Señale cuál de los siguientes supone un elemento principal de la organización según Scott: a) Participantes b) Entorno c) Todas d) Objetivos.
Aquellas actividades que surgen de forma espontánea entre los miembros de una organización formaría parte de: a) Estructura social informal b) La estructura social formal c) La tecnología d) Los objetivos.
Aquella autoridad basada en la aplicación de principios racionales que vinculan los medios con los fines y las relaciones de autoridad se acercan porque se consideran necesarias como medios para el logro de determinados fines, se denomina: a) Estratégica b) Carismática c) Tradicional d) Ninguna de las anteriores.
Según Scott, las organizaciones como sistemas naturales: a) Ninguna b) Son colectividades orientadas a la búsqueda de objetivos relativamente específicos y que exhiben estructuras sociales relativamente formales c) Son sistemas orgánicos con un fuerte intento de supervivencia: mantenerse como sistemas d) Son sistemas de actividades independientes que deben estar motivadas continuamente para que la organización sobreviva.
Señale cuál de las siguientes no supone una metáfora considerada por Morgan para definir a la organización: a) Cerebros b) Prisiones psíquicas c) Máquinas d) Sistemas tecnológicos.
Señale cuál de los siguientes supone un elemento de administración propuesto por Fayol: a) División del trabajo b) Disciplina c) Coordinación d) Espíritu de equipo.
La escuela clásica influyó en la teoría de la organización, en ella se incardinan dos corrientes, una de ellas es la sociológica, ¿Que autores corresponden a esta corriente? a) Taylor y Fayol b) Taylor, Fayol y Weber c) Ninguna de las anteriores.
Las funciones que definen el modelo AGIL, son: a) Ninguna de las anteriores b) Agilidad, Latencia, integración y logro de metas c) Integración, latencia, logro de metas y adaptación.
¿Qué autores de la escuela clásica influenciaron en la teoría de la organización en su corriente de la administración? a) Fayol y Barnard b) Taylor, Fayol y Barnard c) Taylor y Fayol.
¿Qué autor es el que se sirve de metáforas para estudiar las organizaciones? a) Morgan b) Scott c) Hall.
¿Cuáles son los mecanismos diseñados para conciliar el conflicto potencial entre los intereses colectivos en individuales? a) Límites, normas y autoridad b) Comunicación y coordinación c) Las otras dos son correctas.
¿A través de qué medio se transforman factores en productos finales? a) La propia organización b) Participantes c) Tecnología.
¿Qué teoría social, asume que: El orden social se basa en las interpretaciones que asignamos a los significados que transmitimos en el proceso de interacción social? a) La teoría del conflicto b) El interaccionismo simbólico c) Funcionalismo estructural.
En el análisis funcional de Robert Merton, destacó las funciones positivas y objetivos evidentes de diferentes organizaciones sociales, de acuerdo con este autor, también existen: a) Funciones latentes o no intencionadas y las funciones inesperadas e imprevistas b) Las funciones latentes o no intencionadas c) Las funciones latentes o no intencionadas, las funciones inesperadas e imprevistas y las funciones emergentes.
¿Cuál es el pilar fundamental de la organización? a) La estructura social b) Todas son correctas c) Los administradores, gerentes y empleados.
¿Qué autor desarrolló la primera teoría general sobre la administración de empresas? a) Ninguno b) Talcott Parsons c) Henry Fayol.
¿Cuál de las siguientes teorías tiene un enfoque a nivel "micro"? a) Funcionalismo estructural b) Teoría del conflicto c) Todas d) Internacionalismo simbólico.
¿Qué autor considero que podía emerger una nueva forma de solidaridad basada en la interdependencia? a) E. Durkheim b) F. Taylor c) H. Fayol d) Ninguna.
Según Weber ¿Que forma organizativa resulta de la aplicación de la autoridad racional-legal? a) Autarquía b) conglomerado c) Burocrática d) Adhocracia.
¿Cuál es un elemento de la organización de Scott? a) Entorno b) Estructura social c) Tecnología d) Todas son correctas.
¿Cuál de las siguientes no es una metáfora de la organización de Morgan? a) La organización como prisión psíquica b) La organización como instrumento de colaboración c) La organización como instrumento de dominación d) La organización como máquina.
¿Cuál de los siguientes no es un elemento de la organización según W. Richard Scott? a) Objetivos b) Tecnologías c) Entorno d) Estructuras.
El considerar las organizaciones como sistemas culturales, según Morgan, significa que las organizaciones: a) Son seres vivos que necesitan recursos para vivir y crecer b) Son redes complejas de grupos con diferentes valores, intereses y prioridades entre los que se producen conflictos c) Son instrumentos que favorecen los intereses de un grupo en detrimento de los de otro d) Son colecciones de personas que construyen la realidad con significados y supuestos compartidos.
Según Scott, al identificar como rasgos distintivos de las organizaciones la orientación hacia los objetivos y unas estructuras sociales formalizadas, estamos adoptando la perspectiva: a) De los sistemas racionales b) De los sistemas naturales c) De los sistemas abiertos naturales d) De los sistemas cerrados.
¿Cuál de los siguientes no es un elemento de la organización según W. Richard Scott? a) Estructura social b) Participantes c) Objetivos d) Los resultados.
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