E.14

Según la Ley de Gobierno de Extremadura, es una función del Presidente como representante ordinario del Estado en la Comunidad Autónoma: Establecer las directrices generales de la acción de gobierno, de acuerdo con su programa político, así como coordinar y dirigir la acción del mismo. Nombrar y separar Vicepresidente o Vicepresidentes, en su caso, y a los Consejeros, dando cuenta de ello a la Asamblea de Extremadura. Encomendar a un Consejero que se encargue del despacho de una Consejería distinta en caso de ausencia o enfermedad del titular. Promulgar en nombre del Rey las leyes aprobadas por la Asamblea de Extremadura y demás normas con rango de ley y ordenar su publicación en el Diario Oficial de Extremadura y en el Boletín Oficial del Estado.

Según la Ley de Gobierno de Extremadura, autorizar la celebración, modificación, prórroga o extinción de los convenios, cualquiera que sea la denominación de éstos lo hace: La Asamblea de Extremadura. El Presidente de la Junta. El Consejo de Gobierno. Los Consejeros.

Según la Ley de Gobierno de Extremadura, los órganos de decisión de los consorcios se integran por…. Empleados públicos de la Junta de Extremadura. Representantes elegidos por sufragio universal. Representantes de las entidades consorciadas en la proporción que determine la Junta de Extremadura. Representantes de las entidades consorciadas en la proporción que determinen los Estatutos.

Según el EBEP, los empleados públicos se clasifican en: Personal interino, personal laboral y personal eventual. Funcionarios de carrera, interinos y personal laboral. Funcionarios de carrera, estatutarios, personal laboral e interinos. Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y personal eventual.

Según el art. 10 del EBEP ¿qué son funcionarios interinos?. Los que, por razones justificadas de necesidad y urgencia son nombrados como tales, con carácter temporal, para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera. Los que, por razones justificadas de urgencia y necesidad, ocupan plazas no dotadas presupuestariamente. Los que, por razones no justificadas ocupan plazas que no estaban previstas en la relación de puestos de trabajo (RPT). Los que, por razones justificadas, ocupan puestos cuya cobertura no es urgente y realizan funciones que no son propias de funcionarios de carrera.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, la evaluación periódica del personal directivo tendrá al menos carácter…. Mensual. Trimestral. Semestral. Anual.

Es cierto en relación con el procedimiento de libre designación del personal funcionario que…. No es necesaria la publicación de las convocatorias en el Diario Oficial de Extremadura o boletín oficial correspondiente. La convocatoria podrá publicarse en la sede electrónica de la Administración convocante. Los titulares de los puestos de trabajo que deban cubrirse por el procedimiento de libre designación no podrán ser cesados discrecionalmente. Las convocatorias deberán contener los méritos específicos que se necesitan acreditar para acceder al puesto.

Los componentes de sueldo y trienios de las pagas extras…. No se consideran una retribución sino una gratificación. Se consideran una retribución básica. Se consideran una retribución complementaria. No se mencionan en la Ley de la Función Pública de Extremadura.

Según el art. 62.2 de la Ley de la Función Pública de Extremadura, en relación con el régimen retributivo del personal de alta dirección se dice que: Sus condiciones retributivas tienen carácter secreto y reservado. Sus pagos son operaciones de crédito extrapresupuestarias. Sus retribuciones no pueden exceder de lo establecido en la Ley de Presupuestos de la Comunidad para los Jefes de Servicio. En ningún caso podrán pactarse cláusulas indemnizatorias.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, señala cuál de las siguientes es una FALTA MUY GRAVE del personal funcionario: La incorrección con sus superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos con los que tenga relación en el ejercicio de sus funciones. El incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de los miembros de los órganos de selección. El incumplimiento de las obligaciones impuestas por la normativa de prevención de riesgos laborales, del que puedan derivarse riesgos concretos para la seguridad y salud de las personas. La agresión física o verbal grave a cualquier persona con la que se relacione en el ejercicio de sus funciones, incluidos los ciudadanos.

