E.11

Según la Ley 1/2002, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, los Consejeros son nombrados y separados libremente por el Presidente de la Junta de Extremadura, iniciando su mandato: Desde la toma de posesión ante el Presidente. A partir del día siguiente a la toma de posesión ante el Presidente. Desde la publicación de su nombramiento en el Diario Oficial de Extremadura. A partir del día siguiente de la publicación de su nombramiento en el Diario Oficial de Extremadura.

Según la Ley de Gobierno de Extremadura, el Consejero propone a la Junta de Extremadura el nombramiento y cese: De todos los Altos Cargos de su Consejería. De todos los Altos Cargos de su Consejería que requieran la forma de Decreto. De todos los Altos Cargos de su Consejería que requieran de alguna disposición reglamentaria. Ninguna respuesta es correcta.

Según la Ley de Gobierno de Extremadura, en relación con la dimisión del Consejero…. Se acepta de plano, no pudiendo ser rechazada. Tiene que ser comunicada al Consejo de Gobierno. Tiene que ser aceptada por el Presidente. Necesita la autorización de la Asamblea.

Señale la respuesta correcta en relación a lo que dice el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se den determinadas circunstancias. En el supuesto previsto en el apartado 1.a), las plazas vacantes desempeñadas por personal funcionario interino deberán ser objeto de cobertura mediante cualquiera de los mecanismos de provisión o movilidad previstos en la normativa de cada Administración Pública. No obstante: Transcurridos dos años, desde el nombramiento del personal funcionario interino, se producirá el fin de la relación de interinidad. La vacante que se produce tras su cese, únicamente podrá ser ocupada por personal funcionario interino. La vacante que se produce tras su cese, podrá ser ocupada por funcionario interino, siempre que el correspondiente proceso selectivo quede desierto. La Administración, formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad, cuando comience el plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento.

Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal eventual: En función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal. No puede existir en las Administraciones Públicas desde su entrada en vigor, en octubre de 2015. Sustituye a los funcionarios de carrera. Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura y la regulación del personal interino que se regula en el artículo 16 es CIERTO que: Podrá nombrarse personal funcionario interino para sustituir la jornada no realizada por el personal funcionario de carrera en los casos de reducción de jornada o disfrute a tiempo parcial de permisos. Pueden nombrarse personal interino para la a ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, y que respondan a necesidades permanentes de la Administración. Pueden nombrarse personal interino por el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses, contados a partir del inicio de cada año natural. La selección del personal funcionario interino, que será objeto de regulación reglamentaria, habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles en los que se cumpla con los principios de publicidad, competitividad, igualdad, mérito y capacidad.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, cuando el personal directivo sea personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura pasará a la situación administrativa de: Servicio activo. Servicios especiales. Excedencia voluntaria. Excedencia forzosa.

Según el artículo 30 de la Ley de la Función Pública se entiende por puesto de trabajo: Una unidad mínima. Una unidad básica. Una agrupación de tareas. Una estructura compleja.

Según el art. 29.3 de la Ley de la Función Pública de Extremadura, ¿a qué están obligados los órganos competentes como consecuencia de la aprobación de la oferta de empleo público?: A proceder, dentro del año natural, a la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso para las plazas vacantes comprometidas en la misma y hasta un 10 por 100 adicional. A proceder, dentro del plazo improrrogable de tres años, a la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso para las plazas vacantes comprometidas en la misma y hasta un 10 por 100 adicional. No se establece obligación alguna para los órganos competentes como consecuencia de la aprobación de la oferta de empleo público. A la convocatoria de procedimientos selectivos de promoción interna dentro del plazo improrrogable de 4 años.

Según el Decreto 149/2013, de jornada y horarios, la jornada ordinaria de trabajo es: De treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, de lunes a viernes. De treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, de lunes a sábados. De treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo semanal, de lunes a viernes. De cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo semanal, de lunes a viernes.

