Economía de empresa. T1

Según Gareth Morgan, ¿por qué utiliza metáforas para estudiar las organizaciones?. a)Porque son figuras literarias sin relevancia práctica. b)Porque las metáforas permiten expresar claramente temas complejos. c)Porque son una forma de análisis cuantitativo. d)Porque son un requisito académico.

¿Cuál de las siguientes no es una metáfora de la organización de Morgan?. a)La organización como prisión psíquica. b)La organización como instrumento de colaboración. c)La organización como instrumento de dominación. d)La organización como máquina.

El considerar las organizaciones como organismos significa que las organizaciones: a)Son seres vivos que necesitan recursos para vivir y crecer. b)Son redes complejas de grupos con diferentes valores, intereses y prioridades entre los que se producen conflictos. c)Son colecciones de personas que construyen la realidad con significados y supuestos compartidos. d)Son instrumentos que favorecen los intereses de un grupo en detrimento de los de otro.

El considerar las organizaciones como sistemas culturales, según Morgan, significa que las organizaciones. a)Son redes complejas de grupos con diferentes valores, intereses y prioridades entre los que se producen conflictos. b)Son seres vivos que necesitan recursos para vivir y crecer. c)Son instrumentos que favorecen los intereses de un grupo un detrimento de los de otro. d)Son colecciones de personas que construyen la realidad con significados y supuestos compartidos.

Entender a la organización como “Colectividades de personas de las que emergen valores y creencias compartidos” se corresponde con la siguiente metáfora de Morgan: a)Organizaciones como culturas. b)Ninguna de las anteriores. c)Organizaciones como organismos. d)Organizaciones como cerebros.

En la metáfora de la organización como organismo, ¿Qué aspecto destaca Gareth Morgan?. a)La competencia entre grupos por recursos. b)La limitación de la libertad de pensamiento. c)La capacidad de procesar información y aprender. d)La estructura diseñada para alcanzar objetivos específicos.

Entender a la organización como: “una red de significados compartidos intersubjetivamente que se mantienen a través del desarrollo y el uso de un lenguaje común y la interacción social cotidiana” se corresponde con la siguiente metáfora de Morgan: a)Organizaciones como sistemas políticos. b)Organizaciones como cerebros. c)Organizaciones como organismos. d)Organizaciones como culturas.

Entender a la organización como: “un conjunto de personas que comparten creencias, valores y supuestos que les impulsan a realizar interpretaciones de sus actos y de los de los demás que se refuerzan mutuamente” se corresponde con la siguiente metáfora de Morgan: a)Organizaciones como sistemas políticos. b)Organizaciones como cerebros. c)Organizaciones como organismos. d) Organizaciones como culturas.

Señale la afirmación correcta: a)Gareth Morgan argumenta que la forma en que definimos las organizaciones depende de las formas mentales que nos hemos formado sobre su forma y características. b) Según Lawrence y Lorsch, cuanto mayor es el grado de estabilidad del entorno de la organización, mayor flexibilidad de la estructura. c)Según Lawrence y Lorsch, la estabilidad del entorno no tiene relación con la estructura de la organización. d)Todas las restantes afirmaciones son falsas.

Entender a la organización como "elementos interrelacionados formando parte de una estructura para alcanzar resultados concretos de forma eficiente" se corresponde con la siguiente metáfora de Morgan. a)Organizaciones como organismo. b)Organizaciones como culturas. c)Organizaciones como cerebros. d)Organizaciones como maquinas.

¿Qué caracteriza la metáfora de la organización como prisiones psíquicas?. a)La competencia entre grupos por recursos. b)La limitación de la libertad de pensamiento. c)La capacidad de procesar información y aprender. d)La estructura diseñada para alcanzar objetivos específicos.

La organización es una herramienta utilizada por las personas para coordinar sus acciones con el fin de obtener algo que desean o valoran” es una definición que se corresponde a entenderla como: a)Un instrumento de dominación. b)Un cerebro. c)Un sistema político. d)Una máquina.

Entender a la organización como “elementos interrelacionados formando parte de una estructura para alcanzar resultados concretos de forma eficiente” se corresponde con la siguiente metáfora de Morgan: a)Organizaciones como cerebros. b)Organizaciones como organismos. c)Organizaciones como máquinas. d)Organizaciones como culturas.

Señale cuál de las siguientes no supone una metáfora considerada por Morgan para definir a la organización: a)Cerebros. b)Prisiones psíquicas. c)Máquinas. d)Sistemas tecnológicos.

¿Qué autor es el que se sirve de metáforas para estudiar las organizaciones?. a)Morgan. b)Scott. c)Hall.