EBEP pt3

Para la validez y eficacia de los acuerdos sera necesaria. La aprobacion expresa y formal de los organos de gobierno de las administraciones publicas. La aprobacion expresa y formal de los organos sindicales mas representativos. ambas son correctas.

Cuando exista falta de ratificación de un Acuerdo o, en su caso, una negativa expresa a incorporar lo acordado en el proyecto de ley correspondiente, se deberá iniciar la renegociación de las materias tratadas. en el plazo de un mes, si así lo solicitara al menos la mayoría de una de las partes. en el plazo de un mes, si así lo solicitara cualquiera de las partes. en el plazo de dos semanas, si así lo solicitara al menos la mayoría de una de las partes.

Los Pactos celebrados y los Acuerdos, una vez ratificados, deberán. ser remitidos a la Oficina Pública que cada Administración competente determine y la Autoridad respectiva ordenará su publicación en el Boletín Oficial que corresponda en función del ámbito territorial. ser remitidos a la Oficina Pública que cada Administración competente determine y la Autoridad respectiva ordenará su publicación en el Boletín Oficial del Estado. ser remitidos a la Oficina Pública que cada Administración competente determine y la Autoridad respectiva ordenará aprobacion final por las Cortes Generales.

Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo. cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de Pactos y Acuerdos ya firmados, en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público. cuando excepcionalmente y por causa grave de interés economico derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de Pactos y Acuerdos ya firmados, en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público. cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias sociales, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de Pactos y Acuerdos ya firmados, en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés economico.

Salvo acuerdo en contrario, los Pactos y Acuerdos se prorrogarán. de año en año si no mediara denuncia expresa de una de las partes. cada dos años si no mediara denuncia expresa de una de las partes. de semestre en semestre si no mediara denuncia expresa de una de las partes.

Los órganos específicos de representación de los funcionarios son. los Delegados de Personal y las Juntas de Personal. los Delegados de Personal y los Sindicatos. los Sindicatos y las Juntas de Personal.

La representacion correspondera a los delegados de personal , en las unidades electorales donde el numero de funcionarios sea. igual o superior a 6 e inferior a 50. igual o superior a 6 e igual o inferior a 50. igual o superior a 6 e inferior a 60.

Se elegira un delegado , en las unidades electorales de. Hasta 30 funcionarios. Hasta 31 funcionarios. Hasta 20 funcionarios.

En las unidades electorales de 31 a 49 funcionarios , se elegiran. tres delegados, que ejercerán su representación conjunta y mancomunadamente. dos delegados, que ejercerán su representación conjunta y mancomunadamente. cinco delegados, que ejercerán su representación conjunta y mancomunadamente.

Las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo. mínimo de 50 funcionarios. mínimo de 40 funcionarios. mínimo de 100 funcionarios.

En las juntas de personal de 50 a 100 funcionarios debera haber. 5 representantes. 10 representantes. 3 representantes.

En las juntas de personal de 101 a 250 funcionarios debera haber. 9 representantes. 5 representantes. 10 representantes.

En las juntas de personal de 251 a 500 funcionarios debera haber. 13 representantes. 15 representantes. 9 representantes.

En las juntas de personal de 501 a 750 funcionarios debera haber. 17 representantes. 15 representantes. 20 representantes.

En las juntas de personal de 751 a 1000 funcionarios debera haber. 17 representantes. 21 representantes. 25 representantes.

En las juntas de personal de 1001 en adelante debera haber. 2 representantes por cada 1000 o fraccion, con el maximo de 75 representantes. 5 representantes por cada 1000 o fraccion, con el maximo de 75 representantes. 3 representantes por cada 1000 o fraccion, con el maximo de 70 representantes.

Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros. un Presidente y un Secretario y elaborarán su propio reglamento de procedimiento. un Presidente y un Vicepresidente y elaborarán su propio reglamento de procedimiento. un Presidente y un Consejero y elaborarán su propio reglamento de procedimiento.

El reglamento de procedimiento de las juntas de personal y sus modificaciones deberan ser aprobados. por los votos favorables de, al menos, dos tercios de sus miembros. por los votos favorables de, al menos, la mitad de sus miembros. por los votos favorables de la mayoria de sus miembros.