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Establece el artículo 13.3 de la Constitución, que la extradición sólo se concederá en cumplimiento de un tratado o de la ley, atendiendo al principio de: Reciprocidad. Legalidad. Contradicción.

Dispone el artículo 18.2 de la Constitución que el domicilio es inviolable. Por ello, el registro o entrada en el mismo deberá hacerse: Con consentimiento de su titular, o por resolución judicial, salvo en caso de flagrante delito. Por resolución administrativa. Únicamente con consentimiento de su titular.

Durante el estado de excepción, un detenido conserva el derecho de/a: Artículo 55 Constitución. Setenta y dos horas para ser puesto a disposición judicial. Secreto de comunicaciones. Asistencia de Letrado.

Según establece el artículo 148.1.39 de la Constitución española, las Comunidades Autónomas podrán asumir competencias en las siguientes materias: Ordenación del territorio, urbanismo y vivienda. Defensa y Fuerzas Armadas. Nacionalidad, inmigración, emigración, extranjería y derecho de asilo.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 31 del Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia, "La más alta representación de una Comunidad Autónoma la ostenta el...": Presidente del Parlamento Autonómico.-. Presidente de la Comunidad Autónoma. Presidente del Gobierno de la Nación.

¿Qué mayoría se requiere para que la asamblea apruebe el proyecto de reforma del Estatuto de Autonomía?: Artículo 55 Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia,. Dos terceras partes de sus miembros. Mayoría absoluta.-. Tres quintas partes de sus miembros.

¿A quién le corresponde aprobar los presupuestos de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia?: artículo 22 Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia,. Al Presidente. Al Consejo de Gobierno. A la Asamblea Regional.

Según el artículo 24. 3 del Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia, las elecciones serán convocadas por el Presidente de la Comunidad Autónoma en los términos previstos en la Ley que regula el Régimen Electoral General, de manera que se realicen: El cuarto domingo de mayo cada cuatro años. El tercer domingo de mayo cada cuatro años. El segundo domingo de mayo cada cuatro años.

La forma política del Estado Español es, según el artículo 1.3 de la Constitución española: La Monarquía Parlamentaria. El Parlamentarismo Democrático. La Monarquía institucional.

El Estado se organiza territorialmente en: Artículo 137 Constitución española. Ciudades, provincias y las Comunidades Autónomas que se constituyan. Cabildos, comarcas y las provincias que se constituyan. Municipios, provincias y las Comunidades Autónomas que se constituyan.

¿Cuál es el tiempo máximo de duración de la detención preventiva?, según la dispuesto en el artículo 17. 2 de la Constitución española. 72 horas. 48 horas. 24 horas.

¿En qué casos se puede obligar a un ciudadano a declarar sobre su Ideología?, según el artículo 16. 2 de la Constitución española: En caso de ciudadanos extranjeros. En casos de riesgo grave de la seguridad ciudadana. En ningún caso.

Establece el artículo 21. 2 de la Constitución española que, el derecho de reunión reconocido constitucionalmente, en lugares de tránsito público y manifestaciones: Podrá ser prohibido cuando existan razones fundadas de alteración del orden público. Sólo podrá ser prohibida si su celebración implica un peligro para las personas. No podrá ser prohibido ni aún en ese caso, debiendo, eso sí, ser dotado el acto de un intenso servicio de seguridad.

El art. 18.4 de nuestra Constitución, de cara a garantizar el honor y la intimidad personal y familiar de los ciudadanos, y el pleno ejercicio de sus derechos, limita: El uso de la informática. El uso de la libertad de prensa. El uso de la libertad de expresión.

¿En cuántos Capítulos se estructura el Título I de la Constitución española de 1978?. En tres. En cuatro. En cinco.-.

En el Estado de Alarma, ¿qué plazo máximo se puede prorrogar?. Artículo 116.2 Constitución española. 15 días. 30 días. 20 días.

El artículo 29 de la Constitución establece que, el derecho de petición: Podrá ser ejército en determinados casos de forma individual. No podrá ser ejercido colectivamente. Siempre deberá ser ejercido por escrito.

¿Quién promulgará las leyes aprobadas por la Asamblea Regional?, según lo dispuesto en el artículo 30.2 del Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia: El Rey. El Presidente de la Asamblea en nombre del Rey. El Presidente de la Comunidad Autónoma en nombre del Rey.

