Economía de empresa. T4

El principio de cadena mínima de mando: a)Establece la cantidad máxima de supervisores que puede haber en una organización. b)Establece que una organización debe elegir solamente los niveles jerárquicos necesarios para conseguir sus objetivos. c)Establece que una organización debe elegir el número máximo de niveles jerarquices, de acuerdo con sus objetivos. d)Establece que una organización debe elegir el número mínimo de niveles jerárquicos, de acuerdo con sus objetivos.

Señale la respuesta correcta: a)La complejidad organizativa es el número de diferentes puestos de trabajo y niveles de autoridad en una organización. b)En el modelo de Pondy de conflicto organizacional cuando un empleado siente que sus objetivos los frustra otro empleado, nos encontramos en la etapa de conflicto manifiesto. c)Sonreír al cliente como imperativo empresarial es una forma cultural del tipo narrativa. d)Atendiendo al modelo de Mintzberg, la forma de coordinación habitual en la burocracia mecánica es la normalización de habilidades.

Empresas como Amazon, eBay y Meta están llevando a cabo despidos de gerentes intermedios con el objetivo de “de jerarquizar” sus estructuras, impulsar la innovación y reducir costes. En 2023, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, afirmó que no quería una estructura donde “gerentes supervisan gerentes, quienes a su vez supervisan a otros gerentes, quienes a su vez supervisan a otros gerentes, quienes supervisan finalmente a las personas que realizan el trabajo.” Considere las siguientes dos afirmaciones sobre este caso: A. Estas empresas ignoran la ley de Parkinson. B. Ilustra cómo las organizaciones buscan constantemente la cadena mínima de mando necesaria para cumplir con sus objetivos y adaptarse al entorno. Señale la respuesta correcta: a)A y B son falsas. b)A es falsa; B es verdadera. c)A es verdadera; B es falsa. d)A y B son verdaderas.

El principio de la cadena mínima de mando afirma que: a)Las organizaciones se eligen estructuras planas en lugar de altas cuando necesitan un alto nivel de control directo sobre los subordinados. b)Una organización deberá mantenerse tan alta como sea posible. c)Ninguna. d)Una organización alta tendrá menos problemas de comunicación, motivación y costes.

“El trabajo se expande para cubrir el tiempo disponible” es el fundamento de: a)Las investigaciones de Burns y Stalker. b)Ninguna de las anteriores es correcta. c)el principio de la cadena mínima de mando. d)la ley de Parkinson.

Cuando las tareas a desempeñar en una organización son sencillas. a)Un supervisor podrá gestionar mayor número de empleados. b)Hay una mayor especialización. c)Existe una mayor integración. d)Existe una mayor diferenciación.