doctrina de la armada (DAM 1.1.1 Recursos humano)

es el activo mas valioso que cuenta la secretaria de marina-armada de mexico y el de mayor importancia para hacer frente a los retos actuales y futuros. Recurso Materiales. Recursos Humanos. Recursos Financieros.

Es la reponsable de determinar y autorizar las planillas organicas de las unidades y establecimiento navales, asi, como, de comunicar la cantidad de vacantes que deberan ser cubierta anualmente en la institucion. Sipam. la oficialia mayor. Estado mayor.

es aquel que controla el personal naval, se tiene establecido el sistema de informacion del personal de la armada de mexico, donde estan registrados los datos generales del militar durante su permanencia en el servicio activo de la armada de mexico. SIPAM. Digasan. Digabas.

es la obtencion de recursos humanos, es la aplicacion de un conjunto de tecnicas y procedimientos para captar personal calificado y capaz de ocupar una vacante dentro de la unidades y establecimientos navales y comprende el reclumtamiento interno (redistribucion interna) reclutamiento externo y seleccion de personal. Contratacion de personal. Reclutamiento personal.

Es la redistribucion interna del personal en conjunto de actividades orientadas a obtener el personal de la propia institucion para cubrir las necesidades de un puesto determinado en una unidad o establecimiento naval, con base a su perfil y competencia para el puesto, derivado de los procesos de promociones, cambios de cuerpo o servicio y adecuaciones. Reclutamiento externo. Reclutamiento interno. Reclutamiento mixto.

es un proceso tecnico administrativo que conciste en hacer individuos del medio civil, candidatos a ocupar una vacante dentro de la institucion desarrollando un proceso sistematico de seleccion de personal que reunan el perfil necesario. reclutamiento externo. reclutamiento interno. reclutamiento mixto.

el personal seleccionado para ingresar al servicio activo de la armada de mexico, como oficiales, clases o marineria (milicia auxiliar) firmaran un contrato de prestaciones de servicios que es gestionado, mediante el " Sistema de Informacion del Personal de la Armada de Mexico (SIPAM) de acuerdo a los requisitos establecidos por el manual de reclutamiento del personal de nuevo ingreso al servicio activo de la armada de mexico y causara alta voluntariamente y por el tiempo que dure su contrato en las unidades y establecimiento navales. pase a la milicia permanente. reengaches. Contratacion de personal.

El proceso de captacion, seleccion, reclutamiento y posterior contratacion de hombres y mujeres como cadetes, alumnos (discentes) sera llevado a cabo por la: centro de estudios navales. Rectoria de la Universidad Naval.

REQUISITOS: Aspirante a ingresar al servicio activo de la armada de mexico como oficial, clase o marinero de la milicia auxiliar. ser mexicano por nacimiento y no adquirir otra nacionalidad. ser extranjero y mexicano. medir 1.50 m. en hombre.

Requisitos especificos con relacion a la jeraquia: (masculino y femenino) con estudios de secundaria o bachillerato, ya sea como infante de marina o de los diferentes servicios (edad maxima 30 años a la fecha de contratacion). tercer maestre. Marinero. segundo maestre.

ADECUACION DE GRADO: personal (masculino o femenino) con estudio de nivel tecnico profesional con titulo y cedula profesional. (edad maxima 30 años a la fecha de contratacion). tercer maestre. marinero. segundo maestre.

ADECUACION DE GRADO: personal (masculino o femenino) con estudios a nivel profesional con especialiodad con titulo y cedula profesional. (edad maxima 35 años a la fecha de contratacion). cabo. tercer maestre. segundo maestre.

ADECUACION DE GRADO: personal (masculino o femenino) con estudios nivel tecnico profesional superior universitario con titulo y cedula profesional (Edad maxima 35 años a la fecha de contratacion). teniente de corbeta. primer maestre. teniente de fragata.

