E1 COMUN 2025

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PARTE TEMARIO COMÚN. .

El artículo 21 de la constitución española establece que el ejercicio de derecho de reunión en lugares de tránsito público: Necesita autorización previa. No establece nada al respecto la constitución. Se dará comunicación previa. No es necesario ninguna comunicación.

Según el artículo 54 de la constitución española, se regulará por ley orgánica: La institución del Defensor del pueblo. Las obligaciones militares de los españoles. Las limitaciones al ejercicio del derecho a adoptar medidas de conflicto colectivo. La garantía de asistencia de abogado al detenido en las diligencias policiales y judiciales.

Conforme al artículo 106 de la constitución española, ¿quién controla la legalidad de la actuación administrativa?. Ministerio de Hacienda. Las Cortes Generales Y El Gobierno. El Gobierno. Los Tribunales.

De no alcanzarse la mayoría requerida en primera votación para elegir presidente del Gobierno, se someterá la misma propuesta a nueva votación: 24 horas después de la anterior, y la confianza se entenderá otorgada si obtuviere la mayoría simple del congreso. 48 horas después de la anterior, y la confianza se entenderá otorgada si obtuviere el voto favorable de tres quintas partes de los miembros del congreso y la mayoría absoluta del senado. 48 horas después de la anterior, y la confianza se entenderá otorgada si obtuviere la mayoría simple del congreso. 24 horas después de la anterior, y la confianza se entenderá otorgada si obtuviere el voto favorable de tres quintas partes de los miembros del congreso.

Según el artículo 6.2 de la ley orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, “la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respectos a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarte objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados”, se considera: Discriminación indirecta por razón de sexo. Discriminación directa por razón de sexo. Acoso por razón de sexo. Acción positiva en materia de no discriminación.

Según el artículo 12 del IV Convenio Colectivo Único Para El Personal Laboral De La Administración General Del Estado, ¿cuál es el órgano máximo de interpretación y vigilancia de lo pactado en este convenio?. La dirección general de función pública. La comisión negociadora. La comisión superior de personal. La comisión paritaria.

De acuerdo con el IV Convenio Colectivo Único Para El Personal Laboral De La Administración General Del Estado, señale el tiempo de servicios efectivos que tiene que haber cumplido el personal laboral para poder solicitar una licencia sin sueldo por asuntos propios: Al menos 5 años de servicios efectivos. Al menos 2 años de servicios efectivos. Al menos 4 años de servicios efectivos. Al menos 1 años de servicios efectivos.

Según el IV Convenio Colectivo Único Para El Personal Laboral De La Administración General Del Estado, el sistema de clasificación del personal laboral se estructura en: Grupos profesionales, áreas funcionales, categorías y/o especialidad. Grupos, áreas funcionales y categorías profesionales. Grupos profesionales, familias profesionales y/o especialidades. Grupos homogéneos, áreas de especialidad y categorías funcionales.

¿Quién dirige la política interior y exterior del estado según la constitución española?. El Gobierno. Las comunidades autónomas. El Gobierno y las comunidades autónomas. El Rey.

¿Cuáles son los principios generales de las administraciones públicas?. Eficacia y jerarquía. Eficacia, jerarquía y descentralización. Desconcentración y coordinación. Todos los principios nombrados en las respuestas anteriores son principios generales de las administraciones públicas.

¿Cómo se crean, modifican y suprimen los órganos de nivel inferior a una Subdirección General en la administración?. Por orden del ministro respectivo. Por real decreto del consejo de ministros. Por orden del ministro respectivo, previa aprobación del ministro de administraciones públicas. A través de las relaciones de puestos de trabajo.

¿Cuál de los siguientes es el derecho que se aplica en sus relaciones de trabajo al personal laboral que presta servicios en las administraciones públicas?. Derechos administrativos. Derecho laboral y en su defecto derecho administrativo. Derecho laboral. Ninguna es correcta.

¿Es la formación continua un derecho del trabajador regulado en el Estatuto Básico Del Empleado Público?. Sí. No. Sólo en horario laboral. Sí, pero fuera del horario laboral.