El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia se aprobó por la Ley Orgánica: 4/1982 de 9 de julio. 4/1982 de 9 de junio. 9/1982 de 4 de junio.

¿Dónde tiene su sede la Asamblea Regional de Murcia? Artículo 5 Estatuto de Autonomía de la Región de. En la ciudad de Murcia. En la ciudad de Cartagena. En la ciudad de Lorca.

¿Cuál es la sucesión de requisitos para la adquisición de la condición de funcionario de carrera?, según el artículo 62.1 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Superación del proceso selectivo, acto de acatamiento a la constitución, nombramiento y toma de posesión en el plazo establecido. Superación del proceso selectivo, nombramiento, acatamiento constitucional y toma de posesión en el plazo que se establezca. Superación del proceso selectivo, toma de posesión y acatamiento, y nombramiento en el plazo que se establezca, debiendo publicarse en el Diario oficial correspondiente el nombramiento.

Establece el artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público que, los funcionarios de carrera tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior 3 años para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, pero éste tiene ser: De primer grado de consanguinidad. Hasta el segundo grado de consanguinidad.-. Hasta el tercer grado de consanguinidad.

Según artículo 16 del Texto Refundido que regula el Estatuto Básico del empleado Público, las modalidades de carrera profesional consisten en: En todo caso, en la carrera horizontal, carrera vertical, promoción interna vertical y promoción interna horizontal. Podrán consistir en la carrera vertical, carrera horizontal, promoción interna vertical y promoción interna horizontal. Las Leyes de Función Pública que desarrollen el Estatuto Básico en ningún caso podrán regular la carrera profesional de forma distinta a lo que disponga el Estatuto.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta en relación con el personal eventual?: Artículo 60 del Texto Refundido que regula el Estatuto Básico del empleado Público. Le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera. Su número condiciones retributivas serán públicas. La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.

El permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, podrá iniciarse: artículo 49 del Texto Refundido que regula el Estatuto Básico del empleado Público. Hasta tres semanas antes de la resolución judicial por la que se constituya la adopción o la decisión administrativa o judicial de acogimiento. Desde cuatro semanas antes de la resolución judicial por la que se constituya la adopción o la decisión administrativa o judicial de acogimiento. Hasta cuatro semanas antes de la resolución judicial por la que se constituya la adopción o la decisión administrativa o judicial de acogimiento.

Según el artículo 89 del Texto Refundido que regula el Estatuto Básico del empleado Público, "Los funcionarios no devengarán retribuciones en la situación de...": Excedencia Voluntaria. Excedencia forzosa. Servicios Especiales.

El permiso por razón de víctimas de Violencia de Género sobre la mujer funcionaria: Artículo 49 TREBEP. Sólo las faltas de asistencia totales a su puesto de trabajo, tendrá la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los Servicios Sociales de atención o de Salud según proceda. Tendrán derecho a la reducción de la jornada con disminución proporcional de la retribución. Tienen la opción de reorganización del tiempo de trabajo, sólo a través de la adaptación del horario.

Por lactancia de un hijo menor: Artículo 48 TREBEP. De 12 meses tendrá derecho a dos horas de ausencia del trabajo que no se podrá dividir en fracciones. De 12 meses tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. De 24 meses tendrá derecho a dos horas de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones.

En cuanto a la evaluación del desempeño prevista en el artículo 20 del Trebep, los sistemas de evaluación del desempeño de los funcionarios, se adecuarán a criterios de: Igualdad, mérito y capacidad. Idoneidad, confianza e imparcialidad. Transparencia, objetividad y no discriminación.

¿Cuándo podrán los funcionarios de carrera obtener la excedencia voluntaria por interés particular?: Artículo 89.2 Trebep. En cualquier momento. Cuando hayan prestado servicios efectivos exclusivamente durante un período mínimo de 5 años Inmediatamente anteriores. Salvo si la ley de la función pública establece otro período inferior, si ha prestado servicios efectivos durante un período de 5 años inmediatamente anteriores.

Señala la respuesta incorrecta. Según el artículo 1.3. del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera se garantiza en el servicio: Objetividad. Disponibilidad. Profesionalidad.