ADECUACION DE GRADO: personal (masculino o femenino) con estudios nivel licenciatura con titulo y cedula profesional (Edad maxima 35 años a la fecha de contratacion). teniente de corbeta. teniente de fragata. teniente de navio.

ADECUACION DE GRADO: personal (masculino o femenino) con estudios nivel especialidad o maestria a fin de su formacion profesional con titulo y cedula profesional (Edad maxima 40 años a la fecha de contratacion). teniente de corbeta. teniente de fragata. teniente de navio.

ADECUACION DE GRADO: personal (masculino o femenino) con estudios nivel licenciatura con subespecialidad Y/o dostorado a fin a su formacion profesional con titulo y cedula profesional (Edad maxima 40 años a la fecha de contratacion). teniente de corbeta. teniente de navio. teniente de fragata.

GENERALIDADES DE CONTRATACION: la duracion de los contratos de prestacion de servicios para el personal de la milicia auxiliar son para oficiales (hombres y mujeres) del servicio de justicia naval, nucleo licenciado en derecho. seis mese. un año. tres meses.

GENERALIDADES DE CONTRATACION: la duracion de los contratos de prestacion de servicios para el personal de la milicia auxiliar son: para oficiales (hombres y mujeres) no encuadrados en el punto anterior. por un año. por tres meses. por seis meses.

GENERALIDADES DE CONTRATACION: la duracion de los contratos de prestacion de servicios para el personal de la milicia auxiliar son. para clases y marineria de la milicia auxiliar sera de : dos meses. tres meses. seis meses.

GENERALIDADES DE CONTRATACION: la duracion de los contratos de prestacion de servicios para el personal de la milicia auxiliar son: para el personal de marineria de la milicia auxiliar asignado con personal de seguridad y apoyo: un mes. tres meses. un año.

GENERALIDADES DE CONTRATACION: la duracion de los contratos de prestacion de servicios para el personal de la milicia auxiliar: se dara de alta al personal de nuevo ingreso, los dias: dieciseis y treinta de cada mes. primero y dieciseis de cada mes.

GENERALIDADES DE CONTRATACION: la duracion de los contratos de prestacion de servicios para el personal de la milicia auxiliar son: al causar alta en el servicio activo de la armada de mexico (SAAM) los mando navales giraran ordenes a los departamentos de _____________ para tramitar la documentacion de afiliacion de los derechos hambientes del contrato ante el instituto de seguridad social para las fuerzas armadas mexicanas. Seguridad social. trabajo social.

la induccion de personal es el proceso de orientacion y adiestramiento por medio el cual, una vez que causen alta en el servicio activo de la armada de mexico, los nuevos elementos de extraccion civil se integran como marinos militares en los centros de capacitacion establecidos. procedimiento general. reengaches. induccion al medio.

El personal una vez realizado lo anterior, se llevara al ____________donde efectuara el curso correspondiente. centro de capacitacion para civiles de la armada de mexico. centro de capacitacion para reclutas de la armada de mexico.

es el acto juridico celebrado entre la secretaria de marina y el personal de la milicia auxiliar, mediante el cual se establece el compromiso de continuidad en el servicio activo y la prestacion de servicios en forma voluntaria y temporal en el que se asientan los derechos y obligaciones que adquiere con motivo del mismo. induccion al medio. contrato de rengaches. procedimeinto general.

para poder renovar el contrato de reenganche, el personal de oficiales y clases y marineria, deberan cumplir los siguientes requisitos: estar apto para el desempeño de las actividades navales, acreditandose mediante un certificado medico. tener conceptuado coducta militar y civil buena. tener aptitud militar y profesional como minimo suficiente. registrar de ser el caso sus señas particulares en el sistema de sanidad naval. induccion al mando. reenganche. requisitos que debe cubrir el personal de la milicia auxiliar.

el personal de la milicia permanente se caracteriza por su estabilidad en el servicio los que a ella pertenecen no pueden ser destituidos de su jerarquia, si no por sentencia ejecutoriada por el organo de justicia competente. pase a la milicia auxiliar. pase a la milicia permanente.

