3. La teoría del capital humano trata la educación como: a) Un bien de inversión
b) Un bien de consumo e inversión c) Un bien de consumo.
4. El Efecto Renta es el responsable de que la curva de oferta de trabajo individual se vuelva hacia atrás: a) La curva de oferta de trabajo individual es siempre creciente b) Falso c) Verdadero.
2. En expansiones, el efecto del trabajador animado produce: a) Un aumento de la tasa de desempleo. b) Ambas son correctas. c) Hace disminuir la tasa de actividad
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5. A corto plazo, si aumenta la productividad de los trabajadores:
a) El ingreso del producto marginal será menor.
b) La empresa decide contratar más trabajadores. c) El producto marginal del trabajo aumenta a medida que contratamos trabajadores adicionales.
6. Se conoce como inversión en capital humano: a) Al gasto público en educación. b) Ambas son correctas. c) Cualquier inversión dirigida a aumentar los conocimientos, habilidades y
competencias.
7. Las políticas para combatir la discriminación en educación pueden: a) Reducir la desigualdad. b) Aumentar la desigualdad. c) Ambas son correctas.
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8. Si la demanda de producto es inelástica: a) La demanda de trabajo es elástica. b) La demanda de trabajo es inelástica. c) La demanda de trabajo no depende de la elasticidad de la demanda de producto.
9. Las aportaciones del estado a la educación descienden a partir de educación secundaria. Esto es debido a que: a) Existen gran cantidad de externalidades negativas. b) La rentabilidad social es menor que la privada. c) La rentabilidad social es mayor que la privada.
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10. La regla de decisión de contratación de trabajo de una empresa competitiva nos indica que: a) Debemos contratar trabajadores hasta que el ingreso del producto marginal del trabajo sea igual que el coste marginal del factor trabajo. b) Debemos contratar trabajadores mientras que el ingreso del producto marginal del trabajo sea mayor que el coste marginal del factor trabajo.
c) Ambas son correctas.
11. Si se produce una variación en el número de empresas de la industria: a) La demanda de trabajo variará en la dirección opuesta. b) La demanda de trabajo variará en la misma dirección. c) La demanda dependerá del periodo temporal.
12. Si el Valor actual neto es mayor a cero: a) Es racional invertir en educación porque los costes futuros serán menores que los beneficios actuales. b) Es racional invertir en educación porque los beneficios actuales son mayores a los costes directos actuales. c) Ninguna de las anteriores es correcta.
13. Los trabajadores sub-empleados: a) Pueden compensar su situación prestando servicios en más de una empresa.
b) Desean trabajar menos horas de trabajo
c) Pueden compensar su situación mediante el absentismo.
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14. De qué depende que un subsidio de desempleo incentive la búsqueda de empleo: a) Depende de las preferencias de los individuos. c) Depende del ratio de reposición. c) Ambas son correctas.
15. Cuando aparecen los rendimientos decrecientes estamos diciendo que:
a) El producto total disminuye. b) El producto marginal que reportan un trabajador adicional es decreciente. c) Ambas son correctas.
16. Según la teoría del mercado dual de trabajo, si una persona está más capacitada que otra y además tiene más facilidad de acceso a los recursos financieros: a) Aumenta la discriminación y se reduce la desigualdad en las ganancias de los
individuos. b) Aumenta la discriminación y aumenta la desigualdad en las ganancias de los individuos. c) Reduce la discriminación y reduce la desigualdad en las ganancias de los individuos.
17. El adicto al trabajo está dispuesto a renunciar a una cantidad importante de ocio a cambio de un pequeño incremento en su salario/renta, esto nos indica: a) Ambas son falsas. b) Tiene unas curvas de indiferencia más inclinadas que el amante del ocio.
c) Tiene una RMS mucho menor que el amante del ocio.
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18. El salario de reserva: a) Es el nivel salarial que deja al individuo indiferente entre trabajar o no. b) Hace referencia a las rentas no laborales que tiene el individuo y que le hacen más exigente. c) Ambas son verdaderas.
19. Los aumentos salariales por parte de los sindicatos: a) Pueden generar mucho empleo si la curva de demanda es inelástica. b) Pueden generar poco desempleo si la curva de demanda es muy elástica. c) Deben ser contrastados con la elasticidad de la demanda de trabajo.
20. Si se produce un aumento salarial y el precio del capital permanece constante: a) Ambas son correctas. b) A corto plazo la empresa decidirá cambiar trabajo relativamente más caro por
capital. c) La empresa decidirá contratar menos trabajadores.
21. Según la teoría de la señalización: a) La educación reduce la productividad. b) Ambas son falsas. c) La educación aumenta la productividad.
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22. ¿Quién corre con los costes de la formación específica? a) La empresa porque podría obtener un rendimiento sobre la inversión. b) El trabajador porque podría aprovechar esta formación en otra empresa. c) La empresa y el trabajador.
23. La Relación Marginal de Sustitución (RMS) es el nombre que recibe:
a) Se aplica el mismo concepto a la restricción presupuestaria que a la curva de indiferencia. b) intercambiar renta por ocio. c) La pendiente de la curva de indiferencia y muestra la disposición del individuo a intercambiar ocio por renta.
24. El Grado en Relaciones Laborales y RR.HH. se considera: a) Ambas son correctas. b) Educación general. c) Educación específica.
25. Si los costes laborales suponen más de la mitad de los costes totales: a) Los costes laborales no influyen en la elasticidad de la demanda de trabajo.
b) Una variación salarial tendrá pocos efectos sobre la demanda de trabajo.
c) Una variación salarial tendrá grandes efectos sobre la demanda de trabajo.
26. La curva de demanda de trabajo a largo plazo es: a) Más elástica porque varían los precios de los productos.
b) Más elástica porque sólo depende del efecto producción.
c) Mas elástica porque la empresa puede sustituir sus factores de producción.
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28. Los programas de ingresos mínimo vital: a) En ambos casos podrían aumentar la oferta de trabajo. b) Podrían disminuir la oferta de trabajo sólo en aquellos individuos cuyos ingresos
sean inferiores al ingreso mínimo.
c) Podrían disminuir la oferta de trabajo en aquellos individuos que tengan unos ingresos mayores al ingreso mínimo.
29. Dada una subida de los salarios, qué afirmación es correcta: a) La influencia de una variación de los salarios en las horas de trabajo no depende de la magnitud de efecto renta y del efecto sustitución. b) El efecto-renta aumenta las horas deseadas de trabajo, mientras que el efecto sustitución las reduce. c) El efecto-renta reduce las horas deseadas de trabajo, mientras que el efecto sustitución las aumenta.
1. La decisión de invertir en capital humano depende, entre otras cosas, de: a) La duración de la corriente de ingresos futuro. b) Del coste de oportunidad. c) Ambas son correctas.
30. La curva de demanda de trabajo del mercado: a) Es menos inelástica que la suma horizontal de las curvas de demanda de trabajo individuales b) Es la agregación de las curvas de demanda de trabajo individuales. c) Es más inelástica que la suma horizontal de las curvas de demanda de trabajo individuales.
27. En el punto de elección óptima del individuo o de mayor utilidad: a) La RMS se iguala al salario. b) La restricción presupuestaria nos permite conseguir el máximo nivel alcanzable de
utilidad. c) Ambas son correctas.
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