Economía de empresa.T4

¿Cuál de las siguientes no es una estructura organizativa?. a)Todas son estructuras organizativas. b)Divisional. c)Matricial. d)Funcional.

La estructura........................ dispone las unidades dependiendo de dos líneas de mando. a)Matricial. b)Funcional. c)Simple. d)Profesional.

La estructura que se suele emplear cuando una organización necesita lidiar con productos nuevos o tecnológicamente sofisticados en mercados que cambian rápidamente y en los que se requiere mucha flexibilidad por parte de la organización: a)Estructura funcional. b)Estructura geográfica. c)Estructura divisional. d)Estructura matriz.

Señale cuál de las siguientes supone un tipo de estructura matriz: a)Producto. b)Geográfico. c)Mercado. d)Todas son incorrectas.

¿Qué es una unidad organizativa?. a)Aquella persona o grupo de personas que realizan un conjunto de tareas específicas. Esta unidad organizativa realiza sus tareas de acuerdo a la cultura de la empresa, a la estructura organizativa y a la dirección e incluirá habitualmente un directivo o responsable. b)La manera en que una organización diseña su jerarquía de autoridad y crea relaciones de supervisión para vincular las diferentes unidades de la organización. c)Los distintos recursos de la compañía se dedican a tareas distintas que se complementan unas a otras, aprovechando las ventajas de la división del trabajo. d)Ninguna.

¿Cuál es el problema de una estructura funcional?. a)Coordinación entre unidades funcionales. b)Problema de integración entre departamentos. c)Se pierde la visión global. d)Todas.

¿Cuándo se usa una estructura matricial?. a)Un doble enfoque en la toma de decisiones. b)Cierto componente de incertidumbre. c)Las otras dos. d)Ninguna.

Se denomina unidad organizativa: a)Persona o personas que realizan un grupo de tareas. b)A las diferentes unidades que componen un sistema. c)Cada una de las personas con autoridad sobre otras. d)Cada uno de los componentes de un nuevo producto.

Si una organización necesita un doble enfoque en la toma de decisiones, en el producto y en la función, o en el producto y la geografía , puede lograrlo mediante la estructura: a)Multidivisional. b)Ninguna de las otras respuestas es correcta. c)Matricial. d)Funcional.

Un ejemplo de cambio de estructura organizativa es el experimentado por la empresa estadounidense General Electric (GE). En sus inicios (finales del siglo XIX y principios del siglo XX), GE agrupaba sus actividades por funciones: producción, comercialización, I+D, etc. Posteriormente, reestructuró su organización en varias unidades de negocio autónomas, cada una enfocada en diferentes negocios. Cada unidad de negocio contaba con sus propios departamentos necesarios para fabricar y comercializar sus productos específicos. Señala la afirmación correcta en relación con este cambio estructural: a)GE ha pasado de tener una estructura funcional a una estructura divisional. b)GE ha pasado de tener una estructura funcional a una estructura matricial. c)GE ha pasado de tener una estructura divisional a una estructura funcional. d)GE ha pasado de tener una estructura matricial a una estructura funciona.

Un ejemplo de cambio de estructura organizativa es el experimentado por la compañía LEGO, una empresa danesa de juguetes. En una situación inicial, las actividades se agrupaban por funciones—producción, comercialización, I+D, etc.—, de modo que todos los productos de LEGO eran fabricados por el departamento de producción y comercializados por el departamento de comercialización. Posteriormente, dividió su estructura en tres unidades de negocio autónomas (DUPLO, con sus grandes bloques para los niños más pequeños; juguetes de construcción LEGO; y una tercera unidad para otras formas de materiales de juego LEGO, como la joyería LEGO) que contaban cada una con sus propios departamentos necesarios para fabricar y comercializar cada producto. Señala la afirmación correcta en relación con este cambio estructural: a)LEGO ha pasado de tener una estructura funcional a una estructura matricial. b)LEGO ha pasado de tener una estructura divisional a una estructura funcional. c)LEGO ha pasado de tener una estructura funcional a una estructura divisional. d)LEGO ha pasado de tener una estructura matricial a una estructura funcional.

Indique cuál de las siguientes ventajas de la estructura funcional frente a la estructura multidivisional es FALSA: a)Permite lograr economías de escala superiores dentro de cada conjunto de tareas asignadas grupos con habilidades similares. b)Mejora la evaluación de la contribución de cada función o producto al desempeño general cuando aumentan el número y la complejidad de los productos ofrecidos. c)Facilita el aprendizaje mutuo. d)Facilita la supervisión mutua entre empleados.

Los empleados con dos jefes son especialmente característicos de estructuras organizativas de tipo. a)Ninguna. b)Matricial. c)Hibrida. d)Multidivisional.

¿Qué tipo de estructura suele adoptar las multinacionales para gestionar el doble componente funcional y geográfico?. a)Hibrida. b)Multidivisional. c) ninguna de las anteriores. d)Matricial.

Una división: a)Es una subunidad que consiste en un conjunto de funciones o departamentos que comparten la responsabilidad de producir un bien o servicio en particular. b)Es un conjunto de comportamientos relacionados con las tareas que le son requeridas a una persona según su posición en la organización. c)Es una subunidad compuesta por un grupo de personas que trabajan juntas, poseen habilidades similares o utilizan el mismo tipo de conocimiento, herramientas o técnicas para realizar su trabajo. d)Es una subunidad que diferencia a las personas por la parte de autoridad que poseen.