Requisito para pasar a la milicia permanente: ser mexicano. haber obtenido ascenso a la categoria de oficial de la milicia auxiliar o haber causado alta como tal. haber cumplido 5 años de servicio.

ADECUACION DE GRADO: es el personal que realice estudios por su cuenta, acordes a su profesion y sin perjuicio del servicio, que resulten de utilidad para la institucion, obteniendo un titulo o diploma y cedula profesional, segun corresponda, siempre y cuando exista vacante. personal de civil de la secrataria de marina. personal de la milicia permanente y milicia auxiliar.

el proceso de adecuacion de grado del personal de la milicia permanente y milicia auxiliar de la armada de mexico, se llevara a cabo conforme a lo establecido en el: DAM 1.1.2. DAM 1.1.1.5. DAM 1.3.2.1.

CRITERIOS A CONSIDERARSEBEN EL PROCESO DE ADECUACION DE GRADO: cuando alguna carrera no se encuentre considerada en el catalogo de cuerpos y servicios, debido a los nombres que cada institucion educativa asigna a las carreras que imparte, la unidad juridica solicitara a la ___________ opinion respecto a si los estudios cursados por el solicitante son homologables a algun cuerpo o servicio de los contenidos en el catalogo de cuerpos y servicios de la armada de mexico. Universidad naval. digabas. digacoper.

CRITERIOS A CONSIDERARSE EN EL PROCESO DE ADECUACION DE GRADO: la procedencia del tramite de adecuacion de grado se determinara de acuerdo a la existencia de __________en las planillas organicas de las unidades y establecimientos, por servicio, nucleo, escala y jeraquia, asi como, que dichos estudios resulten de utilidad. vacantes. empleo. tiempo.

CAMBIO DE CUERPO, ESCALA O SERVICIO: no perder la antiguedad en el grado, si el cambio es por necesidades del servicio. perder la antiguedad en su grado, ocupando el ultimo lugar en el escalafon que le corresponda a su antiguedad, si es a solicitud del interasado: la nueva antiguedad contara a partir de la fecha de cambio. cuando el tramite se efectue a propuesta del mando naval de conformidad a la fraccion primera del articilo 67 de la L.O.A.M. esta condicionado a la existencia de vacantes en al adcripcion solicitante. cuando la solicitud es elevada a petecion del interesado y no exista vacante en su adcripcion, pero si en la planilla organica general de la armada de mexico, previa aprobacionb de examenes correspondientes, se le comunicara el cambio de servicio y o escala y se propondra a su cambio de adcripcion a unidad o estableciemiento donde sean necesarios sus servicios. cambio der servicio por descripcion medica. por solicitud o por necesidades del servicio.

CAMBIO DE CUERPO, ESCALA O SERVICIO: Al cambio de cuerpo o servicio, nucleo y / o escala por prescripcion medica se realizara bajo la mismas reglas contenidas en el manual para el cambio de servicio, con exepcion de la aplicacion del examen medico. Si el padecimiento del militar no fue contraido en actos del servicios , el tramite se encuadrara en la fraccion segunda del articulo 67 del al LOAM. El escalon de sanidad naval propondra a que servicio y escala puede cambiar el militar de acuerdo al padecimiento. por prescripcion medica. por solictud o por necesidades del servicio.

MOVIMIENTOS DEL PERSONAL: es aquel que comunica los nombramientos de mandos y autorizar los movimientos del personal operativo y de servicios de la armada de mexico (art.8 frac. II R.I.S.M). estado mayor de marina. oficial mayor de marina. inspector de marina.

