DL Class 1

¿Cuál es el objetivo principal de los principios laborales?. Recaudar impuestos. Proteger la relación laboral y los derechos del trabajador. Favorecer al empleador. Sustituir la Constitución.

El principio in dubio pro operario se aplica cuando: Hay dos contratos. Existe duda en la interpretación de una norma. Hay dos empleadores. Existe un despido.

El principio de favorabilidad implica: Aplicar la costumbre. Aplicar la norma más favorable al trabajador cuando concurren varias normas. Favorecer siempre al empleador. Aplicar el contrato antes que la Constitución.

¿Qué principio impide renunciar a las vacaciones?. Buena fe. Irrenunciabilidad. Continuidad. Igualdad.

Si los hechos contradicen el contrato escrito, prevalece: El contrato. La voluntad del empleador. La primacía de la realidad. La costumbre.

El principio de estabilidad laboral protege: El salario mínimo. La permanencia en el empleo conforme a la ley. Las vacaciones. Los sindicatos.

Igual trabajo, igual remuneración corresponde al principio de: Favorabilidad. Igual remuneración. Intangibilidad. Continuidad.

La prohibición de contratar solo por razones de sexo o edad responde al principio de: Progresividad. No discriminación. Intangibilidad. Continuidad.

La eliminación injustificada de un derecho laboral vulnera principalmente el principio de: Intangibilidad. Buena fe. Primacía de la realidad. Favorabilidad.

El deber de actuar con honestidad y lealtad corresponde a: Buena fe. Estabilidad. Continuidad. Favorabilidad.