Economía de empresa. T1

Señale la afirmación correcta: a)Según Scott, el hecho de que los participantes de las organizaciones sean actores sociales confiere estabilidad a la organización. b)Las estructuras mecánicas se caracterizan por la descentralización en la toma de decisiones. c)Según Fayol, las actividades financieras están relacionadas con la búsqueda y gestión de los capitales. d)Todas las respuestas restantes son incorrectas.

¿Cómo denomina Emile Durkheim a la forma de solidaridad basada en la interdependencia?. a)Solidaridad orgánica. b)Solidaridad independiente. c)Solidaridad Mecánica. d)No aborda ese tema.

Señale la afirmación incorrecta sobre el trabajo de Max Weber: a)Se interesa en cómo se produce la legitimación de la autoridad. b)La racionalidad es el principio que distingue a la sociedad industrial moderna. c)Las relaciones de autoridad se aceptan porque se diseñan para maximizar la eficiencia. d)La burocracia resulta de aplicación de la autoridad racional-legal y fomenta la creatividad.

Señale la afirmación incorrecta: a)Frederick Taylor defiende que el no permitir la formación de grupos informales genera rotación de personal y descontento. b)Los niveles de resistencia al cambio pueden ser de tipo estructural o individual. c)El liderazgo visionario se relaciona con la teoría del liderazgo carismático de Weber. d)Las teorías marxistas de la organización destacan la naturaleza única del factor humano.

Señale la respuesta correcta: a)La teoría marxista postula que el trabajo no puede modificar los términos de la relación laboral. b)Uno de los principios de la administración científica de Taylor es la flexibilización de los tiempos de ejecución de las tareas. c)Según Weber, la racionalidad ha caracterizado siempre los procesos de legitimación de la autoridad en las organizaciones. d)De acuerdo con Emile Durkheim, la división del trabajo hace que los miembros de la sociedad dependen unos de otros.

Cuál de los siguientes autores distingue entre solidaridad orgánica y mecánica?. a)Max Weber. b)Emile Durkheim. c)Frederick W. Taylor. d)Henry Fayol.

¿Cuál de los siguientes autores forma parte de la escuela de la teoría de administración?. a)Durkheim. b)Barnard. c)Weber. d)Marx.

¿Cuál de las siguientes no es un grupo en el que se pueden englobar las actividades de la organización según Fayol?. a)Actividades formativas. b)Actividades de seguridad. c)Actividades administrativas. d)Todas las anteriores son grupos en las que se pueden englobar las actividades de la organización según Fayol.

Cuál de los siguientes no es un elemento de la administración según Fayol?. a)Contabilidad. b)Todas las anteriores son elementos de la administración. c)Planificación. d)Organización.

Señale la afirmación incorrecta: a)Según Weber, la forma organizativa que resulta de la aplicación de la autoridad racional-legal es la adhocracia. b)La teoría de la dependencia de los recursos establece que la supervivencia de las organizaciones depende de su capacidad para enfrentar las limitaciones del entorno. c)Según McGregor, la teoría X se basa en la concepción errónea de lo que es la causa y el efecto. d)Según Burns y Satlker, no existe una única estructura organizativa altamente eficiente para todas las organizaciones.

Weber considera que la autoridad más avanzada y eficiente es la. a)Autoridad carismática. b)Autoridad webercrática. c)Autoridad tradicional. d)Autoridad racional-legal.

Según weber ¿Qué forma organizativa resulta de la aplicación de la autoridad racional-legal?. a)Ninguna. b)La estructura divisional. c)La estructura simple. d)La adhocracia.

Señale la respuesta incorrecta: a)De acuerdo con Emile Durkeim, la división del trabajo hace que los miembros de la sociedad dependan unos de otros. b)La teoría marxista postula que el trabajo puede modificar los términos de la relación laboral. c)Uno de los principios de la administración científica de Taylor es la flexibilización de los tiempos de ejecución de las tareas. d)Según Weber, la racionalidad es lo que caracteriza a los procesos de legitimación de la autoridad en las organizaciones de la sociedad industrial moderna.

¿Cuál de los siguientes autores forma parte de la escuela de la teoría de la administración?. a)Ninguno de los anteriores. b)Marx. c)Durkheim. d)Weber.

Según Weber ¿Cuál de los siguientes tipos de autoridades es la más avanzada y eficiente?. a)Ninguna de las anteriores. b)La autoridad racional. c)La autoridad carismática. d)La autoridad racional-legal.

¿Qué característica distingue a la burocracia según Weber?. a)Su flexibilidad para adaptarse a deseos individuales. b)Su eficiencia técnica como resultado de la autoridad racional-legal. c)Su dependencia de liderazgos carismáticos. d)Su énfasis en la creatividad y la libertad personal.

¿Qué diferencia a la autoridad tradicional de la autoridad racional-legal en el análisis de Weber?. a)La autoridad tradicional se basa en reglas escritas y procedimientos establecidos. b)La autoridad racional-legal depende del estatus inherente de los lideres. c)La autoridad tradicional se fundamenta en costumbres y estatus heredados, mientras que la racional-legal se basa en principios racionales. d)Ambas se legitiman a través de la fuerza coercitiva.

Qué fenómeno debilita la base de la solidaridad mecánica en las sociedades industriales según Durkheim. a)El aumento de la conciencia colectiva. b)La especialización y diferenciación de roles productivos. c)La creciente igualdad entre clases sociales. d)La desaparición de la conciencia individual.

Según Émile Durkheim, la solidaridad mecánica en las sociedades agrícolas tradicionales se basa en: a)La división del trabajo y la diferenciación de roles económicos. b)La interdependencia entre los individuos para satisfacer sus necesidades. c)Las condiciones de igualdad y las vivencias similares fruto de actividades comunes. d)La competencia entre diferentes clases sociales.

