EBEP

¿Cómo se llama el Título II?. Clases de personal. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Personal al servicio de las Administraciones públicas. Adquisición y pérdida de la relación del servicio.

¿Qué caracteriza a los funcionarios de carrera?. A)Nombramiento legal y vinculación a la AAPP por una relación estatutaria por el derecho administrativo. B) Desempeño de servicios profesionales retribuidos con carácter permanente. C) A y B son correctas. D) Superar el proceso selectivo.

Señale la respuesta correcta: Los funcionarios interinos por razones expresamente justificadas por necesidad y urgencia son nombrados como tales con carácter temporal. Los funcionarios interinos por razones justificadas por necesidad y urgencia son nombrados como tales con carácter temporal. Los funcionarios interinos por razones expresamente justificadas por necesidad y urgencia son nombrados como tales con carácter temporal durante un máximo de tres años. Los funcionarios interinos por razones justificadas por necesidad y urgencia son nombrados como tales con carácter temporal durante un máximo de tres años.

Señale la respuesta correcta: Para hacer el nombramiento de funcionarios interinos se pueden dar las siguientes circustancias: A)Existencia de plazas vacantes que no puedan cubrir funcionarios de carrera, máximo 2 años. B) Sustitución definitiva de los titulares. C) Exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de 9 meses en un periodo de 18 meses. D) B y C son correctas.

¿Cuál de estos derechos individuales no se ejerce de forma colectiva?. Libertad sindical. Reunión. Negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo. Libre asociación.

Según el artículo 17: Las leyes de Función Pública podrán regular la carrera horizontal de los funcionarios de carrera. Las leyes de Función Pública podrán regular la carrera vertical de los funcionarios de carrera. Las leyes de Función Pública podrán regular la promoción interna horizontal de los funcionarios de carrera. Las leyes de Función Pública podrán regular la promoción interna vertical de los funcionarios de carrera.

Según el artículo 20: Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán a los criterios de: transparencia, objetividad, imparcialidad, publicidad y no discriminación. Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán a los criterios de: transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación. Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán a los criterios de: transparencia, imparcialidad, publicidad y no discriminación. Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán a los criterios de: transparencia, objetividad, imparcialidad, publicidad, celeridad y no discriminación.

A tenor de lo que indica el artículo 22. ¿Cuántas pagas extraordinarias tienen los funcionarios y de que se compone su retribución?. Tiene tres pagas. Se compone de sueldos, trienios, grado de interés, servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo, especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad o condiciones en que se desarrolla el trabajo y progresión alcanzada. Tiene dos pagas. Se compone de sueldos, trienios, grado de interés, servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo, especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad o condiciones en que se desarrolla el trabajo y progresión alcanzada. Tiene dos pagas. Se compone de sueldos, trienios, especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad o condiciones en que se desarrolla el trabajo y progresión alcanzada. Tiene tres pagas. Se compone de sueldos, trienios, especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad o condiciones en que se desarrolla el trabajo y progresión alcanzada.

Artículo 33. Señale la opción correcta acerca de las Mesas de Negociación. Tendrán que estar presentes los representantes de las AAPP, órganos sindicales más representativos a nivel estatal y los sindicatos que hayan obtenido el 10% o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal. Tendrán que estar presentes los representantes de las AAPP, órganos sindicales más representativos a nivel estatal y los sindicatos que hayan obtenido el 15% o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal. Tendrán que estar presentes los representantes de las AAPP, órganos sindicales más representativos a nivel estatal y autonómico y los sindicatos que hayan obtenido el 10% o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal. Tendrán que estar presentes los representantes de las AAPP, órganos sindicales más representativos a nivel estatal y autonómico y los sindicatos que hayan obtenido el 15% o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal.

