DS 54 Chile

El fuero laboral del que goza uno de los integrantes titulares del Comité Paritario, es entregado sólo por los integrantes titulares de los trabajadores ¿ o también votan los suplentes?. los suplentes y titulares tienen derecho a voto del integrante que gozara de fuero laboral. solamente los titulares tienen derecho. solamente titulares. suplemente tienen derecho, solo en el caso el titular no se encuentre presente. solamente C y D.

quienes Eligen el "trabajador que gozara con fuero laboral"??. todos los trabajadores. Representantes legales y comision delegada para estos temas. representantes de los trabajadores en el respectivo Comité. Solo A y B. Todas las enteriores.

Cuales son los roles de cada integrante del comite paritario?. Presidente: . Disponer el lugar de reunión. . Dirigir la reunión. . Notificar a los miembros. . Disponer el Programa a analizar o tratar. . Preparar la tabla o secuencia de los temas a tratar y el horario de la reunión. . Revisar y firmar las actas. . Otros que convengan al buen funcionamiento del Comité. Secretario. . Llevar libro de actas. . Preparar el acta de cada reunión. . Distribuir actas. . Informar sobre el avance de los acuerdos tomados. . Encargarse de las relaciones públicas del Comité, tanto internas como externas. . Enviar las actas (copia) al Organismo Administrador (Mutual de la Empresa) . Citar a reunión a los miembros del Comité y personas invitadas. Instruir sobre la correcta utilización de equipos de protección personal. Vigilar el cumplimiento de medidas de prevención de higiene y seguridad. Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales en la empresa. Decidir negligencia inexcusable. Adoptar medidas de higiene y seguridad para la prevención de riesgos profesionales. Cumplir funciones encomendadas por el organismo administrador. Promover la capacitación. Directores. . Asistir a las reuniones del Comité. . Informar los accidentes ocurridos. . Investigar los accidentes. . Colaborar con el Presidente en el logro de los objetivos o acciones programadas. . Capacitar y motivar a los trabajadores en el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial. . Efectuar inspecciones de seguridad. Solo A B C. Todas las enteriores.

la gerente de la empresa puede citar a una reunión al comité paritario con 15 minutos de anticipación?. la gerencia no tiene la autoridad para citar por si a una reunion extraordinaria. Por decisión de la empresa podrán realizarse fuera del horario de trabajo pero, en tal caso, el tiempo ocupado en ellas, será considerado como trabajo extraordinario para los efectos de su remuneración. En todo caso, el CPHS debera reunirse cada vez que en la respectiva empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o mas trabajdores: o que a juicio del PRESIDENTE, le pidiera originar a uno o mas de ellos una disminución permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%. Todas las enteriores. Solo B y C.

¿Puede un miembro del comite paritario ser parte del depto de prevencion de riesgos de la empresa?. excepcion persona sea el experto de la empresa y en ese caso, el experto es integrante del CPHS por derecho propio con voz sin derecho a voto. no puede. Si, no existe restriccion. A y C. todas las enteriores.

que entidad actual como ministro de fe mientras se realizan los sufragios o durante la contabilizacion de los votos? ¿quien puede realizar esta tarea? en la eleccion del CPHS. Administrador social de seguros. AFP. DIRECCION DEL TRABAJO. IPS. SUSESO. INP.

¿¿TODA DETERMINACION QUE SE ACUERDE DENTRO DEL COMITE PARITARIO DEBERA SER ACATADA POR LA EMPRESA?. si, estas estan indicadas en el art. 181 del Cod. Del Trabajo. si, estas estan indicadas en Art. 66 Ley16.744. si, estas estan indicadas art. 22 del DS 54. si, estas estan indicadas Art. 40 del DS 110. si, estas estan indicadas Art. 3 del DS 294.