se ven afectados por causales de inhabilitación del art. 78. no requieren acreditación documental del hecho. no estan sujetos a requisitos generales ni causales de inhabilitación.

¿Quién tiene la facultad final de resolver sobre el ascenso extraordinario?. el jurado. el ministro de seguridad. el poder ejecutivo. la jefatura de policía.

¿Quién determina la cantidad de jurados, vacantes y su ámbito territorial?. el ministro de seguridad. el poder ejecutivo. la jefatura de policía. la corte suprema.

¿Quiénes pueden participar en los concursos de ascenso?. cualquier personal policial en actividad. solo personal con mas de 10 años de antiguedad. personal de la jerarquía inmediata anterior que cumpla con requisitos. solo personal sin sanciones disciplinarias.

¿Qué sucede si un agente no se presenta a concursar o no logra ascender?. pierde el derecho a futuros concursos. debe esperar un mínimo de 5 años. puede volver a participar en futuros concuros si cumple requisitos. queda automaticamente inhabilitado.

¿Cuál es una causal de exclusión del concurso según el reglamento?. no aprobar la entrevista final. presentar documentación incompleta. no concurrir a alguna etapa del concurso. tener antiguedad menor a 2 años.

¿Cómo se elige el representante del personal policial en actividad en el jurado?. designación directa del ministro. sorteo público. elección por voto secreto y obligatorio. propuesta de la jefatura.

¿Cuál de los siguientes elementos NO es obligatorio en la resolución de convocatoria?. cronograma del concurso. número de vacantes. historial disciplinario de los postulantes. integración del jurado.

¿Quién tiene a su cargo la difusión de los concursos?. el poder ejecutivo. el ministerio de seguridad. la jefatura de policía. el ministerio de justicia.

¿Dónde se publica la convocatoria a concursos?. boletín oficial exclusivamente. medios privados. portal web del gobierno de la provincia de santa fe. circular interna unicamente.

¿Cuál es una condición obligatoria para participar en concursos de ascenso?. tener sanciones leves. aprobar examen psicofísico. contar con título universitario. haber participado en operativos especiales.

¿Qué obligación tiene la dependencia del agente que concursa?. evaluar su desempeño. financiar su capacitación. facilitar su participación sin perjudicar el servicio. designarlo automaticamente como aprobado.

¿Qué sucede si un concursante no participa en alguna etapa?. se le descuenta puntaje. puede recuperarla luego. es excluido del concurso. se le otorga una prorroga automática.

¿Cuál es la finalidad de publicar los resultados del concurso?. control judicial. transparencia y publicidad del proceso. evaluación interna. registro administrativo reservado.

¿Cuál es el plazo de difusión de los llamados a concurso y desde cuándo se computa?. 5 días corridos desde la publicación. 10 días hábiles desde el dictado de la resolución. 10 días corridos desde la inscripción. 15 días hábiles desde la convocatoria.

¿Hasta cuándo puede interponerse una recusación con causa?. hasta el inicio del examen. dentro de los 3 días habiles posteriores al cierre de inscripción. en cualquier momento del concurso. solo antes de la convocatoria.

¿Cuál es la condición para acceder a la etapa de oposición?. tener antiguedad mínima. haber aprobado antecedentes. ser propuesto por el jurado. obtener mas de 80 puntos.

¿Cuál es el puntaje mínimo para aprobar cada etapa?. 50 puntos. 55 puntos. 60 puntos. 70 puntos.

¿Qué agrupamiento tiene mayor peso en antecedentes?. ejecución. coordinación. dirección. todos por igual.

¿Cuál es el puntaje máximo para antecedentes laborales?. 40 puntos. 50 puntos. 60 puntos. 70 puntos.

¿Cómo puede sustanciarse el examen de oposición para Ejecución y Coordinación?. solo oral. solo escrito. escrito y/o oral. solo practico.

¿Qué requisito especial existe para concursos de Supervisipon y Dirección?. examen físico obligatorio. proyecto anónimo con defensa pública. entrevista psicologica. informe disciplinario.

¿Cuál es el plazo para elaborar el orden de mérito?. 5 días hábiles. 7 días corridos. 10 días hábiles. 15 días hábiles.

¿Qué determina la posición en el orden de mérito?. antiguedad. puntaje de oposición. puntaje global final ponderado. decisión del jurado.