¿Cómo se tipifica la falta en el estatuto básico del empleado público que suponga una discriminación del trabajador por razón de su orientación sexual?. Leve. Grave. Muy grave. Sólo si es reiterativa muy grave.

¿Dentro del porcentaje de plazas reservadas a personas con discapacidad. ¿qué tanto por ciento se reserva para la discapacidad intelectual?. Ninguna. No hay reserva para esta discapacidad. Un 7%. Un 2 %. Lo que se establezca en cada convocatoria.

¿De cuántos artículos se compone la constitución española de 1978?. 169. 125. 196. 170.

¿Qué título de la constitución española de 1978 se dedica a los derechos y deberes fundamentales?. Título I. Título II. Título X. Título IV.

¿Qué titulación se exige para el ingreso en el grupo profesional E2 según establece el artículo 8.1 del IV Convenio Colectivo Único Para El Personal Laboral De La Administración General Del Estado?. No se requiere titulación. Título de bachiller o técnico o equivalentes. Título de graduado en educación secundaria obligatoria o título profesional básico o equivalentes. Título clasificado en el nivel 3 del marco español de cualificaciones para la educación superior o equivalentes.

El artículo 51 de la ley orgánica 3/2007, 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece que las administraciones públicas deberán. Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional. Impedir la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional. Prohibir la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración. Desincentivar las medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.

Establece el artículo 11.1 del TREBEP que el personal laboral, en función de la duración del contrato, podrá ser. No fijo, por tiempo indefinido o temporal. Fijo, por tiempo indefinido o temporal. Fijo, por tiempo definido o temporal. Fijo, por tiempo indefinido o atemporal.

Establece el artículo 11.3 del TREBEP que los procedimientos de selección del personal laboral serán. Privados, rigiéndose en todo caso por los principios de desigualdad, mérito y capacidad. Públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad. Públicos, rigiéndose solo por el principio de capacidad. Públicos, rigiéndose exclusivamente por los principios de incapacidad y mérito.

¿Qué se entiende por principio de igualdad según la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombre?. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la existencia de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la existencia total de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. El principio de discriminación entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, sin englobar las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.

1.- La Constitución española en su artículo 1.1 propugna como un valor superior de su ordenamiento jurídico: La convivencia democrática. La justicia. La dignidad de la persona. Un orden económico y social justo.

La Constitución española garantiza en su artículo 16 la libertad ideológica, religiosa y de culto. Señale la respuesta incorrecta: Las manifestaciones ideológicas, religiosas y de culto de los individuos y de las comunidades tendrán como única limitación el respeto de los derechos de los demás. Los poderes públicos tendrán en cuenta las creencias religiosas de la sociedad española y mantendrán las consiguientes relaciones de cooperación con la Iglesia Católica y las demás confesiones. Nadie podrá ser obligado a declarar sobre su ideología, religión y creencias. Ninguna confesión tendrá carácter estatal.

De acuerdo al artículo 53 de la Constitución española podrán ser objeto de recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional: Las libertades y derechos reconocidos en el artículo 14, la Sección segunda del Capítulo segundo del Título primero de la CE y la protección a la familia y a la infancia reconocida en el artículo 39. Los derechos y deberes de los ciudadanos de la Sección segunda del Capítulo segundo del Título primero de la CE. Las libertades y derechos reconocidos en el artículo 14, la Sección primera del Capítulo segundo del Título primero de la CE y la objeción de conciencia reconocida en el artículo 30. Los principios reconocidos en el Capítulo Tercero del Título I.

La Constitución establece que el Defensor del Pueblo podrá supervisar la actividad de la Administración dando cuenta: Al Presidente del Gobierno. Al Consejo de Ministros. A las Cortes Generales. Al Tribunal Constitucional.

Según la Constitución española no es un principio de actuación de las Administraciones Públicas: Eficacia y jerarquía. Centralización. Desconcentración. Coordinación.

Son órganos directivos en la organización central de la Administración General del Estado: Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Delegados de Gobierno. Los Subsecretarios.

