EBEP

Los funcionarios interinos son nombrados por razones de. Confianza política. Necesidad y urgencia justificadas. Antigüedad. Libre designación.

Según el Artículo 12, el nombramiento y cese de los funcionarios serán libres. El cese tendrá lugar, en todo caso. Cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confidencialidad o asesoramiento. Cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asignamiento. Cuando no se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. Cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

Según el Artículo 20.2. Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de transcendencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos. Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de transparencia, subjetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos. Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos. Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los deberes de los empleados públicos.

Según el Artículo 62, ¿podrán ser funcionarios públicos quienes acrediten que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria?. Sí, si no lo hacen antes de superar el proceso selectivo. Sí, si lo hacen una vez superado el proceso selectivo. Sí, si lo hacen antes de superar el proceso selectivo. Sí de cualquier manera.

¿Cuál de los siguientes factores no está entre los necesarios para establecer la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias?. La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo. El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo independientemente de los resultados obtenidos. Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.

Son retribuciones complementarias. Sueldo y progresión alcanzada por el funcionario. Trienios y grado de interés. Servicios extraordinarios y especial dificultad técnica. Todas son correctas.

Según el Artículo 16.2 del EBEP. Las Administraciones Públicas removerán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera. Las Administraciones Públicas promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera. Las Administraciones Públicas promoverán la actualización y posicionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera. Las Administraciones Públicas promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación personal de sus funcionarios de carrera.

¿Cúal de los siguientes principios éticos se encuentra en el quinto precepto del Artículo 53?. Su conducta se basará en el respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas, evitando toda actuación que pueda producir discriminación alguna por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. No contraerán obligaciones económicas ni intervendrán en operaciones financieras, obligaciones patrimoniales o negocios jurídicos con personas o entidades cuando pueda suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público. Se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público. Actuarán de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización.

El concurso y la libre designación son sistemas de. Selección del personal. Provisión de puestos. Régimen disciplinario. Jubilación.

¿Cuál de los siguientes no se considera un funcionario público?. Funcionario de carrera. Personal Interino. Personal Laboral. Funcionario Interino.