Según el artículo séptimo de la Ley 54/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, será requisito necesario para autorizar la compatibilidad de actividades públicas el que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades no supere la remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director General, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en: Un 30 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente. Un 40 por 100, para los funcionarios del grupo B o personal de nivel equivalente. Un 45 por 100, para los funcionarios del grupo C o personal de nivel equivalente. Un 50 por 100, para los funcionarios del grupo D o personal de nivel equivalente.

Es falta leve del personal funcionario…. La simulación de enfermedad o accidente que conlleve una incapacidad laboral. Causar daños graves al patrimonio de la Administración. El descuido en la conservación de locales, enseres, material y documentos de los servicios, si no causa perjuicios graves. Todas las respuestas son correctas.

Señala la respuesta correcta en relación con la situación de excedencia por violencia sobre la mujer funcionaria: Durante los veinticuatro primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, siendo computable dicho periodo a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. Durante los dos primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones básicas. Durante los seis primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras. Ninguna respuesta es correcta.

¿Puede declararse de oficio la excedencia voluntaria por interés particular?. No, como su nombre indica al ser voluntaria debe ser solicitada por el funcionario. Sí, cuando al funcionario se le ha denegado en un primer momento por necesidades del servicio. Sí, cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo que se determine reglamentariamente o no exista plaza para reingresar. No, a no ser por un motivo excepcional, y así lo determine el Director General con competencias en materia de función pública.

Sobre la Comisión Técnica de Valoración de los concursos SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA: La composición y funcionamiento se establecerá reglamentariamente. Podrán formar parte de ella todos los funcionarios pero no el personal laboral ni el eventual. La pertenencia a este órgano puede ser a título individual o por representación. Todas las respuestas son correctas.

Según el V Convenio, ¿con qué centros se relaciona el complemento de Actividades Docentes?. Con los centros dependientes de la Consejería de Educación. Con las Escuelas de Formación Agraria. Con los centros de formación para desempleados del SEXPE. Con ninguno de los anteriores.

Según el V Convenio Colectivo del Personal Laboral, al personal contratado con cargo al Capítulo VI del estado de gastos de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma, relativo a Inversiones, le será de aplicación en las siguientes materias: Jubilación. Evaluación del desempeño. Dietas y gastos de desplazamiento. Cambios de puestos de trabajo por resolución de incapacidad.

Según el V Convenio, en la movilidad geográfica de los trabajadores ¿quién fija la cuantía definitiva de las indemnizaciones por el traslado efectivo de residencia y los perjuicios causados al trabajador?. La Dirección General competente en materia de función pública. La Comisión de Coordinación de la Función Pública de Extremadura. El Secretario General de la Consejería correspondiente. La Comisión Paritaria.

Según el V Convenio, no podrá autorizarse permuta entre trabajadores fijos cuando a alguno de ellos le falten para cumplir la edad ordinaria de jubilación…. Menos de dos años. Menos de tres años. Menos de cinco años. Menos de diez años.

Según el V Convenio, por matrimonio o pareja de hecho el trabajador tiene derecho a un permiso de…. 5 días. 7 días. 15 días. 20 días.

Según el V Convenio es una falta leve del personal laboral: El retraso reiterado, la negligencia o descuido en el cumplimiento del trabajo. La falta repetida de puntualidad. Se entenderá que se comete cuando la impuntualidad se produzca, al menos, durante cinco días al mes. El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo. La falsedad o simulación de datos facilitados a la Administración.

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, es lo que se denomina. Prevención. Protección. Higiene en el trabajo. Seguridad laboral.

La Ley 8/2011 de Igualdad entre Mujeres y Hombres es de aplicación…. A las entidades privadas que suscriban contratos o convenios de colaboración con las Administraciones Públicas de Extremadura. A las entidades privadas que sean beneficiarias de ayudas o subvenciones concedidas por las Administraciones Públicas de Extremadura. A todas las entidades que realicen actividades educativas y de formación cualquiera que sea su tipo, nivel y grado. Todas las respuestas son correctas.