El Presidente del Gobierno en funciones no podrá ejercer las siguientes facultades: Representar al Gobierno. Plantear la cuestión de confianza. Resolver los conflictos de atribuciones que puedan surgir entre los diferentes Ministerios. Interponer el recurso de inconstitucionalidad.

De acuerdo a la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno la secretaria del Consejo de Ministros corresponde: Al Presidente del Gobierno. Al Vicepresidente del Gobierno. Al Ministro de la Presidencia. Al Ministro de Justicia.

La responsabilidad criminal del Presidente y de los demás miembros del Gobierno será exigible, en su caso, ante: La Audiencia Nacional. El Tribunal Superior de Justicia. La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo. El Tribunal Constitucional.

Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta: Los funcionarios de carrera están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo. Los funcionarios de carrera desempeñan servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Los funcionarios de carrera tienen un nombramiento legal y están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Los funcionarios de carrera, tienen un nombramiento legal.

Señale la respuesta correcta respecto del personal laboral de las administraciones públicas: Es personal laboral el que en virtud de nombramiento formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. Es personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. Es personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas únicamente con carácter permanente. Es personal laboral el que en virtud de nombramiento formalizado por escrito presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas únicamente con carácter permanente.

Las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden exclusivamente a: Personal directivo profesional. Personal eventual. Personal laboral fijo. Funcionarios públicos.

De los siguientes, ¿cuál no es un derecho individual de los empleados públicos?. El derecho a recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. El derecho a la libre asociación profesional. El derecho a la libertad de expresión, sin que esta pueda ser objeto de limitación alguna. El derecho a las vacaciones, descansos, permisos y licencias.

De los siguientes, señale cual no es un derecho individual de los empleados públicos ejercido de forma colectiva: El derecho a la libre asociación profesional. El derecho a la libertad sindical. El derecho al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo. El derecho a la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.

Con arreglo a lo previsto en el artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone especialmente la ausencia de toda discriminación directa o indirecta derivadas de: La maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. El acceso el empleo, la formación y la promoción profesional. La conciliación de la vida personal, laboral y familiar. La especial vulnerabilidad que presentan las mujeres que pertenecen a minorías, las mujeres migrantes y las mujeres con discapacidad.

De acuerdo artículo 10 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la publicidad que utilice la imagen de la mujer con carácter vejatorio o discriminatorio se considerará: Ilegal. Ilícita. Injusta. Inmoral.

La reforma de la Constitución española introducida en 2024, actualiza en lenguaje y contenido el artículo 49 dedicado a los derechos y a la protección de las personas con discapacidad eliminando la expresión: Discapacitados. Disminuidos. Minusválidos. Personas con diversidad funcional.

En qué grado se clasifica la situación de dependencia cuando la persona necesita ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria dos o tres veces al día, pero no quiere el apoyo permanente de un cuidador o tiene necesidades de apoyo extenso para su autonomía personal. Grado I. Dependencia moderada. Grado II. Dependencia severa. Grado III. Gran dependencia. Grado IV. Invalidez total.

De acuerdo con el artículo 15 de la Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia no se encuentra comprendido dentro del catálogo de servicios: Servicio de teleasistencia. Cuidados personales. La prestación económica vinculada al servicio. Centro de Día para menores de 65 años.

Los plazos máximos para resolver los procedimientos de reconocimiento de la situación de dependencia y de elaboración del Programa Individual de Atención desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación serán: 1 mes. 3 meses. 6 meses. 1 año.

Los Subsecretarios serán nombrados y separados por: Real decreto de Presidente del Gobierno, a propuesta del titular del Ministerio. Real Decreto del Consejo de Ministros, a propuesta del titular del Ministerio. Orden del Ministro titular del Ministerio. Resolución del Ministro titular del Ministerio.

De acuerdo con el artículo 31 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se entiende por negociación colectiva: El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine. El derecho a la interposición de recursos en vía administrativa y jurisdiccional contra las resoluciones de los órganos de la administración. La facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados. El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública.