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Un trabajador tiene un salario base de 1500€ y un plus de transporte de 50€. ¿Cuál es su salario bruto mensual si no hay otras percepciones?. 1500€. 1550€. 1450€.

Si el salario bruto mensual es de 2000€ y la base de cotización a la Seguridad Social es la misma, ¿cuál es la retención aproximada a cuenta del IRPF si el tipo general es del 15%?. 300€. 250€. 350€.

Un trabajador percibe un complemento por antigüedad de 100€ mensuales. Si su salario base es de 1200€, ¿cuál es su salario bruto mensual?. 1200€. 1300€. 1100€.

La base de cotización máxima para contingencias comunes en 2023 es de 4.495,50€. Si un trabajador tiene un salario bruto de 5000€, ¿cuál será su base de cotización?. 5000€. 4495,50€. 4500€.

Un trabajador recibe 300€ en concepto de horas extraordinarias. ¿Estos 300€ cotizan a la Seguridad Social?. Sí, en su totalidad. No, no cotizan. Cotizan solo si son por fuerza mayor.

Si la nómina de un trabajador tiene una base de cotización de 1800€ y el tipo de cotización por contingencias comunes es del 28,3% (desglosado entre empresa y trabajador), ¿cuál es la aportación total a la Seguridad Social por contingencias comunes?. 509,40€. 1800€. 28,30€.

Un empleado recibe 1000€ de salario bruto. La deducción por contingencias comunes es del 4,70%. ¿Cuánto se le deduce de su nómina para la Seguridad Social por este concepto?. 47€. 1000€. 4,70€.

Un trabajador tiene un salario bruto anual de 24.000€. Si se le retiene un 18% de IRPF en su nómina mensual, ¿cuánto se le retiene aproximadamente cada mes?. 360€. 200€. 400€.

Si un trabajador tiene derecho a 14 pagas anuales y su sueldo bruto mensual es de 1600€, ¿cuál es su salario bruto anual total?. 1600€. 22400€. 19200€.

Un empleado recibe una paga extra de 1500€ que no es prorrateada. Si su salario base mensual es de 1200€, ¿cuál es su salario bruto en el mes que recibe la paga extra?. 1200€. 2700€. 1500€.

Un trabajador con contrato indefinido a jornada completa tiene una base de cotización por desempleo del 1,55%. Si su base de cotización es de 2000€, ¿cuánto se le descuenta para desempleo?. 31€. 2000€. 1,55€.

Si un trabajador recibe 50€ de dietas por desplazamiento y estas no superan los límites legales, ¿cotizan a la Seguridad Social?. Sí, en su totalidad. No, no cotizan. Depende de si son internas o externas.

Un trabajador tiene un salario bruto mensual de 2500€. La base de cotización a la Seguridad Social es la misma. ¿Cuál es el porcentaje aproximado de cotización a cargo del trabajador por contingencias comunes, si el tipo es del 4,70%?. 2500€. 4,70%. 117,50€.

En una nómina, la casilla 'Total devengado' suma 3000€. La casilla 'Total deducciones' suma 700€. ¿Cuál es el 'Importe neto a percibir'?. 3700€. 700€. 2300€.

Un trabajador percibe 600€ en concepto de 'Complemento de puesto'. ¿Este importe es salario bruto?. Sí, siempre. No, nunca. Depende de si está establecido en el convenio.

Si la base de cotización a la Seguridad Social es de 1500€ y el tipo de cotización por formación profesional es del 0,10%, ¿cuánto cotiza el trabajador por este concepto?. 1,50€. 150€. 0,10€.

Un trabajador tiene un salario bruto mensual de 1800€. Se le aplica una retención de IRPF del 16%. ¿Cuánto se le retiene mensualmente por IRPF?. 288€. 1800€. 160€.

Si la base de cotización para 'Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales' (AT y EP) es de 2000€ y el tipo aplicable es del 2%, ¿cuánto se cotiza por este concepto (a cargo de la empresa)?. 40€. 2000€. 2%.

Un trabajador percibe 100€ como indemnización por despido improcedente. ¿Este importe debe incluirse en la base de cotización?. Sí, en su totalidad. No, está exento. Depende de la antigüedad del trabajador.

Si un trabajador tiene un salario base de 1300€ y un plus de convenio de 150€, ¿cuál es su salario bruto?. 1300€. 1450€. 150€.

La base de cotización para contingencias comunes es de 3000€. El tipo de cotización para desempleo para contratos indefinidos es del 1,55%. ¿Cuánto cotiza el trabajador por desempleo?. 46,50€. 3000€. 1,55€.

Un trabajador recibe 200€ de 'plus de nocturnidad'. ¿Este concepto se considera salario bruto?. Sí, es una percepción salarial. No, es un concepto no salarial. Solo si la nocturnidad es superior a 4 horas.

Si el salario bruto es de 2200€ y la base de cotización para AT y EP es la misma, y el tipo es del 1,20%, ¿cuánto cotiza la empresa por AT y EP?. 26,40€. 2200€. 1,20€.

Un trabajador tiene una nómina con un 'Salario Base' de 1400€ y 'Complementos Salariales' de 300€. El total devengado es 1700€. Las deducciones son 500€. ¿Cuál es el neto a percibir?. 1700€. 500€. 1200€.

Si el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2023 es de 1080€ brutos mensuales en 14 pagas, ¿cuál es el SMI anual?. 1080€. 15120€. 12960€.

Un trabajador con un salario bruto de 2500€ tiene una retención de IRPF del 20%. ¿Cuál es el importe de la retención?. 500€. 2500€. 20%.