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación con la prescripción de las infracciones y sanciones en el procedimiento sancionador, señale la respuesta CORRECTA: Si las leyes no fijan plazo de prescripción, las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos y las leves al año. Si las leyes no fijan plazo de prescripción, las sanciones por faltas muy graves prescribirán a los tres años, por faltas graves a los dos y por faltas leves al año. El plazo de prescripción de las infracciones comenzará a contarse desde el día siguiente en que se hubiese cometido la infracción, salvo en el caso de infracciones continuadas. El plazo de prescripción de las sanciones comenzará a contarse desde el mismo día en que sea ejecutable la resolución sancionadora.

Según el artículo 34 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La indemnización se calculará sólo con arreglo a los criterios de valoración establecidos en la legislación que regula los seguros de responsabilidad civil. La indemnización procedente no podrá sustituirse, en ningún caso, por una compensación en especie ni ser abonada mediante pagos periódicos. Sólo serán indemnizables las lesiones producidas al particular provenientes de daños que éste no tenga el deber jurídico de soportar de acuerdo con la Ley. Ninguna de las anteriores es correcta.

Según la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ¿se consideran interesados en el procedimiento administrativo?. Quienes lo promuevan como titulares de obligaciones o intereses legítimos individuales o colectivos. Los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión que en el mismo se adopte. Aquellos cuyos intereses legítimos individuales, puedan resultar afectados por la resolución y no habiéndose personado en el procedimiento no haya recaído resolución provisional. Aquellos cuyos intereses legítimos colectivos, puedan resultar afectados por la resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución provisional.

Según la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa: Será el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento, este plazo no podrá exceder de seis meses, en ningún caso. Podrá exceder de seis meses cuando una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en el Derecho de la Unión Europea. Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no fijen el plazo máximo, éste será de un mes. Será el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento, este plazo no podrá exceder de tres meses, en ningún caso.

¿Cómo se denomina el mecanismo de validez de un acto administrativo nulo o anulable que contienen los elementos constitutivos de otro distinto y producen los efectos de éste?. Conversión de actos viciados. Conservación de actos y trámites. Convalidación. Transversalidad.

Conforme al art. 107.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la declaración de lesividad de actos anulables ¿no podrá adoptarse una vez transcurridos?: Cuatro años desde que se dictó el acto administrativo. Cinco años desde que se notificó el acto administrativo. Seis meses desde que se notificó el acto administrativo. Seis meses desde que se dictó el acto administrativo.

De acuerdo con la Ley 39/2015, respecto a los recursos administrativos, señale la opción CORRECTA: El error o ausencia de la calificación de un recurso por parte del recurrente, impedirá en todo caso la tramitación del mismo. Los vicios y defectos que hagan anulable un acto deberán ser alegados por quienes los hubieran causado. La interposición de cualquier recurso, suspenderá siempre la ejecución del acto impugnado. No se tendrán en cuenta en la resolución de los recursos, hechos, documentos o alegaciones del recurrente, cuando habiendo podido aportarlos en el trámite de alegaciones no lo hayan hecho.

De conformidad con lo establecido en el artículo 16.1 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Indique que tipo de contrato es el de arrendamiento, con y sin opción de compra, de productos o bienes muebles: De Obras. De Suministros. De Servicios. De concesión de Servicios.

Según el artículo 29 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, los contratos de concesión de obras o de concesión de servicios no podrán exceder, incluyendo las posibles prórrogas, de: Cuarenta años para los contratos de concesión de obras, y de concesión de servicios que comprenda la ejecución de obras y la explotación de servicio. Veinticinco años en los contratos de concesión de servicios que comprendan la explotación de un servicio. Diez años en los contratos de concesión de servicios, que comprendan la explotación de un servicio cuyo objeto no consista en la prestación de servicios sanitarios. Veinticinco años en los contratos de concesión de servicios, que comprendan la explotación de un servicio cuyo objeto consista en la prestación de servicios sanitarios.