Para poder participar en los procesos selectivos de promoción interna de los funcionarios de carrera: articulo 18 Trebep. Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, y tener una antigüedad, de al menos, dos años de servicio activo en inferior Subgrupo o Grupo de clasificación profesional.-. Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, y tener una antigüedad, de al menos, tres años de servicio activo en inferior Subgrupo o Grupo de clasificación profesional. Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, y tener una antigüedad, de al menos, cinco años de servicio activo en inferior Subgrupo o Grupo de clasificación profesional.

El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga es constitutivo de: articulo 95 trebep. Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

¿Cuándo prescriben las sanciones impuestas a los funcionarios públicos por faltas leves? artículo 95 trebep. A los dos años. A los seis meses. Al año.

El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión: artículo 98 trebep b). Unicamente las retribuciones básicas. Unicamente las prestaciones familiares por hijo a cargo. Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.

¿Qué establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, sobre el acoso sexual en el ámbito laboral?. Prohibe expresamente el acoso sexual. No contiene disposiciones sobre acoso sexual. Recomienda medidas para prevenir el acoso.

¿Cuál es el objetivo principal de las medidas de acción positiva contempladas en laley Orgánica 3/2007?. Discriminar a favor de un género. Corregir desequilibrios de género. Infringir los derechos de igualdad.

Según el artículo 4 de la Ley Orgánica 3/2007, la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres: Es un deber de las Administraciones Públicas. Es una fuente formal del Derecho. Es un principio informador del ordenamiento jurídico.

Señale la respuesta incorrecta. Según el artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, el principio de Igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente, las derivadas de.... La maternidad,. La tendencia sexual. El estado civil.

Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, constituye: Artículo 7 Ley Orgánica 3/2007. Discriminación directa. Acoso sexual. Acoso por razón de sexo.

Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán: Artículo 10 Ley Orgánica 3/2007. Válidos, pero anulables. Nulos y sin efecto. ilegales.

Se considera discriminación directa por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que: Artículo 6 Ley Orgánica 3/2007. Sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera más favorable que otra en situación comparable. Sea o haya sido tratada, en atención a su sexo, de manera más favorable que otra en situación comparable. Sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.

Según el artículo 12 de La Ley de Igualdad, la tutela del derecho a la Igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en el artículo 53.2 de la Constitución: Podrá ser recabada únicamente por vía administrativa. Podrá ser recabada de los tribunales por cualquier persona. Podrá ser recabada de los tribunales únicamente por las mujeres que sufran discriminación por razón de sexo.

Según el artículo 4.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, se entenderá por... Protección a los trabajadores. Prevención. Previsión de los trabajadores.

Según el artículo 4.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo se entenderá por... Prevención laboral. Riesgo laboral. Accidente laboral.

Según el artículo 4.4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aquello que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores, se entenderá como... Riesgo Laboral grave e inminente. Daño derivados del trabajo. Prevención inminente.

Según el artículo 4.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo, se considerarán como... Daños derivados del trabajo. Riesgo Laboral grave e inminente. Riesgo de los trabajadores.

Según el artículo 4.7 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, cualquier característica del puesto de trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, se entenderá como... Condición de trabajo. Peligro a estudiar. Riesgo potencialmente peligroso.

Según el artículo 4.8 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, se entenderá por... Ropa de trabajo. Equipo de protección profesional. Equipo de Protección Individual.

Según el artículo 9.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, quién tiene como función vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales es.... Instituto de Gobernación. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Inspección de Trabajo y Justicia.

El derecho a la vida se consagra en el siguiente artículo de la constitución. 16. 24. 15.

Respecto al procedimiento disciplinario de los funcionarios públicos establecido en el artículo 98 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: El procedimiento disciplinario que se establezca en el desarrollo de este Estatuto se estructurará atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable. En el procedimiento disciplinario quedará establecida la debida separación entre la fase Instructora y la sancionadora, encomendándose a órganos distintos. Ambas son correctas.

Se considera discriminación indirecta por razón de sexo la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica: Artículo 6.2 Ley de Igualdad. Puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados. No puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados. No puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad ilegítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es principio de la acción preventiva: Artículo 15.1.f) Ley de prevención de Riesgos Laborales. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe más peligro. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco peligro. Sustituir siempre lo peligroso por lo que entrañe ningún peligro.

Según el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos laborales, Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a: Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo. Formar a los trabajadores en curso. Informar cuando pueda y formar a los trabajadores.