Si la base de cotización es de 1900€ y el tipo de cotización por 'Formación Profesional' es del 0,10% (a cargo del trabajador), ¿cuánto se deduce por este concepto?. 1,90€. 190€. 0,10€.

Un empleado recibe 75€ de 'indemnización por ropa de trabajo'. ¿Este importe cotiza a la Seguridad Social?. Sí, en su totalidad. No, está exento. Solo si supera los 100€.

Si el salario bruto es de 2800€ y el tipo de cotización a cargo del trabajador para desempleo es del 1,55%, ¿cuánto se le descuenta por desempleo?. 43,40€. 2800€. 1,55€.

Un trabajador tiene un salario base de 1100€ y un plus de distancia de 60€. ¿Cuál es su salario bruto mensual?. 1100€. 1160€. 1040€.

Si la base de cotización es de 3500€ y el tipo de cotización por contingencias comunes es del 4,70% (a cargo del trabajador), ¿cuánto aporta el trabajador a la Seguridad Social por este concepto?. 164,50€. 3500€. 4,70%.

Un empleado recibe 400€ por horas extraordinarias. ¿Estos 400€ incrementan su base de cotización y su base sujeta a IRPF?. Sí, en su totalidad. No, no tienen efecto. Solo si son voluntarias.

Si el salario bruto es de 2000€ y se le aplica una retención de IRPF del 15%, ¿cuál es el importe de la retención?. 300€. 2000€. 150€.

La base de cotización máxima en 2023 para AT y EP es la misma que para contingencias comunes (4.495,50€). Si el tipo medio es del 1,20%, ¿cuál es la cotización máxima anual de la empresa por AT y EP?. 64746€. 5394,60€. 647,46€.

Si un trabajador tiene 1200€ de salario bruto y el tipo de cotización a su cargo por 'Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales' es del 0,90%, ¿cuánto se le descuenta por este concepto? (Nota: Este tipo suele ser a cargo de la empresa, pero si se pregunta por descuento al trabajador, se asume un caso excepcional o error en la pregunta). 10,80€. 1200€. 0,90€.

Un empleado recibe 500€ como 'paga de beneficios'. ¿Este importe cotiza a la Seguridad Social y tributa en el IRPF?. Sí, en su totalidad. No, está exento. Solo cotiza, no tributa.

Si la base de cotización es de 2200€ y el tipo de cotización para 'desempleo' (contrato indefinido) es del 1,55% (a cargo del trabajador), ¿cuánto se le descuenta?. 34,10€. 2200€. 1,55€.

Un trabajador tiene un salario bruto de 1500€ y se le aplican 150€ de deducciones por cotizaciones. ¿Cuál es su base de cotización si el tipo de cotización es del 4,70%?. 1500€. 3191,49€. 3000€.

Si el salario bruto mensual es de 1900€ y la retención de IRPF es del 18%, ¿cuánto se retiene aproximadamente cada mes?. 342€. 1900€. 180€.

Un trabajador recibe 100€ por 'plus de convenio'. ¿Este importe es salario bruto?. Sí, es una percepción salarial. No, es un concepto no salarial. Solo si está especificado en el contrato.

Si la base de cotización a la Seguridad Social es de 4000€ y el tipo de cotización para 'Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales' (AT y EP) es del 2,50% (a cargo de la empresa), ¿cuánto paga la empresa por AT y EP?. 100€. 4000€. 2,50%.

Un empleado tiene un 'Salario Base' de 1000€ y 'Complementos' de 200€. El 'Total Devengado' es 1200€. Las 'Deducciones' son 300€. ¿Cuál es el 'Importe Neto a Percibir'?. 1200€. 300€. 900€.

Si el salario bruto anual es de 30.000€ y se hacen 12 pagas, ¿cuál es el salario bruto mensual?. 30000€. 2500€. 12 pagas.

Un trabajador con un salario bruto de 2400€ tiene una retención de IRPF del 19%. ¿Cuánto se le retiene mensualmente?. 456€. 2400€. 190€.

Si la base de cotización es de 1600€ y el tipo de cotización a cargo del trabajador por 'Formación Profesional' es del 0,10%, ¿cuánto se le descuenta?. 1,60€. 160€. 0,10€.

Un empleado recibe 60€ de 'indemnización por vestuario'. ¿Este importe cotiza a la Seguridad Social?. Sí, en su totalidad. No, está exento. Depende del tipo de vestuario.

Si la base de cotización es de 3200€ y el tipo de cotización para 'desempleo' (contrato indefinido) es del 1,55% (a cargo del trabajador), ¿cuánto se le descuenta?. 49,60€. 3200€. 1,55€.

Un trabajador tiene un salario base de 1350€ y un plus de nocturnidad de 80€. ¿Cuál es su salario bruto mensual?. 1350€. 1430€. 80€.

Si la base de cotización es de 2700€ y el tipo de cotización por contingencias comunes es del 4,70% (a cargo del trabajador), ¿cuánto aporta el trabajador a la Seguridad Social por este concepto?. 126,90€. 2700€. 4,70%.

Un empleado recibe 500€ por 'horas extraordinarias'. ¿Estos 500€ deben incluirse en la base de cotización y en la base sujeta a IRPF?. Sí, en su totalidad. No, no tienen efecto. Solo si son voluntarias.

Si el salario bruto es de 1800€ y la retención de IRPF es del 15%, ¿cuánto se retiene mensualmente?. 270€. 1800€. 150€.