Economía de la empresa. T8

¿Qué tipo de organización muestra menor adaptabilidad según Nohria?. a)Matricial. b)Divisional. c)Funcional. d)En red.

¿Cuál es la organización que tiene menor estructura informal por Nohria? (T8). a)Funcional. b)Divisional. c)Matricial. d)Red.

¿Qué características contribuyen a las redes no obligadas? (encuentra la incorrecta). a)Homofilia (ser diferente en términos que puedan beneficiarse de trabajar juntos). b)Proximidad (aquellos físicamente cercanos el uno al otro forman una unión). c)La necesidad de reducir la dependencia en los demás. d)Haber tenido una experiencia de relación anterior.

Señale la afirmación correcta: a)“El trabajo se expande para cubrir el tiempo disponible” es el fundamento las investigaciones de Burns y Stalker. b)La aparición de los “smartphones” se considera un tipo de innovación incremental. c)La organización en red muestra una excelente adaptabilidad, según Nohria. d)Las restantes respuestas son falsas.

Algunos de los factores que contribuyen al desarrollo de unas vinculaciones de red fuertes son: (T8 preguntas de Facebook). a)Homofilia, heterofilia y proximidad. b) Hemofilia, heterofilia y proximidad. c)Halterofilia, proximidad y haber tenido una relación anterior. d)Ninguna.

En la evolución de las redes organizativas, la resiliencia se produce especialmente ¿En qué etapa?: (pec T8). a)Formación de la red. b)Desarrollo y crecimiento. c)Madurez y sostenibilidad. d)Ninguna.

¿Qué etapa es la tercera en la evolución de red? (t8). a)Formación. b)Desarrollo y crecimiento. c)Madurez, sostenibilidad y resiliencia. d)Muerte y transformación.

Las etapas en la evolución de las redes organizativas son: (T8 preguntas de Facebook). a)Formación, desarrollo, madurez y muerte. b)Introducción, madurez y desaparición. c)Formación, desarrollo, crecimiento y madurez. d)Formación, crecimiento, madurez y resistencia.

¿A qué etapa de la evolución de las redes organizativas se asocian especialmente la sostenibilidad y resiliencia?. a)Formación. b)Desarrollo. c)Madurez. d)Muerte y transformación.

¿En la evolución de las redes organizativas, la sostenibilidad se asocia especialmente ¿con qué etapa?. a)Formación. b)Desarrollo. c)Madurez. d)Muerte y transformación.

La resiliencia al cambio de un empleado porque considera que no puede afrontarlo, puede combinarse mediante. a)Reconocimiento. b)Formación. c)Recompensa. d)Comunicación.