¿Qué sucede con quienes obtienen menos de 60 puntos globales?. integran el orden mérito. quedan excluidos del orden de mérito. pueden apelar automáticamente. se los reevalúa.

¿Dentro de qué plazo debe el presidente del jurado gestionar la publicación del acta final?. 3 días hábiles desde su firma. 5 días hábiles desde su elaboración. 10 días hábiles desde la evaluación final. 5 días corridos desde su aprobación.

¿Qué efecto jurídico tiene la publicación del acta final?. es meramente informativa. constituye notificación fehaciente. habilita recurso administrativo inmediato. suspende los plazos recursivos.

¿Cuál es la naturaleza del acta final del jurado?. recurrible ante el ministro. recurrible ante el poder ejecutivo. irrecurrible. recurrible judicialmente directa.

¿Contra qué acto pueden interponerse recursos los concursantes disconformes? A) Acta del jurado. B) Dictamen técnico. C) Acto del Poder Ejecutivo que resuelve el ascenso. D) Resolución del Ministro. Respuesta correcta: C Fundamentación: acta del jurado. dictamen técnico. acto del poder ejecutivo que resuelve el ascenso. resolución del ministro.

¿Qué control se realiza previo a elevar la nómina de ascensos?. evaluación académica. auditoría contable. verificación de causales obstativas. revisión sindical.

¿Qué facultad tiene el Poder Ejecutivo respecto del procedimiento?. solo homologar. modificar puntajes. anular total o parcialmente por ilegitimidad. delegar la decisión.

¿Cuándo debe publicarse el listado de personal inhabilitado?. despues del concurso. durante la inscripción. antes de la inscripción con antelación mínima de 10 días. solo a pedido.

¿Qué requisito debe cumplir el recurso contra la inhabilitación?. ser verbal. presentarse sin pruebas. Estar fundado con documentación. Ser presentado ante el jurado.

¿Cuál es el plazo para recurrir la inhabilitación?. 2 días hábiles. 3 días hábiles. 5 días hábiles. 10 días hábiles.

¿Qué sucede si se detecta una causal de inhabilitación luego de la inscripción?. se permite continuar. se revisa al final. se excluye del concurso. se suspende el proceso completo.

¿Qué efecto tiene la aprobación de curso de perfeccionamiento del Instituto de Seguridad Pública?. otorga puntaje extra. es requisito habilitante para concursar. reemplaza la oposición. es opcional.

¿Qué período se considera para evaluar suspensión de empleo?. el año en curso. los ultimos 5 años. los dos años previos al concurso. toda la carrera.

¿Qué sucede si un agente está con licencia médica incompatible?. puede concursar igual. solo rinde oposicion. no puede participar en el concurso. se le reserva el cargo.

¿Cómo impacta un sumario administrativo en curso?. impide concursar. suspende el concurso. permite concursar pero suspende el ascenso. anula el puntaje.

¿Cuándo puede reactivarse un ascenso suspendido por sumario?. solo por decision judicial. nunca. tras absolución o sanción leve. solo con apelación.

¿Cuál es el puntaje máximo del nivel educativo formal?. 15 puntos. 18 puntos. 20 puntos. 25 puntos.

¿Qué puntaje se asigna a jornadas o congresos por día?. 0.10 puntos. 0.25 puntos. 0.50 puntos. 1 punto.

¿Cómo se penaliza la antigüedad excedente en el grado?. no se penaliza. se suma puntaje. se resta 0.25 por año adicional. se elimina del cálculo.

¿Qué escala corresponde al nivel “Muy Bueno”?. 10 puntos. 15 puntos. 18 puntos. 20 puntos.

¿Cuál de las siguientes situaciones NO reduce el puntaje máximo en cumplimiento de procedimientos?. licencia por maternidad. tareas diferentes. disponiblidad. carpeta médica prolongada común.

¿Para qué agrupamientos se evalúan todas las competencias actitudinales?. soloe jectución. ejecución y coordinación. supervision y dirección. todos por igual.

¿Cómo se calcula el puntaje final en Dirección y Supervisión?. suma directa de factores. promedio entre DESEMPEÑO y ANTIGUEDAD. promedio lineal entre FUNCION, DESEMPEÑO y COMPETENCIAS. evaluacion discrecional.

¿Qué rol cumple la “función” en la evaluación de Dirección y Supervisión?. es opcional. tiene puntaje preestablecido. no influye en el resultado. solo se usa en desempates.