Señale la afirmación incorrecta sobre los estudios de Henry Fayol: a)Henry Fayol desarrolló la primera teoría general sobre la Administración. b)Uno de los principios administrativos es el espíritu de equipo. c)Fue el primero en identificar las características fundamentales de la estructura formal de la organización. d)Su obra más influyente es The Functions of the Executive.

Señale la afirmación incorrecta sobre los estudios de Frederick Taylor: a)La administración científica reconoce una división de responsabilidad entre el equipo gestor y los trabajadores. b)Sus métodos se basaban en la descomposición y racionalización de las tareas. c)La extrema división del trabajo permite, en última instancia, que la retribución del trabajador se eleve. d)Taylor defiende que el no permitir la formación de grupos informales genera rotación de personal y descontento.

Señale la respuesta incorrecta: a)La escuela de la toma de decisiones y racionalidad limitada está representada por Selznick. b)Chester Barnard concibe a las organizaciones como un sistema de actividad coordinadas entre personas. c)Chester Barnard defiende que cada una de las partes de la organización dependen de las demás. d)Según Chester Barnard, la diferencia entre la organización formal y la informal es que la última no tiene un propósito común.

Señale la afirmación correcta: a)Según Frederick Taylor, el papel de la administración recopilar y analizar información sobre los procesos de trabajo y generar reglas sobre la forma más eficiente de realizar las tareas. b)Chester Barnard sólo estudió la organización formal. c)Frederick Taylor consideraba que la aplicación de sus métodos beneficiaba únicamente a los empresarios. d)Todas las afirmaciones anteriores son correctas.

Señale la afirmación incorrecta: a)Taylor reconoce que existe una división de responsabilidad entre el equipo gestor y los trabajadores. b)Chester Barnard entiende la organización como un sistema. c)Según Chester Barnard, toda cooperación en la organización debe surgir de sus trabajadores voluntariamente. d)La idea fundamental de Taylor fue la aplicación de métodos científicos a la administración del trabajo.

La administración científica del trabajo: a)Busca racionalizar el trabajo al nivel del trabajador. b)Basa sus métodos en la descomposición y racionalización de las tareas. c)Todas las respuestas anteriores son ciertas. d)Utiliza estudios de tiempo y movimientos.

Aquella autoridad basada en la aplicación de principios racionales que vinculan los medios con los fines y las relaciones de autoridad se acercan porque se consideran necesarias como medios para el logro de determinados fines, se denomina: a)Estratégica. b)Carismática. c)Tradicional. d)Ninguna de las anteriores.

Señale cuál de los siguientes supone un elemento de administración propuesto por Fayol: a)División del trabajo. b)Disciplina. c)Coordinación. d)Espíritu de equipo.

La escuela clásica influyó en la teoría de la organización, en ella se incardinan dos corrientes, una de ellas es la sociológica, ¿Que autores corresponden a esta corriente?. a)Taylor y Fayol. b)Taylor, Fayol y Weber. c)Ninguna de las anteriores.

¿Qué autores de la escuela clásica influenciaron en la teoría de la organización en su corriente de la administración?. a)Fayol y Barnard. b)Taylor, Fayol y Barnard. c)Taylor y Fayol.

¿Qué autor desarrolló la primera teoría general sobre la administración de empresas?. a)Ninguno. b)Talcott Parsons. c)Henry Fayol.

¿Qué autor considero que podía emerger una nueva forma de solidaridad basada en la interdependencia?. a)E. Durkheim. b) F. Taylor. c)H. Fayol. d) Ningun.

Según Weber ¿Qué forma organizativa resulta de la aplicación de la autoridad racional-legal?. a)Autarquía. b)Conglomerado. c)Burocrática. d)Adhocracia.

Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el trabajo de Durkheim es cierta?. a)Su preocupación fundamental fue la búsqueda de métodos científicos que mejorasen la productividad laboral. b)La división del trabajo hace que los miembros de la sociedad dependan unos de otros. c)Ahondar en la división del trabajo favorece la solidaridad mecánica en la sociedad. d)Todas las respuestas son falsas.

Según Max Weber: a)La burocracia es la forma organizativa que resulta de la aplicación de la autoridad racional-legal. b)La forma de autoridad racional-legal es la menos eficiente. c)La autoridad es racional-legal cuando se basa en las cualidades del líder que la ejerce. d)Los cimientos de la autoridad legítima no han variado a lo largo de la historia.

¿Cuál de los siguientes autores forma parte de la escuela de la teoría de la administración?. a)Chester Barnard. b)Émile Durkheim. c)Karl Marx. d)Max Weber.

Según el trabajo de Karl Marx: a)Existe “una mejor forma” de analizar cualquier tarea, y la administración científica debía encontrarla. b)El antagonismo entre los intereses del capital y de los trabajadores es central para comprender la estructura y el proceso organizativo. c)Los trabajadores podrían ser mucho más productivos si su trabajo fuese diseñado científicamente. d)La burocracia es la forma organizativa que resulta de la aplicación de la autoridad-legal y es la de mayor eficiencia técnica de todas las organizaciones posibles.

El ingeniero y Ejecutivo francés Henry Fayol desarrolló la primera teoría de la administración integral. En su trabajo, Ah consideró que todas las actividades empresariales podían englobarse en lo siguientes grupos: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas. ¿Cuál pensaba que era el grupo más importante?. a)Actividades de seguridad. b)Actividades administrativas. c)Actividades financieras. d)Pensaba que todas eran igual de importantes.

La administración científica del trabajo: a)Utiliza estudios de tiempo y movimientos. b)Basa sus métodos en la descomposición y racionalización de las tareas. c)Todas las respuestas son ciertas. d)Busca racionalizar el trabajo al nivel del trabajador.