Según Ley es la 2/2007, de 12 de abril, de Archivos y Patrimonio Documental de Extremadura, la documentación de los archivos integrados en el Sistema Archivístico de Extremadura se organizará de acuerdo con el principio de procedencia de fondos formando…. Series documentales. Agrupaciones documentales. Clases documentales. Colecciones documentales.

Según el art. 64 del Decreto 225/2014, de 14 de octubre de Régimen Jurídico de la Administración Electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura, las comunicaciones que no tengan por objeto actos administrativos…. No podrán realizarse a través de medios electrónicos. Solo se realizarán a través de medios electrónicos cuando no haya ninguna otra vía. Se realizarán a través de medios electrónicos, salvo las publicaciones que afecten a varios interesados que deberán publicarse en los boletines oficiales correspondientes. Podrán efectuarse a través de medios electrónicos que no reúnan los requisitos establecidos en el Decreto 225/2014. La eficacia de estas comunicaciones tendrá efectos meramente informativos.

Según el Decreto 225/2014, de 14 de octubre de Régimen Jurídico de la Administración Electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en relación con los principios generales es cierto que: El principio de servicio integral a la ciudadanía garantiza que los ciudadanos puedan ejercer sus derechos en igualdad de condiciones, velando especialmente por la accesibilidad de aquellos colectivos que lo necesiten. El principio de inclusión digital promueve una administración electrónica que facilite a los ciudadanos el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones. El principio de administración abierta potencia la transparencia y la buena administración aportando cauces tecnológicos de participación ciudadana. El principio de multiplicidad de vías de contacto permitirá el rediseño funcional de los procedimientos que se implementen a través del régimen de administración electrónica procurará reducir plazos y trámites, así como cargas administrativas.

¿Cuál de las siguientes opciones no es un método para buscar archivos en Windows?. Barra de búsqueda en el Menú Inicio. Explorador de archivos. Barra de tareas. Panel de control.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los archivos DOTM de Word es verdadera?. Los archivos DOTM son documentos comunes de Word sin posibilidad de incluir macros. Los archivos DOTM son plantillas base que permiten incluir macros para automatizar tareas. Los archivos DOTM se utilizan únicamente para guardar imágenes y gráficos. Los archivos DOTM sustituyen a los archivos PDF en Word.

¿Qué hace la combinación de teclas Alt + Tab?. Cambia entre ventanas abiertas. Cierra la ventana activa. Abre el menú contextual. Minimiza todas las ventanas.

¿Qué hace el botón “Maximizar”?. Cierra el programa. Oculta la ventana. La hace ocupar toda la pantalla. La reduce a un icono.

Según la imagen, ¿qué opción permite controlar con precisión la cantidad de espacio entre las líneas de un párrafo?. Sencillo. Doble. Exacto. Múltiple.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la estructura de los niveles de numeración en Word es falsa?. El nivel 1 utiliza números romanos (I, II, III…) para los temas principales. El nivel 2 combina números romanos y arábigos (I.1, I.2…) para los apartados. El nivel 3 añade letras minúsculas (II.1.a, II.1.b…) para los subapartados. El nivel 1 siempre usa letras minúsculas (a, b, c…) para numerar los temas.

¿Qué ocurre al pulsar Alt + F4?. Cambia de ventana. Cierra el programa activo. Guarda el documento. Abre el administrador de tareas.

¿Qué muestra la barra de tareas?. Solo iconos del escritorio. Los programas instalados. Las ventanas abiertas y los programas activos. Los accesos directos de sistema.

En seguridad informática, recibimos el consejo de "crear puntos de restauración". ¿Para qué sirve esta función de Windows 10?. Para volver a un estado anterior del sistema si el PC falla tras instalar un programa o driver. Para borrar todos los archivos personales y dejar el equipo como si fuera nuevo. Para vaciar la memoria RAM y acelerar el procesador cuando el equipo va lento. Para crear una copia exacta de todos nuestros documentos en la nube de OneDrive.