DOCUMENTACION SANITARIA

¿Qué tipo de personal debe aprobar unas oposiciones para ser contratado?. Funcionarios de carrera. Funcionarios interinos. Personal laboral. Personal eventual.

¿Qué tipo de atención requiere que el paciente pase mínimo una noche en el hospital?. Asistencia especializada en hospital de día. Asistencia especializada en consultas externas. Hospitalización en régimen de internamiento. Hospitalización a domicilio.

En la consulta a demanda, el médico solicita la visita del paciente. Verdadero. Falso.

Si hablamos de las comisiones de compras, ¿cuál de estos enunciados es verdadero?. Auxiliares enfermería forman parte de la comisión de compras. La responsabilidad recae en la empresa encargada de las compras. Un objetivo de los responsables de decidir la compra es dar un uso adecuado. Las inversiones en nuevos productos y equipos aportan una deficiente calidad de la Sanidad Pública.

Señala la afirmación correcta respecto a los documentos contables: Los documentos contables no se pueden utilizar como comprobante por escrito. Los documentos comerciales más importantes son; nota de pedido, nota de ventas, remito, factura, nota de débito, nota de crédito, cheque, recibos, pagaré. Un documento comercial no-negociable es aquel que representa una promesa.

Relación escrita que el vendedor entrega al comprador y en la cual se especifican los productos que han venido indicando la cantidad, precio y condiciones de venta. Factura. Nota de débito. Recibo. Pagaré.

Notificación que envía un comerciante a su cliente, en la que le comunica que ha cargado en su cuenta una cantidad de dinero por el concepto que la nota indica. Factura. Nota de débito. Recibo. Pagaré.

Justificante de haber recibido el pago. Factura. Nota de débito. Recibo. Pagaré.

Documento por el que alguien se compromete a pagar una cantidad de dinero en una fecha establecida y en un domicilio estipulado. Factura. Nota de débito. Recibo. Pagaré.

La atención a la salud bucodental no está incluida en la cartera de servicios comunes de atención primaria. Verdadero. Falso.

Para ser funcionario de carrera se requiere un nombramiento legal, y pasar un proceso de selección como una oposición. Verdadero. Falso.

Personal laboral es aquel que no son funcionarios de carrera, pero cumplen su función por necesidad. Verdadero. Falso.

La contratación de un funcionario interino tiene que ser un proceso ágil. Verdadero. Falso.

El personal que es contratado como eventual no puede desempeñar trabajo correspondiente a los funcionarios de carrera. Verdadero. Falso.

María es auxiliar administrativa en una Consejería de Sanidad de una comunidad autónoma. Lleva 8 años trabajando en su puesto y está interesada en mejorar su situación profesional y económica. Recientemente, se ha publicado una convocatoria para cubrir varias plazas de técnico administrativo mediante promoción interna. En el anuncio se especifica que habrá tres modalidades de acceso: Oposición: prueba escrita de conocimientos teóricos y prácticos sobre legislación y procedimientos administrativos. Concurso: valoración de méritos como antigüedad, formación académica, cursos realizados y otros méritos relacionados con el puesto. Concurso-oposición: incluye una parte de prueba escrita, y una valoración posterior de los méritos personales y profesionales. María tiene un buen expediente laboral, ha realizado varios cursos de formación relacionados con su puesto, y tiene experiencia acreditada. Sin embargo, le cuesta enfrentarse a pruebas escritas. Está valorando qué modalidad de acceso es más adecuada para ella. Dado el perfil de María (mucha experiencia y formación, pero dificultades en pruebas escritas), ¿qué modalidad podría resultarle más favorable?. Oposición. Concurso. Concurso-oposición.

Fases de los procesos de selección de las empresas privadas Selecciona el orden de las fases de los procesos de selección de las empresas privadas:Entrevistas. 1. 2. 3. 4.

Fases de los procesos de selección de las empresas privadas Selecciona el orden de las fases de los procesos de selección de las empresas privadas: Preselección. 1. 2. 3. 4.

Fases de los procesos de selección de las empresas privadas Selecciona el orden de las fases de los procesos de selección de las empresas privadas:Realización de pruebas. 1. 2. 3. 4.