Señala la respuesta FALSA sobre las situaciones administrativas contempladas en la Ley de la Función Pública de Extremadura: Se hallarán en situación de servicio activo quienes, conforme a la presente ley, presten servicios en su condición de funcionarios públicos cualquiera que sea la Administración u Organismo Público o Entidad en la que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación. Quienes se encuentren en situación de servicios especiales percibirán las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento. El personal funcionario de carrera en las Administraciones Públicas de Extremadura que sea transferido mantiene todos sus derechos en la Administración de origen como si se hallara en servicio activo. Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación. Tendrán derecho a reserva de puesto de trabajo.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, se retribuyen las características particulares del puesto de trabajo como la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad, peligrosidad y penosidad exigible para el desempeño del mismo, mediante…. El sueldo. El componente general del complemento de puesto de trabajo. El componente específico del complemento de puesto de trabajo. El complemento variable vinculado a objetivos.

Es una actividad excluida del régimen de incompatibilidades, la dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tengan carácter permanente o habitual ni supongan…. Más de 45 horas al año. Más de 60 horas al año. Más de 75 horas al año. Más de 90 horas al año.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, el demérito consistente en la ampliación entre tres y cinco años del período de tiempo requerido para poder solicitar el reconocimiento de un nuevo nivel de carrera profesional horizontal, se impone por la comisión de faltas…. Muy graves. Graves. Leves. No existe esta sanción.

Es una sanción a imponer en caso de FALTAS MUY GRAVES: El traslado forzoso sin cambio de localidad de residencia, por un período máximo de un año. Suspensión del derecho a estar como disponible en todas las bolsas de trabajo de personal funcionario interino o laboral temporal de las que forme parte, por un período de seis meses a dos años. La suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, por un período de entre uno y seis años. El demérito, que podrá consistir en la pérdida de un nivel alcanzado en el sistema de carrera profesional horizontal.

Según el V Convenio Colectivo del Personal laboral, el complemento L4 bis de trabajos en festivos especiales considera festivo especial: 12 de octubre. 8 de diciembre. 24 de diciembre. 6 de enero.

El Complemento específico especial de Coordinación del INFOEX es incompatible: Prevención y extinción de incendios. Guardias de incendios. Complemento por Guardias del personal del parque de maquinarias. Es incompatible con todos los anteriores.

Según el V Convenio Colectivo, NO es un criterio inspirador de la organización del trabajo: La simplificación de los procesos operativos y mejora de los métodos de trabajo. La adecuación de las plantillas de personal a las necesidades reales de los servicios a prestar. La mejora de la calidad del empleo público, mediante la profesionalización, promoción y la formación del personal. La adaptación de las pruebas de ingreso a las necesidades de los puestos de trabajo a cubrir.

Según el V Convenio Colectivo, el personal laboral que posea titulación académica de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior (Formación Profesional de Grado Superior) o Técnico Especialista (Formación Profesional de Segundo Grado) o equivalentes y haya sido seleccionado y contratado para ejercer funciones o desempeñar puestos de trabajo correspondientes a alguna de las categorías incluidas en este grupo y para las que se haya exigido dicho nivel de titulación, constituye: El Grupo II. El Grupo III. El Grupo IV. El Grupo V.

Según el V Convenio ¿quién autoriza las permutas del personal laboral?. El Consejero competente en materia de función pública. El Director General de Función Pública. El Secretario General de la Consejería de destino de los trabajadores que se permutan. El Consejo de Gobierno.

Según el V Convenio, quienes en virtud del artículo 14 hayan obtenido permuta no podrán participar en los concursos de traslado posteriores. Hasta transcurrido un año desde su autorización. Hasta transcurridos dos años desde su autorización. Hasta transcurridos cinco años desde su autorización. Hasta transcurridos diez años desde su autorización.

A los efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas que la desarrollan, se entenderá por “daños derivados del trabajo”: Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. Las enfermedades, patologías o lesiones con motivo u ocasión del trabajo. El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

La Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura, será de aplicación a: Entidades con personalidad jurídica propia que cuenten con representación directa o indirecta de la Junta de Extremadura. Consorcios, fundaciones y entidades con personalidad jurídica propia que cuenten con representación directa o indirecta de las Administraciones Locales. Las entidades privadas que sean beneficiarias de ayudas o subvenciones concedidas por las Administraciones Públicas de Extremadura. Las Universidades públicas y cualesquiera otras entidades públicas que realicen actividades educativas y de formación superior.

