Economía de empresa. T6

Señale cuál de los siguientes autores propone la teoría x e y: a)Taylor. b)Maslow. c)McGregor. d)ninguno de los anteriores.

Señale la afirmación correcta: a)Según Maslow, las necesidades sociales del individuo son las necesidades de autoestima y reconocimiento. b)Según McGregor, la teoría X y sus hipótesis sólo se centran en las necesidades sociales del individuo. c)La diferenciación funcional no requiere de mecanismos de integración. d)Según McGregor, los comportamientos organizacionales improductivos son una consecuencia de, entre otros factores, la política y práctica de gestión.

Señale la afirmación incorrecta: a)El enfoque contingente mantiene que las organizaciones ajustan su estructura interna al entorno. b)Según McGregor, las hipótesis sobre la teoría X son consecuencia de la naturaleza inherente alhombre. c)Según Burns y Satlker, las organizaciones orgánicas responden mejor a entornos impredecibles. d)La teoría de la dependencia de recursos destaca la proactividad de las organizaciones frente a las limitaciones del entorno.

Señale la respuesta correcta. a)Según McGregor, la teoría X defiende que la persona es proclive al cambio. b)Comunicar a los empleados adecuadamente la misión y objetivos de la organización posibilita que se sientan parte integral de ella. c)Las razones que explican el comportamiento del individuo como ser social en la organización son meramente económicas. d)Según McGregor, la teoría X y sus hipótesis tienen en cuenta las necesidades de alto nivel.

Señale la afirmación correcta: a)El enfoque contingente otorga a las organizaciones un papel pasivo cara a su supervivencia. b) La estrategia no es un factor de contingencia. c)Según McGregor, los comportamientos organizacionales improductivos son inherentes a la naturaleza humana. d)Según McGregor, la teoría X y sus hipótesis sólo se centran en las necesidades humanas de nivel inferior.

Señale la respuesta correcta en relación con la Teoría X y la Teoría Y de McGregor: a)Los gerentes que adoptan la Teoría Y tienden a promover un enfoque más participativo, fomentando la creatividad y el enriquecimiento del trabajo. Creen que esto resultará en un mayor compromiso y satisfacción laboral. b)Según la Teoría X, las formas improductivas de conducta humana observadas en las organizaciones no son consecuencia de la naturaleza inherente del ser humano. c)El supuesto X afirma que la persona típica es diligente, le gusta asumir responsabilidades, es considerada hacia los demás, está abierta al cambio, es escéptica, inteligente y cautelosa. d)El enfoque de gestión convencional es denominado “Teoría Y”.

Señale la afirmación correcta: a)La teoría X y sus hipótesis sólo se centran en las necesidades humanas de nivel inferior. b)Las hipótesis sobre la teoría X son consecuencia de la naturaleza inherente al hombre. c)Según McGregor, las formas improductivas de conducta humana observadas en las organizaciones no son consecuencia de la naturaleza de las organizaciones industriales. d)Todas las respuestas anteriores son correctas.

Según McGregor: a)La teoría Y y sus hipótesis tienen en cuenta las necesidades de alto nivel. b)Todas las respuestas anteriores son válidas. c)La teoría X y la hipótesis solo se centran en las necesidades humanas de nivel inferior. d)La teoría X se basa en la noción correcta de lo que es la Causa y el efecto.

Teorías X e Y. Señale la afirmación: a)Los comportamientos organizacionales improductivos son inherentes a la naturaleza humana. b)El enfoque convencional de la teoría X está basado en la noción de la causa y el efecto. c)La teoría X y sus hipótesis sólo se centran en las necesidades humanas de nivel inferior. d)Todas las afirmaciones anteriores son correctas.

Según McGregor. a)Todas las respuestas anteriores son válidas. b)Las necesidades de alto nivel son claves para motivar a las personas. c)La teoría X y sus hipótesis ignoran las necesidades de alto nivel. d)La teoría X y sus hipótesis solo se centran en las necesidades humanas de nivel inferior.

Señale la afirmación incorrecta sobre las teorías X e Y de McGregor: a)Las hipótesis sobre la teoría X son consecuencia de la naturaleza inherente al hombre. b)La teoría X se basa en la concepción errónea de lo que es la causa y el efecto. c)La teoría X sólo se centra en las necesidades de orden inferior. d)La teoría X ignora las necesidades de alto nivel.

Según McGregor. a)Todas las respuestas anteriores son válidas. b)La teoría X y sus hipótesis sólo se centra en las necesidades humanas de nivel inferior. c)La teoría X y sus hipótesis tienen en cuenta las necesidades de alta nivel. d)La teoría X se basa en la noción correcta de lo que es la causa y efecto.

En la teoría X e Y ¿En qué teoría hay el problema de que su hipótesis solo se centra en las necesidades humanas de nivel inferior?. a)Teoría X. b)Teoría Y. c)No hay ese problema en la teoría X e Y. d)En ambas.

¿Cuál de las siguientes no es una proposición de la teoría X?. a)Las formas improductivas de conducta humana en la organización son consecuencia de la naturaleza de las organizaciones industriales. b)Los administradores deben dirigir el comportamiento del factor humano. c)Sin la intervención de los administradores, las personas van a ser potencialmente resistentes a las metas y objetivos de la organización. d)Los administradores son responsables de la organización de los factores de producción.

¿Cuál de las siguientes no es una proposición de la teoría X?. a)Sin la intervención administrativa las personas serán pasivas y potencialmente resistentes a las metas y objetivos de la organización. b)Los administradores son responsables de la organización de los factores de producción. c)Todas las anteriores son proposiciones de la teoría X. d)Los administradores deben dirigir el comportamiento humano.