Fases de los procesos de selección de las empresas privadas Selecciona el orden de las fases de los procesos de selección de las empresas privadas:Fase final. 1. 2. 3. 4.

Consiste en la superación de pruebas que demuestren si los aspirantes están preparados y su orden de preferencia. Oposición. Concurso. Concurso-oposición.

En las Administraciones publicas existe la opción de promoción interna. Verdadero. Falso.

Indica los tipos de entrevista que podemos encontrar en un proceso de selección:Entrevista de manera personal. Individual. En grupo. Estructuradas. No estructuradas. En panel.

Indica los tipos de entrevista que podemos encontrar en un proceso de selección: Varias personas son entrevistadas al mismo tiempo. Permite ahorrar tiempo a los entrevistadores. En grupo. Estructuradas. No estructuradas. En panel.

Indica los tipos de entrevista que podemos encontrar en un proceso de selección: De antemano se pacta y se estudia un guión de manera minuciosa, de modo que siempre se siguen las preguntas pactadas. Individual. Estructuradas. No estructuradas. En panel.

Indica los tipos de entrevista que podemos encontrar en un proceso de selección: Son entrevistas espontáneas. El entrevistador es un especialista que sabe hacia dónde dirigir las cuestion. En panel. No estructuradas. Estructuradas. Individual.

Indica los tipos de entrevista que podemos encontrar en un proceso de selección: Es una entrevista en grupo invertida. Muchos entrevistadores cuestionan al entrevistado. No estructuradas. En panel. Estructuradas. En grupo.

Relaciona el tipo de contrato con su definición: No se consideran como una clase de contratos. Dependen de su cuantía y duración menor de 12 meses. Contratos menores. Contratos administrativos especiales. Contratos administrativos mixtos. Contratos privados.

Relaciona el tipo de contrato con su definición: Contratos que se hacen por razón de urgencia o necesidad. Contratos privados. Contratos administrativos especiales. Contratos administrativos mixtos. Contratos menores.

Relaciona el tipo de contrato con su definición: Este tipo de contratos ofrecen prestaciones de diversos contratos. Son muy comunes y afectan a todo tipo de actividades. Contratos menores. Contratos administrativos especiales. Contratos administrativos mixtos. Contratos privados.

Relaciona el tipo de contrato con su definición: Contratos que no forman parte de los contratos administrativos típicos o especiales. Contratos privados. Contratos administrativos mixtos. Contratos administrativos especiales. Contratos menores.

Relaciona el enunciado con su concepto asociado: Algunos contratos se perfeccionan con su formalización. Perfección. Fiscalización. Necesidad e idoneidad. Libertad de pactos.

Relaciona el enunciado con su concepto asociado: Después de firmar el contrato, debe ser remitido al Tribunal de Cuentas u órgano competente de la comunidad. Perfección. Fiscalización. Necesidad e idoneidad. Libertad de pactos.

Relaciona el enunciado con su concepto asociado: No se pueden firmar contratos que no sean necesarios e imprescindibles para el Estado. Perfección. Fiscalización. Necesidad e idoneidad. Duración y prórrogas.

Relaciona el enunciado con su concepto asociado: En los contratos en los que la Administración interviene, cabe la opción de incluir cláusulas, pactos o condiciones, siempre que no sean contrarios al interés público, al ordenamiento jurídico y a los principios de buena administración. Libertad de pactos. Duración y prórrogas. Necesidad e idoneidad. Perfección.

Relaciona el enunciado con su concepto asociado: En líneas generales, no existe un plazo determinado e inamovible, pues cada contrato y situación son diversos. Libertad de pactos. Duración y prórrogas. Necesidad e idoneidad. Fiscalización.

Indica a qué hace referencia la definición siguiente: Mutua de la Administración pública que engloba los trabajadores de administración de Justicia. MUGEJU. MUFACE. ISFAS.

¿Qué tipo de atención requiere que el paciente pase mínimo una noche en el hospital?. Asistencia especializada en hospital de día. Asistencia especializada en consultas externas. Hospitalización en régimen de internamiento. Hospitalización a domicilio.

¿Cuál no es un servicio de la cartera de atención primaria?. Pruebas de laboratorio. Cirugías bucodentales. Tratamiento de trastornos mentales crónicos. Diagnósticos de problemas de visión.