Señale la respuesta correcta en relación con la Delegación de firma prevista en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La delegación de firma alterará la competencia del órgano delegante. Los titulares de los órganos administrativos no podrán, en materias de su competencia que ostenten por atribución delegar la firma de sus resoluciones, en los titulares de los órganos o unidades administrativas que de ellos dependan. En las resoluciones y actos que se firmen por delegación se hará constar esta circunstancia y la autoridad de procedencia. Para que la delegación de firma se considere valida será necesaria su publicación.

Conforme al art. 48 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, los convenios suscritos por la Administración General del Estado o alguno de sus organismos públicos o entidades de derecho público vinculados o dependientes, para ser eficaces deberán: Ser publicados en el BOE en el plazo de 5 días hábiles desde su formalización. Ser inscritos en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector Público estatal, en el plazo de 10 días hábiles desde su formalización. Ser inscritos en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector Público estatal, desde el momento de su formalización. Ser inscritos en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector Público estatal, en el plazo de 5 días hábiles desde su formalización.

Atendiendo a las denominaciones establecidas expresamente en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, NO es un medio de ejecución forzosa de los actos de las Administraciones Públicas sujetos a derecho administrativo: Multa pecuniaria. Compulsión sobre las personas. Ejecución subsidiaria. Apremio sobre el patrimonio.

En relación con la terminación de los procedimientos administrativos, según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, pondrán fin al procedimiento: Únicamente la resolución, el desistimiento y la declaración de caducidad. Únicamente la resolución. La resolución, el desistimiento, la renuncia al derecho en que se funde la solicitud, cuando la renuncia no esté prohibida por el ordenamiento jurídico, y la declaración de caducidad. En todo caso, la renuncia al derecho en que se funde la solicitud.

Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando en la instrucción de un procedimiento sancionador se constate que los hechos no quedan acreditados, ¿qué deberá hacer el órgano instructor?: Efectuar la propuesta de resolución declarando el archivo de las actuaciones. Resolver la finalización del procedimiento, con archivo de las actuaciones, sin que sea necesaria la propuesta de resolución. Dar trámite de audiencia a los interesados, con carácter previo a resolver. Efectuar la propuesta de resolución declarando la inexistencia de la infracción.

Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el plazo para la interposición de un recurso de alzada contra un acto expreso será de: Un mes. Tres meses. Cuatro meses. Quince días hábiles.

Indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta, en relación con la regulación que contiene la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sobre la instrucción del procedimiento: Las Administraciones Públicas adoptarán medidas para la implantación progresiva, en las aplicaciones y sistemas de información utilizados para la instrucción de los procedimientos, de mecanismos que garanticen el control de los tiempos y plazos, la identificación de los órganos responsables y la tramitación ordenada de los expedientes. Cuando el interesado alegue discriminación basada en indicios fundados sobre su existencia, se le requerirá la aportación de una justificación objetiva, razonable y suficientemente probada. Los actos de instrucción que requieran la intervención de los interesados habrán de practicarse en la forma que resulte más conveniente para ellos y sea compatible, en la medida de lo posible, con sus obligaciones laborales o profesionales. Cuando la prueba consista en la emisión de un informe de un órgano administrativo, organismo público o entidad de derecho público, se entenderá, salvo disposición legal expresa en contrario, que éste tiene carácter facultativo y no vinculante.

De conformidad con el artículo 15 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, la contrapartida del contrato de concesión de servicios: Exclusivamente el derecho a percibir el precio del contrato, aunque no haya transferencia de un riesgo operacional. Exclusivamente el derecho a explotar los servicios objeto del contrato, aunque no haya transferencia de un riesgo operacional. El derecho a explotar los servicios objeto del contrato con transferencia de un riesgo operacional, o también ese derecho acompañado del derecho de percibir un precio. Exclusivamente el derecho de explotación de las obras, con transferencia al concesionario de un riesgo operacional.