MOVIMIENTOS DE PERSONAL: el personal de la jerarquia de _____________ podra solicitar su cambio de adscripcion, siempre y cuando no se perjudique el servicio, exista vacantes y motivos que lo justifiquen ( art.42 R.G. D. N). marinero a segundo maestre. primer maestre a teniente de corbeta. marineros a teniente de navio.

MOVIMIENTOS DE PERSONAL: la solicitudes de permuta podran ser elevadas unicamente por el personal de __________ a un cuando exista diferencia de un grado entre ellos. oficiales de escala de mar, clases y marineria. capitanes y almirante.

MOVIMIENTOS DE PERSONAL: el personal de capitanes, oficiales, clases y marineria (escala) al contar con un año en su adcripcion sera susceptible de comunicacion de movimiento, permaneciendo en plaza hasta un periodo no mayor a _______. 2 años. 5 años. 4 años.

MOVIMIENTOS DE PERSONAL: la direccion de general adjunta de control de personal, comunica los movimientos del personal con __________. 15 de dias de anticipacion. 20 dias de anticipacion. 30 dias de anticipacion.

Al desincorporarse informara al oficial de guardia, quien ordenara se asiente en la copia del oficio de movimiento la leyenda " con esta fecha el interasado da parte de marchar a incorporarse a su nueva adcripcion " fecha, grado y sello y firma del oficial de guardia, ademas los almirantes, capitanes y oficiales se despediran del comandante o director y del segundo comandante del oficial de guardia militar o administrativa. Al presentarse a su nueva adcripcion se presentara ante el oficial de guardia. los almirantes, capitanes y oficiales, lo haran ademas ante el comandante, de requerirse, los interasados presentara su credencial de identidad militar y comprobaran la fecha de desembarco con la anotacion del oficial de guardia en la copia de su oficio de movimiento. obligaciones del oficila de cuartel. obligaciones del militar. obligaciones del comandante.

ASCENSO DEL PERSONAL: es el acto mediante el cual el mando promueve al militar en servicio activo al grado inmediato superior en el,orden jerarquico dentro del cuerpo o servicio que fija la ley organica de la armada de mexico realizandose " esto por facultad del mando supremo" y "por facultad del alto mando". hoja de actuacion. ascenso. promocion.

ASCENSO DEL PERSONAL: es facultad del __________ ascender a los vicealmirantes, contraalmirantes, capitanes de navio y capitanes de fragata, asi como a los demas oficiales de la armada de mexico, de conformidad con lo dispuesto por el articulo 89 fracciones IV y V de la constitucion politica de los estados unidos mexicanos y la ley de ascenso. alto mando. mando supremo.

ASCENSO DEL PERSONAL: el _______ ascendera al personal de oficiales y capitanes de corbeta previo acuerdo con el mando supremo, segun lo establecido en la ley de ascenso y otras disposiciones reglamentarias aplicables. el presidente. alto mando. el gobernador.

ASCENSO DEL PERSONAL: quien ascendera al personal de clases y marineria. mando supremo. alto mando. subsecretario de marina.

Es el documento con validez legal, en el cual se conceptua la actuacion de los almirantes, capitanes y oficiales, durante determinado periodo de su servicio dentro de la armada de mexico, evaluando la actuacion profesional y conducta militar-civil teniendo como sustento documentos oficiales mismo que deberan obrar en el expediente del personal del militar. hoja de actuacion. memorial de servicio.

HOJA DE ACTUACION: quienes seran los responsables de supervisar la formulacion de las hojas de actuacion en tiempo y forma en su unidad o estableciemiento naval. Los comandantes, jefe de unidades o directores. el personal del detall. los oficiales.

Es el documento con validez legal, en el cual se conceptua la actuacion del personal de clases y marineria, durante un determinado periodo de su vida dentro de la armada y tiene como objetivo registra los datos biograficos , datos del servicio y notas de actividades que realiza el personal; asi como prover un medio para evaluar su desempeño laborar y disciplinario en las unidades y establecimientos, conviertiendose en una herramienta capaz de brindar al mando la oprtunidad deteccion de necesidades y capacitacion y adiestramiento. memorial de servicio. hoja de actuacion.

