Test EAC2 - Gestió de Recursos Humans

Quina és la finalitat principal de l’alta inspecció de l’Estat en matèria de seguretat social?. Facilitar la comunicació electrònica amb els treballadors. Organitzar les auditories d’empreses. Supervisar els tràmits d’afiliació. Garantir el compliment de les lleis laborals i de seguretat social.

Correspon a l’INSS: El control de les mútues col·laboradores. La concessió d’ajuts per a formació. El reconeixement del dret a l’assistència sanitària. La gestió del fons de reserva.

Quin dels següents col·lectius pot optar a la prestació contributiva per desocupació?. Treballadors per compte aliè que compleixen els requisits de cotització. Estudiants que acaben els seus estudis. Funcionaris públics que es troben en situació d’atur. Treballadors autònoms que han cessat la seva activitat.

Quina és la durada mínima de cotització necessària per poder accedir a la prestació contributiva per desocupació?. 120 dies. 360 dies. 540 dies. 180 dies.

Per accedir a la prestació per incapacitat temporal, el treballador ha de complir quin requisit?. Estar inscrit com a demandant d’ocupació. Haver cotitzat com a mínim 6 mesos en els últims 12 mesos. Haver cotitzat 360 dies a la Seguretat Social dins dels 6 anys anteriors. Ser autònom i tenir contractat un assegurança privada.

Quan un treballador es fa autònom, quina de les següents obligacions té respecte a la Seguretat Social?. Afiliar-se a un sistema privat de seguretat social. No té cap obligació, ja que és autònom. Sol·licitar l’alta al règim especial de treballadors autònoms (RETA). Afiliar-se al règim general de la Seguretat Social.

En el règim general, la cotització per contingències professionals (accidents i malalties) va a càrrec de: El treballador. L’empresa. La mútua col·laboradora. El SEPE.

En cas de successió de l’activitat d’una empresa, quin tràmit ha de realitzar l’empresari davant la Seguretat Social?. Informar de la variació de dades i actualitzar el codi de compte de cotització. Canviar el tipus de cotització per als treballadors implicats. Sol·licitar una nova afiliació per als treballadors. Realitzar un nou alta dels treballadors a la Seguretat Social.

Quina de les següents prestacions econòmiques es finança a través dels pressupostos generals de l’Estat en el sistema de la Seguretat Social?. Prestacions per incapacitat temporal. Subsidi d’atur no contributiu. Pensions de jubilació. Prestació per maternitat.

Quina d’aquestes prestacions no és considerada contributiva dins del sistema de la Seguretat Social?. Prestació per maternitat. Pensió per incapacitat permanent. Subsidi d’atur no contributiu. Prestació per atur contributiva.

Quina és la funció principal del SEPE?. Gestionar la recaptació de cotitzacions. Gestionar les pensions de jubilació. Controlar els salaris i convenis. Controlar les prestacions per atur i el registre de contractes.

La modalitat no contributiva de la Seguretat Social inclou: Prestació contributiva per maternitat. Subsidi d'atur. Pensió contributiva per incapacitat permanent. Pensió contributiva per jubilació.

La Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) s’encarrega principalment de: La formació de treballadors. La inscripció d’empreses i l’afiliació, altes i baixes dels treballadors. La vigilància de la igualtat salarial. La gestió de prestacions econòmiques.

Què és la renda activa d’inserció (RAI)?. Una ajuda econòmica destinada només a treballadors autònoms. Una prestació adreçada a persones en atur amb especials dificultats d’inserció laboral. Una prestació econòmica destinada exclusivament a joves menors de 30 anys. Una prestació permanent destinada a persones majors de 65 anys.

L’empresari ha de conservar la documentació relativa a la Seguretat Social durant almenys: 3 anys. 5 anys. 10 anys. 4 anys.

En quina situació es pot perdre el dret a la prestació per atur?. Quan la persona es matricula en un curs de formació. Quan el treballador es trasllada a una altra comunitat autònoma. Quan la persona comença una activitat per compte propi. Quan la persona segueix buscant feina activament.

Quina d’aquestes situacions és incompatible amb percebre la prestació per atur?. Tenir més de 45 anys. Treball per compte propi de curta durada. Treball a temps parcial. Percebre una pensió de jubilació incompatible amb el treball.

El SEPE també desenvolupa. L’execució de sancions tributàries. Programes de formació professional per a l’ocupació. La regulació dels convenis col·lectius. El control d’accidents laborals.

En cas que una empresa cessi la seva activitat, quina de les accions següents haurà de realitzar obligatòriament amb la Seguretat Social?. Sol·licitar baixa de tots els treballadors afectats i comunicar-ho al SEPE. Informar només als treballadors. Comunicar només la baixa a Hisenda. Comunicar la variació de dades i extinció del codi de compte de cotització a la Tresoreria General de la Seguretat Social.

El SMI és un dret: Irrenunciable, no pot pactar-se per sota. Vinculant només per empreses públiques. Variable segons la província. Renunciable, segons el conveni col·lectiu.