Conforme a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, cuando un contrato mixto comprenda prestaciones propias de dos o más contratos de obras, suministros o servicios, para la determinación de las normas que regirán su adjudicación: Se atenderá al carácter de la prestación principal. Se atenderá al carácter de la prestación que tenga más importancia desde el punto de vista económico. Se aplicarán las normas del contrato de mayor duración. Prevalecerán siempre las disposiciones del contrato de obras.

Según el art. 27 de Ley es la 2/2007, de 12 de abril, de Archivos y Patrimonio Documental de Extremadura ¿a quién le corresponde llevar a cabo la la ejecución de la política archivística y establecerá las medidas de fomento encaminadas al mantenimiento y desarrollo del Sistema Archivístico de Extremadura?. A la Junta de Extremadura. A la Consejería de Cultura. Al Consejo Asesor del Patrimonio Documental y de los Archivos. Al Archivo General de Extremadura.

Según el art. 29 del Decreto 225/2014, de régimen jurídico de administración electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura ¿qué órgano es el responsable de la gestión del registro electrónico?. La Consejería competente en materia de Presidencia. La Consejería competente en materia de Administración Digital. La Consejería competente en materia de atención al ciudadano. La Consejería competente en materia de sostenibilidad.

Según el art. del Decreto 225/2014, de régimen jurídico de administración electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura, NO pueden ser rechazados por el registro electrónico: Los documentos electrónicos dirigidos a órganos u organismos fuera del ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Los documentos electrónicos que no sean originales. Los documentos electrónicos que contengan código malicioso o dispositivo susceptible de afectar a la integridad o seguridad del sistema. Los documentos electrónicos que contengan incongruencias u omisiones que impidan su tratamiento.

¿Qué hace la opción “Organizar iconos automáticamente”?. Elimina los iconos duplicados. Alinea los iconos en la esquina superior izquierda. Cambia sus nombres. Los agranda.

¿Qué significa “modo de compatibilidad” en Word?. Desactiva las herramientas modernas para mantener compatibilidad con versiones antiguas. Acelera el rendimiento. Activa macros automáticamente. Solo permite lectura.

En relación con el funcionamiento de las etiquetas en la combinación de correspondencia de Word, señala la afirmación verdadera: El texto especial que aparece antes de los campos en las etiquetas no tiene ninguna función dentro del proceso de combinación. Ese texto especial le indica a Word que debe pasar al siguiente registro para cada etiqueta. Para duplicar etiquetas con los mismos datos en una hoja, es necesario insertar un nuevo campo de combinación. Si se elimina el texto especial, Word no podrá mostrar ninguna etiqueta en el documento.

¿Dónde se pueden insertar encabezado y pie de página?. En el menú Insertar. En Inicio. En Revisar. En Vista.

¿Qué hace la opción “Vincular a la anterior” en encabezados?. Copia el formato del anterior. Sincroniza el contenido con la sección previa. Borra el encabezado. Lo desactiva.

Observando la imagen, ¿qué opción deberías seleccionar si quisieras crear una hoja con etiquetas que repitan el mismo contenido?. Sobres. Correspondencia. Etiquetas. Insertar.

En Word, si estás trabajando con un documento dividido en varias columnas y quieres que el texto continúe directamente en la siguiente columna sin tener que llenar la anterior, ¿qué tipo de salto deberías insertar y con qué combinación de teclas se logra rápidamente?. Un salto de página, con Ctrl + Enter. Un salto de sección, con Alt + Enter. Un salto de línea, con Mayús + Enter. Un salto de columna, con Ctrl + Mayús + Enter.

¿Qué comando activa los números de línea?. Bordes de página. Numeración de líneas. Encabezado. Estilo.

En una tabla de Word, queremos unir cuatro celdas pequeñas para formar una celda grande donde poner un título. ¿Qué opción de la pestaña "Disposición" de herramientas de tabla debemos usar?. Dividir celdas. Autoajustar al contenido. Propiedades de tabla. Combinar celdas.