Es el acto mediante el cual se realiza la _____________________ en una unidad o establecimiento naval, oficializandose con la designacion de un representantre de la superioridad para la toma de protesta (acto protocolario) y de un interventor para el acto administrativo, debiendose formular la documentacion correspondiente, apegandose a las normas establecidas por las secretarias de marina y de la funcion publica asignados . entrega de recepcion de unidades de superficie. entrega de recepccion del mando de armas o cargos.

quien designa a un representante en la entrega de recepcion de los mandos superiores en jefe en la toma de protesta (acto protocolario) . Alto mando a traves del estado mayor general. mando supremo a travez del alto mando. alto mando atravez del inspector de marina.

PROCEDIMIENTO: En la entrega de recepcion del mando de armas o cargos para efectos administrativos en el caso de los mando superiores en jefe, fungira como interventor el ____________ que corresponda. oficial del mando. inspector del mando.

Es el documento que muestra a todo el personal adscrito a una unidad o establecimiento y se utiliza para conocer tanto el estado de fuerza con el grado y nombre, entre otros datos, de todos los elementos que conforman la planilla organica autorizada incluyendo comisionados y excedentes, siendo responsabilidad de su formulacion oportuna los titulares de las unidades y dependencias navales. Ascensos. Relacion nominal. Hoja de actuacion.

_______ es la separacion del servicio activo de la armada de mexico, de conformidad con lo establecido con los articulos 85 de la ley organica de la armada de mexico y 24 de la ley del instituto de seguridad social para las fuerzas armadas mexicanas, puede darse por: baja o retiro, ambas en sus diversas modalidades. Bajas. pension. despido.

Existen diferentes modalidades que motivan __________ cuales son: defuncion. setencia ejecutoriada dictada por organo de justicia competente. ser declarados profugos de la justicia, tratandose de almirantes, capitanes, oficiales de la milicia permanente. el personal de la milicia auxiliar, por faltar injustificadamente tres dias consecutivos. cuando se adquiera otra nacionaliad. por resolucion firme de organo de disciplina competente para el personal de la milicia auxiliar. atenuantes que motivan la baja. circunstancia que motivan la baja.

BAJAS: Ausencia durante un periodo mayor de dos meses comprobado por partes oficiales y procedimientos judiciales. solicitud del interesado que se considere procedente tratandose de almirantes, capitanes y oficiales. tratandose del personal de la milicia auxiliar, por incapacidad para el cumplimiento de las obligaciones inherentes al servicio. tratandose del personal de la milicia auxiliar, por terminacion de su contrato o anticipadamente por no ser necesarios sus servicios, conforme a las clausalas de su contrato y demas disposiciones legales. por acuerdo de los mando superiores en jefe. por acuerdo del alto mando. circunstancia para negar la baja.

BAJA: a solicitud del interesado cuando no exista causa comprobada que lo obligue a permanecer en el servicio. por observar mala conducta determinada por el consejo de honor de la unidad o dependencia a que pertenesca, por colocarse en situacion de nom poder cumplir con sus obligaciones militares, por causa no imputable a la armada de mexico. por su terminacion de su contrato o anticipadamente por no ser necesarios sus servicios o cuando se detectan hechos de falsedad en declaraciones o en al documentacion presentada para la acreditacion de su situacion y de sus derechoambientes. por circunstancia para negar la baja. por acuerdo del alto mando. por acuerdo de los mandos superiores en jefe y mandos superiores.

BAJA: no se concedara baja, licencia ilimitada, extraordinaria ni pase a deposito, por solicitud del interesado cuando el pais se encunetra en estado de emergencia o por necesidades del servicio. circunstancia que motivan la baja. circunstancia para negar la baja. por acuerdo del alto mando.