En relación con el artículo 35. Constitución y composición de las Mesas de Negociación, señale la respuesta correcta: En las normas de desarrollo del presente estatuto, se establecerá la composición numérica de las mesas correspondientes a sus ámbitos sin que ninguna de las partes pueda superar el número de 20 miembros. En las normas de desarrollo del presente estatuto, se calculará la composición numérica de las mesas correspondientes a sus ámbitos sin que ninguna de las partes pueda superar el número de 20 miembros. En las normas de desarrollo del presente estatuto, se establecerá la composición numérica de las mesas correspondientes a sus ámbitos sin que ninguna de las partes pueda superar el número de 15 miembros. En las normas de desarrollo del presente estatuto, se establecerá la composición numérica de las mesas correspondientes a sus ámbitos sin que ninguna de las partes pueda superar el número de 10 miembros.

De acuerdo a los Pactos y Acuerdos (art. 38) señale la respuesta correcta: Salvo acuerdo en contrario, los pactos y acuerdos se prorrogan, de año en año, si no media denuncia expresa de una de las partes. Los pactos y acuerdos se prorrogan, de año en año, si no media denuncia expresa de una de las partes. Salvo acuerdo en contrario, los pactos y acuerdos se prorrogan, cada dos años, si no media denuncia expresa de una de las partes. Los pactos y acuerdos se prorrogan, cada dos años, si no media denuncia expresa de una de las partes.

¿Cómo se llama el Título III?. Clases de personal. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Personal al servicio de las Administraciones públicas. Adquisición y pérdida de la relación del servicio.

¿Cómo se llama el Título IV?. Clases de personal. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Personal al servicio de las Administraciones públicas. Adquisición y pérdida de la relación del servicio.

¿Cuándo podrá eximirse el requisito de la nacionalidad por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario?. A) Solo por Ley de las Cortés Generales. B) Solo por Ley de las Asambleas Legislativas de las CCAA. C) Por acuerdos de las Mesas Generales de Negociación. D) A y B son correctas.

Artículo 59. ¿Cuáles es la reserva que se hace para que las plazas las cubran personas con discapacidad intelectual?. Del 7% de reserva, el 2%. Del 5% de reserva, el 2%. Del 10% de reserva, el 7%. Del 10% de reserva, el 5%.

¿Cómo se llama el Título V?. Clases de personal. Ordenación de la actividad profesional. Personal al servicio de las Administraciones públicas. Adquisición y pérdida de la relación del servicio.

Artículo 70. Oferta de empleo púbico. Señale la correcta. Las necesidades de RRHH que deban proveerse mediante la incorporación de personal, serán objeto de oferta pública de empleo y tienen obligación de convocarse los procesos selectivos para las plazas y hasta un 10% adicional. Tienen la obligación de ejecutarse en 3 años y no se puede prorrogar más. Las necesidades de RRHH que deban proveerse mediante la incorporación de personal, serán objeto de oferta pública de empleo y tienen obligación de convocarse los procesos selectivos para las plazas. Tienen la obligación de ejecutarse en 2 años y no se puede prorrogar más. Las necesidades de RRHH que deban proveerse mediante la incorporación de personal, serán objeto de oferta pública de empleo y tienen obligación de convocarse los procesos selectivos para las plazas. Tienen la obligación de ejecutarse en 3 años y no se puede prorrogar más. Las necesidades de RRHH que deban proveerse mediante la incorporación de personal, serán objeto de oferta pública de empleo y tienen obligación de convocarse los procesos selectivos para las plazas y hasta un 5% adicional. Tienen la obligación de ejecutarse en 3 años y no se puede prorrogar más.

¿Cómo se llama el Título VI?. Clases de personal. Ordenación de la actividad profesional. Personal al servicio de las Administraciones públicas. Situaciones administrativas.

Señale en que situaciones se puede hallar un funcionario. Servicio activo. Servicios especiales. Servicio en otras AAPP. Excedencia. Suspensión de funciones. Baja.

¿Cómo se llama el Título VII?. Clases de personal. Ordenación de la actividad profesional. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas.