Test economia uco primero 2

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: Economia UCO primero 2

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Título del Test:
Economia UCO primero 2

Descripción:
Temas 6 al 10

Autor:
Indira Godoy
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Fecha de Creación:
24/01/2023

Categoría: Otros

Número Preguntas: 48

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Temario:

Una empresa competitiva continúa produciendo, en el corto plazo, siempre que el precio sea superior al: coste marginal coste total medio coste variable medio coste fijo.
Una empresa competitiva con una curva de coste marginal creciente produce una cantidad para la que el precio es inferior al coste marginal. Si quiere lograr un beneficio máximo, la empresa: aumentará la producción. disminuirá la producción. venderá a un precio superior. venderá a un precio inferior.
La desaparición, a largo plazo, de los beneficios extraordinarios en un mercado competitivo se debe a: que la curva de coste marginal es creciente la igualdad entre precio y coste marginal. que las empresas no tienen capacidad para afectar al precio. la inexistencia de barreras de entrada. .
En un mercado competitivo el precio es inferior al punto de nivelación. A largo plazo: saldrán empresas del mercado y el precio disminuirá. entrarán empresas en el mercado y el precio disminuirá saldrán empresas del mercado y el precio aumentará. entrarán empresas en el mercado y el precio aumentará. .
Una empresa competitiva tiene una curva de coste marginal creciente. Si se incrementa el precio del producto, la empresa: aumentará su producción y tendrá más beneficios. reducirá su producción y tendrá menos beneficios. aumentará su producción y tendrá menos beneficios. reducirá su producción y tendrá más beneficios.
La curva de oferta de la empresa competitiva a corto plazo es: toda la curva de coste marginal. el tramo creciente de la curva de coste marginal. el tramo creciente de la curva de coste marginal situado por arriba del coste variable medio. el tramo creciente de la curva de coste marginal situado por arriba del coste total medio.
La curva de demanda a la que se enfrenta la empresa competitiva es: decreciente. horizontal vertical creciente.
En un mercado competitivo, aparecerán beneficios extraordinarios si: el precio es superior al coste variable medio. el precio es superior al ingreso medio el precio es superior al coste total medio. el precio es superior al coste marginal.
¿Cuál de las siguientes características no se verifica en un mercado competitivo? el número de empresas es muy elevado. no existen barreras de entrada al sector ninguna empresa puede afectar al precio del producto. el producto obtenido es heterogéneo.
Beneficios económicos nulos implican que: la empresa competitiva cerrará a corto plazo. la empresa obtiene la misma rentabilidad que en cualquier otra actividad. la empresa no cubre sus costes variables. la empresa competitiva cerrará a largo plazo.
El punto de nivelación corresponde al mínimo de la curva de: coste variable medio. coste fijo medio. coste total medio. coste marginal.
El punto de cierre corresponde al mínimo de la curva de: coste variable medio. coste fijo medio. coste total medio. coste marginal.
En la Figura 8.9, el precio al que vende el monopolista es: Pa; Pb; Pc; pd.
En la figura 8.9, la cantidad que produce y vende el monopolista es Xsub 1 Xsub2 Xsub3 Xsub4.
Para regular al monopolio de la Figura 8.9, de forma que el resultado sea el que correspondería a la competencia perfecta, las autoridades obligarán a la empresa a vender al precio: Pa; Pb; Pc; Pd.
Un monopolista con coste marginal positivo actuará siempre: en el tramo elástico de la curva de demanda. en el tramo inelástico de la curva de demanda en el punto de elasticidad unitaria de la curva de demanda. en cualquier punto de la curva de demanda. .
Si se compara con la competencia perfecta, el monopolio produce: más cantidad a un precio superior menos cantidad a un precio inferior. más cantidad a un precio inferior. menos cantidad a un precio superior.
El ingreso marginal se define como: el ingreso por unidad producida. el incremento del ingreso cuando el precio aumenta en una unidad. el incremento del ingreso cuando la cantidad producida aumenta en una unidad. el incremento del ingreso con respecto al año anterior.
En un mercado de competencia monopolista: el producto está diferenciado. existe un solo vendedor. hay barreras de entrada. se da el comportamiento estratégico.
En competencia monopolista a largo plazo: los beneficios extraordinarios se mantienen las empresas actúan en el mínimo de la curva de coste medio el precio se iguala al coste marginal. las empresas actúan en el tramo decreciente de la curva de coste medio.
Una de las siguientes características no pertenece al oligopolio: ninguna empresa puede afectar al precio del producto. existen pocos vendedores en el mercado. los participantes pueden mostrar un comportamiento estratégico. las decisiones de los vendedores son interdependientes.
Para la sociedad, los mercados no competitivos: generan una asignación de los recursos más deseable que los mercados competitivos generan una asignación de los recursos menos deseable que los mercados competitivos. generan una asignación de los recursos tan deseable como los mercados competitivos. generan una asignación de los recursos que es a veces más deseable y a veces menos deseable que la de los mercados competitivos.
La discriminación de precios: solo puede darse en mercados perfectamente competitivos puede darse tanto en mercados competitivos como no competitivos. solo puede darse en mercados no competitivos. solo puede darse en un monopolio.
En el modelo de duopolio de Cournot: cada empresa fija el precio tomando como dado el precio de su rival cada empresa fija su precio considerando la previsible reacción de la otra. cada empresa fija la cantidad producida considerando la previsible reacción de su rival. cada empresa fija su cantidad producida tomando como dada la cantidad de su rival.
Llamando «w» al salario, «PMgL» a la productividad marginal del trabajo, y «P» al precio del producto y «L» a la cantidad de trabajo, la condición que determina la cantidad de trabajo óptima que contrata la empresa puede expresarse como: w = PMgL. w = P• PMgL. L= PMgL; L= PMgL;.
Se dice que la demanda de trabajo por parte de las empresas es una demanda derivada porque: hay que obtener una derivada matemática para calcularla. depende del salario que se pague. depende de la demanda de bienes y servicios el trabajo se utiliza conjuntamente con otros factores.
Lo que garantiza que la curva de demanda de trabajo por parte de la empresa competitiva pueda tener pendiente negativa es: que el efecto renta supera al efecto sustitución que la curva de demanda de productos tiene pendiente negativa. la ley de rendimientos decrecientes. que el efecto sustitución supera al efecto renta.
A la hora de ofrecer trabajo, cada individuo se enfrenta a la siguiente restricción: su tiempo es limitado. no es fácil encontrar un empleo. la producción máxima está limitada por la tecnología. la demanda de trabajo es decreciente.
Cuando decide el número de horas de trabajo que ofrecerá, un individuo está eligiendo una combinación de: producción y costes. salario y valor de la productividad marginal. precio del producto y cantidad vendida. ocio e ingresos.
Se considera que, en el contexto de la oferta de trabajo, el coste de oportunidad de una hora de ocio para el individuo es: el gasto que el consumidor realiza en esa hora de ocio. el salario por hora. la productividad total la productividad media.
Una disminución del precio del producto que vende la empresa: desplaza la curva de oferta de trabajo hacia la izquierda. desplaza la curva de oferta de trabajo hacia la derecha desplaza la curva de demanda de trabajo hacia la izquierda. desplaza la curva de demanda de trabajo hacia la derecha.
Una mejora tecnológica que incremente la productividad de los trabajadores: desplaza la curva de oferta de trabajo hacia la izquierda. desplaza la curva de oferta de trabajo hacia la derecha. desplaza la curva de demanda de trabajo hacia la izquierda desplaza la curva de demanda de trabajo hacia la derecha.
Un salario mínimo consiste en: la prohibición de contratar a un salario inferior al establecido una situación en la que el factor trabajo recibe una remuneración irrisoria. el salario a partir del cual los trabajadores ofrecen trabajo. la prohibición de contratar a un salario superior al establecido.
Si se establece un salario mínimo superior al de equilibrio en un mercado de trabajo competitivo: las empresas contratarán menos trabajo que el que desean las empresas contratarán menos trabajo que el que desean aumentará el empleo las horas de trabajo ofrecidas serán superiores a las demandadas.
Si un mercado de trabajo se encuentra en equilibrio y tiene lugar un incremento del precio del producto que venden las empresas en ese sector, la variación del equilibrio se caracterizará por: una disminución del salario y de la contratación de trabajo. una disminución del salario y un aumento de la contratación de trabajo. un aumento del salario y de la contratación de trabajo. un aumento del salario y una disminución de la contratación de trabajo.
El desempleo friccional se debe: al deseo de las empresas de pagar salarios superiores para elevar la productividad al fenómeno de la rotación entre puestos de trabajo y a la búsqueda de empleo a las presiones sindicales para elevar los salarios. al efecto de los salarios mínimos.
El Producto Interior Bruto se mide en: toneladas. euros, o cualquier otra moneda unidades de producto. porcentajes (es un índice).
El PIB nominal se diferencia del PIB real en que: el primero es el que se planea producir sobre el papel y el segundo el que realmente sale de las fábricas el primero se mide a precios corrientes y el segundo a precios constantes. el primero incluye los impuestos indirectos y el segundo no. el segundo sólo incluye las mercancías y el primero también los servicios.
La producción agregada medida a precios de mercado se diferencia de la producción agregada medida a coste de los factores en que: la primera incluye los impuestos indirectos y la segunda no. la segunda incluye los impuestos indirectos y la primera no la primera incluye los impuestos directos y la segunda no. la segunda incluye los impuestos directos y la primera no.
El producto nacional bruto (PNB) se diferencia del producto nacional neto (PNN) en que el primero de ellos incluye: los impuestos directos. las transferencias del Estado. los intereses de la deuda pública. la depreciación.
El valor añadido de una empresa es la diferencia entre el valor total de su producción y: los impuestos indirectos que paga. la inversión realizada. el valor de los productos intermedios las amortizaciones.
Si se tiene información del producto nacional bruto, se puede obtener el Producto Interior Bruto: sumando las rentas de los factores extranjeros en territorio nacional y las rentas de los factores nacionales en el extranjero restando las rentas de los factores extranjeros en territorio nacional y las rentas de los factores nacionales en el extranjero. sumando las rentas de los factores extranjeros en territorio nacional y restando las rentas de los factores nacionales en el extranjero. restando las rentas de los factores extranjeros en territorio nacional y sumando las rentas de los factores nacionales en el extranjero.
La renta nacional disponible se obtiene a partir de la renta personal: sumando el ahorro de las familias. restando el ahorro de las familias sumando los impuestos directos sobre las personas. restando los impuestos directos sobre las personas.
¿Cuál de las siguientes partidas no forma parte de la renta personal? las transferencias a las familias. los intereses de la deuda pública. los beneficios no distribuidos por las empresas. los impuestos directos.
La población activa está formada por: los que ocupan un empleo. los que tienen edad para trabajar los que tienen edad para trabajar y desean hacerlo. los que tienen edad para trabajar y no están discapacitados.
La tasa de actividad puede definirse como el porcentaje que representan: los ocupados dentro de la población total. los ocupados más los desempleados dentro de la población en edad de trabajar. los ocupados más los desempleados dentro de la población total. los ocupados dentro de la población en edad de trabajar.
La tasa de desempleo puede definirse como el porcentaje que representan: los desempleados dentro de la población total. los desempleados dentro de la población en edad de trabajar. los desempleados dentro de la población activa. los desempleados dentro de la población ocupada.
La tasa de desempleo puede expresarse multiplicando: El número de desempleados por la duración media del desempleo. La frecuencia del desempleo por el número de desempleados. La frecuencia de desempleo por la duración media del desempleo El número de personas que pierden empleo en un mes por el número de personas que encuentran trabajo durante un mes.

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