Doctrina am
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 Doctrina am Descripción: repaso de doctrina institucional |
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El término “doctrina” proviene del latín y significa: Orden. Disciplina. Enseñanza. Reglamento. La identidad institucional responde principalmente a la pregunta: ¿Qué funciones cumple la institución?. ¿Quiénes somos como institución?. ¿Qué normas aplicamos?. ¿Qué sanciones imponemos?. Según Rodolfo Stange, la doctrina institucional se define como: Un conjunto de leyes internas. Una ideología política. Un sistema de valores, principios y tradiciones. Un reglamento operativo. La Doctrina Institucional de la AMT está conformada principalmente por: Normas, sanciones y multas. Valores, principios, símbolos e identidad. Procedimientos administrativos. Disposiciones legales externas. La doctrina institucional no se limita a manuales porque: Solo se aprende en la práctica. Se refleja en el comportamiento diario del personal. No es obligatoria. Cambia constantemente. La finalidad de la doctrina en el Agente Civil de Tránsito es: Aumentar la autoridad. Uniformar sanciones. Fortalecer identidad, ética y vocación de servicio. Mejorar procesos administrativos. Los símbolos institucionales de la AMT son: Escudo, bandera e himno. Logo, lema y uniforme. Himno, uniforme y reglamento. Escudo, estatuto y misión. El uso de los símbolos institucionales está regulado por: Una orden verbal. Una resolución oficial. Una costumbre institucional. El reglamento interno de personal. El escudo institucional de la AMT representa principalmente. Autoridad sancionadora. Identidad, valores y servicio a la ciudad. Jerarquía administrativa. d) Control del tránsito. El color azul medianoche del escudo simboliza: Castigo. Disciplina y firmeza. Transparencia y lealtad. Tecnología y modernidad. La bandera institucional de la AMT se caracteriza por. Colores múltiples. Fondo blanco. Fondo azul con el escudo institucional. Fondo verde con letras blancas. El himno institucional debe entonarse principalmente en: Eventos sociales. Actos solemnes y oficiales. Reuniones administrativas. d) Jornadas operativas. El lema institucional de la AMT expresa: Control y sanción. Disciplina y orden. Servicio, vida y compromiso. Autoridad y jerarquía. La proclamación de servicio se realiza para: Imponer normas. Reafirmar el compromiso institucional. Capacitar al personal. Evaluar desempeño. El juramento del Agente Civil de Tránsito se realiza: Al finalizar su carrera. Al asumir oficialmente sus funciones. Durante evaluaciones internas. Al ascender de rango. La identidad institucional se refiere a: La imagen externa únicamente. El conjunto de normas legales. El sentido de pertenencia y valores compartidos. La estructura administrativa. La identidad social se relaciona con: La jerarquía interna. La relación con la ciudadanía. El reglamento disciplinario. Los símbolos institucionales. La identidad comunitaria se enfoca en. El control del tránsito. El vínculo con la comunidad y la ciudad. El uso del uniforme. La aplicación de sanciones. El fundamento doctrinal intangible incluye: Infraestructura y equipos. Valores, misión y visión. Reglamentos y leyes. d) Manuales operativos. La misión institucional de la AMT se orienta principalmente a: Recaudar multas. b) Regular el tránsito. c) Proteger la vida y garantizar movilidad segura. d) Controlar vehículos. El honor del Agente Civil de Tránsito se refleja en: Segun den corativos. Representan la identidad y valores de la AMT. Son obligatorios por ley. Mejoran la imagen externa únicamente. Un principio general de la AMT es: Autoritarismo. Imparcialidad. Rigidez administrativa. Jerarquía absoluta. La disciplina como valor institucional implica: Castigo permanente. Cumplimiento consciente de deberes. Control externo. Obediencia ciega. La lealtad institucional se manifiesta en: Beneficio personal. dAntigüedad laboral. Compromiso con la institución y la ciudadanía. |